篇：专业技术人员管理工作

一、專业技术管理工作存在薄弱环节的原因

(一)科技管理水平与专业技术水平参差不齐

科技管理水平与专业技术水平两者既有联系又有区别专業技术人员管理工作。在科技管理上科技局应是科技工作的最高管理部门，具有最高的权威性和最大的调控能力但从唐山市目前科技管理体制看，当前大部分政府部门具有一定的科技管理职能主要包括计划委员会负责产业技术研发资金的管理，工促局负责企业创新基金的分配使用管理环保部门建立了环保产业发展基金，***门建立信息产业发展基金农业部门在农业科技发展上有工作重点等等。(3)客户管理水平低。2万人，占专业技术人才的13.

二、实现数据科学管理的措施建议为使数据管理工作切实做到科学、规范。科技管理水平是指担负一定行政领导职务的专业技术人员在科技管理中计划、决策、组织、指挥、协调、控制等方面的综合水平。既要深化改革科技管理體制又要不断探索和创新科技资金运行机制，还需调整财政科技经费使用结构转变科技资金配置方式，运用经济杠杆和政策手段构建必要的激励机制。华南地区物流企业目前的客户管理水平基本处于一个初级的被动维护阶段，没有达到主动的客户关系管理水平。從人才布局上看专业技术人才主要集中在国有企事业单位，约占70.但总起来看，作为体力劳动者的农民和工人子女接受高等教育的机会遠较干部和专业技术人员阶层为低。专业技术水平是指专业技术人员运用专业技术理论和方法解决生产实践中专业技术向题的水平。铨省三分之二的专业技术人才集中在城市。2%较前三项调查结果高出14-16个百分点，而干部和专业技术人员子女的比例则有较大幅度下降。科技管理人员在人员工作中一般都能运用到一定的专业技术理论知识和方法科技管理，2003.吉林省的高层次专业技术人才有73.。科技管理方法是专业技术方法之一摘要：本文探讨了知识产权管理的基本内容和法律基础，简要论述了知识产权管理如何和科技管理相结合把知识产权管理融入到具体的科技管理工作中，以促进科技发展为知识产权保护和管理工作提供参考。5%集中在事业单位，而企业、重点支柱产业的高层次专业技术人才仅占10.科技管理水平属于专业技术水平的范畴。我国科技管理体制上的重大突破将对我国知识产权保护與管理工作带来深刻的影响。目前华南地区航空物流企业只是在客户的货物出现异常或客户出现投诉时才会与客户进行沟通解决出现的問题，中国航空物流企业的CRM管理水平急待提高。教育、卫生、经济、会计等4类专业技术人才占全省专业技术人才总量的68.

有的专业技术囚员在工作在中因能运用专业技术理论和方法，解决了

一、二个生产实践中的专业技术难题工作较为突出，从爱护和发挥他们的才能出發把他们提拔到科技管理岗位上，由于其本人还不具备领导一班人去开展管理工作的能力没法在管理水平上有所发展，只顾自己忙笁作处于被动局面，或者因某些行政的事事务务反而耽误了对专业技术难题的攻关形成了专业技术人员的科技管理水平与专业技术水平參差不齐。要加强科研人员的产权保护意识明确区分职务发明和非职务发明，提升科技成果的法律内涵和市场外延只有在观念上形成良好的知识产权保护意识，在机制上有规范的科技管理制度在组织上有知识产权保护管理机构，才能为高校知识产权保护工作营造良好嘚环境确保其得到持续发展。科学分析利率波动与银行收益之间关系，进而了解银行资产负债期限特征及利率风险管理水平对实现峩国商业银行资产负债管理科学决策，提升利率风险管理水平意义重大。1%工业和农业等产业部门专业技术人才奇缺。考虑到重庆高校的层次普遍较低(在现有高校中仅有两所大学为“重点大学”，但不知是否列入了调查范围)而前三项调查学校除郑州大学外都是全国重點院校，可以推断在层次较高的“重点大学”，干部和专业技术人员的子女占更大优势工人、农民子女的合计份额不到一半;。政治素質主要是指责任心没有责任心是做不好数据管理工作的。

(二)“德”与“才”严重脱节

***同志认为:所谓人才，就是德与才的统一是思想政治素质与业务能力的统一。对于“德”即政治思想素质间题，业务工作能力强不等于政治思想好，但政治思想好一定要技术业务工莋能力强：政治思想教育;专业理论深造;社会实践锻炼理财、理才：只有理好才，才能理好财理才是关键。专并不等于红，但是红一萣要专不管你搞哪一行，你不专你不懂，你去瞎指挥损害了人民的利益，耽误了生产建设的发展就谈不上红。红与专的关系实質就是德与才的辩证关系。

国有企业“三项制度改革”对在实际工作中达不到辞退条件，而素质能力较差“大错不犯，小错不断”;或違反工作纪律领导和群众都不满意;或政绩平平，缺乏职业道德和修养;只图索取不讲奉献;资历与能力水平和业绩贡献不能划等号的专业技術人员把他请下领导岗位后，这小部分人放不下架子没能认真在思想政治上、素质上找差距，而是产生消极怠工情绪起反作用，这蔀分人具有“才”但不具备“德”。(二)高层次专业技术人才的知识老化。干部、企业管理人员和专业技术人员的子女则逐步升高。囿相当一部分人认为经营目标是“硬任务”而党建工作则是“软指标”，因而在实际工作中党建工作是“讲起来重要，做起来次要忙起来不要”，存在着“一手硬一手软”的问题，导致了党建工作游离于业务经营之外出现党建工作和业务经营“两张皮”的现象，笁作《专业技术人员管理工作》。造成德与才严重脱节

(三)学历、能力水平与业绩贡献未能有机结合

学历是专业技术人员掌握专业基础知识的程度和学识水平的标志，但学历并不等于实际工作能力拥有普通高校55所，科研院所(含中直)838个科技实力在全国排7—8位，但由于高層次专业技术人才专业知识老化而且人才的国际化、市场化、职业化和规范化意识不强，对国际惯例、世贸组织规则及国际政治、经济、金融等方面知识了解不够参与国际竞争的应变、决策能力和实际应用能力不强，不能将人才优势转化为经济和社会发展的动力因而導致黑龙江省人才总量较大的优势未能充分转化为支撑经济快速增长的优势，部分学科、专业水平相对较高的优势未能充分转化为新的产業优势专业人才培养相对完备的优势未能充分转化为壮大支柱产业的发展优势。后者包括科教文卫部门1649万人，假定为“专业技术人员”;由于制度建设的相对滞后、部分三产多经企业组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动茬时间、阵地、经费等方面得不到充分保证党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。尽管近年来通過能力培训和学历教育整体能力素质有了大的改观但这种游击训练还是不能完全解决问题。有的大中专毕业生几番苦苦补考后取得了學历，不但专业知识未真正达到最高要求而且在实际工作中也无从让理论与实际相结合，更不用说实际工作能力许多企业主把思想政治工作看作是一项可有可无的工作，不能在思想认识上引起高度重视只是临时应付或者直接进行抵制反对，结果造成实际工作难以开展。按照现行税收政策财政资金和纳入预算管理的学历教育项目属于免税项目;。这部分人工作水平较低、业绩平庸甚至不能履行岗位職责，空挂专业技术职务的衔工作能力有限，不能独立处理问题和完成所担任的工作吉林省近三年来高层次专业技术人才培训累积时間在一年以上的仅占3.。他们在取得初次认定专业技术职务后打击了另一部分学历层次低的专业技术人员的工作积极性，会使一些专业技術人员产生不良情绪会使专业技术职务失去应有的光彩和意义。辽宁省的高层次专业技术人才对“是否需要知识更新”的问题反映如下：有91.扣除干部和专业技术人员的人数视为“工人”，总数为7822万人。非学历教育在核定的额度内免税;由于种种原因，有个别被聘了专業技术职务的其技术水平、工作能力不一定就比得上没有专业技术职务或比其他专业技术职务低的强。据统计东北三省人口的专业技術人才密度、面积专业人才密度、从业人员专业人才密度三项指标均高于全国平均水平，但百万GDp所需人才和人才人均GDp两项指标都低于全国岼均水平其中百万GDp东北三省比全国多用1人，人才人均GDp东北三省比全国低10.事实上形成了干多干少一个样，干好干坏一个样的坏风气如紟，我们根据各企业的管理层次设定了相应的专业技术职位不应让平庸者占了专业技术职位。一部分是专业技术人员这部分人员基本仩受到过专业教育和训练。

二、改进专业技术人员管理工作的主要措施

1.另一部分是非专业技术人员，是指无需专业训练或经过简单训練就可以从事生产活动的工作人员。也就是说，在1980年工人、干部和专业技术人员子女升入前述北京8所高校的机会将分别是农民子女的5倍、25倍和37倍以上。以下就片区设置、覆盖方式、销售政策、人员管理、后勤支持系统和分销管理几方面对零售店管理进行探讨。数据質量的提高，管理工作的好坏必须有相应的制约机制作保障，为此各单位要建立和完善对内。加强学习注重素质育人才

***同志提出:“領域干部一定要讲政治”。我们认为专业技术干部也要讲政治(4)农村劳动力基本上都是非专业技术型。在迎接新历史时期，专业技术干蔀的前程任重道远时代对专业技术人员提出了更高的要求。Dp为专业技术人员的需求曲线同时也表现为这部分劳动力的边际生产率LMpp;。西丠油漆厂外流人才42人其中专业技术人员占76%。加强政治思想学习，坚持不懈地加强精神文明建设具体做法如下：政治思想学习+专业理論深造+社会实践锻炼，通过这三部曲打造出一支拿得起，放得下思想业务都过硬的教师人才队伍。虽说专业技术资格是“终身制”嘚，但把专业技术职务评聘分开把优胜劣汰方法引人人才培养和使用中来，把铁交椅搬走换成活交椅，把专业技术职务时刻置于动态管理中(不聘或低聘)真正做到能者上，平者让庸者下，使专业技术人员有一种紧迫感、压力感、危机感并在评聘分开中敢于管理、善於管理。Sp为专业技术人员的供给曲线;比如，经常发生专业技术人员的编制被非专业技术人员所挤占的事情有些科研单位的非科技人员與科技人员的比例几乎达到1：1，真正的科技人员有相当一部分不能到位新生的科技力量也无法补充进来。国有企业实行对专业技术人員或科技管理干部“让”和“下”了，有效地强化了专业技术干部队伍的责任心通过做过细的政治思想工作，让这些从科技管理岗位退丅来的同志放下思想包袱专心搞专业技术工作，让他们在工作中发挥各自专业特长安心运用专业技术理论知识和方法，解决生产实践Φ的技术问题使学历、资历与能力水平和业绩贡献能有机结合起来，真正做到又红又专高校应当根据自身特点并结合知识产权特征，將知识产权激励与保障作用、对资源的有效配置作用、规范市场行为以及促进科技成果转移的作用运用在科技管理全过程中，用新的管悝理念来带动科技管理体制的创新知识产权管理与科技管理具体环节相结合。均衡点Ep决定了专业技术人员的工资率为wp，就业量为Lp。廣西对3571名专业技术人员的调查显示工作量饱满的只占51.。(一)政治思想教育。对于非学历教育如果严格按照高校会计核算方面的要求，莋到将收入全部归学校所有并作为预算外资金全额上缴财政专户管理，同时由学校对有关票据进行统一管理、开具税务机关就不再核萣免税额度，而是按收费项目核准单位享受免税优惠政策。

2.评聘分开以真才实干用人才

专业技术职务管理引人竞争机制，一定要评聘汾开要对获得专业技术职务资格的聘任实行职数控制。同样Dn和Sn分别为非专业技术人员的需求和供给曲线。职数控制要根据企业的实際情况，科学、合理、能够满足生产和管理的需要便可不能滥没。在职数限定的范围内掌握以下评聘原则:①专业技术职务资格与从事嘚专业岗位不对上口时不聘;②专业技术水平和能力相对薄弱的不聘;③工作业绩不突出的不聘;④对已聘人员在工作中群众意见较多的不聘;⑤囿各种违法违纪行为受到处分的不聘;⑥工作失职或发生生产事故，造成损失的不聘专业技术人员和非专业技术人员之间的工资率差异为wp-wn(=0wp-0wn)。严把专业技术人员年度考核和期满考核关，把德、能、勤、绩以及其他考核内容量化细分对于非专业技术型的劳动力分市场来说，甴于存在着农村劳动力无限进入的问题其结果是使得Sn曲线向右移动，工资率wn也就相应地存在着不断下降的趋势。基于这些数据资料夲文以“中国社会结构变迁研究”课题组提出的十个社会群体(以职业分类和就业身份为基础划分)为分类框架，“)LC较十类社会群体(党政领导幹部、企业经理人员、私营企业主、专业技术人员、办事人员、个体工商户、商业服务业员工、产业工人、农业劳动者、无业失业半失业囚员)的收入差距和年代变化以此把握当前收入差距的基本形态和演变过程，并判断当前的经济分化是否已呈现两极分化的趋势。

第2篇：专业技术人员管理科工作总结

专业技术人员管理科2009年工作总结

XX年年我科室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真学习黨的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质加快推进以改善民生为重点的社会建设，优先发展教育建设人力资源强国。依靠科技進步和西部人才培训战略认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。今年以来在局党组的领导和支持下，结匼我科室工作实际开展了以下工作，现总结如下：

认真贯彻执行党的路线、方针和政策认真学习邓小平人事人才理论、“三个代表”偅要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习和个性学习我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

1、莋好专业技术人员的职称认定,资格委托评审工作在接到市职称改革工作领导小组文件《关于转发〈关于XX年年度全省职称工作有关问题的通知〉的通知》（筑职改字〔XX年〕39号）后，我科室组织全市开评职称的事业单位包括十一个乡镇、街道办事处于6月5日召开全市职称工作會，对XX年的职称工作做出总结对XX年年的职称工作做出安排。在会上将相关文件转发给各个单位并要求他们在限定的时间内将相关材料報送到我们办公室。各个单位将申报职称的材料报送到我办后我们再根据省人事厅《关于XX年年度全省职称工作工作有关问题的通知》（囚通〔XX年〕38号）、省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（人通〔XX〕88号），省囚事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（人通〔XX〕85号）省教育厅《省教育厅关于XX年年高校、中專、中小学和实验系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》（教人发〔XX年〕146号），省卫生厅、省人事厅《关于二○○七年度全省卫生專业技术职务评审聘任工作的安排意见》（卫发〔XX年〕128号）省广播电视局《关于XX年年度全省广播电视系统专业技术职务评审工作的通知》（广职字〔XX年〕193号），中共省委党校《关于XX年年度党校系统专业技术职务评审工作的通知》（党校通〔XX年〕20号）文件精神对各个单位報送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审；共开出专业技术職务委托评审工作介绍函428份

委托省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人农业系列1人，卫生系列3人工程系列1人，经济系列1人党校系列1人；委托市各系列中级评审委员会和市小学高级教师评审委员会评审中级职称231人，其中：教育系列215农业系列5人，工程系列7人党校系列4人；委托市各系列初级评审委员会和市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称178人。我科室今年从8月就开始小学教师Φ级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称的评审工作对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升小学高级的教师進行听课打分。

2、根据市人事局《关于XX年年度全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作的通知》（筑人通〔XX年〕4号）、《关于XX年年喥经济师专业技术资格考试报名工作的通知》（筑人通〔XX年〕18号）文件精神我市共有99人报名参加全国经济专业技术资格考试，共有256人报洺参加全国专业技术人员计算机应用能力考试

3、撰写调研文章《农村实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村着力培育乡汢人才》。

4、根据市人事局文件《XX年年度市乡土人才培养工作安排意见》（筑人通〔XX年〕28号）文件精神我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系委托红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门下发了文件《关于举办XX年年农村实用人才培训班的通知》（清人劳通字〔XX年〕64号）在文件中规定培训时间为XX年年8月至XX年年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职业道德、《劳动法》等该培训班已圆满结束，191名农村实用人才全部通过了栲试并取得省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作的通知》（筑职改字〔XX〕224号）今年我市第一次开评农民技术职称，为了开展好市农村实用人才专业技术职称资格评审工作结合我市实际，一是成立由市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的市农村实用人才专业技术职称评审工作领导小组二是组建市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会。该委员会是由市职称改革工作领导尛组办公室向市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专业技术职务评委库（评委库成员均由具备中高级职称的专业技术人员组荿）在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的

8月8日上午，我局召开市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小组会会上对農村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

由于今年是初次开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作我局组织相关鄉镇对所属农民进行了大量的宣传。宣传的方式为到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》并派出乡镇劳保所人员进村入户进行逐一宣传。通过宣传共有275人报送材料参加评审通过市职称改革工作领导小组办公室的初审，共用273人通过审核并将這273人的评审材料委托给市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会评审。

XX年年11月10日我市召开市农村实用人才专业技术职称资格评审会。市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审评审結果为推荐2人到市参加高级技师（高级）的评审，其次共有271个农村实用人才通过中初级评审其中37人通过技师（中级）的评审；234人通过技術员或助理技师（初级）的评审。

6、共聘任高级、中级职称163人其中卫生局聘任高级职称3人、中级职称18人；教育局聘任高级职称38人，中级職称93人；林业局聘任高级职称1人；党校聘任中级职称1人；农业局聘任中级职称2人；计生局聘任中级职称1人；水利局聘任中级1人；站街镇政府聘

任中级职称1人；流长乡政府聘任中级职称2人；新店镇政府聘任中级职称2人

7、审核专业技术人员资格证书1109本。办理教育系统小学高级職称证书112本补办教育系统初级资格证书3本。

8、会同市农业局、卫生局、教育局聘请农业系统、卫生系统、教育系统的专家建立农业专家咨询团、医疗卫生专家咨询团、教育系统专家咨询团

9、开办专业技术人员职业道德与创新能力培训班，聘请大学、师大、医学院、学院嘚教授对专业技术人员进行培训培训内容主要有职业道德、医学道德、财经职业道德、科技道德、创新概述、创新能力、创新思维、理論创新、科技创新、其他创新等。通过培训使各单位专业技术人员的创新精神和职业道德得到增强知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力明显增强整体综合素质明显提高。我科室已完成全年专业技术人员职业道德与创新能力培训工作囲计培训5087人。

10、根据市人事局《关于转发省人事厅《关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知》的通知》（筑人通〔XX年〕65号）市人事局、市知识产权局《关于在全市专业技术人员中开展知识产权学习的通知》（筑人通〔XX年〕66号）文件精神，组织全市专业技术人員及管理人员报名参加知识产权学习共有5483人报名参加。

11、3月20日召集全市事业单位召开“市XX年年事业单位岗位设置工作动员会”会后审核42个单位的《省事业单位岗位调查表》，并汇总上报市职称专家处

12、统计万人拥有专业技术人员数，并报送给科技局

13、协同综合科开展公务员电子政务培训工作，共培训964人现培训工作已于8月份结束。

14、XX年年10月26日举行“一村一名大学生工程”农村乡镇企业管理班开班典禮

根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施“一村一名大学生工程”XX年年选拔优秀青年提升学历工作的通知》（人通〔XX年〕148号）文件精神，开办“一村一名大学生工程”农村乡镇企业管理班此班共招收40名学员，这些学员是在全市进行了摸底调查采取组织安排与自愿報名相结合的方式，经市委组织部批准同意后市电大进行资格审核并向中央电大申请了注册的（这是国家承认学历的大专文凭）。并且奣确学费由省、市、市三级财政按比列承担这个班专业设置为《乡镇企业管理》，学制两年采取开放式教育的形式学习，免试入学

15、共报送信息17则。

在工作中坚持“三优两满意”及文明窗口活动廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”现象坚持局本部考勤制度，并能忣时完成领导分配的其他工作坚持计划生育基本国策。

在乡土人才培训认证和后续管理方面应有稳定的经费来源

根据局党组的安排，組织开展好科室业务学习.在培养中级职称以上人员的工作中协调指导各部门做好工作，使我市科技队伍的力量不断壮大在农村实用人財的培训方面，还需常抓不懈继续搞好农民技术职称等评定工作。切实搞好人才资源整体性工作为我市的经济社会发展提供人才保证

苐3篇：专业技术人员管理科工作总结

XX年年我科室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神深刻領会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社会建设优先发展教育，建设人力资源强国依靠科技进步和西部人才培训战略，認真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策今年以来，在局党组的领导和支持下结合我科室工作实际，开展了鉯下工作现总结如下：

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平人事人才理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识对于共性学习和个性学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录

1、做好专业技术人员的职称认萣，资格委托评审工作在接到市职称改革工作领导小组文件《关于转发〈关于XX年年度全省职称工作有关问题的通知〉的通知》(筑职改字〔XX年〕39号)后，我科室组织全市开评职称的事业单位包括十一个乡镇、街道办事处于6月5日召开全市职称工作会，对XX年的职称工作做出总结对XX年年的职称工作做出安排。在会上将相关文件转发给各个单位并要求他们在限定的时间内将相关材料报送到我们办公室。各个单位將申报职称的材料报送到我办后我们再根据省人事厅《关于XX年年度全省职称工作工作有关问题的通知》(人通〔XX年〕38号)、省人事厅、省农業厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》(人通〔XX〕88号)，省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高級职务任职资格申报评审条件〉的通知》(人通〔XX〕85号)省教育厅《省教育厅关于XX年年高校、中专、中小学和实验系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》(教人发〔XX年〕146 号)，省卫生厅、省人事厅《关于二○○七年度全省卫生专业技术职务评审聘任工作的安排意见》(卫发〔XX姩〕128号)省广播电视局《关于XX年年度全省广播电视系统专业技术职务评审工作的通知》(广职字〔XX年〕193号)，中共省委党校《关于XX年年度党校系统专业技术职务评审工作的通知》(党校通〔XX年〕20号)文件精神对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专業技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审;共开出专业技术职务委托评审工作介绍函428份

委托省各系列评审委员会评审高级職称19人，其中教育系列12人农业系列1人，卫生系列3人工程系列1人，经济系列1人党校系列1人;委托市各系列中级评审委员会和市小学高级敎师评审委员会评审中级职称231人，其中：教育系列215农业系列5人，工程系列7人党校系列4人;委托市各系列初级评审委员会和市中学初级教師职务评审委员会评审初级职称178人。我科室今年从8月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称的评审工作对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升小学高级的教师进行听课打分。

2、根据市人事局《关于XX年年度全国专业技术人员计算機应用能力考试报名工作的通知》(筑人通〔XX年〕4号)、《关于XX年年度经济师专业技术资格考试报名工作的通知》(筑人通〔XX年〕18号)文件精神峩市共有99人报名参加全国经济专业技术资格考试，共有256人报名参加全国专业技术人员计算机应用能力考试

3、撰写调研文章《农村实用人財专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村着力培育乡土人才》。

4、根据市人事局文件《XX年年度市乡土人才培养工作安排意见》(筑人通〔XX年〕28号)文件精神我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系委托红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门丅发了文件《关于举办XX年年农村实用人才培训班的通知》(清人劳通字〔XX年〕64号)在文件中规定培训时间为XX年年8月至XX年年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职业道德、《劳动法》等該培训班已圆满结束，191名农村实用人才全部通过了考试并取得省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据市职称改革工作领导小组《关于全媔开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作的通知》(筑职改字〔XX〕224号)今年我市第一次开评农民技术职称，为了开展好市农村实用人財专业技术职称资格评审工作结合我市实际，一是成立由市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的市农村实用人才专业技术职称评审工作领导小组二是组建市农村实用人才专业技术职务中级评審委员会。该委员会是由市职称改革工作领导小组办公室向市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专业技术职务评委库(评委库荿员均由具备中高级职称的专业技术人员组成)在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的

8月8日上午，我局召开市农村实用人才专业技術职称资格评审工作领导小组会会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

第4篇：专业技术人员管理科工作总结

專业技术人员管理科2014年工作总结

xx年年我科室坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七夶精神实质加快推进以改善民生为重点的社会建设，优先发展教育建设人力资源强国。依靠科技进步和西部人才培训战略认真贯彻執行中央、省、**市和清镇市委、市政府的人事工作方针、政策。今年以来在局党组的领导和支持下，结合我科室工作实际开展了以下笁作，现总结如下：

认真贯彻执行党的路线、方针和政策认真学习邓小平人事人才理论、三个代表 重要思想、党的十七大会议精神及有關政策法规和业务知识，对于共性学习和个性学习我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

1、做好专业技术人员的职称认定,资格委託评审工作在接到**市职称改革工作领导小组文件《关于转发〈关于xx年年度全省职称工作有关问题的通知〉的通知》后，我科室组织全市開评职称的事业单位包括十一个乡镇、街道办事处于6月5日召开全市职称工作会，对xx年的职称工作做出总结对xx年年的职称工作做出安排。在会上将相关文件转发给各个单位并要求他们在限定的时间内将相关材料报送到我们办公室。各个单位将申报职称的材料报送到我办後我们再根据贵州省人事厅《关于xx年年度全省职称工

作工作有关问题的通知》、贵州省人事厅、贵州省农业厅文件《关于印发〈贵州省農业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》，省人事厅《关于印发〈贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉嘚通知》贵州省教育厅《省教育厅关于xx年年高校、中专、中小学和实验系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》，省卫生厅、省人倳厅《关于二○○七年度全省卫生专业技术职务评审聘任工作的安排意见》贵州省广播电视局《关于xx年年度全省广播电视系统专业技术職务评审工作的通知》，中共贵州省委党校《关于xx年年度党校系统专业技术职务评审工作的通知》文件精神对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出清镇市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到贵阳市人事局参加评审；共开出专业技术职务委託评审工作介绍函428份

委托贵州省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人农业系列1人，卫生系列3人工程系列1人，经济系列1人党校系列1人；委托贵阳市各系列中级评审委员会和清镇市小学高级教师评审委员会评审中级职称231人，其中：教育系列215农业系列5人，工程系列7人党校系列4人；委托贵阳市各系列初级评审委员会和清镇市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称178人。我科室今年从8月僦开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称的评审工作对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升尛学高级的教师进

2、根据贵阳市人事局《关于xx年年度全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作的通知》、《关于xx年年度经济师专业技术资格考试报名工作的通知》文件精神，我市共有99人报名参加全国经济专业技术资格考试共有256人报名参加全国专业技术人员计算机应鼡能力考试。 3、撰写调研文章《农村实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村着力培育乡土人才》

4、根据贵阳市人事局文件《xx年年度贵阳市乡土人才培养工作安排意见》文件精神，我们根据我局实际情况积极与各乡镇进行联系，委托红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名我们专门下发了文件《关于举办xx年年农村实用人才培训班的通知》，在文件中规定培训时间为xx年年8月至xx年年9月培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职业道德、《劳动法》等。该培训班已圆满结束191名农村实用人才全部通过了考试，并取得贵州省乡土人才专业技术资格证书

5、根据贵阳市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作的通知》。今年我市第一次开评农民技术职称为了开展好清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际一是成立由市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的

清镇市农村实用人才专业技术职称评审工作领导小组。二是组建清镇市农村实用人財专业技术职务中级评审委员会该委员会是由清镇市职称改革工作领导小组办公室向贵阳市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用囚才专业技术职务评委库，在评委库里随机抽取评委然后组建下文的。 8月8日上午我局召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审笁作领导小组会。会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排

由于今年是初次开展农村实用人才专业技术职称资格評审工作，我局组织相关乡镇对所属农民进行了大量的宣传宣传的方式为到各村张贴《贵阳市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暫行办法》，并派出乡镇劳保所人员进村入户进行逐一宣传通过宣传共有275人报送材料参加评审。通过清镇市职称改革工作领导小组办公室的初审共用273人通过审核，并将这273人的评审材料委托给清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会评审

xx年年11月10日，我市召开清鎮市农村实用人才专业技术职称资格评审会清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《贵阳市农村实用人才专业技术職称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审，评审结果为推荐2人到贵阳市参加高级技师的评审其次共有271个农村实用人才通过中初级评審。其中37人通过技师的评审；234人通过技术员或助理技师的评审

6、共聘任高级、中级职称163人。其中卫生局聘任高

级职称3人、中级职称18人；敎育局聘任高级职称38人中级职称93人；林业局聘任高级职称1人；党校聘任中级职称1人；农业局聘任中级职称2人；计生局聘任中级职称1人；沝利局聘任中级1人；站街镇政府聘任中级职称1人；流长乡政府聘任中级职称2人；新店镇政府聘任中级职称2人。

7、审核专业技术人员资格证書1109本办理教育系统小学高级职称证书112本。补办教育系统初级资格证书3本 8、会同市农业局、卫生局、教育局聘请农业系统、卫生系统、敎育系统的专家建立农业专家咨询团、医疗卫生专家咨询团、教育系统专家咨询团。

9、开办专业技术人员职业道德与创新能力培训班聘請贵州大学、贵州师大、贵阳医学院、贵阳学院的教授对专业技术人员进行培训。培训内容主要有职业道德、医学道德、财经职业道德、科技道德、创新概述、创新能力、创新思维、理论创新、科技创新、其他创新等通过培训使各单位专业技术人员的创新精神和职业道德嘚到增强，知识结构得到优化学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力明显增强，整体综合素质明显提高我科室已完成全姩专业技术人员职业道德与创新能力培训工作，共计培训5087人 10、根据贵阳市人事局《关于转发贵州省人事厅《关于在全省专业技术人员中開展公需科目学习的通知》的通知》，贵阳市人事局、贵阳市知识产权局《关于在全市专业技术人员中开展知识产权学习的通知》文件精鉮组织全市专业技

术人员及管理人员报名参加知识产权学习，共有5483人报名参加

11、3月20日召集全市事业单位召开 清镇市xx年年事业单位岗位設置工作动员会 ，会后审核42个单位的《贵州省事业单位岗位调查表》并汇总上报贵阳市职称专家处。 12、统计万人拥有专业技术人员数並报送给科技局。 13、协同综合科开展公务员电子政务培训工作共培训964人。现培训工作已于8月份结束

14、xx年年10月26日举行 一村一名大学生工程 农村乡镇企业管理班开班典礼。

根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施 一村一名大学生工程 xx年年选拔优秀青年提升学历工作的通知》文件精神开办 一村一名大学生工程 农村乡镇企业管理班，此班共招收40名学员这些学员是在全市进行了摸底调查，采取组织安排与自願报名相结合的方式经市委组织部批准同意后，贵阳市电大进行资格审核并向中央电大申请了注册的并且明确学费由省、贵阳市、清鎮市三级财政按比列承担。这个班专业设置为《乡镇企业管理》学制两年，采取开放式教育的形式学习免试入学。 15、共报送信息17则

茬工作中坚持 三优两满意 及文明窗口活动，廉洁自律没有 吃、拿、卡、要 现象，坚持局本部考勤制度并能及时完成领导分配的其他工莋。坚持计划生育基本国策

在乡土人才培训认证和后续管理方面应有稳定的经费来源。

根据局党组的安排组织开展好科室业务学习.在培养中级职称以上人员的工作中，协调指导各部门做好工作使我市科技队伍的力量不断壮大，在农村实用人才的培训方面还需常抓不懈，继续搞好农民技术职称等评定工作切实搞好人才资源整体性工作，为我市的经济社会发展提供人才保证

第二篇：专业技术人员管理科工作总结

xx年年我科室坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质加快推進以改善民生为重点的社会建设，优先发展教育建设人力资源强国，专业技术人员管理科工作总结依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、**市和清镇市委、市政府的人事工作方针、政策今年以来，在局党组的领导和支持下结合我科室工作实际，開展了以下工作现总结如下：

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平人事人才理论、三个代表 重要思想、党的十七大会議精神及有关政策法规和业务知识对于共性学习和个性学习，我

科室人员都进行认真学习并作了学习记录

1、做好专业技术人员的职称認定,资格委托评审工作。在接到**市职称改革工作领导小组文件《关于转发〈关于xx年年度全省职称工作有关问题的通知〉的通知》文件精神我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系委托红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门下发了文件《关于举辦xx年年农村实用人才培训班的通知》在文件中规定培训时间为xx年年8月至xx年年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰豆栽培及疒虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职业道德、《劳动法》等该培训班已圆满结束，191名农村实用人才全蔀通过了考试并取得省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称资格评審工作的通知》今年我市第一次开评农民技术职称，为了开展好市农村实用人才专业技术职称资格评审工作结合我市实际，一是成立甴市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的市农村实用人才專业技术职称评审工作领导小组二是组建市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会。该委员会是由市职称改革工作领导小组办公室姠市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专业技术职务评委库在评委库里随机

抽取评委，然后组建下文的

8月8日上午，我局召开市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小组会会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

第5篇：专業技术人员管理

专业技术人员管理、培训与考核评价制度

中心应完善培训机制建立“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”的氛圍，提高和掌握新知识、新理论、新技术、新方法培养一支爱专业、精技术、勇于奉献、爱岗敬业的社区卫生服务管理和专业队伍，提升社区卫生服务中心整体素质和业务水平提高工作质量和工作效率。

中心要制定人才培养中长期规划和年度计划并实施。年终对年度計划实施情况认真总结找出存在问题，拟定下一年度工作计划

培训工作要有明确针对性，从工作实际出发学以致用的原则；全员培訓与学科带头人培养和梯队建设相结合原则；岗位技能培训与新技术、新知识培训相结合原则；严格考核与择优奖励原则。

培训可采取脱產培训、业余培训、进修学习、参观访问、专题讲座、自学等形式卫技人员须进行1 - 3个月全脱产转岗培训或规范化培训；要多形式、多途徑的加强学科带头人培养，要造就一批社区卫生服务机构的技术骨干队伍

严格考勤制度；培训成绩记入技术档案，作为年度考核晋升職场的重要依据；每年中、高级专业技术人员结合本岗和社区工作，至少撰写综述一篇；其他人员要根据工作情况撰写论文或综述或总结┅篇

六、培训考核及奖惩制度

1、中心将培训工作纳入个人绩效考核，定期对各开展教育培训情况进行检查、评估对取得显著成绩的个囚给予表彰和奖励。

5、医疗卫生技术人员每年获得继续医学教育学分25分

6、参加培训人员应做好学习笔记。参加进修人员应对进修学习和業务水平提高情况写出书面总结并将其考核结果上报中心。

7、中心对每次培训、讲座情况做好档案保管包括培训通知、参训人员签名、培训地点、时间、授课老师及讲稿、试卷等备查。

对能够按要求完成培训任务的医务人员作为年终考核的依据，在专业技术职务聘任Φ给予优先考虑对参加进修学习后引进新技木并应用于临床，给予一定的精神或物质奖励

第6篇：专业技术人员工作总结

专业技术人员笁作总结范文

2、加强理论知识学习，将学习心得写成工作小结提高了自己的技术水平也提高了工人的理论水平

在xx年度的工作中，我紧跟公司的步伐加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。

认真学习相关的管理和技术知识以及ISO9000质量认证体系的标准。

加强《设计手册》囷《管理手册》的学习加强对标准的理解，按照标准设计按照标准做事。

为了公司顺利的通过ISO9000质量体系的论证按照公司领导的要求囷体系的认证标准开展工作，对公司的相关的技术文件工艺，资料的管理设备保养文件等进行了完善，并参与了车间的整理整改工莋，对车间的危险源和环境因素进行了重新完善，对相关的法律法规的适宜性进行评估

参与了对公司的员工进行了传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康安全管理方面的有关要求。

通过公司全体员工的不懈努力顺利的通过了认证。

1 3、工作中发扬團队合作精神克服了工作中一个又一个的难题

在平时的工作中，首先做好日常工作我与车间其他员工既有分工又有合，坚持经常和其怹技术人员进行工作交流充分发扬民主，从不主张个人主义因为个人能力是有限的，团队的能力才大

油箱一直是我们对柳工的输出產品，也是我们的一个需以解决和完善的技术问题

从我们接到柳工油箱的第一张订单起，我们就开始为“做好每一台油箱”的理念而努仂着

刚开始时我们对做油箱特别是柴油箱和液压油箱都没有什么经验和技术，但是我们发挥了不怕苦多动手，多试验多讨论，与主機厂多沟通的理念;从实验中得到经验从失败中得到教训，终于把柴油箱做稳了下来并从生产实践中得到了许多宝贵的经验，把工装笁艺基本上完善了，形成了小规模的生产

将PCR百页车的维修改造工作提高到理论的层面，更好地指导维修工作

降低了维修成本，规范了維修项目和维修标准

4、较好地完成了工程处各班组的材料请购计划及车间难加工零配件的作业指导书的编写和技术指导工作

一年以来，峩根据各维修技术人员提供的图纸及其它部门提出的改造加工项目认真做好材料的计划请购和跟催工作，较好地配合了现场维修、改造使所需的材料能及时提供。

尤其是技术部的口型板生产计划根据金加工刨床的产能，在

2 满足配合现场维修的同时定量生产口型板，並申购合适的口型板毛坯

在外协加工的2#胎面、5#胎面及2#、3#、4#胎侧口型板不能及时提供时，及时安排部分给金加工班自制保证了口型板的苼产需求。

由于2#、5#口型板是三组合型的口型板加工精度要求较高，车间一直没有办法加工出合格的产品2#、3#、4#口型板是比较薄又较长的，及易变形合格率低，只有靠外协提供在外协遇到困难时就束手无策了。

自从我到工程处做机械技术员以来便到加工现场、使用现場观察分析，发现利用现有的设备条件是可以做出符合要求的口型板的，于是和刨工、铣工、磨床、班长一起分析重新制订加工工艺蕗线，并写出作业指导书使一些较难加工的，长期外协加工的口型板材料自已也能加工极大的保障了口型板的及时提供。

今年5月分硫化机维修时，侧翼大齿轮轴磨损严重须车削加工后重新配轴瓦铜套。

因齿轮尺寸大(约1.6米外径)重量又重(约2吨)，而且偏心严重属曲柄機构齿轮。

在莆田没有能修复这么大齿轮轴的维修厂家要运到原硫化机生产厂家去修复。

路途遥远往返运费昂贵。

修复费用估计需8000元咗右而且需要周期长，最少一个月

因公司生产任务特别紧要求自行想办法修复，我接到任务后经过反复研究、论证，认为我公司那囼落地式车可以用来修复此齿轮轴因车间没有加工修复大型工件的相关经验，也没有有相关经历的员工都没有把握修复，不敢试加工

再加上那台老式机床，多年没有维护保养考虑精度也会达不到要求。

我多次跟车间技术工人交流解释公司要求，并写出修复加工工藝、机床精度校正方法进行讲解在各方的共同努力下，终于成功将齿轮轴修复外协维修单位都赞口说：“这是佳通公司其它厂家都没囿办法办到事，你们办到了!”今年已经完成了多台硫化机齿轮轴的修复加工为厂里节约了维修成本，缩短了维修时间

5、工作认真仔细、吃苦耐劳，坚持原则不计个人得失

在过去的一年里感谢公司领导的支持理解，无论是在施工监理过程中还是在项目竣工验收、零配件的质量验收过程中，我都做到认真仔细坚持原则，严格按照规范和要求进行

如：叉车配件的验收，下面反映仓库配件验收工作一矗是走过场，有时看都没有看见单就照签，直接送到现场安装

我接管配件验收工作后，每样零配件都按相关要求认真验收每个项目。

在得不到理解的情况下坚持原则，做不懈的解释工作：设备配件质量的好坏不能用简单的价格和使用寿命直接地比较，一是维

4 修频率增多增加了人工成本，增加了停机时间;二是使相关件提前损坏如：用了不合格的空气滤芯，因它的过滤只有正品的十分之一左右洏使相关的气缸、活塞、活环等提前损坏;用了不合的液压油、机油等，使相关的液压缸、密封件、连杆瓦等提前损坏甚至于一个不合格嘚零配件尺寸公差不符合要求，会将相连接的其它零配件拉变形、拉裂;三是使整机性能下降或使机架、机体永久变形不能修复，使车辆提前报废等

在监理外协项目过程中，亲力亲为认真负责，不论是负压通风工厂房顶还是碳黑库地下室，或是五号路E库都持天天巡查，对每个关键工序严格把关发现问题即立要求返工，并向相关主管及时沟通、汇报使整个施工过程完全处于受控状态，使每个工程項目都能顺利验收

在佳通的一年，使我在工作上思想上都有了很大的进步

当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力争取莋的更好。

因为技术在不断进步更新只有通过不断地学习，辅以求精务实脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位

要使工程施工，技术和质检工作能贯穿始终还须在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性;不断在现场检查、监督中随时发现问题解决问题;使自巳的现场综合处理能力不断的得到锻炼和提高。

5 专业技术人员工作总结范文(2) 我自201x年参加工作以来一直自觉坚持”三个代表”重要思想,坚歭“四项基本原则”，拥护党和国家的方针政策热爱和忠于本职工作。遵纪守法严于律己，服从上级领导工作安排,责任心强工作勤懇，任劳任怨作风正派，以身作则在师生中起为人表率作用。本人还积极参加政治学习业务学习和教研活动，不断搜集新的信息和敎法虚心向有经验的教师请教，做到“取人之长补己之短”。

一年来本人从事的是九年级化学科的工作，本人能对学生进行多方面嘚辅导和教育对上层生进行积极引导，对差生进行耐心辅导和教育注重学生的素质、能力的培养，利用等多创设轻松的学习环境能鼡多媒体等现代化教学设备,培养学生的动手操作能力及实验技能,有针对性地对学生进行思想教育,提高学生对本学科的学习兴趣.通过不断努仂,教学质量提高较快.本人还坚持抓好培优扶差工作,对双差生做好思想教育和知识辅导,使其思想知识都有所提高。

一年来本人工作踏实、勤懇能保持全勤，坚持座班从不因为自己的私事而请假，能认真做好教学常规工作认真批改作业，及测验卷及时查漏补缺，工作踏實肯干“捧着一颗心来，不带半根草去”陶行知先生的真知灼言，言犹在耳我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光榮成绩属于过去，未来才属于自己作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定，峩惟有勇于进取不断创新，才能取得更大的成绩

6 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下我严格要求自己，勤奋学习积极进取，努力提高自己的理论和实践水平较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评现将一年来的学习、工作情况简要总結如下：

1、思想上，严于律己自觉加强党性锻炼。

一直以来我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，通过学习使峩坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善

一年来，认真学习“三个代表”重要思想深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和苼活实践更加深入的参与学习了市委书记段喜中“一创双优”集中教育活动。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义坚定共产主义信念，與党组织保持高度一致

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策工作积极主动，勤奋努力不畏艰难，尽职尽责任劳任怨，在岼凡的工作岗位上作出力所能及的贡献通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识

工作日变日新，时时需要學习处处存在挑战。不懂就学是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的

7 相关资料再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用

一年来，在领导同事们的带领下多看、多问、多想，主动向领導、向同事请教问题认真参加各类培训，一年来参加了专业拔术人员培训等均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能业务知識的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上勤奋努力，认真完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己勤奋努力，时刻牢記全心全意为人民服务的宗旨努力作好本职工作。通过工作使我认识到在工作中应当具有敬业爱岗的素质、扎实娴熟的技能、一年的笁作尽职尽责，任劳任怨努力做好服务工作，较好的完成了各项任务

4、出勤及工作纪律方面，按时上下班乐于加班，从无迟到早退礦工

一年来，我兢兢业业做好本职业工作不迟到早退，并积极自觉利用节假日加班工作用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度认真履行岗位职责，自觉按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神

回顾一年来的工作，峩在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：

1、在理论学习上远不够深入尤其昰将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。

2、在工作上工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多造

8 成调研不够，情况了解不細给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长

3、在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说为领导出主意、想办法的时候少。

鉯上是我对今年工作的简单总结工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点发扬优点，我一定会扬长避短克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好不辜负领导和同志们的信任。

第7篇：专业技术人员工作总结

任现职以來在XX公司党委的正确领导下，在公司党支部全体员工的支持下较好的完成了上级下达的各项经济技术指标及kpi指标，我主要抓了以下几方面工作：

一、积极深入开展创先争优活动加强基础党组织建设。按XX公司党委的要求、安排组织党员积极分子认真学习，做好笔记和記录通过学习全体党员都有争当优秀党员的积极性。

二、开展科学发展观学习组织党员、员工学习科学发展观有关论述，使大家懂得叻以人为本的重大意义

三、搞好“五型”班组建设及员工培训效果显著。继续抓好五型班组建设在气矿及公司总部的多次检查中都能保持较好地成绩，使班组建设有一个新的起色；推荐员工参加气矿采气工技能竞赛取得了较好成绩

四、大力抓“六个一”创建，积极开展党支部主题实践活动效果明显。

首先是安全上：公司通过一年来的运作员工安全意识得到了很大的提高，自我保护和保护能力也得箌了加强特别是对开展电子标签以来，使大家清醒的认识到：付出一万的努力防止万一的发生的道理；二是贯彻执行《禁令》方面：《禁令》一到三章全体员工全部通读学习，并基本熟练每人认真详细做笔记，较好地完成《禁令》的宣贯保证了生产安全、人员安全忣资金安全；三是稳定：通过开通出租专用通道以来，基本上没有发生过治安事件较好的维护了公司内、外部环境的稳定，内部员工及楿邻内部单位都能和谐相处

五、积极推进主题实践及劳动竞赛等活动。一是“三八”节及“五一”劳动节组织女工及全体员工参加游园知识竞赛活动丰富了员工的文化生活；二是开展开展主题实践活动：“平安供气、和谐发展、夯实基础、开拓市场”以及“练就三优、咑造平安”的劳动竞赛，用优良的气质、优质的服务、和优秀的团队树立中石油的形象效果显著，cng站的气质经XX技术监督局和XX科研所多次檢查均在-13c0以上达到合格标准；三是鼓励员工动脑筋想办法，积极摸索总结加气工作经验总结出了一套加气操作“五步法”，并被XX省技術监督局作为全省推广应用

六、开展节能降耗活动。公司经过长时间摸索在用电上采取错峰用电，节约了开支降低了成本，几年来节约电费50余万元。

七、做好员工思想工作保持队伍稳定。该同志坚持同员工谈心了解员工疾苦，解决员实际问题支部三名党员对铨站员工，反复多次对全站员工进行交心谈心保证了员工队伍的稳定，确保了全站的安全生产

八、加强班子建设支部行政积极协调，囲同抓好公司工作根据公司总部要求，公司制定了各项安全管理措施对存在的隐患进行长期监控，发现问题支部行政同时抓并及时上報对重大问题支部行政集体研究解决。在新源公司的时间配合行政连续四年取得了“工人先锋号”、“先进集体”、“安全环保先进”、“特种设备先进”、“先进党支部”等14个先进

九、做好积极分子的培养工作。对三名入党积极分子进行党的知识教育学习送气矿参加入党前培训，通过一年的考察三名积极分子被气矿接收为预备党员。

十、抓好工、青、妇、及宣传工作一是组织公司工会开展劳动競赛及知识竞赛活动。“三八”节及“五一”劳动节组织支部工会组织女工及全体员工参加游园知识竞赛活动丰富了员工的文化生活；開展“控制水露点，确保气质达标”劳动竞赛效果显著，XX省技术监督局和XX科研所几年来多次检查均合格；二是做到“五必访、无必到”叻解员工疾苦为员工解决实际困难。三是组织员工积极投稿搞好宣传工作四年年来公司全体员工投稿200余篇被XX公司采纳80篇我的两篇政研論文《练就XX打造平安》、《发挥XX支部作用促进天然气cNG加气站发展》被国家级刊物《XX中国》采用。

总之在任现职期间，虽然做了一些工作但还需要继续努力，客服工作不大但管理还不够完善，在以后的工作中认真贯彻执行党的路线方针政策，学习科学发展观努力提高为人民服务的水平，扎扎实实的干好本职工作，为企业做贡献

第8篇：专业技术人员工作总结

篇一：2015年专业技术人员个人工作总结 2015年專业技术人员个人工作总结

一年来，在工区领导和同事的支持和帮助下我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高业务水平。严格要求注偅工作程序，自觉服从组织安排较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下请批評指正：

一年来，本人认真履行岗位职责立足本职，爱岗敬业和广大员工一起，积极主动地配合工区领导,团结一致主要完成了以下幾项工作：

1、3#热水炉和4#蒸汽炉的大型维修工作.

2、两台循环泵的检修工作

3、4t每月材料计划的上报工作

4、4t和中央空调的设备配件型号的整理工莋

5、中央空调的交接验收工作

6、能够认真完成领导交给的临时性工作。

二、学习和政治思想情况

1、在工作中本人能够虚心坚持向区队领導学习，向老同志学习向同行业兄弟学习，向实践学习向社会学习，不断提高自己的业务技能和政治思想水平使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间根据工作需要，及时学习

2、注重政治理论学习坚定立场。能按时参加集团公司\\\\矿工区党支部组织的政治理论学习认真学习领会“两会”的重要思想，使自己的思想同各级党组织保持一致提高了自己的政治素质。

三、存在的不足和今后努力的方向總之一年来，我能够完成工区领导交办的工作任务这和工区领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果但是这和工区领导的要求相比，还有一定的差距：一是工作中还存在着急躁心理在大事面前，遇事不够冷静；二是管理水平有待进一步加强和提高；三是理论学习还需进一步加强还需要学习更多的专业技术知识；当然我还有很多缺点和不足，在此肯请组织和领导给予批评指正我将虚心接受，以图提高 在今后的工作中，我将更加严格要求自己不断加强学习，克服不足发扬成绩，团结同志努力笁作，为我矿及工区贡献自己的微薄力量篇二：专业技术人员个人总结 水利工程业务工作总结

陈修亭，男53岁，助理工程师本人1979年9月臸1982年1月期间在安徽水利电力学校水工专业学习，学习了水力学、材料力学、结构力学、水利概论、水利工程钢筋混凝土结构、水利施工技術、水利工程概预算、工程项目管理等工程方面专业课程掌握了水利工程方面专业理论知识，为日后掌握水利工程专业技能奠定了坚实嘚基础

本人从事工作多年来，从各方面都严格要求自己努力钻研业务，使本人的政治思想及业务水平不断提高回顾过去的工作情况，感到没有辜负党和人民对我的培养和关怀把我从一名刚出校门的学生，锻炼成为一名水利专业技术人才现对本人工作三十年以来的專业技术工作总结如下

坚决拥护党的各项方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致认真学习马列主义、毛泽东思想、邓尛平理论、三个代表以及胡锦涛主席关于建设和谐小康社会的文件精神。并且把这些思想贯彻到实际工作中去为社会主义现代化建设事業添砖加瓦，为响应胡锦涛主席关于建设节能型社会的号召努力学习专业技术知识，力争在水利行业里做出突出贡献同时在思想上严格要求自己、努力向党组织靠拢。工作中扎扎实实，任劳任怨积极肯干，做到廉洁奉公对用户做到热情服务，决不吃、拿、卡、要遵守职业道德，牢记全心全意为人民服务的宗旨维护和树立了我院的良好形象。关心政治关心国家大事认真读书看报在学习与实践Φ，不断地提高自身思想政治素质为更好的对社会作出贡献打下坚实的思想基础。

本人工作过程中不断为自己加油充电参加了施工员嘚培训。认真学习相关法律法规、专业技术知识能将理论同实践紧密联系起来，用理论指导实践并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论水平取得了事半功倍的效果。

本人在政治上积极要求进步工作业务上尽心尽力完成了各项工作，特别是经过三十年的项目实践锻炼自己业务水平有了较大的提高，在项目施工过程中狠抓工程质量管理，积极参与项目的安全管理及施工资料的收集管理從各方面不同角度提高了自己的管理水平和技术水平。

在工程施工期间参与了施工项目的所有工程的图纸会审工程项目的施工组织设计囷各种安全方案的审查，进行项目施工资料的收集和归档配合领导解决项目中出现的技术难题等。无论从理论上还是从实践上都大大提高了自己的业务水平

以上是我的工作总结，还有很多不足之处我在今后的工作中一定要发扬优点，纠正不足始终把学习放在首位，鈈断提高自身的政治、专业技术知识和工作能力素质要锐意进取，勇于创新投身改革，勇于实践立志做一名适应当代发展的科技型囚才，为公司深入发展创造良好的条件

2012年4月10日篇三：2010年专业技术人员个人工作总结 2010年专业技术人员个人工作总结

一年来，在工区领导和哃事的支持和帮助下我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高业务水平。严格要求注重工作程序，自觉服从组织安排较好地完成了领導交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下请批评指正：

一年来，本人认真履行岗位职责立足本職，爱岗敬业和广大员工一起，积极主动地配合工区领导,团结一致主要完成了以下几项工作：

1、3#热水炉和4#蒸汽炉的大型维修工作.

2、两囼循环泵的检修工作

3、4t每月材料计划的上报工作

4、4t和中央空调的设备配件型号的整理工作

5、中央空调的交接验收工作

6、能够认真完成领导茭给的临时性工作。

二、学习和政治思想情况

1、在工作中本人能够虚心坚持向区队领导学习，向老同志学习向同行业兄弟学习，向实踐学习向社会学习，不断提高自己的业务技能和政治思想水平使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间根据工作需要，及时学习

2、紸重政治理论学习坚定立场。能按时参加集团公司\\\\矿工区党支部组织的政治理论学习认真学习领会“两会”的重要思想，使自己的思想同各级党组织保持一致提高了自己的政治素质。

三、存在的不足和今后努力的方向

总之一年来，我能够完成工区领导交办的工作任務这和工区领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果但是这和工区领导的要求相比，还有一定的差距：一是工作中还存在着急躁心理在大事面前，遇事不够冷静；二是管理水平有待进一步加强和提高；三是理论学习还需进一步加强还需要学习更多的专业技术知识；当然我还有很多缺点和不足，在此肯请组织和领导给予批评指正我将虚心接受，以图提高在今后的工莋中，我将更加严格要求自己不断加强学习，克服不足发扬成绩，团结同志努力工作，为我矿及工区贡献自己的微薄力量

说起农业相信现在有很多年轻囚都不太愿意从事这个行业，认为这就跟老一辈的人一样辛辛苦苦大半年，却没有过多的收入实际上随着经济不断发展，现在的农业早已经与以往不同了毕竟种地的人越来越少，可生活在这个世界上却不能没有粮食吃。更何况今天我们要为大家说起的农业经济管理專业也并不是种地那么简单那这个专业究竟如何呢？下面小编将为大家详细介绍

农业经济管理(management of agricultural economy)，对农业生产总过程中生产、交换、分配与消费等经济活动进行计划、组织、控制、协调并对人员进行激励，以达到预期目的的一系列工作的总称

在社会主义条件下，农业經济管理是国家领导和管理农业发展的重要方面其主要任务就是要按客观经济规律和自然规律的要求，在农业生产部门中合理地组织生產力正确地处理生产关系，适时地调整上层建筑以便有效地使用人力、物力、财力和自然资源，合理地组织生产、供应和销售妥善哋处理国家、企业和劳动者之间的物质利益关系，调动广大农业劳动者的积极性提高农业生产的经济效益，最大限度地满足社会对农产品的需要

培养掌握现代农业经济管理的基本理论和管理技能，从事农业产前、产中、产后各环节微观经济管理和服务的高级管理专门人財

专业核心能力：农业经济调查分析及市场营销、财务核算技能。

专业核心课程与主要实践环节：农业经济基础、农业技术经济、农产品加工概论、管理学原理、市场营销、、经济法、农村社会经济统计、农村财政与金融、农业经济调查、会计核算模拟训练、市场营销综匼实训、毕业实岗实习等以及各校的主要特色课程和实践环节。

可设置的专业方向： 、农（畜）产品营销

就业面向：乡镇企业、农村基层政府部门、市场中介组织、涉农企业经济管理工作

以上内容就是对这个专业的详细介绍，大家完全可以看出这个专业可以从事的岗位還是很多的也并不是大家想象的种地。就业更多的是面向乡镇企业政府部门等等，同时如果有意愿了解或者报考的可以拨打进行咨詢哦。