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康佳集团股份有限公司杭州分公司
一、单位简介：
康佳集团成立于日，前身是“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业。1992年，康佳A、B股股票同时在深圳证券交易所上市。
集团主要从事彩色电视机、手机、白色家电、生活电器、LED显示及相关产品的研发、制造和销售，兼及互联网金融，房地产，旅游，天使投资等产业，是中国领先的多元化大型企业。
康佳集团先后邀请过周润发，范冰冰等明星为品牌代言，1999年研制出我国高清晰数字电视，2011年推出业界首屈一指的“智能云电视”开创智能云时代；2013年推出业内首个彩电线上品牌KKTV，开启多品牌战略；2015年发布智能家居战略，展示了系列新品，开创真彩时代；2016年发布首款互联网OLED电视；2017年与江苏苏宁足球队战略合作，并赞助了西班牙甲级足球联赛，邀请了足球巨星梅西为品牌代言。
集团拥有覆盖面广、服务完善的营销服务网络，在国内建立了50多个营销分公司、数百个销售经营部及3000多个维修服务网点，海外业务也已拓展到世界100多个国家和地区。KONKA康佳”商标被国家认定为“中国驰名商标”，并入选“中国最有价值品牌”，品牌价值达150多亿元。 &杭州分公司为康佳集团多媒体营销事业部下设的最大分公司，管辖杭州、宁波、嘉兴、绍兴、金华、湖州、衢州六大区域，负责辖区内彩电销售业务，连续十年销售额排名全国第一。
二、招聘岗位及要求：
招聘岗位： 营销储备干部 （8人）
薪资待遇： &6-10万
工作职责：
1、负责区域内终端促销活动方案制定及监督执行；
2、负责区域内客户及导购员的产品知识培训，客户终端维护及整改；
3、负责市场销量、客户库存、竞品动态反馈；
招聘岗位： 市场类专员（10人）
薪资待遇： &5-8万
工作职责：
1、负责分公司新产品的宣传与推广和促销活动的执行；
2、协助片区销售代表提升当地客户及商场的销量。
招聘岗位：培训专员（2人）
工作职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助大型促销活动的宣讲会、动员会的主持与开展；
招聘岗位：经理助理岗（1人）
薪资待遇：元
工作职责：
1、负责推广部内部员工的绩效考核、薪酬考核；
2、协助推广部经理完成各部门间沟通事宜
福利待遇：
1．试用期三至六个月；
2．提供专业的岗前培训；3．转正后缴纳五险一金；4．国家法定节假日发放过节费；5．免费提供住宿、餐补；6．手机通讯费及交通费报销；7. 业余时间丰富的团队活动，每年公司组织一次集体旅游。
三、联系方式：
联系电话：
简历邮箱：
公司地址：浙江省杭州市江干区杭海路898号
(编辑：大学生就业指导中心)
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新浪官方微博刚刚拿到康佳的营销储备干部的offer，有没有了解的来说说有前途吗？？？？？？？？？
如题，这两天过五关斩六将拿到康佳的录用通知了，可是不知道这个选择对不对，楼主是女生，明年毕业！希望有懂这个行业或者在康佳做过的来跟我说说这个行业到底怎么样啊……
做营销主要跟什么有关系呢？白电类的营销好做吗？女生的话会不会有劣势啊？
如果是做渠道的，女生，真心说前途不大
@gaolaomao
21:23:00如果是做渠道的，女生，真心说前途不大-------------------------渠道是什么意思？
有没有人能跟我说说啊！好捉急啊！
不就是卖东西的么，？
额，储备干部呢就是你永远储备，别人当干部，
@流浪de灰姑娘 4楼
21:42:59渠道是什么意思？------------------------------_-!这都不知道，那估计你不是作为销售人员招进去的了渠道，就是产品从厂家到消费者中间的那段统称渠道，打个比方，跟自来水管道差不多如果作为销售人员进去，整体来说中等偏上的工作，别的职位，只能说很一般了。
康佳，天啦，以为已经消失了呢。
@烟花灼灼 6楼
21:57:21额，储备干部呢就是你永远储备，别人当干部，-----------------------------哈哈哈一语道破
我是明年6月毕业，也是刚拿到康佳的这个岗位offer.想问下楼主最后去了吗？我也是女生，有什么建议吗？
大家还在看现在有康佳和欧普照明两个offer，康佳是国际营销储备干部，欧普是海外培训生，待遇差不多，选择哪个好呢_百度知道
现在有康佳和欧普照明两个offer，康佳是国际营销储备干部，欧普是海外培训生，待遇差不多，选择哪个好呢
现在有康佳和欧普照明两个offer，康佳是国际营销储备干部，欧普是海外培训生，待遇差不多，康佳在深圳，是国企，欧普在上海，私企，选择哪个好呢？ 求工作的前辈解答！！！！！！！！！个人认为康佳在走下坡路了，而欧普照明是朝阳行业，可能更好一点，无奈没...
没有未来的愿景，不好比较。感觉海外培训生要好一些。很多公司的储备干部就是基层岗位，换了个好听的名。但是你要弄明白海外培训生是不是真的要外派你这样问好抽象哦，没有具体的工作描述
好 我详细说一下吧
大哥帮我分析下康佳：主要是坐办公室，通过邮件网络做外贸，偶尔会参加广交会等展览会，公司领导都很年轻欧普：主要涉及新兴的LED照明业务，经常出差，第一年在上海浦东，以后可能会外派到南非首都或曼谷或迪拜上述中的一个。近些年欧普的发展速度相当快，而且准备年内上市。个人感觉康佳的主要优势就是国企，福利好，并且给深圳户口，康佳的平台会比较好。但又觉得年轻的时候应该打拼一下
看你自己的认识了。下坡路的行业、朝阳行业，还有新兴的产业，能够历练自己的经历，自己想要的是什么等等都是考虑因素。
采纳率：50%
拿给看你以后想干什么，是想找个安稳的工作赚点钱养个家，还是想闯一闯，向上爬一爬。结合自己真正想做的去做决定
本回答被网友采纳
欧普照明，行业LED更具发展性，不象电子行业竞争那么大，既然OFFER工资待遇相差不大，还是欧普的发展更好些。
看哪个发展机遇大，对于你个人而言
其他1条回答
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面试康佳集团营销储备干部经过
　　由于是第一次参加面试~~~心里面不免紧张得很。前一天通知的时间是早晨8点50，结果我看错了，看成8点半。心想早大概一个小时去吧，顺便逛逛。
　　早晨七点十五分到达康佳总部，看看信息发现时间错误，于是乎在周围闲逛了整整一个小时，郁闷的是周围一间小卖部都没有~~~
　　八点十五分，看到好多人进大门，于是乎跟着进，怎知被保安拦下来问干嘛的，我傻了吧唧的说应聘，结果人家脸一横：&外面等，还没上班！&
　　继续郁闷，八点四十分，门卫通知我们一群在外面等的人进去面试。我一看才发现其他人全部穿着西装，只有我和一个重庆的哥们儿穿着运动装~~心里不免一阵恐慌
　　接我们的是HR的lady，一共两个人。
　　分成两组，一组是应届毕业生，一共5人，一组是社会招聘，人数不知。我们这组是群面，很和蔼的HR人员给我们的题目是&你们一个小组，去一个偏僻的小山村花一周时间进行电视机的销售，该村一共只有300户人，唯一的外界信息接收方式是村委会的一个大喇叭，这个村子非常非常贫穷，电视对于他们来说是奢侈品，你们有15分钟时间，完成这个项目的策划，并详细分工然后选一个人出来进行总结。&
　　接下来我们去到另外一个房间进行笔试，60道选择题，1个小时时间完成。由于我来面试之前没有任何准备，看到这堆题目简直脑袋发懵，以前也没有见过。于是浑浑噩噩的做，刚刚好做完，一分钟都没有多出来。
　　HR大大告诉我们稍等一下，一面和笔试成绩马上出来，然后告诉我们谁进入二面，来面试之前我还以为今天不用笔试，大概半个小时就弄完咧，看来我是太天真了。
　　过了大概10分钟，HR大大出现了，通知我和另外一个同学进入二面，让我们等大概一个小时，然后直接二面。
　　这次面试是2对1了。对方一个是HR大大lady，另一个估计是销售这块的某经理大大吧，我感觉他们都还是蛮温和的，年纪都不大，那个经理一直笑眯眯的，还挺斯文。问了一些基本情况之后，经理开始出题目。
　　1）有一次你去卖电视，写错了价钱，少了1000块，但是对方已经买回家装好了，你该怎么办？
　　2）你的上司要出差，一个月之内你联系不到他，他给你一个古董花瓶，去找一特喜欢古董的债主，收回100W的款子，结果等你到了那里发现花瓶打碎了，而且那个花瓶价值20W，你怎么办？
　　关于这两个题目我是怎么回答的现在忘记了，总之好像回答的不是太好。
　　最后，HR告诉我回去等消息，5个工作日之内会通知我结果，于是乎我就灰溜溜的回去了。
　　第二天早晨9点左右，意外的收到那位HR的电话，说我通过了二面，让我准备体检表，四六级证书和成绩单，等集团这边领导综合讨论~~~~~~~~~于是乎一阵欣喜若狂~~~~
　　后天就要去体检了，不管最后有没有被录取，这个经历还是蛮不错的。
　　就这么多了，继续投简历中~~~各位加油
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