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制度与变迁：旅行社市场模式探究.pdf 62页
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制度与变迁：旅行社市场模式探究
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苏州大学硕士学位论文制度与变迁：旅行社市场模式研究姓名：陈建军申请学位级别：硕士专业：专门史指导教师：魏向东绰熟日期：乡寸、‘矿苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明日期：泼』：芏：垒学位论文独创性声明学位论文使用授权声明?研究生签名：?本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏：???笱Щ蚱渌?逃??沟难?恢な槎?褂霉?牟牧稀６员疚牡难芯孔?出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。研究生签名：苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布??n???论文的全部或部分内容。论文的公布??n???授权苏州大学学位办办理。导师签名：中文提要旅行社业、旅游交通业与旅游住宿业被公认为现代旅游业的三大支柱，而且旅行社业又是旅游业的龙头产业。但是，随着旅游业的快速发展，旅游市场环境的变化，旅行社业成为旅游产业的“鸡肋”。旅行社市场秩序混乱，经营模式僵化，经营效益低下，成为制约旅行社业健康发展的瓶颈。如何再现我国旅行社企业的辉煌，重塑旅行社企业形象?疚囊运罩萋眯猩?市场为例，考察了苏州旅游活动、旅游业、旅行社业产生发展演变的历史过程，分析了苏州旅行社业的发展现状，在系列研究的基础上，针对苏州旅行社市场上客观存在的经营产品雷同、恶性削价竞争、经营手段落后、经营模式僵化等现象，提出以特许经营、连锁经营为市场切入点，建构适应现代旅游业发展需要的旅行社市场模式：开放的旅行社市场体系、合理的旅行社分工体系、创新的旅行社经营策略。本文的主旨即是：在切实加强旅行社业理论研究的基础上，针对目前阶段旅行社所存在的主要问题，引入制度理论和特许经营模式等先进的理论范式与实践范例，促进旅行社业规范与发展，并籍以构建旅行社市场模式的理论体系。关键词：旅行社制度特许经营市场模式作者：陈建军指导老师：魏向东制度与变迁：旅行社市场模式研究——以苏州为例——?????????????????????篟???????????’???????：??制度与变迁：旅行社市场模式研究——以苏州为例??????????甌??????，????????：中文提要????????痶?????????．???、Ⅳ?????．????猟?????????．??????????，???????，???????．??????，?????，????簍???导论一、选题背景在全球经济增长缓慢、社会并不平静的当今世界，中国经济快速发展，保持了?ヒ陨系母咴龀に俣龋?钍澜缰跄俊Ｖ泄??糜胫泄?糜我敌纬闪肆夹曰ザ??经济的高速增长带动了旅游业的快速发展，旅游业的快速发展又促进了中国经济的高速增长。进入?世纪，尽管受美国“??笨植老?魇录?⒁晾?苏秸?约?“非典”和禽流感的影响，在全球旅游业出现了负增长的不利形势下，中国旅游业在经历了短暂的阵痛后，已经完全复苏，并快速走上了全面振兴之路。??年，全国入境旅游人数首次突破?谌舜未蠊兀?刖彻?孤糜握咄黄???蛉舜危??游外汇收入突破??诿涝#??诼糜问杖胪黄???谠#?糜我底苁杖胪黄???亿元。?糜我档木薮缶?霉δ苁谷嗣侵鸾ト鲜兜铰糜我翟诠?窬?梅⒄怪械闹匾?地位，因此，从中央到地方，旅游业被作为重要的经济产业列入国民经济序列，将旅游业作为重点支柱产业加以培育与扶持。传统旅游学理论认为，旅行社业、旅游饭店业与旅游交通业构成了旅游业的三大支柱，而旅行社业则是旅游业的龙头产业。之所以旅行社业成为旅游业的龙头产业，是因为过去旅行社一直发挥着向旅游饭店和旅游交通运输企业输送客源的功能。国务院??年?月?日颁布实施的《旅行社管理条例》规定：“旅行社是指有营利目的，从事旅游业务的企业。”所谓“旅游业务，是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。”《旅行社管理条例》的规定，决定了旅行社的中介服务企业性质。作为中介服务企业，一方面，旅行社在现代旅游业发展过程中，引导着旅游者的旅游消费方向，并将旅游者在旅游活动中的各种需求有机地联系在一起，使得旅游者的旅游活动更便捷，从而推动了现代旅游业的快速发展；另一方面，中介服务企业的性质，决定了旅行社的传统经营模式，旅行社为旅游者所提供的各项服务大都以一定的方式和一定的价格从相关旅游服务供应企业采购而来。因此，旅行社在实际经营中身份尴尬，为引导旅游者的旅游消费，旅行社必须不断设计出
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09年一级建造(建设工程经济).doc 60页
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09年一级建造(建设工程经济)
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09年一级建造《建设工程经济》精选练习1.《企业会计准则》规定，“应收及预付账款应当按实际发生额记账。”在计算应收账款的人账金额时，还要考虑（）因素。　　A.折扣　　B.折旧　　C.坏账　　D.利息　　[答案]A　　2.长期股权投资有两种计价方法z成本法和（）。　　A.加权平均法　　B.权益法　　C.后进先出法　　D.个别计价法　　[答案]B　　3.（）不属于固定资产折旧的方法。　　A.平均年限法　　B.工作量法　　C.双倍余额递减法　　D.移动加权平均法　　[答案]D　　4.某固定资产原值为6000元，预计净残值为240元，使用年限为4年，若采用双倍余额递减法计提折旧，则第3年应计提的折旧额为（）　　A.530元　　B.630元　　C.730元　　D.830元　　[答案]B　　5.作为无形资产的土地使用权是指（）　　A.通过行政划拨获得的土地使用权　　B.按期交纳土地使用费　　C.将通过行政划拨的土地使用权有偿转让，按规定补交的土地出让款　　D.国有土地依法确定给国有企业使用　　[答案]C　　6.以下不属于长期债权投资的有（）　　A.购入并准备|考试大|持有至到期的3年期国债　　B.购入并准备持有至到期的分期付息到期还本3年期公司债券　　C.购入并准备持有至到期的一次还本付息3年期公司债券　　D.购入而不准备长期持有的3年期国债[答案]D　　7.企业原来没有人账的土地使用权，有偿转让时按规定补交的土地出让金应当（）。　　A.作为固定资产核算　　B.作为长期待摊费用　　C.作为无形资产入账　　D.作为当前费用　　[答案]C　　8.企业一般不得从本单位的|考试大|现金收入中直接支付现金，因特殊情况需要支付现金的应事先报经（）审查批准。　　A.本企业单位负责人　　B.上级主管部门　　C.开户银行　　D.财税部门　　[答案]C　　9.短期投资是企业（）的一种转换方式。　　A.应收账款　　B.应付账款考试大一级建造师　　C.存货　　D.货币资金　　[答案]D　　10.某企业2001年5月计提折旧额为70万元。6月增加了一项固定资金A，A人账价值为12万元，预计使用4年，残值为05同时6月减少了固定资产B，B原来每月应提0.6万元，则6月份该企业应提折旧为（）万元。　　A.70　　B.70.25　　C.69.65　　D.69.4　　[答案]A1.下列各项中，应通过应付工资科目核算的是（）。　　A.退休人员退休金　　B.车间管理人员困难补助　　C.生产工人医药费　　D.行政管理人员经常性奖金　　[答案]D　　2.下列各项中，不属于流动负债项目的是（）。　　A.预计负债　　B.或有负债　　C.预收账款　　D.应付股利　　[答案]B　　3.企业向退休人员支付的退休金，在实际支付时应作的会计处理（）。　　A.借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目　　B.借记“管理费用”科目，贷记“现金”科目　　C.借记“营业外支出”科目，贷记“现金”科目　　D.借记“应付福利费”科目，贷记“现金”科目　　[答案]B　　4.下列税金与企业的损益无关的是（）。　　A.所得税　　B.印花税　　C.增值税　　D.房产税　　[答案]C　　5.企业收取包装物押金及其他各种暂收款项时，应贷记（）科目。　　A.营业外收入　　B.其他业务收入　　C.其他应付款　　D.其他应收款　　[答案]C　　6.企业预收账款的核算，应视具体情况而定。如果企业预收账款比较多，可以设置“预收账款“科目p而预收账款情况不多的企业，也可以将预收的款项直接记人（）科目的贷方，不设“预收账款”科目。　　A.应收账款　　B.预付账款　　C.其他应收款　　D.应付账款　　[答案]A　　7.下列可以用“应付福利费”开支的项目是（）。　　A.支付退休金　　B.支付误餐补助　　C.交纳职工的医疗保险费　　D.交纳离退休人员的医疗保险　　[答案]C　　8.企业的实收资本一般不能随意变动，如按有关规定增加实收资本时，除所有者增加新的资金投入外，还可以将（）。　　A.接受捐赠非现金资产转入实收资本　　B.资本公积和盈余公积转入实收资本　　C.借款转入实收资本　　D.无法归还的应付款转入实收资本　　9、采用权益法核算的情况下，下列各项中，会引起投资企业资本公各发生增减变动的有（）。　　A.被投资企业接受现金资产捐赠　　B.被投资企业处置接受捐赠的非现金资产　　C.被投资企业处置长期股权投资时结转股权投资准备　　D.被投资企业以盈余|考试大|公积转增股本考试大一级建造师　　[答案]A　　10、下列不属于股
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海航集团股权激励机制设计的研究.pfg.pdf 66页
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海航集团股权激励机制设计的研究.pfg
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摘要股权激励起源于上世纪?年代的美国，经过数十年的发展，股权激励已经经历了萌芽、成长、高速发展的阶段，直至日渐成熟。由于这种激励机制优势明显，也渐渐被许多其它国家接纳采用。然而，由于近年来举世目睹的一系列公司丑闻被认为与公司所实施的股权激励制度有着密不可分的关系，股权激励制度招致了严重的指责，越来越多的人开始质疑股权激励的有效性。在学术界和实业界都对股权激励众说纷纭的此时，本文将理论分析与实证检验相结合，不仅从理论上对这种激励方式进行了深入分析和解剖，并且在借鉴了国际国内成功经验的基础上，对我国股权激励实施现状进行了充分的考察分析，提出了实证的股权激励体系方案。本文分为五章内容，其中绪论提出问题研究的背景和意义，第二章主要对股权激励机制进行了理论分析和剖析，第三章陈述了股权激励在国际国内的实施情况并对经验教???进行了总结分析，第四章阐述了各种股权激励模式的优劣，提出了海航集团实施股权激励的模式选择和策略设计，最后根据前文的分析结果对海航集团建立股权激励体系提出建设性方案。‘鉴于股权激励基于我国的国民经济现状及法治环境，并缩影至企业发展层面，本文建议处于快速扩张期的海航集团，可以考虑在高级管理层与员工层面实行股权激励方案。在高级管理层股权激励方面，．可以尝试以虚拟股票期权的模式展开；在员工持股的具体操作方式上，可以通过员工直接持股、通过公司间接持股、股权激励持股及银信理财持股等方式进行。股权激励??委托代理机制人力资本关键词：大连理工大学专业学位硕士学位论文，????????????????????????；??????，???????篍?????????，???海航集团股权激励机制设计研究?????琯???????甇???????瓾??????????琤?????瑃??????瑃??????籔??籔?????????．????甪??????????瓵?????瑃?????????琻???????瑃????琭???，????瓼????甶??????琲?大连理工大学学位论文版权使用授权书本人完全了解学校有关学位论文知识产权的规定，在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于大连理工大学，允许论文被查阅和借阅。学校有权保留论文并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印、或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。作者签名：导师签名：学位论文题目：大连理工大学专业学位硕士学位论文大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意：若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目：作者签名：髀???研究的背景和问题控股——航空运输集团、大新华物流——现代物流集团、海航实业——金融产业集团、海航机场——机场产业集团、海航置业——地产和酒店集团、海航旅业——旅游产业集团、海航商业——零售和超市集团、易集团——食品和绿色产业集团，控股六家上市公??．?：郊?偶蚩?自??年创业以来，经过?年发展，海航集团己由一家单一的航空运输企业，转型为以航空旅游、现代物流、现代金融服务三大产业链条为支柱，涵盖“吃、住、行、游、购、娱??蟛?狄K氐南执??褚底酆显擞I蹋?率舭思也?导?虐?ê：胶娇?司?Ｄ虾娇铡⒚览蓟?　⑽靼裁裆?⒈ι碳?拧⑻旌９煞莺蚐???，集团资产总值??亿元人民币，员工???嗳恕?图??集团管理构架图自运营之日起，海航集团就根据“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’’的现代企业制度，确立了健全高效的法人治理结构，建立规范运行的内部治理机制和良性互动的外部治理机制。海航集团及下属各成员公司按照法人治理结构的要求，完善股东大连理工大学专业学伉硕士学位论文研究的意义和价值??：郊?诺目焖俪沙な紫裙橐蛴诜⒄咕霾叩那罢靶裕???蛉绱耍?凹?抛懿恳?一产业集团——成员公司??短逑倒芾硐碌囊恍┏稍惫?揪?2愠鱿忠览敌形:投?大会、董事会、监事会和??哦拥冉峁菇ㄉ瑁?纬闪司霾呋?埂⒓喽交?埂⒅葱谢?构间分工明确、相互独立、相互制衡的法人治理结构。在各产业集团行使自主经营的同时，使得集团公司在子集团公司的权益得以保障，并使得集团总部的战略和产业间的协同得以在控股公司中有效落实。??．?枰=饩龅奈侍?在法人治理结构逐步健全的同时，海航集团的绩效激励体系建设工作有所滞后，尽管结合所属行业的市场规则陆续出台了成员企业经营层年薪制度、成熟人才薪酬管理制度等，但由于无法根本解决股东和高管人员利益诉求的不一致现象，仍面临以下
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