散文吧网站海不择细流，故能成其大。山不拒细壤，方能就其高。发简历邮件主题怎么写相关话题你知道用邮箱发送简历的时候，主题该怎么写才能吸引招聘者的注意力呢?下面是小编为大家带来的发简历邮件主题怎么写，相信对你会有帮助的。
发简历邮件主题如何写
1、提炼主题关键词，忌用&求职&、&应聘&。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为&8年资深工程师&。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
最后，邹羽强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
邮箱发简历细致事项
1、邮件正文无抬头北京网站建设，或者没有合适的抬头。如：&您好&、&您好：&&尊敬的校向导&、&尊敬的向导&。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：&本人简历于附件中,劳烦查收!&、&祝先生工作顺利!&、&请您查收我的简历，祝工作快乐!&、&简历已附上，请查收&等等。
6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如：有很多简历都有学一些求职信之类的，但每每漏了落款，忘了把本身大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个同一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如原本求职的单位是高校，而写成了&尊敬的公司向导&、&贵公司&等。
9、附件命名不够好。如：很多简历的命名是&小我简历&、&求职简历&、&小我简介&、&新建Microsoft Word&、&简历2008&、&完善版&、&最新版&、&我的简历&、&求职简历_88&、&&、&正式简历&等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。相关文章最新文章您当前的位置：&&&&&正文
用电子邮件发送简历时，主题应该怎么写
&　　编者按：不说大道理，也不绕圈子，这个栏目要实现的，就是在简洁的一问一答中，给在求职或职业发展过程中遇到问题的你一些建议。而且，这些建议都是可操作性的，容易被人忽视的。
　　我们欢迎求职者提出问题，问题要简短直接，我们将请几位在一线的HR给予回答。
　　问:网络的发达让我们的求职变得方便了很多，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是我一直在想，一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗?说不定也是鼠标轻轻一点，一封封未读邮件就进了垃圾桶里。
　　所以，我的问题是：通过电子邮件给用人单位发送简历，怎样才能提高命中率?
　　某企业人力资源部经理
　　1、千万不要把简历只作为附件发出去。
　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
　　正如上面这名求职者所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段&漫长&的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标&删除&了。据我所知，很多HR都是这样的。
　　2、对照用人单位的要求写简历。
　　如今教授写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
　　东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉
　　1、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
　　确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的&应聘&字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上&具有5年4A广告公司市场部管理经验&。
　　当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的&应聘**&的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
　　2、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。
更多精彩的内容请继续欣赏：
简历填写技巧
简历该怎么写
简历制作三误区
怎样发送电邮简历
简历的信头该怎么写?
电子邮件简历标题怎么写
电子邮件发简历注意事项
没有学位的简历该怎么写好
电子邮件发送简历应注意的问题
下页更精彩：
点击排行榜
〖〗链接地址：
用电子邮件发送简历时，主题应该怎么写由网友原创或转发，若用电子邮件发送简历时，主题应该怎么写侵犯到您的权益，请及时通知我们（QQ：），谢谢！
微信查看最新信息微信扫一扫或用微信搜索微信号：hbrc-com
安卓手机客户端更省流量手机扫描下载或者直接
猜你还喜欢的文章
热点文章排行榜
• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.HR教你邮箱简历标题这么写
HR教你邮箱简历标题这么写
　　简历 标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断!
　　简历标题中的典型错误
　　所有标题中犯的错误，都可以概括为&自以为是&和&态度不认真&：
　　(1)&我的简历&、&简历&、&简历&、&我的初次简历&、&XXX的简历(修改第3稿)&&应聘&
　　这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：&我&是谁?
　　HR心声：你们都是谁啊!
　　(2)&简历模板&、&XXXX网站的简历模板&、&英文简历模板&
　　HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。
　　(3)投递岗位是销售，简历标题写&应聘行政文秘&
　　HR心声：我们没招这个岗位呀。
　　(4)要求一周工作4天，简历标题写&一周工作2天&
　　HR心声：逗我玩儿的吧。
　　(5)应聘乔布堂公司，把公司名写成&桥步唐&
　　HR心声：我们的公司名这么不受待见么?
　　(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成& Inter Apply&
　　HR心声：不认真，英语差，Fail!
　　(7)莫名其妙的简历标题
　　某单位招暑期助理岗位生，有一封邮件标题是这样的(见下图)：
　　HR心声：还以为是广告，差点删了!
　　简历标题至少要有&姓名&+&应聘岗位&
　　如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明&姓名&和&应聘岗位&，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。
　　记住：简历标题是给HR看的!下图是2009年乔布堂recruit邮箱收到的简历，请体会一下当HR的心情：
　　按公司要求格式写
　　信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。
　　我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，发现，HR的要求无外乎有下列几种：
　　& &姓名+岗位名称&
　　& &姓名+岗位名称+岗位性质&
　　& &姓名+应聘岗位+某某论坛&
　　& &姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市&
　　& &XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地&
下页更精彩：1
本文已影响人}