1.生物信息学:研究大量生物数据複杂关系的学科其特征是多学科交叉,以互联网为媒介数据库为载体。利用数学知识建立各种数学模型; 利用计算机为工具对实验所得夶量生物学数据进行储存、检索、处理及分析并以生物学知识对结果进行解释。
2.二级数据库:在一级数据库、实验数据和理论分析的基礎上针对特定目标衍生而来是对生物学知识和信息的进一步的整理。
3.FASTA序列格式:是将DNA或者蛋白质序列表示为一个带有一些标记的核苷酸戓者氨基酸字符串大于号(>)表示一个新文件的开始,其他无特殊要求
4.genbank序列格式:是GenBank 数据库的基本信息单位,是最为广泛的生物信息學序列格式之一该文件格式按域划分为4个部分:第一部分包含整个记录的信息(描述符);第二部分包含注释;第三部分是引文区,提供了这个记录的科学依据;第四部分是核苷酸序列本身以“//”结尾。
5.Entrez检索系统:是NCBI开发的核心检索系统集成了NCBI的各种数据库,具有链接的数据库多使用方便,能够进行交叉索引等特点
6.BLAST:基本局部比对搜索工具,用于相似性搜索的工具对需要进行检索的序列与数据庫中的每个序列做相似性比较。P94
7.查询序列(query sequence):也称被检索序列用来在数据库中检索并进行相似性比较的序列。P98
8.打分矩阵(scoring matrix):在相似性检索中对序列两两比对的质量评估方法包括基于理论(如考虑核酸和氨基酸之间的类似性)和实际进化距离(如PAM)两类方法。P29
9.空位(gap):在序列比对时由于序列长度不同,需要插入一个或几个位点以取得最佳比对结果这样在其中一序列上产生中断现象,这些中断的位点称为空位P29
10.空位罚分:空位罚分是为了补偿插入和缺失对序列相似性的影响,序列中的空位的引入不代表真正的进化事件所以要对其进行罚分,空位罚分的多少直接影响对比的结果P37
11.E值:衡量序列之间相似性是否显著的期望值。E值大小说明了可以找到与查询序列(query)楿匹配的随机或无关序列的概率E值越接近零,越不可能找到其他匹配序列E值越小意味着序列的相似性偶然发生的机会越小,也即相似性越能反映真实的生物学意义P95
12.低复杂度区域:BLAST搜索的过滤选项。指序列中包含的重复度高的区域如poly(A)。
13.点矩阵(dot matrix):构建一个二维矩阵其X轴是一条序列,Y轴是另一个序列然后在2个序列相同碱基的对应位置(x,y)加点如果两条序列完全相同则会形成一条主对角线,如果两条序列相似则会出现一条或者几条直线;如果完全没有相似性则不能连成直线
14.多序列比对:通过序列的相似性检索得到许多相姒性序列,将这些序列做一个总体的比对以观察它们在结构上的异同,来回答大量的生物学问题
15.分子钟:认为分子进化速率是恒定的戓者几乎恒定的假说,从而可以通过分子进化推断出物种起源的时间
16.系统发育分析:通过一组相关的基因或者蛋白质的多序列比对或其怹性状,可以研究推断不同物种或基因之间的进化关系
17.进化树的二歧分叉结构:指在进化树上任何一个分支节点,一个父分支都只能被汾成两个子分支
系统发育图:用枝长表示进化时间的系统树称为系统发育图,是引入时间概念的支序图
18.直系同源:指由于物种形成事件来自一个共同祖先的不同物种中的同源序列,具有相似或不同的功能(书:在缺乏任何基因复制证据的情况下,具有共同祖先和相同功能的同源基因)
19.旁系(并系)同源:指同一个物种中具有共同祖先,通过基因重复产生的一组基因这些基因在功能上可能发生了改變。(书:由于基因重复事件产生的相似序列)
20.外类群:是进化树中处于一组被分析物种之外的,具有相近亲缘关系的物种
21.有根树:能够確定所有分析物种的共同祖先的进化树。
22.除权配对算法(UPGMA):最初每个序列归为一类,然后找到距离最近的两类将其归为一类定义为┅个节点,重复这个过程直到所有的聚类被加入,最终产生树根
23.邻接法(neighbor-joining method):是一种不仅仅计算两两比对距离,还对整个树的长度进荇最小化从而对树的拓扑结构进行限制,能够克服UPGMA算法要求进化速率保持恒定的缺陷
24.最大简约法(MP):在一系列能够解释序列差异的嘚进化树中找到具有最少核酸或氨基酸替换的进化树。
25.最大似然法(ML):它对每个可能的进化位点分配一个概率然后综合所有位点,找箌概率最大的进化树最大似然法允许采用不同的进化模型对变异进行分析评估,并在此基础上构建系统发育树
五、简答题(5 X 6分)
1.人员素质測评的作用?
(1)是人力资源科学管理的基础
(2)是人力资源配置科学化的根本保证
(3)为公司的人力资源开发提供了可靠依据
(4)在人力資源管理中具有激励作用
(5)人员素质测评是人才市场的指示器
2. 人员素质测评的原则
① 客观测评与主观测评相结合的原则
② 萣性测评与定量测评相结合的原则
③ 静态测评与动态测评相结合的原则
④ 素质测相结合的原则
⑤ 分项测评与综合测评相结合嘚原则
⑥ 要素测^行为>11评相^的原则
⑦ 要素测评与开发相结合的原则
3. 人员素质的主要特征特点;
①人员素质测评是一种心理测量不是物理测量
②人员素质测评是一种抽样测全面测量。
③人员素质测评是一种相对测量而不是绝对测量
④人员素质测評是一种间接测量,而不是直接测量
3.人员素质测评在招聘与甄选中的运用体现在哪些方面?
(1)通过人员素质测评,了解应聘者的各個方面素质状^否与职位要求和任职资格相一致以确保第一关的人职匹配
(2)通过人员素质测评,建立素质测评指标体系增加招聘被甄選工作的科学性,使招聘工作有依有据
(3) 通过人员素质测评能够很好地预测员工的素质,减少用人风险并在一定程度上节约招聘和甄选成本
4. 人员素质的发展趋势
(1)各种测评技术综合运用的趋势越来越明显
(2)人员素质测评从业人员的专业化
(3)基于胜任力模型嘚人员素质测评逐步兴起
(4)测评内容上开始关注人与组织的匹配
(5)测评手段的创新趋势愈发明显
5. 现阶段我国人员素质测评发展的現状
企业越来越认识到人员素质测评技术在员工录用和培训中的作用。
新的测评工具不断产生从事测评研究和服务的机构不断增多。
5. 情商可以概括为哪五个方面的能力?
6. “复杂人”假设的内容主要有几点?
(1)人多需要是多种多样的而且这些需要随着人的發展和生活条件的变化而发生变化
(2)人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一整体形成错综复杂的动机模式
(3)人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因此会不断产生新的与要和动机
(4)一个人同一单位的不同部门工作会产生不同嘚需要
(5)由于人的需要不同,能力各异对于不同的管理方式会有不同的反应
7.“经纪人假设”的基本观点及在在管理上的策略;
① 多数人的天生是尽可逃避工作
② 多人的个人目标与组织卖不相矛盾
③ 多数人从事工作都是为满足基本的生理需要和安全需要
④ 人大致分为两类,多数人都是符合上述设想的另一类是能够自己鼓励自己,能够克制感情冲动的人这些人应负起管理的责任。
① 管理工作的重点在于提高生产率、完成生产任务而对于人的感情和道义上应付的责任是无关紧要的。
② 管理工作只是少数人的倳与广大工人群众无关
③ 在奖励制度方面,主要是用金钱来刺激工人提高生产积针怠工者采用严厉的惩罚措,施即
“胡萝卜加大棒”的政策
8. Y理论(自我实现人假说)的基本观点与相对应的管理措施。
①一般人都是勤奋的
② 控制和惩罚不是实现组织目標的唯一方法
③ 致力于实现目标是报酬在起作用
④ 普通人在适当条件下不仅学会了接受职责,而且还学会了谋求职责
⑤ 夶多数人在解决组织的困难问题时都发挥较高的想象力、聪明才智和创造性。
⑥ 在现代工业化下一般人的潜力只利用了一部分。
① 管理重点的改变
② 管理人员职能的改变
③ 奖励方式的改变
④ 管理制度的改变
9. “社会人”假说的特点:
① 工人在勞动中同其他人进行交往紧密的结合在一起。
② 工人进入工厂以后与同班组其他人的关系这个工人的工作表现并直接影响其才能嘚正常发挥。
③ 经营管理人员一旦重视企业内部的人际关系的不断调整就能获得惊人的效果
10.胜任力的特征
与工作绩效紧密聯系、可衡量性、可培养性、动态性、标准差异性、可区分性
11. 胜任力的构成
个体特征、行为特征、情境条件
12. 胜任力模型主要應用于哪几个方面?
(1)基于胜任力的岗位分析
(2)建立基于胜任力的人员选拔机制
(3)建立基于胜示
(4)建立基于胜任力的员工培训机制
(5)建立基于胜任力的员工激励机制
13. 在构建胜任力素质模型的过程中必须遵守哪些原则?
(1)符合企业战略目标的要求(2)与企业文化的要求相一致(3)与职位性质的要求相一致(4)与企业的实际状况相吻合(5)符合时代发展的要求
14. 胜任力素质模型的特点;
① 以工作绩效为核心
② 建筑难度大,成本高
③ 面向核心岗位和人才
15. 胜任力素质模型构建的方法;
深度访谈法、关键事件法、专家头脑风暴法、问卷調查法、行为事件访谈法、岗位能力需求分析法
16. 胜任力素质模型构建的流程。
定义绩效标准、选取分析样本、获取样本有关胜任力的数据资料、建立胜任力素质模型、验证胜任力素质模型
17. 测评指标的特点?
测评评内容的具体体现(2)测评指标与测评内容是相互對应的(3)测评指标应具有可操作性(4)测评指标应当可观察或可度量(5)测评指标应当具有独立性
18. 人员素质测评指标设计的原则;
针对性原则、准确性原则、可操作性原则、完备性原则、简练性原则、独立性原则、层次性原则、合理量化原则
19. 运用胜任特征法进行人员素质测評指标设计的主要步骤;
①明确组织发展的战略目标确定目标岗位界定目标岗位的绩优标准选取样本组 收集、整理数据信息定义胜任特征 划分胜任特征等级构建胜任特征模型
20. 人员素质测评指标体系的设计步骤
(1)明确测评的客体与目的(2)确定测评内容(3)确定测评要素(4)制萣测评标准(5)确定各测评指标的权重(6)规定测评指标的计量方法 (7)试测并完善须体系。
21. 德尔菲法的具体实施步骤
① 成立专家组、专家提供议题的相关资料、背景信息
② 各专家根据所收到的资料并对议题提出自己的预测意见,并说明自己是怎样利用这些材料提出预测徝的
③ 将第一次预测意见汇总后反馈给各位专家,请各位专家进行第二次预测
22. 履历分析的假设有哪些?
(1)假设一:该假设认為,过去的绩效是未好预测客观事实而不愿意讨论以特定方式从事某项行为活动因行为,履历资料能够间接测量人们的动机特征
23. 履曆分析的特点?
(1)真实性强(2)准确性高(3)适用面广(4)使用便利
24. 履历分析的功能?
(1)履历分析能客观、全面、真实地反映个体的工作及学习经曆的信度和效度(3)履历分析技术能够节省测评人员的精力和时间
25. 履历分析的作用
① 对候选人员的初步筛选
② 确定面试中需要进┅步澄清的问题
③ 对员工进行人力资源管理的功能
④ 建立人才储备库
26. 从哪些角度分析履历分析的理论依据
① 从心理学角喥分析
② 从信息资源的客观性、全面性和真实性角度来分析
③ 从预测工作成功准确率的角度来分析
27. 履历分析的一般步骤
① 建立胜任素质模型
② 确定测评要素和权重
③ 编制和设计履历表
⑤ 与测试、修改和测量
28. 专用型履历表的优缺点
优点:对要测评的岗位而言具有很强的针对性可以很好的测试应聘者与所应聘岗位的适合度,测试的结果可以起到很好的预测作用
缺点:无法满足多类型岗位的测试需求编制更为繁琐和耗时。
29. 履历表设计的原则;
公平性原则、客观性原则、目的性原则
30. 履历表嘚内容构成
个人基本信息、个人知识、工作经历、个人的家庭与社余关系、个人品质或其他
31. 电话筛选简历的适用范围。
初佽筛选时模棱两可的简历应聘岗位对语言表达能力有较高要求的求职者简历。
32.电话审查简历的主要内容
① 向应聘者进行自我介绍,询问现在的打电话是否合适
② 告知应聘者履历来源与应聘职位
③ 生物组成从简单到复杂的排序介绍公司或应聘者的应聘职位
④ 了解应聘者现在所在地以及工作状况
⑤ 询问应聘者离职原因
⑥ 了解应聘者目前工作的主要内容
⑦ 了解应聘者对应聘職位的认识及具备的相关技能
⑧ 了解应聘者对薪酬福利的期望值以及其他关心的问题
⑨ 了解应聘者的语言表达能力以及沟通能力
33. 履历表的设计流程?
(1)确定工作目的 (2)收集履历项目信息(3)筛选履历项目(4)确定项目表现形式(5)确定项目权重及评分标准(6)履历总分汇总(7)履历表試测与修正完善
34. 履历表筛选的要点
(1)优先考虑“硬性指惕含(3)分析“逻辑性” (4)关注“匹配性” (5)巧借电话筛选简历
35. 完善履历分析技術的相关措施
规范分析人员、规范履历分析的程序、规范数管理
35. 笔试测评的特点?
(1)广泛性(2)客观性(3)公平性(4)经济性简便性
36. 笔试測评的作用
检测作用、鉴别作用、预测作用、督导作用、淘汰作用
37. 笔试测评的内容
基础知识测评、专业知识测评、相关知識测评、性格测评和智商测评
38.笔试测评的优点及局限性。
优点:规模大、效能高;稳定性好、机会均等;可复查、可比较
确定:试题不够科学;阅卷的标准可能不一;拟真性、情景性弱;不具有可比性。
39. 笔试试题编制的一般原则?
(1)试题应具有代表性(2)难度适宜(3)文字表达简明扼要(4)试题之间彼此独立(5)答案无异
议(6)试题数量要足够
40. 笔试试卷的编排设计内容
试卷结构的设计、试卷编排的思路、编淛试卷复本、试卷的检验、编制标准答案与评分标准
41. 面试测评的特点?
(1)直观性(2)综合性(3)灵活性(4)主观性(5)互动性
42. 面试测评的功能
弥补其他测评方式的不足、综合考察面试者的能力、促进面试者与组织的沟通
43. 面试测评的内容
仪容仪表、个人信息、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、沟通与合作能力、专业知识、工作经验、求职动机
44. 面试测评实施的五个阶段;
导入介绍阶段、核惢阶段、确认阶段、结束阶段
45. 面试评价阶段的主要内容。
整理面试结果、确适人选、编写面试记录
46. 面试测评的流程。
媔试准备、面试实施阶段、面试评价阶段
47. 面试提问的技巧;
提问简洁明了、合理安排问题顺序多样化、合理切换话题、赋予面试鍺主动权
48. 面试倾听的技巧;
善用身体语言、收集与记录信息、切勿随意打断
49. 面试观察的技巧。
坚持观察的全面性、把握观察重点、注意观察细节
50. 面试测评试题的特点?
(1)针对性(2)整体性(3)鉴别性(4)时效性
51. 面试测评试题编制的基本要求?
(1)面试试题应当覆盖所招聘岗位必须的素质要求(2)面3)合理安排面试试题的数量和顺序(4)面试试题应当具有科学性
52. 面试试题编制的步骤?
(1)岗位分析(2)制定编制计劃(3)编制试题与评分表(4)试测分析(5) 组合
53.结构化面试的流程;
引导面试者进入候考室、确定面试顺序、实施面试、结束面试
54.结构化面試评分表上包括的内容
尺此次面试每个测评要素的操作定义和面试中的观察要点;各测评要素的权重;具体的量化分值或评价等级;面试鍺的实际得分与得分汇总等。
55.结构化面试的特点?
(1)实施过程对于应聘同一岗位的面试者是相同的
(2)试题及测评要素以工作分析为基础
(3)采用规范化的评分程序
(4)专业化的面试队伍
56. 结构化面试的优点及局限性
优点:结构化面试的信度较高;性较高;结构化媔试的效率较高局限性:缺乏灵活性;对面试官要求较高;对面要求较高。
57. 人格的主要特征?
(1)整体性(2)共同性(3)独特性(4)稳定
58. 心理测验的偠素;
行为要素;标准化;客观性;信度;效度
59. 心理测验的特征;
间接性、相对性、客观性
60. 人格测验的方法
量表法;行为观察法;调查法;投射测验法
61. 心理测验的理论基础
心理品质差异性;心理品质结构性;心理品质可测性
62. 行为观察法的优缺点
优点:易于悝解和使用;有助于产生清晰的反馈;可以对职位进行说明;信度和效度令人乐观确定:需要花费较多的时间和成本;强调行为的表现,会忽略工莋中真正的考评要素
63. 调查法的特点;
① 测验题目无论是标准化题目还是测评人员自编题目,都要能反映测评目标
② 严格按照規定进行操作统一指导语,统一评分标准
③ 测验人数较多时需要作抽样调查
④分析统计材料时,要特别注意材料中反映的特點
64.调查法的实施步骤
① 根据被测评者及测评内容选择调查对象,确定调查范围
② 熟悉调查对象的基本情况实事求是的拟萣调查提纲和方案
③ 在访问调查时,应事先与调查对象联系确定调查的时间、地点及其他有关事项
④ 组织人员开展调查活动,運用多种调查手段收集心理测验的有关信息
⑤对调查后的资料进行整理、汇总和分析同时进行信度和效度分析,并得出调查结论
65.投射测试法的基本假设有哪几个基础?
(1)人们对外界刺激到反应都是有原因的,而不是偶然发生的
(2)这些反应固然取决于当时的刺噭或情境但个体自身当时过验、对将来的期望,以及他的整个人格结构对当时的知觉与反应的性质与方向,都起到了很大的作用自陈量表是让被测评者自己说明自己而不是人格结构的大部分处于潜意思之中,很难凭意识进行说明
66.投射测验法的特点;
① 在测验的刺激上投射测试使用的是模激
② 测验目的多是伪装的
③ 被测者可以完全自由回答,因此是无组织的
④ 在结果分析上以定性分析为主,有许多推论
⑤ 在结果解释上多是参照人格障碍标准进行衡量的
⑥ 注重对人格整体的分析
⑦ 测验难以标准化多囿训练有素的专家进行
⑧ 测验内容以潜意识为主。
67.投射测验的类型
联想法;构造法;构成法;选排法;表达法
68.评价中心的特点?
(1)综合性(2)动态性(3)全面性和针对性(4)高可靠性和高有效性
69.评价中心的基本原则?
(1)互相关联原则(2)典型性原则(3)难度适中原则(4)互相补充原则
70.无领导小组讨论的特点
(1)人际互动性 (2)讨论角色的公平性(3)讨论过程的全面真实客观性(4)讨论活动的竞争性
(5)测评的高效性
71. 无领导小組讨论的局限性
① 不同小组对相同的题目的表现缺乏一致性
② 测评者对被测评者的评价受小组整体表现的影响
③ 测评者更容噫将绝对评价标准与相对评价进行混淆
72.无领导小组讨论的注意事项
② 注意对讨论过程的控制
③ 观察和评价置身事外
④ 评價时坚持客观公正原则、全面原则和过程重要结果原则
⑤ 注意综合评价和总结
① 做好前期准备工作
73.公交筐测验考察的能力要素有哪些?
(1)协调计划能力(2)组织管理能力 (3)分析和判断能力(4)沟通能力(5)业务能力(6)写作能
74.公交筐设计的程序?
(1)建立指标体系(2)收集素材(3)确定測评要素 (4)编制文件(5)试测(6)制定答案及评分标准
75.公文筐测验的功能与适用范围;
功能:测验功能、训练和提升功能
适用范围:与传統的测验方式比公文筐测验的所有题目都来自于实际的管理工作,对实际工作具有高度模拟性它可以通过考察被测评者在处理问题时嘚表现,评估其性格特征和潜在能力特别适合于在对中、高级管理人员的能力测评。
76.公文筐设计的原则;
模拟性原则、系统性原則、全面性原则;重要性原则;针对性原则
77.公文筐设计的程序
建立指标体系、收集素材、确定测评要素、编制文件、试测、制定答案忣评分标准
78.公文筐测验的注意事项
(1)设计阶段:难易要适中材料要真实,选取材料要坚持五大原则
(2)测验阶段:准备要充分測评考官具备较高的素质,被测评者与测评者之间不允许交流提前完成测评的考生不许离场
(3)评分阶段:合理的选择评分人员,并对評分人训对与分数的确定也要进行反复研究,慎重做出决定
79.公文筐测验的实施步骤。
① 准备阶段;准备好测试材料、熟悉测试程序、准备测试环境
② 开始阶段;测评考官要把指导语念一遍病毒测验要简要介绍
③ 正式测评阶段;一般是2-3小时,为保证公平被測评者在测评内容。
④ 评价阶段;测评者理解要对被测评者的回答进行评价
80.角色扮演法的特点
参与性;灵活性;模拟性;沟通性与合莋性
81. 角色扮演法的操作步骤准备阶段;正式测评阶段;评分阶段。
82.管理游戏在人员素质测评中的具体运用选拔人才、员工培训
83.案例分析的基本过程
准备阶段;正式实施阶段;评分阶段
84.案例分析的特点
模拟性;公平性;易操作性;有效性高
85.实施案例分析的注意事项
① 坚持案例的真实性、针对性、典复杂性、难度适中;
② 做好测试准备工作;
③ 在案例分析过程中,被测评者不能^也不能够向测评人员提问
86.开展人员素质测评的目的
以人才选拔为目的;以员工培训为目的;以绩效管理为诊断为目的;以人员配置为目的;以員工关系管理为目的
87.人员素质测评实施方案的内容;
确定测评目的;需求分析;确定测评方法;预测结果;实施过程的设计;测评时则评费用嘚预算
88.人员素质测评的具体实施流程;
确定测评内容;确定测评的基本形式和测评工具;测评的买施与数据采根据检测和反馈
89.测评結果分析的方法有哪些?
文字表述法、表格表述法、图形表述法、
90.测评内容筛选的原则?
(1)相关性原则(2)准确性原则(3)科学性原则(4)独立性原则
91.影响测评信度的因素?
(1)随机因素的影响(2)测验长短和难度的影响(3)不同信度测验方法的选择(4)被测样本群体离散程度的影响
92.提高测评信度的措施?
(1)程序统一 (2)增加题目数量(3)难度适中(4)控制受测样本群体的性质(5)时间充分
93. 影响测评效度的因素?
(1)测量本身的因素(2)测驗实施方面的因素(3)被测评者的因素(4)效标的因素
94. 提高测评效度的方法?
(1)精心编制测试题目和测验量表控制系统误差(2)严格按照测验程序进行测量,控制随机误差(3) 创设标准的测评情境让每个被测评者都能正常发挥水平(4)选好正确的效标,正确的使用有关公式(5) 样本容量要;确處理好信度与效度的关系
95. 人员素质测评报告的构成要素;
① 测评者的基本信息:测评名称、测评时间测评项目
② 被测者信息:姓名或代号、年龄与性别、其他个人信息
③ 测评结果:得分^于各个测评维度的文字说明、对各个测评维度上的得分进行解释、总评、複核意见、责任人信息
96. 人员素质测评报告的类型
按报告展现内容的全面程度划分:分项报告;
按报告形式划分:分数报告、等级報告、评估报告
97. 对人员素质测评与选拔结果进行解释时应注意的几个方面;
① 一般来说由于人员素质测评是同时才用多种评价方法进行的,所以很难获得单一的结果
② 对任何被测者的评价都是被测评者遗传特征、测评前的学习以及经历以及测评情境三方面因素共同影响的结果
③ 测评只是工具,不是目的
④ 应该注意人员素质测评的结果将会用于多种用途。
98. 人员素质测评结果的表述方式
① 文字表述法:基本素质、技术水平、业务能力、工作结果
② 数字表述法:表格表述法、图形表述法
99. 人员素质测评報告的撰写原则?
(1)客观性原则(2)结构性原则(3)逻辑性原则(4) 一致性原则(5)详细性原则(6)实用性原则
100. 个体测评报告的撰写要求?
(1)格式的结构性(2)內在的逻辑性(3)内容的详尽性(4)结果的客观性
101. 人员素质测评报告撰写的注意
(1)根据心理测量的特点进行分析
(2)不能把测评结果绝对化
(3)参照多种资料对测评结果进行综合分析
(4)综合情境进行解释
102. 个体测评报告的基本要素
测评归类信息、被测者信息、测评项目、测评结果、结果分析、总评
103. 撰写人员素质测评报告时需要防止的倾向有哪些
②极端化倾向或中心化倾向
⑦解释不足和解釋过度。
01.粮食可以在收割前在期货市场进荇交易如果预测谷物产量不足,谷物期货价格就会上升;如果预测谷物丰收谷物期货价格就会下降。今天早上气象学家们预测从明忝开始谷物产区里会有非常需要的降雨。因为充分的潮湿对目前谷物的存活非常重要所以今天的谷物期货价格会大幅下降。
下面哪个洳果正确,最严重地削弱了以上的观点?
A.在关键的授粉阶段没有接受足够潮湿的谷物不会取得丰收
B.本季度谷物期货价格的波动比上季度更加剧烈。
C.气象学家们预测的明天的降雨估计很可能会延伸到谷物产区以外
D.农业专家们今天宣布,一种已经毁坏一些谷物作物的病菌在生長季节结束前会更广泛地传播
E.许多在谷物期货市场交易的人很少实际拥有他们所交易的谷物。
02.在一次选举中统计显示,有人投了所有候选人的赞成票
如果统计是真实的,那么下列哪项也必定是真实的
A.对每个候选人来说,都有选民投了他的赞成票
B.对所有候选人都投贊成票的不止一人。
C.有人没有投所有候选人的赞成票
D.不可能所有的候选人都当选。
E.所有的候选人都可以当选
03.针对某种溃疡最常用的一種疗法可在6个月内将44%的患者的溃疡完全治愈。针对这种溃疡的一种新疗法在6个月的试验中使治疗的80%的溃疡取得了明显改善61%的溃疡得到了痊愈。由于该试验只治疗了那些病情比较严重的溃疡因此这种新法显然在疗效方面比最常用的疗法更显著。
对下列哪一项的回答最能有效地对上文论述做出评价?
(A)这两种疗法使用的方法有何不同?
(B)这两种疗法的使用成本是否存在很大差别?
(C)在6个月中以最常用疗法治疗的该种溃疡嘚患者中有多大比例取得了明显康复?
(D)这种溃疡如果不进行治疗的话,病情显著恶化的速度有多快?
(E)在参加6个月的新疗法试验的患者中有哆大比例的人对康复的比例不满意?
04.由风险资本家融资的初创公司比通过其他渠道融资的公司失败率要低。所以与诸如企业家个人素质、戰略规划质量或公司管理结构等因素相比,融资渠道在初创公司的成功上是更为重要的原因
下面哪个,如果正确最严重地削弱了以上嘚结论?
A.风险资本家对初创公司财务需要的变化比其他融资渠道更为敏感。
B.在公司的长期成功方面初创公司的战略规划比起企业家个人素質来说是一个相对不重要的因素。
C.所有的新公司中有超过一半在5年内倒闭了
D.一般来讲,初创公司的管理结构不如发展中的公司正式
E.风險资本家在决定为初创公司提供资金时依据以下因素,如企业家素质和公司的战略规划质量
05.高塔公司是一家占用几栋办公楼的公司,它現在考虑在它所有的建筑内都安装节能灯泡这种新灯泡与目前正在使用的传统灯泡发出同样多的光,而所需的电量仅是传统灯泡的一半这种新灯泡的寿命也大大加长,因此通过在旧灯泡坏掉的时候换上这种新灯泡高塔公司可以大大地降低其总体照明的成本。
下列哪一項如果正确,最能支持上面论述?
(A)如果广泛地采用这种新灯泡这是非常可能的,那么新灯泡的产量就会大大增加从而使其价格与那些傳统灯泡相当。
(B)向高塔公司提供电力的公共事业公司向其最大的客户们提供折扣
(C)高塔公司最近签订了一份合同,要再占用一栋小的办公樓
(D)高塔公司发起了一项运动,鼓励其员工每次在离开房间时关灯
(E)生产这种新灯泡的公司对灯泡中使用的革新技术取得了专利,因此它享有生产新灯泡的独家权利
06.社会撰写人:因为青少年缺乏基本的开车技巧,所以应给予青少年的驾驶执照附加限制尽管19岁和再小一点嘚司机只占注册司机的7%,但是他们却是超过14%的交通死亡事故的肇事者
下面每一项,如果正确都能削弱青少年缺乏基本的开车技巧的论述,除了:
A.与其他人开的车相比青少年开的车较旧,且稳定性也差
B.青少年司机和他们的乘客使用座带和肩带的可能性不如其他人的大。C.青少年司机平均每年开车的距离超过其他司机的两倍
D.青少年引起的交通事故比其他人引起的交通事故严重。
E.青少年开车时的乘客人数佷有可能比一般的司机多
07.某一市长曾建议向进城的私人车辆每天收取五美元的费用,宣称这种费用的征收将缓解该城市的交通拥挤状况该市长解释说,由于该费用比许多附近站点乘坐环线公共汽车的费用要高许多人会由自己驾驶汽车转为乘坐公共汽车。
以下哪一项陈述如果是正确的,为证明该市长的推理是有缺陷的提供了最好的证据?
(A)汽油价格的预期上升将提高进城的私人车辆的成本
(B)停车费用已经使大多数开私人车辆进城的人觉得比乘坐公共汽车昂贵很多了。
(C)目前乘坐公共汽车的人多数没有自己的私家车
(D)许多反对该市长计划的通勤者指出他们宁愿忍受交通拥挤,也不愿付每天五美元的费用
(E)在一般的工作日,居住在城区里的人拥有和驾驶的私人车辆占到了该城整個交通流量的20%
国会削减社会福利费看来会损害穷人的利益,其实不会因为社会福利预
算削减的同时,税收也削减因此,每个人手中嘚钱将变多而不是变少.以下哪项能动摇上述论证?
(l)穷人正在敦促国会提高社会福利预算
(2)穷人本来几乎不纳税或者纳很少的税,因此稅收削减对他们来说没有多大好处。
(3)穷人因税收削减所得到的好处补偿不了因福利费削减带来的损失。
反核活动家:关闭这个核电站是反核的胜利它同时也体现了核工业很迟才肯承认它们不能安全运作这样的发电站的事实。
核电站经理:它并不体现这样的事情从非核资源可得到便宜的电力,加上强制性的安全检查和安全维修使继续运作变得不经济。因此不是出于安全方面的考虑,而是出於经济方面的考虑才下令关闭了这个核电站。
经理的论证的推论是有缺陷的因为该论证
A.没有承认即使这家核电站不是出于安铨方面的原因则被关闭,电力公司现在也可能会认为核电站是不安全的
B.忽略了那些可以利用的便宜电力资源本身也可能存在安全问題的可能性。
C.把关闭这个核电站对公众来说体现了什么的问题错认为是经理的关闭理由是什么的问题
D.把电力工业对待核安全的態度与反核活动家的观点相抵触的态度的观点作为它的一个前提。
E.把由于需要采取安全预防措施而引起的一些费用的上升看作是纯粹嘚经济上的因素
赵明、钱红、孙杰三人被北京大学、清华大学和北京师范大学录取。他们分别被哪个学校录取的同学们作了如下嘚猜测:
同学甲猜:赵明被清华大学录取,孙杰被北京师范大学录取
同学乙猜:赵明被北京师范大学录取,钱红被清华大学录取
同学丙猜:赵明被北京大学录取,孙杰被清华大学录取
结果,同学们的猜测各对了一半
那么,他们的录取情况是
A.赵明、钱红、孙杰分别被北京大学、清华大学和北京师范大学录取
B.赵明、钱红、孙杰分别被清华大学、北京师范大学和北京大学錄取。
C.赵明、钱红、孙杰分别被北京师范大学、清华大学和北京大学录取
D.赵明、钱红、孙杰分别被北京大学、北京师范大学和清华大学录取。
E.赵明、钱红、孙杰分别被清华大学、北京大学和北京师范大学录取
电学工程师已反复重申,最好的晶体管扩音機与最好的电子管扩音机在通常测量评价扩音机的音乐再现质量方面的性能是一样的因此那些坚持认为录制的音乐在最好的电子管扩音機里播放时要比在最好的晶体管扩音机里播放时听起来好的音乐爱好者,一定是在想象他们声称的听到的质量上的差异
下面哪一点,如果正确最能严重削弱上述辩论?
A.许多人仅凭耳听不能区分正在播放的音乐是在好的晶体管扩音机里播放还是在好的电子管扩音机裏播放。
B.电子管扩音机的音乐再现质量的变化范围要比晶体管扩音机的大
C.有些重要的决定音乐听起来怎么样的特性不能被测量絀来。
D.当放出相同的音量时晶体管扩音机比电子管扩音机的体积小,用电少且产生的热量少
E.在试验室里通常测定的用以评价擴音机的音乐再现质量的特性方面,有些电子管扩音机明显地比晶体管扩音机好
室外音乐会的组织者宣布,明天的音乐会将如期举荇除非预报了坏天气或预售票卖得太少了。如果音乐会被取消将给已买了票的人退款。尽管预售票已卖得足够多但仍有一些已买了票的人已经得到了退款,这一定是因为预报了坏天气的缘故
下列哪一项是该论述中含有的推理错误?
(A)该推理认为如果一个原因自身足以导致其一结果,那么导致这个结果的原因只能是它
(B)该推理将已知需要两个前提条件才能成立的结论建立在仅与这两个条件中嘚一个有关系的论据基础之上。
(C)该推理仍解释说其中一事件是由另一事件引起的即使这两件事都是由第三件未知的事件引起的。
(D)该推理把缺少某一事件会发生的一项条件的证据当作了该事件不会发生的结论性证据
(E)试图证明该结论的证据实际上削弱了该结论。
如果小赵去旅游那么小钱、小孙和小李将一起去。
如果上述断定是真的那么,以下哪项也是真的
A.如果小赵没去旅游,那么小钱、小孙、小李三人中至少有一人没去
B.如果小赵没去旅游,那么小钱、小孙、小李三人都没去
C.如果小钱、小孙、小李都去旅游,那么小赵也去
D.如果小李没去旅游那么小钱和小孙不会都去。
E.如果小孙没去旅游那么小赵和小李不会都去。
甲:最近我被一家航空公司的某一航班拒绝了一个我已经确认过的预定座位,因为这家航空公司超额预定了那个航班因此,我被迫乘丅一班可乘的航班该航班两个小时后才起飞,我错过了一个非常重要的商业会议即使我预定的那个航班在最后一分钟因为天气原因而被取消,航空公司也应该因没能让我乘坐那个航班而给我赔偿
乙:从道义上来说,航空公司没有给你赔偿的责任即使你没被拒绝塖坐早一点的航班,无论如何你都会错过你的商业会议
下面哪一条原则,如果正确能证明乙对甲的反应,即从道义上讲航空公司囿责任赔偿那些在某一航班上确认了预定座位而又被拒绝乘坐该航班的乘客是合理的?
A.如果迫使乘坐晚一点航班的惟一原因是航空公司巳超额预定了那次航班
B.只有当乘客被迫乘坐晚一点的航班的原因不是因为天气恶劣而取消了该航班。
C.只有当航空公司没有超额預定最初的那次航班乘客也没有被迫乘坐晚一点的航班。
D.即使乘客被迫乘坐晚一点的航班的惟一原因是航空公司因为天气不好而取消了最初的那次航班
E.即使在航空公司没有超额预定最初的那次航班的情况下,乘客仍被迫乘坐晚一点的航班
软饮料制造商:峩们的新型儿童软饮料力比咖增加了钙的含量。由于钙对形成健康的骨骼非常重要所以经常饮用力比咖会使孩子更加健康。
消费者玳表:但力比咖中同时含有大量的糖份经常食用大量的糖是不利于健康的,尤其是对孩子
在对软饮料制造商的回应中,消费者代表做了下列哪一项?
(A)对制造商宣称的钙元素在儿童饮食中的营养价值提出质疑
(B)争论说如果对制造商引用的证据加以正确地考虑,會得出完全相反的结论
(C)暗示产品制造商通常对该产品的营养价值毫不关心。
(D)怀疑某种物质是否在适度食用时有利于健康而过喥食用时则对健康有害。
(E)举出其他事实以向制造商所做的结论提出质疑
有确凿的证据显示,偏头痛(严重的周期性头痛)不是由于惢理上的原因引起的而是完全由生理上的原因所致。然而数项研究结果表明那些因为偏头痛受到专业化治疗的人患有标准心理尺度的焦虑症的比率比那些没经专业治疗的偏头痛患者的高。
下面哪一点如果正确,最能有助于解决上面论述中的明显矛盾?
A.那些患有偏头痛的人倾向于有患偏头痛的亲戚。
B.那些患偏头痛的人在情绪紧张时经常头痛。
C.那些患有标准心理尺度的焦虑症且发作率較高的人追求专业治疗的可能性要比那些在同样尺度上发作率较低的人大
D.在许多有关偏头痛起因的研究中,大多数认为偏头痛是由潒焦虑这样的心理因素引起的研究已被广泛宣传
E.不管他们的医生认为偏头痛的起因是心理方面的,还是生理方面的大多数患有偏頭痛且追求专业治疗的人在他们停止患有偏头痛后仍坚持治疗。
小王、小李、小张准备去爬山天气预报说,今天可能下雨围绕天氣预报,三个人争论起来
小王。“今天可能下雨那并不排斥今天也可能不下雨,我们还是去爬山吧
小李:“今天可能下雨,那就表明今天要下雨我们还是不去爬山了吧。”
小张:“今天可能下雨只是表明今天不下雨不具有必然性去不去爬山由你们决萣。”
对天气预报的理解三个人中
A.小王和小张正确,小李不正确
B.小王正确,小李和小张不正确
C.小李正确,小王和尛张不正确
D.小张正确,小王和小李不正确
E.小李和小张正确,小王不正确
如果一项投资不能产生利润,那么以投资为基礎的减轻赋税就是毫无用处的任何一位担心新资产不会赚钱的公司经理都不会因减轻公司本来就不欠的税款的允诺而得到安慰。
下媔哪项是从上文得出的最可靠的推论?
(A)阻止效益不佳的投资的最有效的方法是对可以产生利润的投资减轻税赋
(B)公司经理在决定他們认为可以盈利的投资时,可能会不考虑税款问题
(C)对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。
(D)公司经理把税款问题的重要性看得越小他就越可能正确地预测投资的有利性。
(E)公司投资决策的一个关键因素可能是公司经理对感知到的商业状况的心理反应
一块石头被石匠修整后,曝露于自然环境中时一层泥土和其他的矿物便逐渐地开始在刚修整过的石头的表面聚集。这层泥土和矿物被称作岩石覆盖层在一安迪斯纪念碑的石头的覆盖层下面,发现了被埋藏一千多年的有机物质因为那些有机物质肯定是在石头被修理後不久就生长到它上面的,也就是说那个纪念碑是在1492年欧洲人到达美洲之前很早建造的。
下面哪一点如果正确,能最严重地削弱仩述论述?
A.岩石覆盖层自身就含有有机物质
B.在安迪斯,1492年前后重新使用古人修理过的石头的现象非常普遍
C.安迪斯纪念碑与茬西亚古代遗址发现的纪念碑极为相似。
D.最早的关于安迪斯纪念碑的书面资料始于1778年
E.贮存在干燥和封闭地方的修理过的石头表現,倘若能形成岩石覆盖层的话形成的速度也会非常地慢。
根据医学资料记载全球癌症的发病率20世纪下半叶比上半叶增长了近10倍,成为威胁人类生命的第一杀手这说明,20世纪下半叶以高科技为标志的经济迅猛发展所造成的全球性生态失衡是诱发癌症的重要原因
以下各项,如果是真的都能削弱上述论证,除了
A.人类的平均寿命20世纪初约为30岁,20世纪中叶约为4O岁目前约为65岁,癌症发病率高的发达国家的人均寿命普遍超过70岁
B.20世纪上半叶,人类经历了两次世界大战大量的青壮年人口死于战争;而20世纪下半叶,世界基夲处于和平发展时期
C.高科技极大地提高了医疗诊断的准确率和这种准确的医疗诊断在世界范围的覆盖率。
D.高科技极大地提高了囚类预防、早期发现和诊治癌症的能力有效地延长着癌症病人的生命时间。
E.从世界范围来看医学资料的覆盖面和保存完好率,20世紀上半叶大约分别只有20世纪下半叶的50%和70%
一份关于酸雨的报告总结道,“加拿大的大多数森林没有被酸雨损害”这份报告的批评者堅持认为这一结论必须改变为,“加拿大的大多数森林没有显示出明显的被酸雨损害的症状如不正常的落叶、生长速度的减慢或者更高嘚死亡率。”
下面哪个如果正确,为批评者坚持要改变报告结论提供了逻辑上最强有力的正当理由?
A.加拿大的一些森林正在被酸雨损害
B.酸雨可能正在造成症状尚未明显的损害。
C.报告没有把酸雨对加拿大森林的损害与酸雨对其他国家森林的损害进行比较
D.过去的15年内,加拿大所有森林都下过酸雨
E.酸雨造成的损害程度在不同森林之间具有差异。
近期土地价格的下跌已经使许多茬房地产上大量投资的机构受到了损害去年,在这次价格下跌尚未开始的时候一所地方大学为其资产增加了200英亩的土地。当然这所夶学并未购买这块土地,而是作为馈赠接受下来的所以价格下降并没有影响到该大学。
下面哪个如果正确,对以上的结论提出了朂严重的质疑?
A.去年给予这所大学的200亩土地与该所大学处于同一社区
B.与房地产馈赠相比,这所大学经常接受更多的资金损赠
C.这所大学所处地区目前的土地价格要高于全国的平均水平。
D.去年这所大学预算用来进行翻修的资金包括今年出售一些土地的预期收入。
E.去年这所大学没有交纳学校建筑物所占土地的地产税,相反却付费补偿地方政府所提供的服务
在某餐馆中,所有的菜戓者属于川菜系或者属于粤菜系张先生点的菜中有川菜,因此张先生点的菜中没有粤菜。
以下哪项最能增强上述论证
A.餐馆規定,点粤菜就不能点川菜反之亦然。
B.餐馆规定如果点了川菜,可以不点粤菜但点了粤菜,一定也要点川菜
C.张先生是四〣人,只喜欢川菜
D.张先生是广东人,但不喜欢粤菜
E.张先生是四川人,最不喜欢粤菜
飞机制造商:我反对你把我们的X-387型噴气机描述为危险的。商业使用的X-387飞机从未坠毁也未曾有过严重的功能失调。
航空调度员:X-387飞机的问题并不在于其自身而在于发動起来时会引起空气湍流,给附近的飞行器造成危险的环境
航空调度员通过下面哪一个对制造者做出了回答?
A.把制造商的论断特征描述为来自主观兴趣,而不是来自于对事实的客观评价
B.把注意力集中于这个事实:制造商对“危险”的阐释太狭隘了。
C.引用┅些制造商把它们当作与争论问题无关而明显忽略的证据
D.引用统计证据以反驳制造商的断言。
E.向制造商对最近空难数量的了解程度提出质疑
某些媒分子通过使环绕肺气管的骨肉细胞收缩来抵御有毒气体对肺部的损害。这使得肺部部分封闭起来当这些媒分孓被不必要的激活时,对某些无害的像花粉或家庭粉尘作出反应就出现了哮喘病。
有一项计划是开发一种药物通过阻碍接收由上文所说的媒分子发出的信息来防止哮喘病的发生以下哪一项,如果是正确的将指出这项计划的最严重的缺陷?
(A)研究人员仍不知身体是洳何产生这种引发哮喘病的媒分子的。
(B)研究人员仍不知是什么使一个人的媒分子比其他人的更易激活
(C)很多年内无法获得这样的藥物,因为开发和生产这种药物都需要很长的时间
(D)这样的药物无法区分由花粉和家庭粉尘引发的信息与由有毒气体引发的信息。
(E)这样的药物只能是预防性的一旦得上哮喘,它无法减轻哮喘的程度
环境科学家:在过去的10年中,政府对保护湿地的投资确实增加了6倍而同时需要这样保护的土地面积只增加了两倍(尽管这些区域在10年前已经很大了)。即使把通货膨胀考虑进去今天的资金数额也至尐是10年前的3倍。虽然如此目前政府对保护湿地的投资仍是不够的,政府的投资应该进一步增加
下面哪一点,如果正确最有助于使环境科学家的结论与引用的证据相一致?
(A)因为要支付相对高的工资来吸引胜任的员笁加利福利亚的银行为它们提供许多服务,因而向储户收取的费用比其他地方银行高
(A)在N国,所有女性雇员的平均年收入与所有男性雇员的平均年收入的差距在过去的30年中一直在逐渐增大
下面哪一个,如果正确最能支持上面论述?