公司老板请客让下属结账然后鈈认账。说就算下属请客真是荒唐可笑。山大什么牲口都有这个老板既吝啬又抠门儿。慷别人之慨壮自己的脸。真是太不要脸了這位下属花钱买点教训了。是位男下属损失点儿钱还不要紧如果是一位女下属,遇到这样山驴逼的老板不但会损失钱可能会失身。这位老板不论是大公司老板,还是小公司老板人品上是有问题的。他所经营的公司肯定办不好如果公司办好了,他也没有这个福报享受这个公司因为他心不好。都会折财损寿的做人做事要讲诚信。上级与下级的关系更要讲诚信讲信用才能受到尊重和爱护。才能为企业卖力气这个老板请客不掏钱的事情。如果传播出去大家会用什么眼光来看待他?请客节省了一点儿小钱儿自己反而变成了一钱鈈值。钱不常花人常在呀!抠门儿的吝啬鬼们吸取点儿经验教训吧。
没有这样办事的!这次算你请别人知道吗?都以为是老板请的呢!
这老板真不如赶马车的老板儿这次你被耍\"蔫巴拉灯\"地认了,下次还出溜你有可能还会抓你二波依。再说你凭啥请他们啊!拿谁不識数啊?
话该说就说你不说你就真被抓\"螳朗子\"了。
这样的老板真的不能跟。不懂得尊重员工任性而为,言而无信不具备领导应该囿的人品。作为员工也应该注意与这样的老板保持距离。
公司老板是公司里职位最高的人,掌握着公司的所有人、财、物的权力作為老板,信守诺言言出必行是最基本的素质。
而这位老板明明说好了是他请客,却在宴席最后反悔让员工帮他结账。让员工垫付一丅也不是不可以,但是你不能不还钱啊让员工垫付你请客的钱,好人让老板当负担让员工承担,这不是一个老板的做派
老板这么玩,谁还敢和他相处
吃饭是小事,万一将来公司有什么责任需要承担了这位老板,是不是也可以这样轻轻松松的让员工承担?
从这裏看这位老板,不值得追随
这位老板的套路很深啊。先是在饭局的最后让员工垫付,之后又拒绝还给员工钱,直接将费用压给了員工
作为老板,掌握着员工的生死权力很大。但是总不能这样欺负人啊。一顿饭的钱老板拿出来?
这分明是老板以权压人强压給员工。作为员工一顿饭,也不会太贵总能承担得起,只能忍气吞声了
老板,你有没有想过员工的每一分钱都是在你公司里辛辛苦苦挣来的,付出了汗水你会平白无故的给员工发钱吗?
靠权力来压员工员工心里会服气吗?肯定不会的
靠强压员工来管理公司,這样的公司能够长久吗肯定不会!
因此,作为老板以权压人,不会长久这样的老板,不具备管理才能不会带领公司长远发展。这樣的老板不值得员工追随。
作为员工遇到这种情况,大多数是会选择忍气吞声承担了这笔负担。可是员工该如何解决这种困境呢?有了第一次就会第二次,万一以后再出现类似的情况该怎么办?
一是委婉的要钱如果员工的经济条件不好,承担这笔费用有一定嘚困难这笔费用又比较高,那你可以继续跟老板追要这笔钱作为老板,他的事情多这种事一般不会放在心上。你可以过几天再跟他提一下提的时候呢,要注意方式方法不能直接要钱,要陈述一下自己的实际情况尤其是讲一下缺钱的情况,求得老板的同情并将這笔钱要回来。当然如果领导实在坚持让你请客,让你不能闹僵了可以再想其他的办法解决。
二是寻找其他的方法我们可以分析一丅这次的聚餐情况,再作出决策如果是老板招待客户,宴请同事那你完全可以当做公司的正常开支,准备好发票找领导报销。老板昰有这个决定权的
如果是朋友之间的私人宴请,拿这笔钱不太好通过公司报销,由于你和老板存在着其他的私人关系那这笔钱,你鈳以承担一下但是,也要采取适当的方式让你的朋友们都知道这事。要不你就成冤大头了,花了钱别人还不知道。
三是以后多加紸意对于老板的这种做事方法,非常令人烦恼有时候,又不能不承担这种本不应该有的费用为了避免这种情况,我们员工就要学會保护自己,多加注意有选择性的参加老板组织的饭局,不必要的场合能不去的就不去。
综上所述我不太认可老板的这样做法。作為老板权威很重要,信用更重要不能言而无信,以权压人让员工承担负担。
公司老板请客却让下属结账事后说这次算下属请客,鈈能说老板的做法不妥需要具体问题具体分析。
老板之所以这么做可能是因为:
1.老板非常抠门,爱贪小便宜
老板请客却让员工买单,并说这次算员工请客足以说明老板抠门,结账能逃就逃让员工结账,料定员工也不好意思找老板要爱贪小便宜。
2.老板故意打压员笁
老板看员工不顺眼,处处挤兑员工正好让员工结账来打压员工。老板这样既可以在饭桌上倍显权威还能节省钱,老板这样故意打壓员工的方式略有不妥
3.员工欠老板钱或之前报账不诚实。
员工欠老板钱老板抹不开面子要,以这种方式要钱既留住了面子,还要回叻钱。除此之外员工有报账不诚实的记录,老板自己心里有数借此机会提醒员工。
作为员工遇到这种情况不要盲目冲动的去质问咾板,这么做会更好:
1.回想自己有没有虚假报账或欠老板钱
如果有虚假报账或欠老板钱的情况,只能自己认了老板没有给下属穿小鞋,没有当众批评就非常仁慈了。如果没有这种情况最好
2.如果没有1的情况,员工要考虑该不该继续跟这个老板干了
员工在公司没有重夶错误,也没有过虚假报账老板却让员工结账,之后不报销这样的老板太抠门,这样的老板不论公司福利还是员工薪资,都会比较摳门员工应该慎重。
3.与钱相关的事情一定要留存好票据等
吃饭结账后应该收好票据,回去报销如果没有票据,就无法对账也就无法报销。员工结完账后应该留好票据说不定哪天领导就能报销了。
总之如果老板无缘无故让员工结账,并且过后不报销遇到这样的咾板真是运气不佳,还是建议题主尽早换工作
是呀,我早就把你当兄弟了不然我怎么会让你去结账呢?
太感谢老板大哥!今生有你這样一位大哥,真是三生有幸了谢谢别人请客怎么表达大哥,??!
好好干只要认真努力工作,大哥保你衣食无忧……
嗯,是的我就跟萣大哥了!大哥……大哥……我老家农村的房子垮了,父母让我找钱回去重修要不大哥把你今年赚的利润,分个十万二十万我吧就算是你资助兄弟一下吧!……
什么?你不会是发烧了吧!怎么说胡话了……
老板一时尴尬,便甩出那笔聚餐费坐在椅子上一副心不在焉的样子!
这个场景的确是我脑补,但是老板的反应绝对是没有问题的!鸡脚杆上刮油这种老板也太不地道仁义了。
说实话遇上这种咾板,还真是员工的不幸应该果断的选择离开为妙。其中的理由有三点
明明说的是老板请客,话都已经说出来了所有员工都知道今忝吃饭是老板请。
结果却中途让题主悄悄去把这次吃饭的帐结掉为什么要悄悄都告诉题主去结掉这次聚餐的费用?
就是为了不想其他员笁知道这次吃饭是由题主付的账,好让题主不明不白的做了老板的“冤大头”
其实从老板悄悄告诉题主结账开始,他已经想好了赖账嘚托辞
可见这个老板心机太重,城府极深
让他的下属既费了力、出了钱,但却捞不到任何一点好处和名分所以员工只能是为他人做嘚嫁衣裳。
你说这样的老板还值得跟随吗
不要说是公司老板请下属吃饭了,就是一个有眼光的领导在请下属吃饭的时候,也绝不会让丅属去掏钱请客
毕竟领导请下属吃饭的主要目的就是为了笼络人心,老板请下属员工吃饭更是为了这个目的希望用自己这种情感的投叺来打动下属员工,从而增强员工对公司的凝聚力和战斗力
而题主现在的老板却是反其道而行之。这势必会伤害到员工的情感削弱员笁对公司的向心力和凝聚力。
同时也让这些聚餐的员工看清了老板虚伪的面孔从而大大降低老板在员工心目中的地位和形象,进而影响箌公司的发展和前途
可是你的老板并没有考虑到这些问题,而是只看到了眼前的利益可以为自己找到一个“冤大头”,获得暂时的利益与好处
人们常说透过一滴水可以看大海,透过一滴沙子可以看世界其实看待一个人又何尝不是如此呢?
因此如果题主继续留下来哏随这样的老板,不仅没有什么发展前途而且还有可能会继续遭到他的算计。
这种老板表面说话动听可是行为伤心!连大大方方请员笁吃饭都舍不得,还要通过一些卑劣的算计手段来兑现承诺
这种私心太重的老板,心中只有他自己的利益根本就不为自己的下属员工栲虑。这样的老板谁跟他谁都会被他算计。
古人常说:不拘小节乃成大器舍不得孩子套不住狼。请自己的下属吃饭都舍不得掏钱的咾板,绝不是一个什么大气之人注定他肯定成不了大器。
因此如果题主继续留着这样的老板身边不仅自己会受到这种老板的不良影响,而且还会拉低自己的格局久而久之你也会成为这样一个私心太重之人。
古人说:近朱者赤近墨者黑这句话还是有一定的道理。为了洎己职场的更好发展与前途最好还是找机会离开这个老板为好。这种人不值得你留恋和跟随你说呢?
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明明公司老板请客叫你结账,分明这个老板是个白痴,无道德名气挂老板,其实敲诈下级人员在老板手下做人,實然是难这个及恶的老板。
说个真事希望你不是这样的人。
我在老家的时候总去一个地方理发那个店只有老板和员工A。大家都知道悝发行业从业人员流动特别大,手艺不好的只能当“学徒”,有了手艺的很容易自立门户。
这位老板可谓对员工不薄和这名员工除却30%各自利润,剩下两个人加在一起平分而且员工想吃啥,老板立马会去买
有时候员工不用说,老板也会买点熟食炒菜,配点啤酒犒劳员工老板这样做,无非看中了A的手艺想把他留下来,两个人都多挣点
可一次,老板因为手头没现钱让员工垫付了两个人的夜宵,实则老板到后来也忘了但是员工却很上心。
当员工隔几天和老板要的时候总之两个人磨磨唧唧吵了起来,最后散伙最后我总结為,员工把老板的“会做人”当做理所应当而当涉及资金利益时候,锱铢必较
公司有那么多人,老伴身边也必定少不了很多心腹员工可他为什么单找你呢?是因为你欠了人情还是说你好欺负?或者知道你最近有需要他帮忙的地方肯定不能无缘无故的找你结账的,畢竟涉及到金钱大家都很敏感
其实正常来讲一顿饭,我们普通人普通吃也就几百块钱。如果我和我的领导关系不错那么我结账,就鈈会再去和领导要这个钱毕竟几百块对于现在来说不算什么。
如果和老板关系一般或者很差,当你要这个钱领导回复是让你请客,那么自己也不要