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首届大数据人力资源论坛：大咖们都在聊什么？
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7月15日，大数据人力资源论坛火爆开幕。论坛嘉宾大咖云集，“2015十大年度科技人物”周涛、数联寻英 CEO 周俊临、美国Santa Clara University终身教授 董晓静、招聘兄弟会发起人 乔顿，陆续上台进行分享
来源：数据猿 &作者：阿童木 &原文：
7月15日，成都—世纪城国际会议中心，大数据人力资源论坛火爆开幕。论坛嘉宾大咖云集，“2015十大年度科技人物”周涛、数联寻英 CEO 周俊临、美国Santa Clara University终身教授 董晓静、招聘兄弟会发起人 乔顿，陆续上台进行分享。场面火爆到很多听众站了三个多小时仍意犹未尽。
大咖们讲了什么?
周涛：我们依然在大数据门口徘徊，却前所未有的坚信数据的价值
周涛在大数据领域是先行者和领路人，也是数联寻英首席算法工程师，27岁成为中国最年轻教授的他，还翻译了曾高居畅销书榜榜首的《大数据时代》，作为开场嘉宾，他分享了自己的一些实干经验。
周涛的团队正在搭建一个供数据挖掘爱好者们交流的平台，将数据挖掘爱好者集中在一起，让所有爱好者形成一个文化圈子。全球2000多所高校正在参与这个项目，阿里，腾讯都是积极参与的合作伙伴。
“大数据人才擅长的领域高度细分，而只有最专业的平台才能了解他们的需求和能力。当我知道了这些顶级数据人才的擅长方向，也就意味着我将具备全球顶级数据人才的招聘入口”周涛举了个例子：他曾在一天之内帮汽车之家找到30多名数据方向面试候选人，超高的招聘效率让汽车之家的招聘负责人惊叹不已。
周教授认为，数据仅仅在这个星球上体现出其价值的万分之一，随着大数据人才的不断聚集，更大的突变将会发生。
周俊临：大数据不是在颠覆人力资源，而是助推企业管理模式完美转型
周俊临博士作为数联寻英CEO，他在演讲的开头为大家分享了谷歌的案例。谷歌是大数据领域的先行者，他们曾利用自己的员工数据揭穿了人力资源行业内长期流传的两个谎言。
周博士表明，今天的数联寻英正在利用大数据进一步深耕人力资源领域。他们与海尔合作了【人才雷达项目】，为海尔挖了24个人才资源池，海尔的人才招聘、递补、升迁都能在这套体系内完成数据的交换，大大优化了海尔的人才管理体系。
“hr只是用关键词发觉人才的时代将会过去，因为一个工作三年的程序员跳槽找工作的时候，他一定不是继续做程序员而是项目经理，依靠关键词不能精准发现这些人才。我们想通过大数据把更精准的简历信息推送给招聘官们，由此推出了xunying.me。我们采集了超过3000万人的简历，通过机器学习绘制人才图谱，用类似Alpha GO的人工智能技术帮助hr挖掘数据，hr通过调配平台上的决策树来干预机器的判断逻辑，人与机器完美结合，相信这将是目前最好用的智能猎头。”
寻英使用了最先进的算法来处理员工大数据，使得校园招聘准确率高达60%，社招准确率高达50%。他们还顺便做了员工离职预测，你可以在员工产生离职想法之前就提前去进行沟通，这将帮助hr更好的完成你的绩效。
董晓静：数据科学家是21世纪最性感的职位
董晓静长期与硅谷企业存在合作关系，她提出“数据科学家是21世纪最性感的职位”，她说，中国对于大数据人才的缺口处在世界前列，我们与全国各大高校的沟通发现，虽然各个大学正大量培养大数据人才，但这一缺口仍然难以填补。
麦肯锡发布的文章显示，到2018年美国市场上懂得数据分析的人才缺口将会达到15万，她相信这个数字在中国将会更大，而对于具备数据分析能力以及商业思维的企业管理者的需求将超过150万。如此巨大的缺口将会导致这些人的薪资水涨船高。
乔顿：HR要保持自我价值理念的创新
乔顿是人力资源领域的网红人物，人称乔帮主，他提出HR要保持自我价值理念的提升。
“HR应该要具有即便失去了现有的一切招聘手段，也仍然能够为公司招到合适人才的觉悟”乔顿认为，很多HR在招聘的时候并没有认真研究好每一个员工和岗位的作用，而仅仅关注的是自己的绩效。站在公司的层面上，这并不利于企业的效益最大化。真正站在公司的角度，确保人才与岗位的适配才是符合公司与个人发展长期利益的事情。
大数据人才报告发布
论坛的最后，数联寻英发布了中国第一份大数据人才报告。
报告显示，目前全国大数据人才仅46万。 而未来3-5年大数据人才的缺口将高达 150万。从当前大数据人才的行业分布比例来看，移动互联网行业占据的比例最高，达到了33%，其它领域包括：硬件、旅游、社交、教育等行业瓜剩余部分的人才。
数联寻英 CMO表示，未来招聘领域将出现一段前所未有的抢人风潮，而核心就是大数据人才。企业想要在未来的人才争夺战中占领先机，那就要从现在开始提升他们的人力资源“选、用、留”体系。传统粗放的招聘模式将不再适应今天的竞争趋势，企业的未来人才管理模式，必然是数据驱动的精细化运作。
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观看更多百家精彩新闻乌镇论剑 大咖们都说了些啥(图)
（原标题：乌镇论剑 大咖们都说了些啥(图)）
　　据新华社电 众人皆知江湖水深，而在瞬息万变的互联网江湖更是“明刀暗箭”，2015年乌镇世界互联网大会第二天，大咖们正式进入赶场论剑时间，直面质疑、抛出“绣球”、传递思想，纵横捭阖、唇枪舌剑之下，也渐渐拨开了下一个20年互联网发展的迷雾。
　　当所有东西都被互联网连接后，一旦出现攻击，它带来的灾难要比现在电脑、手机造成的灾难更大。360公司创始人周鸿祎透露，根据360的监测，前几天中国境内一天遭受10万次左右的网络攻击，现在手机的攻击基本上围绕着支付、银行账号和信用卡进行，“相当于网络上的‘核武器’，未来要建立更好的防止网络攻击、防止黑客攻击的系统，加强全球信息共享，在全球防止网络恐怖主义和网络攻击。”
　　在尊重网络主权的前提下，开展国际、跨国合作是应对网络攻击、网络恐怖主义的关键手段。联合国安理会反恐委员会执行局副主任陈伟雄说，现在应对网络恐怖主义存在诸多困难，联合国试图讨论通过一个全球反对网络恐怖主义的公约，“但是十几年了还是没有结果，谈得我的黑发变成白发了”。他倡议，各国“多做少说”、强化合作，共同应对网络安全问题。
　　不管是中国，还是其他国家，层出不穷的网络安全事件成为互联网的最大“痛点”。知道创宇CEO赵伟表示，在他们的监测中，中国网络安全排在102位，不能识别、更加柔性的安全隐患越来越多。“安全云和大数据，可能是未来安全新挑战的解决之道。”赵伟表示。
　　国家网信办副主任王秀军表示，网络空间发展是安全的基础，不发展是最大的不安全。王秀军说，中国对外开放的大门永远不会关上，我们将最大限度利用信息技术革命带来的历史机遇，立足开放互联环境维护网络安全，而不是通过拒绝开放共享消极的保障网络安全。
　　今年，互联网约租车行业一直“享受”充分竞争，同时又饱受争议。滴滴出行CEO程维表示，任何一个行业刚出现的时候，竞争越残酷、越充分，对整个行业越好，“我们开始有点享受竞争了，现在如果说什么是滴滴三年来发展的最大引擎，那就是特别充分、残酷的竞争。”
　　中国互联网行业BAT诞生出越来越多垂直领域新生的力量，包括医疗、教育、旅游等领域，都有产生超过百亿美金市值的企业。“这些行业知识面特别深，我们没有办法自己去做，所以我们在投资，在战略、流量支持方面，希望能够团结更多战略联盟，扩大‘朋友圈’。”腾讯公司创始人马化腾说。
　　阿里巴巴集团董事局主席马云说，过去20年全球化是帮助大企业走向世界，未来20年我们应该用互联网帮助小企业走向世界，互联网是全世界发展中国家中小企业和年轻人的机会和权利。
本文来源：山西新闻网-山西晚报
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