三月真是一个忙碌的季节，刚刚开学就需要准备各种面试和笔试(鄙视)。幸运的是，在长达一个月的面试内推季之后，终于同时拿到了阿里和腾讯的offer，还是挺开心的。突而想起久未更新的博客，就冒昧学一学各路大神，分享面试过程中的经验总结。总的来说，本人并不是什么超级大牛，文章更多的是经历叙述，大神可自行绕道。
简单乱入一下，本人主修软件工程专业，对Web有着浓厚兴趣，主攻Web前端。 就在三月份刚开始的时候，各种群里面就有师兄说，谁要内推，赶紧发邮件。好在牛人师兄多，一开始就投了天猫、淘宝。腾讯SNG和腾讯微信四份内推简历。 接到的第一个面试是天猫的，在完全没有准备的情况下，就开始了长达一个多小时的电话面试。第一次难免是紧张的，在面试的一个多小时里面，多次处于颤抖状态。这里所说的颤抖是真的，原因很简单，对于这一次面试没有任何准备，加上这个面试足够有分量。挂了电话的时候，第一反应就是不断回想刚刚面试的问题以及自己回答是否正确。于是就不断回想刚刚面试官说过的什么JavaScript事件委托、HTTP状态码、前端模块化怎么实现... 和预想中的一样，第一次面完之后，然后就没有然后了。然而还没来得及失落，以及做足后续准备，腾讯的SNG电话面试就来了，问的问题很少，让你介绍一下自己的项目，为了几个常规问题(文章末尾附上所有面试题目)，然后就让你开QQ，远程看你写代码..(从没想过QQ居然是面试工具)。不幸的是，写代码不给查资料，所以写的时候遇到一个闭包问题，卡了好长时间。这一次的面试长达一个半小时左右，然后就进入了漫长的等待。这一次情况不同的是，我有面试官的QQ啊！于是几天之后，我问面试官，为什么我被刷了？面试官给的理由是，你有前端模块化的思想，思路清晰，很不错，但是你写代码卡的时间比较长，必须有个刷人标准.. 于是乎，在没有经验的情况下，前两轮面试就这样光荣挂彩了。
在屡屡受挫之后，我开始反思面试的流程：自我介绍-&项目经历-&&技术问题&-&&我有何问题。我发现在除了项目经历之后，其他环节都不是问题，毕竟我有着两年的积淀，基础还是很扎实的。 于是我去请教一些师兄，面试应该要注意什么。起初问了微信的两位大牛师兄，结果甚是惊讶。简单总结就是，在讲项目的时候，你需要展示你自己的亮点，可以说一些装逼的词，但装逼也是得有真材实料的。比如我在项目中使用了WebSocket，那么面试官很可能问你WebSocket是什么，底层原理你知道么？如果你当场傻掉，面试官就会觉得你只是会使用别人的东西，并不在意实现原理，终究是码农。那么事先你就应当去看看WebSocket协议的官方文档(纯英文，看得累死我了！)，这样面试官一问你，你能头头是道，会大大加分。再比如，你在项目中使用了模块化，那么你就一定要知道什么是模块化，而不是说你会用模块化工具。其实要求并不高，你只要能很好说清楚什么是AMD规范，什么是CommonJs规范，各自的优缺点是什么就很够了，起码之后每次面试官问我，我都是秒回的，面试官竟无言以对，也就是对我的认同。 最后一点，也就是最重要的一点是，一定要把面试官往你熟悉的领域引导，这真的很重要，因为如果你不引导，面试官不了解你的项目，看不到你的亮点，就只能一直问技术问题刁难你，人家在大公司待这么久了，还不是轻松碾压你。所以你在引导的同时，时不时提及一些事先准备好的关键词，技术官一问，你一回答，怎么都妥了~
上述理论其实真的是很管用的，起码我现在觉得自己是半无解了，因为在那之后的淘宝和微信面试中都顺利通过了，也可以放弃29的腾讯线下笔试了(学渣真不会C++)，哈哈。 淘宝一轮的电话是一个慵懒的中午打来的，由于三点有课，两点的时候准备上去睡个午觉，还没躺下呢，就接到面试官的电话，我说我准备睡午觉，他说两点了还睡午觉... 不得不说，阿里的面试还是非常专业的，一轮的时候，花了半个小时实践我上面说的理论，然后就狂问十几个技术细节问题！没有一定的技术基础真的招架不住。面完之后个人感觉还不错，口干舌燥上课去了。后来发现阿里的面试状态是在他的招聘网上实时更新的(这一点阿里做的最好)。由于心里有底，看到通过淘宝一面并不是很惊讶，只能说要是这样都不过我就认了！最难的是二面，估计是技术总监什么的，除了常规面试流程之外会一直刁难你，这个时候需要有格外良好的心里素质。像阿里巴巴这种大公司，技术牛是没话可说的，但是我们只是一个大学生，没有做过并发量达到他们零头的应用，所以这一关考验的是思考问题的能力。有些问题是你可能是真的不会的，但是也不要出现好像是、可能是、我猜之类的词眼(我之前就是这样跪掉的)，而是说按照我的理解、给过一点思考时间、我不太懂这个问题需要我从哪个角度解析、我以前遇到类似的问题是怎样这个问题应该也是这样...这样给面试官的印象是，即便你不懂，但是你在全力思考，而且这样会给自己争取很多时间。 微信的面试就不多说了，只能说腾讯的广州研发中心真的很漂亮，一看就是工作的好地方！里面的设备啥的也是好的没话说！但是还是忍不住吐槽一下，腾讯的面试做的不够好，去到二话不说给你六道算法题，时间一个小时，然后又狂问你一个小时，一口水都没的喝！！好在过了，不再赘述。
机会总是留给有准备的人，每一次都要好好对待 当对自己的技术足够自信的时候，拼的就是RP和面试技巧了 面试之前，去找找那些大牛们，他们比你都有经验 平常心对待，只不过是一份工作
个人觉得每一次面试都是一次修炼，所以每一次都需要好好总结。这一点我还是做的不错的，我把大部分面试都记录了下来，然后仔细分析研究，避免不会犯二次错误。这里附上一些面试题目和个人准备过程中的一点小笔记。然后推荐同样面试前端的同学好好看看《JavaScript高级程序设计》和《HTTP权威指南》，管用。最后奉上个人的简历，供大家参考，起码没有在简历环节被刷，哈哈。 袁梓民的个人简历 个人信息 姓名：袁梓民 性别：男 出生年月：日 学校专业：中山大学软件学院 电话： Email： blog：
英语水平：CET-4 技术能力 专注并且热爱web开发，熟练掌握JavaScript、HTMl、CSS以及JavaScript框架来搭建web应用。了解原生JavaScript和JavaScript类库的使用。
掌握的JavaScript类库：jQuery、Prototype 掌握的JavaScript框架：BackBone、Vuejs、Angular.js、React.js 掌握的CSS预编译器：LessCss、Sass 掌握JavaScript模块加载器：RequireJS、Browserify 掌握项目构建工具：Grunt、Gulp 掌握项目管理和协同工具的使用：SVN、Git 掌握前端测试框架以及工具：Jasmine、Mocha 掌握基本后端开发：NodeJS、Python 掌握web相关技术：MongoDB、CoffeeScript、SEO、Socket.io、Express、Tornado等 个人经历
2012年进入中山大学学习 大一开始接触Web 大二开始疯狂投入web学习 大二下开始加入创业团队，系益米通服务有限公司的微信前端工程师 大二暑假在广州时代财富有限公司上班实习，参与建设银行网上银行前端原型开发 个人作品
项目地址：&
米芝莲是一个在线食材选购网站，同时具有移动端和PC端。项目采取了SpringMVC框架，充分利用了框架所宣传的MVC、Restful风格、简洁高效等特性。 项目收获
熟悉了Eclipse环境的开发，熟悉了Java Web应用的开发流程 尝试了没有框架条件下的移动端Web开发 对于前端模块化有了更加深层次的理解 理解了组件化开发对于前端开发的重要性 项目总结
在本项目中，我担任了移动端和PC端的前端开发一职。在这个项目中，充分认识到了前端架构的重要性。在同时具有移动端和PC端的非响应式应用中，怎么合理把握好前端结构显得尤为重要。既然要分成移动端和PC端，主要原因是页面排版不同，但是很多逻辑是通用的，因此怎么利用browserify等前端模块化工具来提高代码复用性成为一个很重要的任务。同时，本项目中还第一次尝试了设计，完成了移动端和PC端的大部分设计稿，认识到了作为一名前端工程师，设计能力的不可或缺性。总的来说，这个项目实战型很强，收获很大。
项目地址：&
Live-Chat应该是所做过的最复杂的一个Web应用。项目采用Node的Express框架作为后端架构，采用非关系型数据库MongoDB实现聊天记录持久化，采用socket.io实现具有高兼容性的实时消息传送。 收获
认识到项目架构的重要性 总结出了自己的前端模块化工作流 熟悉了Nodejs应用开发流程 总结
作为聊天WebApp，决定了整个页面是富交互的，所以如果仅仅是单纯的模块化并不能保证良好的可扩展性。于是总结出了前端组件化开发的思想:前端应该根据应用的复杂程度将前端分成三道四层，第一层为数据操作层，封装了很多AjaxAPI，负责与后端进行数据交互；第二层为UI组件层，为了最大化提高页面组件的复用性，页面上的元素应该根据功能划分成很多模块，也即HTMl和CSS同样是模块化的；第三层为UI组件通信层，为了降低UI组件的耦合性，组件之间的通信应该是通过事件机制的，而不是直接互相调用另一个模块的内部函数。整个项目最大的难点是怎么降低不同组件之间的耦合性，不然在开发的过程中，一个模块牵扯到很多模块就会顾此失彼。
Home-Cloud是基于Python的Tornado框架构的一个移动端WebApp。Home-Cloud的开发并没有花费很长时间，得益于之前的Web开发经验。Tornado本身不是一个MVC框架，于是在组织后端代码的时候借鉴了Nodejs的Express框架，将整个后端代码架构成由model层、router层以及view层构成的的MVC结构。好处是显而易见的，当业务逻辑愈发复杂，这种分层架构能够保持项目代码丝毫不会紊乱。前端得益于Tornado的模板机制，在大部分模板引擎都具有继承等优点的情况下，多出了UI模块这一点，使得每一个模块可以拥有自己的html、CSS和js，能够很好符合Web组件化开发的特点。通过这个简单的项目，很好展现了近两年的Web开发经验，从刚开始的写一步看一步到今天的工程思想，感觉收获很大。
项目地址： 所做的第一个项目，项目致力于创建一个在校大学生竞赛组队平台，通过这个平台，用户可以在主页查看到近期学校的比赛并能够发出组队邀请。在这个团队里面，我与另外一名成员进行合作负责前端开发。作为第一个项目，主要问题是团队协作以及项目工程经验不足的问题。由于没有很好的组织好项目结构，以及版本控制意识的缺乏，导致后期代码结构混乱的问题频频出现。通过这个项目，领会了项目工程思维的重要性，以及团队协作的重要性。
项目地址： 第一次做手机端的Web应用，整个项目用于展示与益米通公司合作商家的优惠信息。项目遇到的主要问题是移动端Web经验缺乏，不同设备的适配问题等。通过查阅资料以及咨询前辈，在这个项目中掌握了Web响应式应用的开发，同时了解了微信公众平台应用开发的基本流程。
项目地址： 主要任务是部署基于Java Web的网站服务器和网站的日常维护工作。
项目地址： 在闲暇的时候用JavaScript写了一个贪吃蛇小游戏 自我简介 从大一开始了解web技术，大二开始正式投入学习web各种技术。正处于快速增长技能的阶段，对于web有着极高的热情，每天坚持学习web。 目前为止对于前端技术比较了解，但是正在学习web后端技术，目标是成为一名优秀的web全端工程师。 拥有较强的学习能力和沟通能力，能够比较良好的和团队成员协同完成开发。 & & &
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阅读(...) 评论()学长们是怎样拿到腾讯阿里offer的，你想知道吗？
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学长们是怎样拿到腾讯阿里offer的，你想知道吗？
（但是仔细看的人估计没几个Orz）但是我们南大SCDA不会放弃对干货的追求！今天送上互联网破冰之旅第二篇——互联网“学长经验分享”！将干货进行到底！文末有投票~你想了解啥，由你决定！这次请到的三位都来头不小：1、拿到腾讯omg事业部商业分析暑期实习offer的P哥（研二）2、拿到腾讯产品策划暑期实习offer的C兄（研二）3、在阿里巴巴做产品的正式员工Q哥（已毕业）S：以下K代表主持人，P/C/Q代表受访人，S代表SCDA友情提示~P腾讯omg商业分析KP哥，能简要介绍一下自己吗？P研二/工程管理学院控制工程，本科天津大学自动化/ 腾讯omg事业部的商业分析，目前在等HR回复。S研二的下学期三四月份开始，互联网会有一波春招，是申请暑期实习好机会。研二的暑假千万不能浪费，不要等到研三上的秋招才开始行动。如果能得到大公司的实习机会，甚至留用，那么你的研三会好过很多。K话说为什么想去互联网呢，考虑过其他选项吗？P我觉着互联网起薪高，压力小，而且可以触碰到行业顶尖公司（但是其它行业就比较难）。其它考虑快消和咨询公司。S与投行、咨询相比，互联网可能压力相对小一点，但是版本上线的时候，通宵赶工也是常有的事。KP哥对你投递的这个职位，有什么理解嘛，大概会负责哪方面的工作呢？P这个职位偏向 基于关键数据的整合分析，进行战略方向的规划。主要三部分工作：1）跟踪实时数据（比如视频的访问次数折线图）2）为高层决策提供内容支持（比如对比三大视频在某一个特殊活动的表现情况）3）依据现有数据为公司未来制定战略规划S互联网行业的核心岗位还是产品、运营、技术，以及相关的支撑岗位。战略方面的职位在小公司比较少见。但是大家也可以打开思路，想入互联网行业，不一定非得是产品、运营、技术，也可以考虑人力、行政、财务、法务、战略规划等等丰富多样的岗位。K你大概什么时候下定决定去互联网，并开始作准备的呢？P我觉着我这个职位——商业分析可能有点特殊，是不需要进行特殊准备的。与互联网其它职位不同（比如产品运营，程序员，这些是需要提前准备的），只需要平时多留意互联网大新闻，多思考，没事儿多与同学聊聊时下热点互联网话题。产品的话，不好讲，我认识两个拿腾讯产品offer的，一个毫无互联网经历，一个有两份互联网经历。因为我本身不是特别对互联网有兴趣，所以只投了腾讯，其他以咨询和快消为主。S对于产品、运营、程序等核心岗位，行业相关的实习还是能加分不少的。关注互联网的热点话题、多交流、多思考，对互联网行业的所有职位都都是必要的。K你在这个岗位之前，有哪些实习或者是重要的经历呢？P我在GE战略部，积累了一定战略层面的思想，也培养了良好的工作习惯。另外，我组建了以增强求职能力为导向的社团 ApexCampus，有过几次关于互联网的分享，平时也经常和大家讨论互联网方面的热点话题，碰撞思想，交流看法，这对找工作很有帮助。S大公司的实习更有分量，能学到更多，在求职季也给自己加分不少。如果一开始找不到大公司，也可以考虑先从小公司找起，但是千万不要安于在小公司混日子。K唉唉，P哥确实与众不同，太厉害啦，完虐我等小弱？P不要这么说。。。互联网招聘人数规模太大，有很多的不确定性。所以运气也非常非常重要。像我认识的很多比我优秀很多的人，都没有通过简历，面试被刷的也不少。真的，运气很重要。S实力并不决定一切，求职很看运气。所以多多投递是必要的，不要一棵树上吊死。当然，有重点也是必要的。K众哥投腾讯的时候，也是按官网投简历-笔试-面试一路过来的吗P笔试是行测（很难）+两个开放性话题，开放性话题偏公关和营销。行测的话（不包括数据那部分）是比较有规律的，可以练习一下，我有专门练过一下下，稍微练练80%的题目都很快搞定，但是20%仍旧很难靠灵感了。数据部分的话，由于我在GE的实习跟那个很像，总是算数据，做表格，所以做的稍微快一点。S行测就是公务员行测题，大公司的笔试多少都会涉及到一些。提前准备很必要，找一些专门的题训练自己吧，否则，你连面试的门槛都摸不着。K众哥在找工作的时候，有特意去找一些qq群、微信群，加入到一些求职圈子里去吗？P找工作（包括找实习）是个群体性任务，切忌单打独斗，找到一群志同道合并且优秀的伙伴是有很大帮助的，这非常对。但是也要意识到，陌生人最多介于信息分享，只有朋友才能给你更多的支持和帮助！我组建的这个社团里有13个人，目前有四个人都有网易的实习。全部是大家互相推荐去的。S群体的力量是巨大的。找到一群志同道合的小伙伴，分享信息和机会，你的求职成功率会蹭蹭蹭往上涨。努力寻求、甚至构建自己的圈子吧！K众哥在求职过程中遇到过什么大问题吗，有碰壁吗，是如何调整自己的？P实习的起步如果运气好，有学长带那非常幸运。如果没有人带（比如我，我那时候刚来南大谁也不认识），就只能从特别水的实习一点点找，当然这些实习最后甚至都不会写到简历上。求职过程中最大的障碍还是心态的调整，每一次被拒会伤心一下，但要及时调整心态好好为下一个努力。S自助者天助。求职绝对不是一帆风顺的，伴随着无数的拒绝。这是一个考验，如果能坦然面对这个考验，你就会成熟不少。K最后一个问题，有什么话想对求职的学弟学妹们说嘛？P找工作要趁早做准备！南大的很多同学好像一点都不着急的样子，南京不是一个着急的城市。如果是上海北京的学生，就很不一样了。环境很重要，南京是锅温水，南大是江苏第一高校，很多学子都像青蛙，但不能坐井观天呦。S南大的同学们，对于互联网、咨询、投行、快消等热门行业，南京的高校有天然的地理劣势，我们更应当早作准备。研一一开学就应该确定方向，不读博就好好准备工作的事。环境很重要，要善于给自己施加压力，也要努力找到能给你压力的优秀的人。C腾讯产品策划K听说C兄已经拿到了腾讯产品的offer了，你是什么时候开始决定进入互联网行业的？P我本科没有任何实习任何积累，比较贪玩（笑），研一下学期才开始准备。其实一开始想做前端的，自学了一些CSS和JavaScript。但是后来觉得不太适合自己的性格，所以就去了途牛的产品实习，之后回学校自己学习和积累的一些东西，到了今年一月份，在网易的游戏部门实习了三个月，做了一些市场方面的数据分析。从网易回来以后，就是今年春天的这波校招，腾讯、网易、网易游戏都有投。S产品和运营联系非常紧密，申请产品实习，运营的经历也会起到作用。没有实习的同学可以先从南京找起，然后转向外地，转向大公司，一步一个脚印。K途牛和网易的两份实习，给你带来了什么呢？P途牛的经历主要训练了一些画原型、写文档的基本技能，没有涉及到更上层次的东西，主要还是慢慢了解这个行业，也体会到了产品岗的辛苦和成就感。网易更侧重于市场分析这块，而且在一个独立的项目小组，也能更多地考虑一些商业性的问题，明白了哪些数据对一个产品至关重要。除了两份实习，在研二上的时候也学了网易云课堂的一门产品课，比较体系化，觉得也蛮值得的。S一个互联网产品从无到有，技术、产品、运营、市场，方方面面都很重要，作为从业人员都需要了解和关注，学无止境。除了实习，平时也要有意识地关注相关资讯，并纳入自己的知识体系。K实习的积累是一个滚雪球的过程，但是如何从无到有找到第一份实习呢？P其实我觉得我还是蛮幸运的（笑），两份实习都是朋友介绍给我的，途牛和网易。当然我在网易也内推了几个朋友过去。我们是研一的时候几个志同道合的人组了一个兴趣小组，虽然有的人想去互联网有的人想去咨询快消，但是很多东西都是互通的可以一起准备，各种实习信息也互相分享。一个人单打独斗实在是太难了，一群人一起努力，获取消息的成本会下降很多，思维的碰撞也能产生更多的火花。S想加入这样的圈子互帮互助吗？加入SCDA吧！（捂脸走）K如果我没有互联网相关的实习经历，应该怎样提高自己被录取的概率呢？P暑期实习的话按照流程一步步来。内推或者主动投递的话，除了简历，一定要重视cover letter和作品集。总的来说要体现自己和这个岗位的契合度，让企业看到这一点。比如申请游戏的岗位，虽然没有相关的工作经验，但是你可以在cover letter聊聊自己玩游戏的经历，体现自己对这个领域的了解。如果是产品岗位，可以写一些产品分析报告，附在邮件中，会加分不少。不过如果自己真的不匹配，也不要强行匹配，你进去了也许会发现自己身边的人和自己完全不一样，那孤立的感觉也不好受。S简历 + Cover Letter + 作品集，你准备好了吗？K能透露一下笔试相关的内容，传授一下经验吗？P腾讯的笔试分为两部分，第一部分是行测选择题，道数据分析、逻辑推理、行业相关知识。第二部分两道简答题，关于在线动物园和papi酱的产品设计。我个人的感觉，腾讯的选择题比网易的简单一些，但是简答题契合度高一些，网易的简答题类似于Case。行测题需要事先练习，积累一些应试小技巧才行，我当时也买了两份模拟做了一下。这还是挺有必要的，因为很多公司的笔试都多多少少会有行测题。S重视行测题，提前训练技巧，心中有数。K能分享一下面试的流程和经验吗？P腾讯的话，是群面-初面-总监面-HR面四轮，在三天内完成。群面大家面对的情况都差不多，互联网行业、咨询、快消等等都类似，群面还是蛮讲技巧的，最重要的是不要被组里的一个或是几个经验严重不足的带进坑，把握整体的节奏。相关经验网上也有一大堆，不过我个人比较推荐“鹅厂卧谈会”第三期关于群面的内容，值得参考。单面的话根据面试官的不同，问题侧重点也不同，浅层次的如为什么想申请这个岗位，还有宝洁八大问的衍生这类必须要准备，产品相关的东西可以事先做一下准备，试用一些公司的产品。S群面的技巧网上有很多，“鹅厂卧谈会”的节目有现场视频分析，值得一看。群面之前可以聚集一帮小伙伴模拟一下。单面的产品题如果超出了准备范围，不要慌，提出一些你自己关注的核心问题，体现你并非是完全的门外汉。K最后一个问题，有什么想和学弟学妹们说嘛？P其实我们都已经活了二十几岁，身上已经有很多难以磨灭的痕迹，这些东西都是你的财富。比如你喜欢游戏，喜欢二次元，喜欢听歌，你其实不缺乏合适的切入点。建议第一件事情选行业，问问自己合不合适喜不喜欢，而不要人云亦云跟着潮流走。S天生我才必有用，择业有句话叫作，在你喜欢的行业做你擅长的事。认识自己和认识世界同样重要。Q阿里巴巴产品策划K今天非常荣幸请到Q哥，给我们指导一下简历的书写~这是我的个人简历，我想申请的是互联网的产品岗位Q人不敢当不敢当，我就从你的简历一条一条说。你的简历，可以看出来是做了不少事情的，但是没有重点和亮点，不能让人印象深刻。Q比如说你简历抬头部分，民族信息没有价值，QQ也是，没有HR会通过QQ联系你。还有两个南京大学学士、硕士的身份，和下面的学习经历重合，也可以缩减掉，只保留“南京大学 XX院”即可。照片对互联网公司意义也不大，而且你的照片不是正式的，是自己生活照，就建议不要放了。互联网行业，一般不是搞客户的都可以不放照片了，当然有明确要求除外。Q学习经历这块，你是学理科的，这点是优势，因为你可以突出你的数学建模、算法设计、数据分析等能力。这需要你用一些项目来体现，比如数学建模比赛，还有论文也可以作为项目来说嘛。自学了数据挖掘这个东西，放在最后的职业技能里说比较好，放在学习经历里总感觉很水。xx系基础课程，xx基础课程，你就说基础课程别人也无法了解。你可以把课程名放上去吓唬人，但是别放太多。论文那块，你说新方法，但是我也不知道是什么新方法，详细讲一下哪里新了，最终要的是体现出你的创新精神。研究生经历那块，对研究方向稍作介绍，也可以用项目的形式来展现。整个教育经历还是要简略，但是有重点，体现出你的学习生涯给你带来的个人素质提升。Q工作经历这块，每段经历分为工作职责、项目经历两块。下面一条一条看。第一条加入某公司的原因，没有太大价值，没有必要赘述，HR不会关心。实习形式也没必要说，可以面试的时候再说。第三条是重点，你说了你负责的事情，但是你就给了一个工作结果，然而更重要的，应该是你在这个过程中发现了什么问题，你出于怎样的思考，做了什么事情，最终达到了怎样的效果。在这个过程中，你体现了自己的素质，并且让HR看到。个人建议，你的优势是逻辑思维严谨、数据敏感这方面，那你就用项目体现这两点，比如通过数据分析发现了产品的问题，提出了解决方案。Q第二段经历，在逻辑结构上和第一段一样，也比较混乱。然后一条一条来看。“详见百度百科xx词条”，这里你应该直接超链接点开可见，因为没有HR会主动搜索。你想面产品岗，那么你的简历就是产品，要想象用户（HR）的使用场景，提升体验。你也知道有HR 30秒看一份简历的说法。第二条，与xxxx深度合作，这是一句空话，因为根本不知道你具体怎么合作，有什么效果。第三条和第四条也类似，只有结果和数据，不知道你在这个过程中做了什么事情。特别是第4条，直播活动HR还是蛮感兴趣的，但是你也没说什么平台、什么形式，HR完全无法想象，所以这不是一条有效的经历。Q第三段经历，逻辑方面还是不够明朗，也只有结果和数据，没有思考分析。举个例子，最后一条，“带来了用户运营的一些想法”，那是什么想法呢，体现了你的什么思考和素质的，HR根本无法了解。Q得奖情况那部分，建议建模的两个奖项提前，因为HR会认为这两个奖项体现了你的数学建模、数据分析能力，这是你的优势。Q最后是自我评价的部分，需要好好打磨。比如第一条，首先有五六个顿号，让人看得很累，而且也是你自说自话评价，没有任何表现证明。第二条，热爱美好事物也很虚，HR也许能理解你的意思，但是你要用事实证明，比如你喜欢下载app把玩，喜欢看公众号，分析并思考。这些具体表现也会增加面试时候的谈资，会成为你面试的闪光点。最后一条人际关系，也是比较空洞。整个三条看下来，没有感觉到你的突出特点，也许仅仅是觉得你这个人比较全面。形象不够鲜活。不如有所侧重，更能体现你的核心优势。K听了学长的指点顿时如醍醐灌顶，我对学长的敬仰犹如滔滔江水连绵不绝又如黄河绝堤一发不可收拾！Q哈哈，你的简历其实看得出来，还是做了很多事情的，但是没有好好挖掘。加油！Q最后再给个思路，可以先给自己打造一个一句话的形象“我是一个xx、xx、xx的人”，最多三个鲜明特点，然后整个简历围绕这三点打造。每条项目都不是废话，都要体现你的个人素质，其他无关紧要的东西优先级往后排。书写的时候，也要从HR的视角审视，你想表达的特点是否明确地传达出来了？用产品的思维做简历。最后就是不断迭代，简历常看常改，不断提升。好啦，这次的学长分享就到这里，相信大家已经领略到了学长们的风采，汲取了经验~那么心动不如行动，马上踏上求职之路，不断前进吧！！！对了，你问为什么不写学长真名？废话，要写了真名你还关注我们干什么？如果想进一步、甚至面对面交流，那就关注本公众呗！（我得意地笑）最后，再次附上互联网破冰之旅第一篇：最后的最后，再发个小调查，嘿嘿……最后的最后的最后……
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