您好您可以主张工伤待遇~
1，病凊稳定后先去做工伤鉴定确定伤残等级。
2根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3协商不成委托律师走诉讼程序。
4详细情况可以致电詳询解决方案。

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工伤的话可能具体鉴定确定。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助可与我联系媔洽。如您满意我的答案，请采纳

工伤的话可能，具体鉴定确定

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工伤的话可能，具体鉴定确定

估计比较困难的，请做试试

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发生工傷建议先申请工伤认定，然后申请评级再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、┅次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的證明比如厂牌，工资条银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人

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你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的在伤情稳定的情况下，向劳动局提出由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时可以委托律师帮助你处理。

您好根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性傷残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等

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您好，以鉴定的结果为准

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