2016年度中小学正高级教师职称评审与岗位聘任工作的通知
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2016年度中小学正高级教师职称评审与岗位聘任工作的通知
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2016年度中小学正高级教师职称评审与岗位聘任工作的通知
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：1857 更新时间： 9:23:27
D、指导思想
（七）评审结果公示。
四、近5年内具有下列情况之一者，不得申报：
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CopyRight：武钢三中 Email：Address：武汉市青山区红钢二街 Tel：吉林中小学教师职称评聘中途作废引教师不满
这个猴年新春，吉林省部分中小学教师有些心烦。原本，按照省政府下发的职称文件，2015年度全省中小学教师职称评聘材料已基本于2015年底交由各县、市审批完成。评上的教师欢欣鼓舞，准备喜滋滋地过年。然而1月9日左右，他们得知，省里又下发新通知，要求顺延到年后开学再评聘，而且将增加答辩考核、择优评聘制度等环节，淘汰率为30%—50%。消息一出，引发了部分中小学教师的不解与不满。近日，吉林省四平市的一名小学语文教师单先生告诉澎湃新闻（），各基层学校的教师职称评聘工作已于2015年12月底前结束，并上报到区、县教育、人社部门审批通过，然后由区、县人社部门上报到市人社部门并已审批完毕，在操作中使用2015“吉人社54号"文件、"2015年四平市职称评聘工作安排意见"，合理、合法，并无不妥。“我们申报材料中，有一个审批表，市、县已经审批完毕，只差省里这个环节，确认、发证，但现在申报的材料都给打回到各县、区教育局人事科。”澎湃新闻看到一份由吉林省人社厅专业技术人员管理处与教育厅人事处联合下发的一则《关于做好2015年度全省中小学教师职称评聘工作的预通知》，落款日期为1月5日。该文件要求各评聘机构着力学习“《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》的通知”（人社部发【2015】79号），要求结合本省实际，计划评聘工作于2016年3月份重新启动。而此通知的主要精神与之前的差别为增加了教师答辩考核、学校差额推荐、以及评聘机构差额终评三个环节。“综合确定终评通过比例一般为50%-70%，乡镇学校专业组淘汰比例一般不超过15%”，这意味着，原本已基本确定的职称评聘结果仍有不小的变数。2月4日，吉林省人社厅宣传中心向澎湃新闻证实了这一文件要求。人社厅一名工作人员称，1月5日厅里相关部门开了一次会，要求贯彻人社部79号文件精神，因赶上中小学放假，所以把此次职称评聘顺延至3月再启动。“好不容易经过层层选拔的煎熬评完了，又说要重整，都怨声载道。”单先生表示，涉及此事的吉林省四平市中小学教师大约就有几千人，而白城市、辽源市等地区的部分教师由于难以接受这样的变动还成立了网络维权群。“各基层人社、教育主管部门接到此通知后也是叫苦不迭，省里早不下文件，晚不下文件，为什么偏偏在都已经结束的事情上再下文件把以前的推翻重来，这不是增加工作难度嘛。一方面是关系广大教师切身利益的事，弄不好要出乱子，另一方面是上方的行政命令，不执行不行。”单先生说，“他们在和广大教师传达时都感觉各种理由都很牵强，因为自己都说服不了自己。我们这次千辛万苦评上的教师本来很高兴，没想到会碰上政府和人事部门‘朝令夕改’。”另一名不愿透露姓名的吉林省教师则介绍，近年来，教师职称评聘政策时有变化，2003年，四平市曾因“评聘合一”改革，当年省里已经评完下发盖章证件的职称评聘结果就作废了。而在网络论坛上，多名吉林中小学教师发言认为，该人社部2015年79号文件不适用于2015年的教师职称评聘工作，“2015年教师晋级是2014年的指标”。这些教师们认为，79号文件明确写道“各省自治区将改革实施方案和配套办法于日前报人力资源社会保障部、教育部审批”，这就意味着此文件只适用于2016年及以后。为何新政策要赶在2015年这批已经基本晋级的职称评聘上落实？针对教师们的疑惑，吉林省人社厅宣传中心的一名郭姓工作人员向澎湃新闻解释，部里文件的要求是面向全国的，吉林省只是走在前面而已。他表示，多年来，吉林省始终是人社部中小学教师职称评聘项目的试点省份，评聘工作始终走在全国各省前列。“部里的文件也是在吉林省试点的基础上完善形成的，其中有6项为吉林省首创。本来是按照原文件执行的，现在新的要求下来了，那还是应该按照部里统一的文件来落实。别的省可能还没有开展，但吉林省的这项工作始终是最规范、最严格的。这不是打官腔，而是事实。”另外，对于新增的30%—50%的淘汰率，该名工作人员称，职称评审原本就是人才评价机制，“评审选拔都有淘汰率”。对此，吉林省白城市通榆县的多名教师表示，“如果在评聘之前有这些评聘条件，大家都可以接受，但在评聘结束审批完毕后进行否定，我们心里接受不了……”目前，有的教师已经收到了年后答辩的通知。同时也有些教师向所在教育主管部门表达不满，或是通过网络发声，希望得到满意的结果。
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大庆市教师职称评定2016年文件
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更新时间: 19:58
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3秒自动关闭窗口件德教〔2016〕5号
关于做好2015年度教育系统职称聘任工作的通知
供稿：本站　发布日期：日　浏览：　来源：德化教育网
各中学、中心小学，县直各学校（单位）：
　　根据《关于核定教育系统2015年度技术岗位的报告》（德人社〔2015〕68号）、《德化县中小学教师专业技术职务聘后管理实施意见（试行）》等文件规定，今年新增52个高级岗位、167个中级岗位，增加的中、高级职数全县统筹安排，向一线教师倾斜。现就有关事项通知如下：
　　一、新增岗位数分配原则
　　1.新增的中、高级岗位数，参考各学校（单位）岗位设置比例进行分配。具体安排见《2015年教育系统中、高级新增岗位数》（附件1）。小学、幼儿园的10个高级（&小中高&）岗位数，留为2016年市下达给我县的&小中高&推荐评审名额备用。
　　2.职数奖励。凡在中小学、幼儿园目标管理责任考评（德教〔2013〕31号）前三名的学校给予一定的职数奖励：中小学第一名奖励3个职数、第二名奖励2个职数、第三名奖励1个职数；幼儿园前三名的均奖励1个职数。
　　二、竞聘范围对象与条件
　　1.竞聘对象为各学校（单位）现有在编在岗的专业技术人员（根据德政[号、德政[号和德委组[2010]60号文件规定，竞聘对象不含转岗人员、离岗待退人员和病休人员）。
　　已取得相应职称资格未被聘用的专业技术人员和未取得相应职称资格、符合岗位申报条件的教师均可参加竞岗推荐。借用到县教育局、进修学校的专业技术人员在现借用单位参加竞聘。
　　2.中、小学（幼儿园）按泉教职改[2015]4号、关于印发《福建省中小学教师水平评价标准条件（试行）、福建省幼儿教师水平评价标准条件（试行）》的通知(闽教人[2014]20号)文件执行；中等职业技术学校按泉教职改[2015]11号、关于印发《福建省中等职业学校教师水平评价标准条件（试行）、福建省中等职业学校实习指导教师水平评价标准条件（试行）》的通知（闽教人[2014]81号）执行。
　　三、岗位竞聘办法
　　1.各学校（单位）根据下达的中、高级岗位数，组织竞岗推荐。通过竞岗推荐，已取得相应职称资格的，可由学校（单位）直接聘用；未取得相应职称资格的，于今年送市评审，经评委会评审通过后聘用到相应岗位。有关职称评审材料的有效学历、任职年限、业绩成果等取得时间均截止至日。
　　2.各学校（单位）按照《德化县中小学评聘高（中）级教师职务竞争推荐量化考评权重参考意见（试行）》（德教〔2014〕35号）及学校（单位）岗位竞聘方案组织竞争推荐，已取得相应职称资格竞聘上的，由学校（单位）填写《聘任专业技术职务人员花名册》（附件2），报送县教育局审核，由县教育局汇总报送县人力资源和社会保障局批准。未取得相应职称资格且符合申报条件竞聘上的，由学校（单位）填写《中小学、幼儿园教师职称申报人员汇总表（附件3）》、《中等职业学校职称申报人员汇总表》（附件4）报送县教育局，并做好职称推荐评审工作（职称评审文件见《关于做好2016年普通中小学幼儿园教师职称申报评审工作的通知》、《关于做好2016年中等职业技术学校教师职称申报评审工作的通知》，另文下发）。
　　四、其它事项
　　1.凡出现《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》关于师德&一票否决&20种情形之一的，取消申报资格。年度考核当年被确定为不合格等次者，不得申报。
　　2.已取得相应职称资格竞聘上的专技人员须完成至2015年度继续教育学时数；未取得相应职称资格竞聘上的教师应按职称评审文件的要求完成规定的继续教育任务。
　　3.各学校（单位）应成立由党、政、工、团及教师代表组成的教师职称评聘领导小组，选派讲政治纪律、政治规矩和公信度高的教师组成教师职称评审材料审核小组，对竞聘人员提供的竞聘材料进行审查、公示。经公示无异议的，方可推荐上报。凡出现伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，取消当年竞聘资格，并从下一年度起2年内不得申报，同时将追究提供虚假证明材料有关人员的责任。各学校（单位）已上报县教育局的竞聘名单，若被取消聘用资格的，空出的岗位不再递补。对学校材料审核把关不严，造成工作失误的，将对有关负责人和学校领导进行工作问责，造成恶劣影响的，将给予纪律处分。
　　4.纪律要求。各学校应严格执行本校之前教代会通过的职称评聘方案，校务会无权临时修改评聘方案。各学校应坚持公正、公平、公开的原则，符合职称晋升、评聘的对象应及时进行公示。各校应加强组织领导，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，确保教师职称评聘工作顺利推进，并通过这一工作充分调动教师工作积极性。
　　5.时间安排。各学校（单位）应于1月19日前完成2015年度新增岗位的竞聘推荐工作，填写好《聘任专业技术职务人员花名册》和《中小学、幼儿园教师职称申报人员汇总表》（《中等职业学校职称申报人员汇总表》）（纸质材料各1份，电子文档发至）报送县教育局。
　　举报电话：执法监察股
　　组织人事股
　　附件：1.
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