我们很多人相信伟大的领导人是天生的，确切地说，对于所认为的成功人士，我们会倾向于认为他们具备某种特质。那么，哪些性格特征被认为是领导者该具备的关键呢？激情，开阔的眼界，过人的胆识，犀利的见解——这四项应该能占据领导者所具备的积极性格榜的榜首。伟大的领导者意识到自己的领导风格。对他们来说，清楚知道自己的领导方式对下属的影响，使已经成功的他们更加卓越。真正的领导者不仅仅能识别，理解，管理自己的情绪，而且能够以强有力的方式对别人产生同样的影响。这就是情商。情商最初的定义，由沙罗飞与梅耶团队（1990）创造，是这样的：情商(EI)是指识别，理解，控制，评估等一系列管理自身及他人情绪的能力。以下10个重要原因说明了为什么情商很重要：□同理心高情商领导者不惧怕他人的情绪。因为他们的管理并非从底线出发。他们发展企业，关心的不仅仅是员工，包括任何与他们做生意的人。每个人都被有考虑地对待。□有效的沟通常与周围的人分享见解或者策略使得所有人同心同力的领导者可以创造更有效的工作场所。激励来自有效的沟通。阐明思想或发出指令时的准确性和一致性使得员工了解什么是领导期待或他们需要做到的。久而久之，这样的习惯发展成为不加评判地听从，实现情绪控制，只为寻求理解而发问。人们必须相信自己的领导，而这样的信任感来自沟通交流。□自我意识对任何领导人来说，分清强势和弱势很关键。通过自我意识，领导者清楚他或她自身的力量，而在雇佣员工时选择在自己弱项有长处的人。自我意识包括理解并提升员工的实力。如果缺乏自我意识，领导者很可能买入自己的剪报，疯狂冒险而不自知；或者，他们可能无法达到言行一致，而埋下减弱下属士气的隐患。□正确性知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。——老子了解自身实力，并从实际出发，使你成为领导者。真实，一个领导人该做出的决定很少需要猜测。了解自身价值并时时运用它们，同时面对现实，正视自身的不足。□尊重不仅仅是尊重它们，高情商的领导者练习自重。如何对待自己很重要，因为这反应出领导者会如何对待他/她所管理的团队。懂得自重并尊重他人的人，即使错误出现时也不会出言不逊。最好的管理并不是使人降低身份行为，而是在任何情况下都平等待人。□用心领导有激情的领导者会表现他们的情绪和软弱，而且他们会与员工有情感交流。很多领导者是可分析的，但是如果他们只是冰冷的，算计的，他们与下属之间的距离会太远而难以同心。在公司里，独裁主义是行不通的，尤其不能作为建立员工归属感和忠诚度的长期方式。但是，这并不是说善良的领导就是软柿子或者忍受不恰当的行为（比如工作马虎），而是以温暖的方式对待下属。直接而不带感情的方式是残酷的。□幽默感时刻板着个脸的领导只会创造刻板的工作环境。一些高层害怕与下属接近，因为他们想被当做一回事。通常这是没有安全感的表现。高情商的领导人能找到其中的平衡。在令人愉悦的情况下，人们往往变得更明智，会更努力工作。士气与生产力密不可分，所以作为领导人，意味着需要为工作场所注入积极的能量。□自信作为领导者，当事情无进展时会有危机。不管事情大小，重要的是保持冷静，既不不知所措也不反应过度。发生情况时，人们会看向领导者该如何做出反应，如果处理问题时领导表现出的是冷静自信，同样的团队的人们也会感受到。伟大的领导力体现在做出决定那一刻的魄力。那些鼓舞人们跟随未知的人，必定是充满自信的人。□直觉凭借积累的智慧和见识，直觉的领导人能快速做出决定。领导团队进入未知领域，没有任何指引，意味着一切都是未知，而且风险越高，压力越大。此时逻辑很重要，但并非是下决定的唯一判断因素。相信自己直觉的领导者会采取必要的措施使其他人相信。□创造性IBM组织的一项调查中，200名CEO表示：“如今的商业环境是多变的，不确定的而且日益复杂的。正因如此，创造出新奇但不出奇的能力才是首要的。”并不是所有决定都是呆板的，而是跳出固定思维模式以不同的角度看问题。协力合作的头脑风暴能带给我们全新的解决方案。改革是创新的结果。提倡多形式创意思维的领导人最终能够达到量子飞跃获得创新职场那些事儿(zcnxse)　
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京公网安备78　　刚注册的号，也不怕丢人了，就请大家给我点中肯的建议，先谢谢了。　　直接进入主题：我是魔都人，今年6月就毕业了，91年的专科（我是三校生高考）。今年2月我进了现在　　的公司做行政兼人事（因为是小公司，所以基本上后勤，备案流转，其他杂事都是我做的），但是平时　　上班没什么压力，那些杂事我也很快就完成，朝九晚五做五休二，公司离家就30分钟的路程，可以说很　　清闲的工作，大家不要拍我怎么那么没志气的啦，但是我就比较喜欢这种平稳没什么压力的日子，工资　　的话现在是实习，所以没社保，一个月全勤，如果转正我估计也就税后2700左右吧（我对于工　　资没什么要求，只要不太低就好了，也没什么生活压力，我明白自己做多大事拿多少钱）。如果事情那　　么好就好了，可是偏偏我遇到一个很不好的老板，把我折磨到死。废话也不多说，直接具体的事情。　　事件1：面试的时候（面试的时候我就有点预感了），他问了一些问题，然后就说到学校的事，我总　　说好的咯，我就说平时在学校为系团做事，所以有一定的处事能力，成绩也还可以，连续2年获得一　　等奖学金。他就冷笑了几声，奖学金没什么了不起的，谁都可以拿。当时我就有点尴尬，虽然我明白　　现在大学都挺水的，但也不是人人都可以拿的啊。我自己是中专出来的，经过一年努力考上公办大　　专，所以对于学习方面我一直很认真，他这样一说，我心里有点不舒服。然后还说之前的行政是被他　　骂走的，我问为什么啊，他说看她不爽，我心情好的话你们都好过。（之前的行政后面还有后话）当　　时我心里就觉得这个老板有点凶，但是因为离家里近，而且我也要学会学习面对社会上的各种人不是　　嘛，弄弄我就来上班了。　　事件2：平时上班我都做的还可以，公司是有3个老板的，他们是合作关系，其他2个老板叫我做事我　　都可以很好完成，他们对我也很好。其中一个老板N哥有时会叫我处理一点PS文件，因为我以前学　　过，所以我帮他做的蛮多，他当时也表示我做的很好。然后工作总结的时候，那个老板我称之为Y　　吧，说我对你现在的工作很不满意，还冷笑了很多声，我当时就懵了，我一直做的很好啊（因为他叫　　我办的事我基本上都很效率的办完，另2个老板也说过我做的不错）。艹点来了，他说N哥说，我做的　　那些PS都不满意，他都不敢叫我做了，他现在都叫外面的人做了。我更委屈了，什么跟什么啊，我当　　时的心情就是@#￥%……&。因为N哥很少会用PS做事，就是很偶尔有东西叫我帮帮忙，他不会用PS，　　根本不存在什么叫外人做，但是我不想和他多说什么，因为顶老板，吃亏的总是我。　　事件3：叫我做一份公司培训PPT（对你们没看错，我行政来着要做这个，但是我明白我平时也没什么　　事，做就做吧），我就说，那能给我个大的方向吗或者一个目录，我根据你的思路来做，我好下手。　　Y就来了句：没有，我什么资料都没有。我顿时尴尬了，我就说那我参考一下公司的刊例，然后做一　　份，你看看哪里要改的，我再改吧。其实我不想和他多说什么了，他说周1必须交（他周四下班时说　　的），我想好嘛，周5我没什么事，来得及。周5我就做了，但是下午他叫我去审稿子，一个下午浪费　　了，我就和他打了招呼，我说Y经理，我下午帮你去弄稿子了，PPT我怕来不及，也许要晚一点点给　　你，你看行不行，他就说不是说周1交吗，审稿子又不要很长时间（他2点叫我去的，回来估计要3点　　半到4点，我5点半下班）。我无语，就去审稿子了，回来后我也加紧做了，留了点尾巴我周1也做好　　了。高潮来了，我给他看，他就说：姐姐，我要你做的是培训PPT，不是展示PPT（啥玩意啊）！！不　　对，都不对！我当时就斯巴达了，是你不给我资料，不给我范围的，业务方面的事我也不懂，我就说　　那你说怎么改啊（我语气很好），给我点资料吧，他说：没有，我什么都没有，资料都给之前的行政　　删了。我当时有点想哭，但是忍住了，我做了很久，我自己觉得做的挺好看的（之前有实习过策划，　　专门做PPT的，这点自信还是有），内容我的确没什么把握，都是百度然后加上公司刊例做出来的，　　但是也不会太离谱就是了。后来另一个老板S哥看不下去了，就给我说了说，然后我就按照S哥的方法　　改了改给他，他后来又说了一些地方不对，我就按照他的意思改了，后来交给他也没下文了。　　事件4：帮他给他的业务员弄名片，和供应商都谈好了，反正价格最后是115元吧，我和他汇报了，他　　又来事了，说什么不是就2个人吗，怎么要115元，是你数学不好还是我数学不好？我就解释了，因为　　名片是圆角的，要切板，所以每人加了15元工序费。他说把供应商电话给他，我就给了。后面供应商　　来找我，说：你们老板脑子有病吧，一上来就说骗你们小姑娘，我们都不赚钱的小生意，至于吗？我　　当时惊了，什么跟什么啊，我马上和供应商道歉，一直说不好意思，是我的问题，我没沟通好，供应　　商最后还安慰我说不是我的问题，我也只能苦笑了。后来订好就是80元，不要切圆角了（他当时自己　　说要圆角的）　　事件5：昨天的事，有2个。第一个是小事（相对于），我在和一个供应商谈事，他说寄个快递，给XX　　客户，因为我在说电话，不能回应他，但是我听到他说给XX客户了，我点头示意，他就放我桌上了。　　后来快递来了，他之前还有2个快递早上就给我了，说发顺丰，最后我就把这3个快递一起发掉了。后　　来快递走后，他突然说了句，刚给你的客户你不要发顺丰，给我发圆通，我又懵了，我说你不早说　　吖，我都发掉了，他又不开心了，摇摇头说，我不是说了发圆通？（我发誓我没听到，我连XX客户都　　听到了，怎么可能没听到发圆通），但是为了不要惹麻烦，我就只好说，我没听到呢，真不好意思。　　他后面就一直说，什么这个客户的钱都不止快递费什么什么的。还有个，是引发我崩溃的点。他说下　　午要给业务员开会，说让他们准备好资料夹。有个业务员是老油条了，84年的，但是他自己有客户，　　一直不记资料夹的资料，我不知道有预感还是什么，就提醒他了，你等会准备好资料夹，以后资料写　　上面，他说他自己有本子写的，我就说你还是规矩点吧，这个资料夹里有别人之前写的资料，你看　　看，参考下，看完就扔了吧，他说不要扔，就放着，我也就没说什么了。后来开会时，Y叫我，问我　　为什么没有给那个业务员资料夹？我说我给了啊，他一进公司我就给了，就在你手里不是吗，他说这　　里面资料都不是他的，怎么是他的？我说是之前的人的，这些我叫他参考下，不要就扔了他说不用　　扔，然后他就一直说，这不是他的，你要给他新的，连旁边的S哥N哥都有点急了，还帮我解释。后来　　他声音有点凶，就说以后业务员来了，都要给新的资料夹，不要当别人是垃圾桶好吗？其实当时我就　　有点难过了，想哭，我什么都没做，怎么就骂我了，但是我忍住了，语气也一直很好，就说，恩，好　　吧。他说什么叫好吧？然后N哥有说好了好了消气，帮我解围。我就说哦，那我知道了，嘿嘿（有点　　自嘲吧，就是缓解气氛，当时全公司人都在）　　其他事件：老是在我面前说之前的行政怎么怎么做的好，之前的行政是做设计的，顺便做行政的，所　　以一些设计软件用的很好，可是我不是这个专业的，也只会皮毛，他就觉得我不如人家（可是之前的　　行政也是被他骂走的啊，听别人说当时闹的可凶了，都摔杯子了，那个姑娘也受了很多委屈，哭了很　　多次），这个我承认我自己不好，毕竟技不如人，没在学校好好学，这个我以后会改，多学的。还有　　就是当着我的面问S哥，之前那个行政的劳动手册人她拿走没，当着我的面喊我XX（之前行政的名　　字）我不知道是无意还是故意，我觉得有点不尊重我。N哥吃饭，我就说让我闻闻你吃什么好吃的　　啊，开玩笑一样的，N哥也说来来来你闻，他就说好恶心，语气不是开玩笑的。我的衣柜我都会喷香　　水，所以衣服都有点香香的，DIOR甜心小姐淡香水，用过的JM们应该知道那味道很清甜，不浓，我还　　只是在衣柜里，所以就淡淡的，他当我面说，小姑娘你以后可以不要喷香水伐，恶心死了，我是有老　　婆的。（我当时很尴尬很尴尬，无语凝咽那种）　　还有其他很多事，我不一一说了，太多了！我就总结一句，给我布置的事都含蓄不清，问他什么他都　　不知道，做完了他就说这个不对那个不对，说话来的话都怪怪的，让人不舒服。之前有好几个业务员　　都辞职了都被他搞的很无语，其中一个小姑娘也哭了很多次，最后受不了走了。我当时就安慰自己，　　我刚出社会，会遇到很多人和事，而且N哥S哥对我都很照顾，也会给我点建议和安慰，但是他们是利　　益合作关系，也不能说太多。我一直都保持很乐观的心态，想着我就是为了赚钱嘛，然后可以买很多　　很多好看的衣服，化妆品，有时实在撑不下去了，就说，啊，我这个月还要买COCO小姐呢，这点小事　　没什么的！就这样我一直撑了5个月，不怕大家笑话，有时夜里做梦都会梦到这个恶魔，公司都不想　　看到他，我实在太恶心他了，但是我又很要强，不喜欢逃避，不喜欢说辞职就辞职，我知道我钻牛角　　了，所以昨天晚上回去，我忍不住，真的哭了，是大哭那种，妈妈吓死了，一直抱着我，安慰我，还　　和S哥电话沟通了。一直说不开心不要做了，你不是还没毕业吗，休息2个月妈妈也养得起你，你看你　　这几个月老是不开心，今天终于哭了吧，哭了好，哭了才会舒服点。有什么事天下来啦？爸妈在中间　　顶着呢，当棉被盖！我当时好难受好难受，我对不起妈妈，那么大了还要她操心，我现在才发现，小　　时候真好，有这样一刻，我不想长大。　　现在的状况就是，我6月25号毕业可以办劳动手册了，这个公司我是有点做不下去了，就是因为不想　　面对Y，之前S哥还说社会上有很多人，你可以学学怎么和这类人相处，但是如果实在很不开心就不要　　勉强，毕竟你随便找个前台也不是问题，也不是一个月几W的工资不用搞这样。我现在也就迷茫着，　　大家可以帮我分析下吗，我也许说的有点不太清楚，我也尽量客观描述了，谢谢大家。
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　　自己顶顶，第一次发，不要变毒药啊~~~~ 也许有点长，大家不愿意看嘛- -~~
　　那么不开心，就别做了。我看着都心疼　　
　　@Mona_ 2楼
10:39:53　　那么不开心，就别做了。我看着都心疼　　-----------------------------　　谢谢你第一个回复我，我就想让有点社会经验的前辈给我出个主意，毕竟我第一次出来做事，不想就随随便便逃避，总要有个解决的方案，总之谢谢你啦。
　　我工作10年了，也没遇到过你说的这种人。既然不开心那还是换个地方吧，工作本来就很辛苦了，何不给自己一个好心情。
　　我是去年毕业的，也没遇到这样的老板啊，你在魔都工资还这么低，何苦受这大罪。　　别把换工作当做牛鬼蛇神，其实真的和平常的~
　　你的老板和我舅妈很像。在他们的心里。只有己经滚蛋的员工才是好员工。在他们手下干活的员工，全都不合格。
　　@子桓仲达 6楼
10:51:31　　我是去年毕业的，也没遇到这样的老板啊，你在魔都工资还这么低，何苦受这大罪。　　别把换工作当做牛鬼蛇神，其实真的和平常的~　　-----------------------------　　谢谢你的回复，因为我做的是行政类的工作，这类工作没什么压力，就是算算考勤工资，招聘之类的，空的时候很空，所以都是税后，也许我是魔都本地的吧，没什么生活压力，所以这点对我来说也够了，捂脸好没出息吖~~
　　@司遥 5楼
10:43:21　　我工作10年了，也没遇到过你说的这种人。既然不开心那还是换个地方吧，工作本来就很辛苦了，何不给自己一个好心情。　　-----------------------------　　谢谢这位前辈，我现在也在考虑中，会好好审视自己的工作和状态，的确，钱都这样一点，开心是无价的。
　　@天之涯猫扑一起混 7楼
11:02:00　　你的老板和我舅妈很像。在他们的心里。只有己经滚蛋的员工才是好员工。在他们手下干活的员工，全都不合格。　　-----------------------------　　有点这个意思吧，我已经很努力做到最好了，可是就是达不到他的那个点，因为他永远有点可疑来说我，而且说出来的话都很戳人，真的好不舒服。
　　刚和S哥聊了聊，又不争气的掉眼泪了，无奈这个社会把自己磨的有点脆弱了。实习合同是到6月19号结束，所以我还有点时间好好考虑下，他也和我说心里话，实在受不了他的脾气，但是因为是合作关系，也不能说太多，不过这个问题还是要好好沟通的，因为就算我走了，后面还是会有人遇到同样的问题，之前走的好多员工都是因为这个Y的事，才会辞职的，希望我也不是玻璃心。
　　要是我也许早就爆发了吧　　
　　@子桓仲达
10:51:31　　我是去年毕业的，也没遇到这样的老板啊，你在魔都工资还这么低，何苦受这大罪。　　别把换工作当做牛鬼蛇神，其实真的和平常的~　　-----------------------------　　@迷途S 8楼
11:10:28　　谢谢你的回复，因为我做的是行政类的工作，这类工作没什么压力，就是算算考勤工资，招聘之类的，空的时候很空，所以都是税后，也许我是魔都本地的吧，没什么生活压力，所以这点对我来说也够了，捂脸好没出息吖~~　　-----------------------------　　前台工作挺好找的，而且比这薪资高的应该也有，而且这种老板真心比较少
　　不要期待老板有人性，慢慢就习惯了，你也不必对老板有啥感恩的心啥的
　　不是好工作，为什么不跳槽?不要相信所谓的锻炼，这个工作除了添堵你根本不能学到实际的东西。工作，最好是又赚钱又开心，如果不赚钱，最起码要开心，如果不开心，起码要赚钱，你这样不开心又不赚钱，为什么要继续做下去？
　　@沉鱼七七 15楼
11:31:46　　不是好工作，为什么不跳槽?不要相信所谓的锻炼，这个工作除了添堵你根本不能学到实际的东西。工作，最好是又赚钱又开心，如果不赚钱，最起码要开心，如果不开心，起码要赚钱，你这样不开心又不赚钱，为什么要继续做下去？　　-----------------------------　　恩，谢谢你的建议，我也是不想再钻牛角尖了，就是有点害怕，很怕再遇到这样的人，所以之前也一直在努力学习怎么和这种人相处，但是到最后才发现自己图样图森破~~
　　@子桓仲达
10:51:31　　我是去年毕业的，也没遇到这样的老板啊，你在魔都工资还这么低，何苦受这大罪。　　别把换工作当做牛鬼蛇神，其实真的和平常的~　　-----------------------------　　@迷途S
11:10:28　　谢谢你的回复，因为我做的是行政类的工作，这类工作没什么压力，就是算算考勤工资，招聘之类的，空的时候很空，所以都是税后，也许我是魔都本地的吧，没什么生活压力，所以这点对我来说也够了，捂脸好没出息吖~~　　-----------------------------　　@子桓仲达 12楼
11:21:13　　前台工作挺好找的，而且比这薪资高的应该也有，而且这种老板真心比较少　　-----------------------------　　恩，因为父母都希望我找个不太累的工作，安稳点就好，工资倒好说，开心是很重要的，最近也在看行政或者人事类的工作，毕竟我在这里也学习到了一些东西。谢谢你回复我：）
　　LZ的老板典型的人格障碍，他在对你进行权利的投射性认同，打压你，贬低你，以此来证明他很强大，你很没用，所以你要听他的，你要么就跟他制衡，把他的打压都弹回去，当然他可能会歇斯底里开了你，也可能会从此尊重你，你就解脱了，要是自认没这种本事，就趁早离开。
　　-----------------------------　　@迷途S 15楼
11:35:12　　恩，谢谢你的建议，我也是不想再钻牛角尖了，就是有点害怕，很怕再遇到这样的人，所以之前也一直在努力学习怎么和这种人相处，但是到最后才发现自己图样图森破~~　　-----------------------------　　哈，怎么会呢。如果真要有点学习的东西，那么你就要学会如何跟这样的老板相处。首先，你得明确，他就算在工作中是你的老板，但是在你的生活里，他屁都不是，所以不能啥事儿都战战兢兢的，你若是这样，老板相反会觉得你是不是什么东西没做好才这么唯唯诺诺的样子啊。你可以多说点细节，老板其实是很好相处的，起码表面上，我的老板和上司就从来没有对我说过一句重话，我还利用他们狠狠整了一把主管，后来因为某些事我被疏远了，现在没用到半个月又重新占领高地。再好的老板你不能把他当朋友，再差的老板最好也不要把他当敌人，这就是办公室处事法则，我现在毕业只有一年，但是我觉得工作让我觉得，比在学校里如鱼得水。
　　我上司就是这种，情商极低，高高在上，周围的人都对他很不满他自己还浑然不觉
　　@FakeDoll 17楼
11:54:52　　LZ的老板典型的人格障碍，他在对你进行权利的投射性认同，打压你，贬低你，以此来证明他很强大，你很没用，所以你要听他的，你要么就跟他制衡，把他的打压都弹回去，当然他可能会歇斯底里开了你，也可能会从此尊重你，你就解脱了，要是自认没这种本事，就趁早离开。　　-----------------------------　　恩，他是很要面子的，就算是他的错，他也不会承认。之前那个行政小姑娘就是和他闹的天翻地覆。我不是那种很会吵架的人，也不喜欢把自己弄的面红耳赤去和一个不会讲道理的人说道理，所以我准备离开，谢谢你的回复。
　　-----------------------------　　@迷途S
11:35:12　　恩，谢谢你的建议，我也是不想再钻牛角尖了，就是有点害怕，很怕再遇到这样的人，所以之前也一直在努力学习怎么和这种人相处，但是到最后才发现自己图样图森破~~　　-----------------------------　　@沉鱼七七 18楼
11:56:04　　哈，怎么会呢。如果真要有点学习的东西，那么你就要学会如何跟这样的老板相处。首先，你得明确，他就算在工作中是你的老板，但是在你的生活里，他屁都不是，所以不能啥事儿都战战兢兢的，你若是这样，老板相反会觉得你是不是什么东西没做好才这么唯唯诺诺的样子啊。你可以多说点细节，老板其实是很好相处的，起码表面上，我的老板和上司就从来没有对我说过一句重话，我还利用他们狠狠整了一把主管，后来因为某些事我被疏远......　　-----------------------------　　谢谢你给我说了那么多，我说点细节吧，如果真的好相处我就不会这样了，我自认为我还是挺乐观的一个人哈。我有个工作是帮他看短信平台，就是每隔半小时看看后台短信有没有刷新，有新短信及时汇报。我怕后台出错都15分钟甚至没事就刷刷，有次15：00刷了次没新短息，15:10分我又刷了次，有了新的，但是显示时间是14:15的，我也觉得奇怪，但是我还是要汇报。后来就来事了，他就说你能不能以后及时点？都超过那么久了，我不是唯唯诺诺的人，我虽然有时会不计较他的事，但是不是我的问题我一直都有提出来，我就说了原因，表面我没偷懒，可是他还在和我搞，说不肯能出现这个问题巴拉巴拉，最后我都不想就和他纠结这个问题了，我就说了句，反正我一直都在刷新，我没在偷懒，他就回我说，你去问N哥去吧，我们的平台不可能有这个问题。后来我问过，这个问题确实比较少，但是也不能说不存在，我就说了，总归有特殊情况，反正以后我会第一时间通知的，他又说我了，不可能有问题，一定是我的问题，最后扔了句你重新装电脑去。
　　刚做完事情，再来说说吧，当是树洞好了。上面有个朋友说的很有道理，工作，最好是又赚钱又开心，如果不赚钱，最起码要开心，如果不开心，起码要赚钱，你这样不开心又不赚钱，为什么要继续做下去？谢谢这个朋友的话，我之前一直坚持就如下几个原因：　　1.公司离家近，5点半就下班了，也不加班，可以说没什么压力。　　2.拿到毕业证书就可以办劳动手册，这样我7月就可以开始交金了，社保这一方面就搞定了。　　3.是我的优点但是也是缺点，说的好听点，不半途而废，但是实际上是有点钻牛角尖，固执，有时就往死里走了，也不知道往别的方面看看。　　不过听到那么多朋友的建议，我也重新想想问题，一方面我自己也撑不下去了吧。我一直都有在天涯潜水，也懂得一些人情世故，我尽量让自己三观正，不随便玻璃心，前面有个朋友说我不要一直战战兢兢的，不要让那Y觉得是不是事情没做好，这话很有道理，不过我也是没办法，因为他的事，另2个老板有和我说过，不要顶他，很多事他自己都不理解，你就是要面子，所以很多时候我明明心里一包火也要很用很好的语气来说话，我真的不希望在职场上和领导或者同事有正面的冲突，吃亏是福吧。脾气好的人总归不会让人太讨厌不是吗，我承认我自己本事不是很大，所以我能做的就是修养自己的脾气（但是有时也会在家里和父母和男朋友撒娇发脾气），不过在外面对朋友，对上司和同事，我一直都表现的很NICE，我真的不知道我还能做点什么了 T T
　　上面说错了 是他要面子。再来说几件事吧，因为我工作没什么技术性的东西，所以不存在我犯大错什么的。有时他老是得罪供应商，S哥和N哥也没办法，有时会莫名其妙叫客户加我的QQ，说什么事都来找我，我很奇怪，我只是行政人事，为什么也要搞业务方面的事，连客户都觉得莫名其妙。还有时帮他去拿东西，有次我从我们公司到SZ路，就是上海南站后面，但是还要远的地方，没有直达的车和地铁，下午1点叫我去的，我做车换了好几部，整整3个小时才到，就为了拿几张纸头（那时吐槽过为什么不快递过来当天件的钱都抵得上我车费了），后来要4点半了，我没办法才打的回公司，打的就100多。为什么之前不打的？因为我以前出去办事都打的的，他自己说的，出去办事你就打车好了，公司会报销的。结果我真的打的的，他又说我了，是谁教你的坏习惯，一直打的的？我无语。不过我承认有时蛮近的地方我也打的了（不打白不打）。还有次，下午5点28了，我准备拎包下班了，他叫我去给他买个什么东西，公司楼下的便利店还没有，只能跑去外面走一段路才能买，我当时一个怨啊，换谁都不开心吧？一天的事都做完了，要下班了，叫我帮他买东西，我当时就表现有点不爽，但是也没说什么，我就去帮他买了（是不是我特别没用），回公司都6点了。我不是你的小秘，我也不是包子，可是我能说啥啊，真的顶上去了，以他的脾气，倒霉的还是我。
　　我一直说了他不好的地方，但是我也承认他有时会稍微有点人性化，比如上个月21号亚信峰会，他就放我们半天假了，有时放国家规定的假期，他也会提早放，有时也会请我们喝COCO奶茶。（虽然有时说请我们喝饮料叫我去买，但是钱都我付得，啊列- -~ 不对了）总而言之，我讨厌他，但是不会拿他当敌人。还有10天的时间，我可以好好考虑，希望大家给我点中肯的意见。
　　果然是第一次发帖就没人来了嘛- -~~
　　收藏。　　
　　我也不开心，因为我的领导是个神经病　　
　　单纯的给不默默唧唧开扒的楼主顶一下　　以前一直骂那些不一次性说完的楼主　　现在这么一大串我又懒得看　　我这人真贱
　　- - 看来我是不合适和这样的老板交流···
　　@迷途S 　　——　　当老板的情商低，也许是真的，但是也许只是他用不着跟你使用情商。
　　@月下吻尸骨 28楼
14:39:19　　单纯的给不默默唧唧开扒的楼主顶一下　　以前一直骂那些不一次性说完的楼主　　现在这么一大串我又懒得看　　我这人真贱　　-----------------------------　　哈哈，谢谢你哦，我也一直看天涯不喜欢别人不一次性发完，这里也当我是个树洞了。
　　@老夫让你三招 30楼
14:46:32　　@迷途S　　——　　当老板的情商低，也许是真的，但是也许只是他用不着跟你使用情商。　　-----------------------------　　你这倒也是一个观点呢，不过不要高估他，因为不只是我，公司所有员工包括另两个老板也受不了他，觉得他有点那个啥的。。。
　　各位朋友，我来说下最新的情况，有家股份制企业确定要我了，规模还行，100来个人，总比小公司好吧，去做行政前台，但是会带着我往人事的方向发展，我去面试的时候她们和我聊了蛮多，觉得我还不错，希望我可以快点去做，可以有师傅带我。我刚和S哥说了说，还是觉得辞职，他也支持我，觉得我也挺不容易得。现在我就等Y来我和他说，我会及时汇报最新情况的~~
　　老板这么不省心就跳槽吧，有的人脑回路走向是艾斯比型的，你拯救不了他的。
　　@一只贪恋红尘的猪 27楼
14:31:43　　我也不开心，因为我的领导是个神经病　　-----------------------------　　哎，社会就是这样的，不过还是希望你要开开心心的，实在受不了，我们就换个环境咯，毕竟自己都过不去自己那关，还老是给自己添堵，那真是太对不起我们的玻璃心了哈哈哈。加油~~
　　刚刚把所有的工作都整理里下，每个文件都贴上了便签以便交接，可以把事情理得清清楚楚，就算要离职，我也希望做到最后做到最好。：）就等Y过来，希望不要不顺利。
　　他来了，脸很臭的样子，哎，总归要面对的。。。
　　朋友们，有新问题了，刚和他说辞职，他脸很臭，对我很凶很凶，说我必须找到一个人，带新人培训1周才能走，我凭什么啊！我又不是说今天说不做就不做，我都有把交接的事都处理好了，下周也会来继续处理一些事情的，然后也会发布简历招一个人，能不能招到我不能保证啊，因为我合同就是签到19号的，后面还要去学校答辩毕业典礼什么的事，我。。。}