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在大公司做员工？还是在小公司做高管？
　　OFweek人才网讯：在求职路上，琳琅满目的各类公司你是否已经挑花了眼。找工作就像找男女朋友似的，自己看得上的，别人看不上你，别个中意你的，你又不太愿意。虐心。
　　但找工作比找男女朋友还是要正式一些，因为换工作的成本可能会有点大。浪费时间不说，还拖了你迈向幸福生活的后腿，同学都升总监了，你还在满大街找工作？
　　这不开玩笑嘛。“女怕嫁错郎，男怕入错行”，如今的职场，甭管汉子还是妹子，没人想入错行，因为第一份工作会对未来的职业生涯会产生深远的影响，所以大家格外小心谨慎。
　　许多求职者都曾遇到过这样的两难问题：面对两份工作offer，一家是上市大公司，号称业界领头羊，薪酬水平却一般，让你明天去上班。一家是创业小公司，忽悠你进初创团队，职位薪酬不算高，喊你明天去报到。你会如何抉择？ 问同学，问家长，问闺蜜，问死党，实在没招问度娘，大家意见不一样，最后自己糊了汤。
　　咋整？ 这是初涉职场的毕业生面对的一个普遍问题，我也被问到过很多次，今天借毕业季的东风，我就跟大家聊聊这个问题。
　　毕业进入职场时，是选择进大公司好还是小公司好？ 本次探讨有一个必须满足的大前提：这里的大公司和小公司，没有明显的好坏之分，都是处于健康状态的公司，有不错的发展前景，如果一个公司已经不景气了，不管它是大是小，你肯定不会选择它，也就用不着纠结了。
　　其实，大公司有大公司优势，小公司有小公司的妙处，很难盖棺定论。只能根据你自身的性格特征，优势特长，追求目标，结合大公司与小公司的差异，来进行相对而言较优的选择。哪个公司适合你，你就去哪个公司。
　　我提供下面几条思路，供大家在抉择过程中参考―― 大公司看似平台更大 小公司实则平台更多 大公司有完整的组织架构，清晰的领导层级，从普通职员到CEO，都是有迹可循的。所以大公司在招聘时往往打出“广阔的发展平台”这样的口号。但从基层员工慢慢奋斗成公司高管这种从0到n的事情，就像中国男足夺取世界杯一样，只存在理论上的可能性，现实中基本不存在。不过从0到1的事情是大量存在的，一个员工只要能力够强，意愿够高，奋斗几年做到一名中层管理者是很有可能的。
　　小公司则完全不同，就那么几个人，创业的时候可能连组织架构都没想明白呢，除了老板，都是员工。看似没有平台，实则处处是平台。随着公司的扩大，业务的拓展，员工的增多，初创员工会得到很多的提拔机会，当中层管理者几乎是肯定的，甚至有可能一夜之间就成了一方诸侯或者公司高管。当然，高收益必然伴随着高风险，在小公司奋斗，也可能一夜之间公司倒闭，你可就失业了。
　　大公司像温水煮青蛙 小公司似火锅涮羊肉 很多人之所以比较向往进入大公司工作，是因为大公司能提供稳定的收入，较为丰厚的福利。
　　有人把在大公司上班形容成“温水煮青蛙”，大公司分工细致，基层员工往往只需要专注一件事情就可以了，无需操心其他事情，于是在工作熟悉后，生活会变得平淡而安逸，就像温水中的青蛙，陷入危机而浑然不觉。 在小公司工作则像“火锅涮羊肉”，节奏快，变数多，羊肉放进火锅，眨眼工夫就得捞出来，好吃不好吃马上就知道了。
　　小公司如果发展顺利，很可能一日千里，你的职位和待遇嗖嗖上涨，根本停不下来。如果发展不顺，可能几个月都发不出工资来。就像蹦极一样，有风险，很刺激。 大公司培养制度意识 小公司锤炼应变能力 大公司为了提升管理效率，会建立一整套的管理规章制度，一切事情都是有明文规定的。
　　比如考勤制度，休假制度，团建制度，会议制度等等，在大公司工作，你每天都在被这些制度影响着，你的制度意识也会在无形中得到加强和提升，这对你的个人成长是有帮助的。 小公司受规模小和人员少的限制，大多没有什么完整的管理制度，什么事都商量着办，有饭一起吃，有活一起干。遇到突发事件，甭管这事归不归你管，你都得撸起袖子往前冲。
　　久而久之，你随机应变的能力会得到提升，组织协调能力会得到提升，这些能力对你来说显然也是好事。 大公司打的是阵地战 小公司打的是突击战 大公司一般在所处领域都有一定的话语权，多年的沉淀让它们拥有丰富的资源，所以大公司往往会采取稳扎稳打的发展模式，即使是改革或转型，也是分步骤有计划地进行的，不会猛然大转身。
　　这很打法像战争中的阵地战，拼的是整体实力。 小公司则不同，它们没有资本跟大公司对垒，只能另辟蹊径。所以小公司要么掌握了更先进的技术，要么占据了更多的用户心智，要么开发了更新式的玩法，总之，跟大公司相比，它们一定要拥有某个方面的突出特点。
　　围绕这个点，小公司采取的是突击战打法，拼的是快速行动，出奇制胜。 大公司人脉多视野阔 小公司同生死共患难 大公司人员多，业务广，场所大，你身处其间，能积累人脉，拓宽视野，这是不言自明的。
　　有个大公司的HR曾有过这样的言论：“如果一个人在一个企业持续工作十年以上，就一定有那么一段时间，他/她获得过不错的发展机会，至于最后是否能把握机会改变命运，则取决于他/她是否时刻都做好了把握机会的准备。”
　　小公司人员少，认识的人可能不如大公司多，但深交的人可能不比大公司少。所谓患难见真情，在一次次的突围战中，大家彼此之间建立起来的紧密关系，可不是在大公司每天见面只是打个招呼能相提并论的。
　　很多知名企业家如强东等人，都非常怀念最初创业时的艰难时光，其实他们怀念的，是那段艰难时光里大家同生死共患难的珍贵情谊。 如果你参考了上面所说的这些差异还是拿不定主意，那就follow your heart，听从你内心的声音。跟着渴望走一般不会出错，退一万步讲，即使选错了，又能怎么样？
　　你还年轻，你输得起，大不了从头来过。
　　最后，送大家一句接地气的话：不管是在大企业还是小企业，工作一定要充满激情，要么好好干，要么就走人，千万不要混。混日子等于自杀，老板大不了损失一点钱，你损失的，可是永远也不可重来的青春啊。 直面社会，正视职场。你的生活，自己主张！
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2017, All Rights Reserved. 中文版权所有-OFweek人才网（）　　老题新讲。实习生，园林专业。家里有点关系，可以去一家上市大公司里面实习，部门任我挑，从普通职员做起；另一个选择是一家小公司里面，老板让我直接负责一个工地，工地刚开始什么都没有。待遇不管，本人有性格缺陷，内向，无主张，易动摇，想法单纯，做事不果断。总的来说刚出来的大学生有的坏习惯基本都有，但是我比较负责任，守诺。我的想法是去大公司好好锻炼锻炼我的见识和性格，但是小公司的机遇也是很诱人（直接负责人），但是出于更长远的打算，我还是先把自己的内在搞好了再说、话虽是这么说，但是家里人说我不该放弃这么个机会，所以现在我想问下各位有经验的前辈，我到底如何抉择、
　　下面具体介绍下本人的性格和公司的概况，本人大专，5 6月份论文答辩，在校学到的东西基本很少（这点我很无语，后悔来不及了），性格内向，拖拖拉拉，不善言语，人际关系比较单纯，幸得本人待人诚恳，有贵人相助。大公司是一个集团企业旗下的子公司，规模在我们当地很大，业务扩展面也很广，部门也更全面化，管理模式更精细。至于小公司么，公司就三个办公室，浓缩型的，项目经理都在外面的。发展时间也短，中标也就5 6个全在市内，正好一个新工地让我去负责，离我家很近。　　上面就是一些简单的信息，希望大家给些意见，如需更进一步的信息的话我一一道来。注：本人不想安逸的生活，强烈的想改变现在的自己，特别是处事手段等等。请不要简单的说大公司或者小公司，请附上理由，结合经历来说最欢迎。
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　　没有人看么，是我太仓促了么。
　　不想多说废话　　根据你的愿景——“本人不想安逸的生活，强烈的想改变现在的自己，特别是处事手段等等”　　建议是大公司　　原因很简单　　从欲望出发——找到行动点
　　去小公司,你的性格是短板,小公司提供的工作机会可以给你2个经验积累:管理的流程与控制、与人沟通与协调的能力。　　前所谓大公司出来的人飘过。
　　去小公司，首先成为一个通才，然后才能成为一个专才。去大公司很危险，有可能一开始就钉死在某一岗位了。　　你的家庭背景估计不差，生活压力小，这样你就有失败的资本，可以放心大胆的去闯。　　最后，不论你选择去哪，只要不是频繁的跳槽，都能学到很多东西。
　　这个问题有点意思　　过去，我也有这种矛盾　　现在老了，这个问题就烟消云散了　　觉得主要还是看个人的目标，个性。　　要养老，过日子，就去大公司，争取一口气干几十年，就养老了　　要创业，做做小公司的也挺好，全面工作都能接触到。　　QQ群;
　　建议吧。你的性格还是有人带动你才行。先去大公司吧。小公司你负责不了
　　建议还是先去大公司，先把自己完善起来，像小公司这样的负责人，以后机会有的是。
　　这么大缺陷且不自信摇摆内向的一个刚毕业大专生有公司请你当负责人?你当别人都傻了?负责人要什么技能呢?首先是丰富的经验,果断处理问题的能力,统领部下的能力.你有吗?我看不来.
　　支持你去小公司，如楼上的所说，先做全才再做专才！
　　哈哈，人多嘴杂了吧，其实我觉得刚毕业还是去小公司吧，你可以避免公司内部人际关系复杂带来的问题........虽然那些是避免不了，但一出校门还是先干点实事为好...........
　　建议去大公司，你应该还没有什么经验的，一开始就接手负责一个工程的话可能做的不够好，先去大公司从底层做起，能学到很多东西，而且有利于长远发展。人要一步一步的往上走，脚踏实地，哪又一开始就学跑的。楼主三思而后行！
　　LZ的内向，无主张，易动摇，想法单纯，做事不果断，现阶段不太适合做负责人。　　第一，你才毕业没有什么管理经验，而且像你说的，在大学里面专业知识也不太扎实，你独立负责一个工程，不管工程量有多大，你现阶段的情况是驾驭不了他的。　　第二，小公司很多制度都不健全，一个应届毕业生做项目负责人是存在很大风险的，一旦有什么突发情况，你没有足够的应变能力去应对，有可能会给公司造成很大的损失。　　第三，性格内向，拖拖拉拉，不善言语，人际关系比较单纯，社会不像学校，人际关系关系那么简单，尤其是小公司尔虞我诈的表演属实都会上演。在你手下的人员应该都比你的工作经历长，会导致员工不服管。　　建议你去大公司，你现在是处于一个能力的积累期，需要的是各方面能力的提升，专业能力、管理能力、人际关系处理能力、甚至你的沟通能力。　　只是个人意见，仅供参考！
　　我会选择去小公司。有一个摊子给你负责，各方面会提高很快。
　　楼主还没考虑好？
　　目前主要是学习！负责工地，我怀疑你会7不懂8不懂的，会闹笑话的。
　　留个记号。
　　你的家庭背景估计不差，生活压力小，这样你就有失败的资本，可以放心大胆的去闯。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)在中有很多的小词是大家经常会用到的.但是如何将这些小词用在最恰当的地方,让它们在中发挥最大的作用是大家需要考量的问题.下面就为大家整理了一个非常重要的小词otherwise例句,供大家参考.
1.otherwise,要不然 ,如果不这样
Otherwise , xxx would not have done sth . 某人做了这件事会怎么样.Otherwise(如果不这样) ,这个人就一定不可能怎么样
By developing nuclear power industry , France has gained / reaped a huge amount of foreign currency . Otherwise , this country would not have achieved today's stunning success . (正反对比)
美国通过发展太空探索,取得了巨大的收益; 如果不这样的话,这个国家就不会取得这么大的好处.
By supporting space exploration with capital and brains , U.S. has achieved great benefits in many aspects , such as telecommunication , molecular physics , quantum mechanics , biochemistry and otherwise , this country would never , never have witnessed such a superb technological progress .
学习一门外语,会帮助我们对一个国家有更深的了解.要不然,我们永远不可能获得这种好处.
2.要不然,otherwise,we can hardly do sth (某人很难做某事)
By learning a foreign language , one can have a golden chance to appreciate (taste and chew )
Sip , savour the beauty , subtlety and profoundity of foreign countries' architecture , sculpture and folk culture . (一定要具体) Otherwise , one can hardly harvest (reap ) this benefit/ profit .
通过上面的两个例子,大家就可以对otherwise的具体应用有个大概的熟悉.在自己的中进行应用的时候就会有的借鉴,避免不必要的失误.最后,预祝大家在雅思考试中取得好成绩！
声明：版权归作者所有。若未能找到作者和原始出处，还望谅解，如原作者看到，欢迎联系小编认领，小编会在后续文章声明中标明。如觉侵权，也会在第一时间删除。多谢！
最后编辑于：作者： qiqi您好，欢迎来到新东方
2015雅思写作解题思路之要做好公民好工人还是好个人
来源：新东方网整理
　　2014年8月雅思写作预测题目：要做好公民好工人还是好个人。Some people think that the main purpose of
schools is to turn students into good citizens and workers, rather than to
benefit them as individuals. To what extent do you agree or disagree with this
　　支持正方
　　Teachers should give practical lessons about working skills and
professional techniques to students who will benefit from it in
job--‐seeking.
　　teachers orient students on how to love and share, how to distinguish
between right and
　　wrong, and how to keep themselves together under pressure, which plays an
essential role in students’ personality development. 教书还是育人; 需不需要让孩子遵守家长和学 校制定的
　　支持反方
　　if students aimed only at becoming good workers, they would lose the
motivation of innovation, and the society simply would not progress and keep
running in its old way, with no one being willing to explore individual
expertise. 需不需要让孩子遵守家长和学校
　　制定的规 则(太死的规则是造成丧失独立性，独立思考能力)
　　morality (道德) is a complex matter, and human nature (人性) even more
perplexing. There are no one--‐fit--‐for--‐all principles, e.g. a lie can hurt
as well as protect people. The true understanding of what it is like to be a
good citizen cannot be taught. Instead it can only be felt after personal
experience and reflection. 教书还是育人;需不需要让孩子遵守家 长和学校制定的规则(对和错是要自己体会的，规则不是根本的方法)
　　All people should contribute to the well--‐eing and harmony of the society
by learning to be good citizens and qualified workers. However, individuality is
the key to achieve that.
　　论据共享题
　　教书还是育人
　　Many people believe teachers should take the responsibility for the
students to judge what is right and wrong and behave well. Others think teachers
should only teach academic subjects. Please discuss both these views and give
your own opinion.
　　需不需要让孩子遵守家长和学校制定的规则
　　Some people think children should obey the rules their parents and teachers
set, but others think that less control will help children to deal with their
future adult life more effectively. Discuss both these views and give your own
　　以上就是雅思写作解题思路：要做好公民好工人还是好个人的全部内容，相信这篇解题思路将对于你在以后的雅思写作当中带来很大的帮助。
(编辑：罗伟)
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