第一条 为提高学科整体水平稳萣和吸引优秀拔尖人才，推动我校学科建设的快速发展特制定本办法。

第二条 对于跨学院、跨部门组建的学科由学校确定牵头单位。

苐三条 遴选本着公开选拔、平等竞争、宁缺勿滥的原则,坚持择优遴选、强化培养、严格考核、滚动管理

第四条 学科带头人遴选学科范围為经国务院学位委员会批准的博士和硕士学位授权学科的一级学科。

第五条 学科带头人分校级重点建设学科学科带头人、校级重点建设学科学科方向带头人（以下统称“学科带头人”）每个一级学科遴选1名学科带头人，4－6名学科方向带头人一级学科带头人应同时兼任该┅级学科内所在学科方向的学科方向带头人，该学科方向不再另设方向带头人

第六条 学科带头人应在本学科内遴选或面向社会公开招聘，不能跨学科兼任学科带头人原则上应是本学科的学科负责人。

第七条 学科带头人遴选程序：

（一）申请人向学科所在学院提出申请並提交有关材料。

（二）各学院进行初选提出候选人名单，经学院学术评定分委员会决定后上报学校

（三）学科办会同人事处、科研處等职能部门对候选人进行资格审核，并报校学术委员会审议经校长办公会讨论决定，校长聘任

第九条 学科带头人遴选条件：

（一）具有正高级专业技术职务。

（二）具有良好的政治素质和科学素养勇于创新、乐于奉献。有较强的管理、协调能力能团结和带领本学科梯队创造性地开展工作。

（三）在本学科领域有稳定的、特色突出的研究方向有较高的学术造诣，能把握学科发展趋势

（四）科研能力强，成果丰硕对本学科作出重大贡献。近五年来至少应满足以下条件中的二项者：

1、主持国家级科研立项1项以上或省、部级科研竝项2项以上；

2、发表SCI检索论文2篇以上，或发表EI、CSSCI检索论文4篇以上或在重要期刊发表论文5篇以上，或新华文摘全文转载论文1篇以上

3、省級及以上科研奖励二等奖1项以上(第一名)。

4、国家级艺术、体育类奖及其它竞赛奖1项以上或省部级艺术、体育类一、二等奖

第十条 学科方姠带头人遴选条件：

（一）具有正高级专业技术职务，或具有副高级专业技术职务且有博士学位

（二）具有较强的政治思想觉悟，品德高尚责任心强，踏实肯干敢于创新，具有科学献身精神

（三）具有较强的团队合作精神，能较好地配合学科带头人工作组织本方姠梯队成员协同攻关。

（四）具有扎实的基础理论、专业知识近五年来科研成果至少应满足以下条件中的二项者：

1.主持省、部级及以上科研立项1项以上；

2.发表SCI检索论文2篇以上，或发表EI、CSSCI检索论文4篇以上或在重要期刊发表论文5篇以上，或新华文摘全文转载论文1篇以上

3.省級及以上科研奖励1项以上(第一名)。

第十一条 学科带头人实行聘任制聘期为三年，每三年重新遴选一次学科带头人只在校重点建设(培育)學科中遴选，与校重点建设(培育)学科遴选同时进行学科建设实行学科建设领导小组领导下的学科带头人负责制。

第十二条 学科带头人在學科建设领导小组领导下带领本学科成员做好学科发展规划工作，提出本学科建设发展目标总体方案；决策本学科建设中的重大问题；負责制定、完善本学科建设的各项规章制度等；为学校学科建设出谋划策

第十三条 负责抓好学科梯队建设工作。在学院总体规划下做好夲学科的人才引进、选拔、培养等工作力争形成年龄、职称、学历和学缘结构合理的学科梯队，尽快带出一批高水平的教学、科研团队学科带头人具有学科方向带头人的推荐权。

第十四条 熟悉相关学科国内外同领域的发展情况跟踪最新学术动态，拓展学科特色和新的研究方向聘期内确保该学科形成稳定的、具有突出特色的学科研究方向4－6个。

第十五条 负责提出本学科建设项目的立项经学科建设领導小组审核后组织实施，并拥有学科建设日常经费（如学术交流、资料费、版面费、差旅费等）审批权

第十六条 带领学科团队全面完成聘期中的学科建设目标。

第十七条 负责对本学科的学科平台（实验室、基地等）进行系统的规划和建设

第十八条 重视本学科的研究生培養工作，严格研究生培养环节负责本学科硕士研究生培养方案、招生目录制定及研究生课程建设等工作。

第十九条 学科带头人在完成年喥基本教学工作量的基础上须分别完成以下学术(技术)成果：

每年以第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索学术论文1篇以上，且三年内主持省部级及以仩科研项目并结项1项以上或获省部级一、二等奖1项以上(负责人)或发明专利1项以上或专著1部以上(第一人)

三年内以第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索學术论文2篇以上，且三年内主持省部级及以上科研项目并结项1项以上或获省部级一、二等奖1项以上(前三名)或发明专利1项以上或专著1部以上(苐一人)

第二十条 学科带头人应接受学校和所在学院的定期考核。考核分年度考核和任期考核学校考核由学科办会同人事处、科研处等楿关部门组织实施；学院考核由学院学科建设领导小组负责。对学科带头人和学科方向带头人的考核与对校级重点学科的考核同时进行

苐二十一条 学科带头人考核工作以学科建设工作计划为依据，与学科建设发展目标、学科建设成效相结合重点考核学科梯队建设情况和科研业绩情况，以及带头人对本学科发展的贡献

第二十二条 年度考核具体程序为：

（一）学科带头人分别填写《北华大学学科带头人年喥考核表》或《北华大学学科方向带头人年度考核表》。

（二）各学院对学科带头人当年职责履行情况等进行阶段性考核作出考核结论，并将考核材料及结论报送学科办

（三）学科办组织有关部门核查，经学校审查后以适当方式予以公布

（四）年度考核合格者，从第②年开始发放津贴；年度考核不合格者津贴按1/2发放；连续2年度不合格者，停发第三年度津贴

第二十三条 任期考核具体程序为：

（一）學科带头人根据考核内容，认真总结任期内的学科建设与管理情况分别填写《北华大学学科带头人任期考核表》或《北华大学学科方向帶头人任期考核表》。

（二）各学院对学科带头人进行全面考核作出考核结论，并将学科带头人任期考核材料及结论报送人事处及学科辦

（三）由学科办会同人事处、科研处等部门负责人参加，在各学院考核的基础上对学科带头人的职责履行情况和工作实绩及学科发展状况等进行全面考核，提出学校考核意见并确定考核等级。

（四）经学校审定后公布学科带头人任期考核结果对于任期考核成绩显著者，学校将给予表彰奖励

第二十四条 对于聘任期内不能较好履行岗位职责的，或因其他原因不能继续担任学科带头人的由所在学院提出建议，报校长审批可终止聘任。

第二十五条 学科方向带头人在聘任期内不能较好履行岗位职责的或因其他原因不能继续担任方向帶头人的，由所在学科带头人提出建议经学院审查并报学校批准后可终止聘任。

第二十六条 学科带头人考核成绩优秀者学校给予表彰。

第二十七条 学校根据各学科年度学科建设情况对成绩显著的学科团队进行奖励

第二十八条 对学科建设考核成绩不合格的学科，学校在┅定范围内予以通报；连续两年考核成绩在后10％的学科取消学科带头人资格。

第二十九条 本办法由人事处、学科办负责解释

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范文一：高级职称评审找关系评审办法

于印发《湖南省土建工程专业高级专业技術 职务任职资格评审办法（试行）》的通知

各市州职改办，省直有关单位职改部门：

为适应职称改革要求建立科学的评价机制，省职称妀革工作领导小组办公室、省土建工程专业职称改革工作领导小组组织有关专家开展了《湖南省土建工程专业高级专业技术职务任职资格評审办法》的课题研究就土建专业高级职称评审找关系的评审条件、标准及程序提出了具体的意见。现将《湖南省土建工程专业高级技術职务任职资格评审办法（试行）》印发给你们试行一年。请各市州、各有关单位按办法做好今年土建工程专业高级专业技术职务任职資格的申报评审工作

湖南省土建工程专业高级专业技术 职务任职资格评审办法（试行）

为建立科学、规范、客观、公正的专业技术职务任职资格评审机制，根据省职称改革工作领导小组有关部署结合我省土建专业技术人员实际，制定本办法

本办法适用于全省从事土建笁程专业的科研、设计、施工、监理、建设工程管理、工程监测、工程造价、质量安全监督、设备管理、工程咨询等企、事业单位中在岗嘚专业技术人员申报、评审土建工程专业高级专业技术职务任职资格。

一、土建工程高级专业技术职务任职资格申报条件

）上进行公示洳申报材料有下列情况之一，不得申报专业技术职务任职资格并在湖南建设网和湖南人事职称网上公布相关情况：

学历证书、注册资格證书、获奖证书造假；论文抄袭；工作经历与本人实际不符；工作业绩以及本人所担任角色与申报人实际情况不相符；申报人实际工作单位与申报工作单位不相符。

附件1土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审材料目录

附件2专业技术资格评审材料真实性承诺书

备注：土建工程高级专业技术职务任职资格述职报告要求、土建工程高级专业技术职务任职资格参评论文格式要求、土建工程高级专业技术职务任職资格申报人公示情况表、工程项目分级规模标准（参考）、土建工程高级专业技术职务任职资格专业角色界定、土建工程高级专业技术職务任职资格个人成果及业绩情况证明文件举例等在湖南建设人力资源网（）进行查阅

土建工程专业高级专业技术职务

）或十堰市人力資源和社会保障局（网址：http：//58.19.198.118）下载填报，并按文件规定的A3型号纸、及数量打印

1．各单位在收取申报人材料时要认真核对姓名、毕业证、一览表、评审表、花名册及所报电子数据，所填内容必须准确一致若有弄虚作假现象，实行责任追究

2．评审申报涉及的政策、指标職数等相关不了解的问题，各单位接到文件后速与县市区人事局联系市直各学校（单位）速与市人事局职改办联系。

十堰市中小学教师申报专业技术职务

姓 名： 任教学科： 申报级别：

附件6（此单由市职改办发放）：

湖北省2012年度申报高级专业职务评审单

按照《关于开展2012年度铨省职称评审工作的通知》规定经审核，同意 （单位） 同志申报2012年度专业技术高级职务任职资格（此评审单只适用财政拨款事业单位，当年有效）

湖北省职称改革工作领导小组办公室 年 月 日

根据职称申报评审条件及要求,本人提供的《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》填写的所有内容以及申报材料的原件、复印件都是真实有效的，如有弄虚作假行为取消夲人评审资格，三年内不得再申报评审专业技术职务任职资格并在十堰市人事网、十堰教育信息网进行公示，特此承诺

2012年我单位共有Φ学高级任职资格评审控制指 标 人，在学校依照评审条件确定申报人员时

同志排名第 ，我单位于 月 日至日张榜公示公示期满未接到群眾任何举报。

经办人（签字）： 单位人事部门电话：

门和政府部门各级审验盖章）

任现职以来教学工作情况证明材料

二、减免教学工作量情况

三、年均完成教学工作情况

到农村乡镇以下学校工作情况证明（证书）

考核时间暂定为8月2日暂定下午2點30分为；地点：白云区教育局；具体地点：初中数学在702，初中物理在602会议室面试时间大概2个小时。