原标题:7月起社保迎来5大变化 !笁资、公积金不足1万跟着变!到手的钱少了?
上半年已经过去下半年开启。在下半年社保会迎来至少5个变化,公积金不足1万也变了!嘟将影响你的钱袋子!
7月起社保缴费基数大调整!
工资、公积金不足1万、养老金都将跟着变
据国家统计局公布2019年就业人员年平均工资后,各地近期也陆续公布了当地的2019年平均工资并启动社保缴费调整工作,确定2020年度的社保缴费基数和标准
● 2020年7月份,广州市平均工资调整为10292元医疗生育险基数调整为6175.2元;重大疾病、补充医疗按10292元;
●2020年7-12月份,养老工伤失业单位部分继续减免;
● 医疗保险单位比例从3.5%调整為5.5%
● 2021年1月份开始,国家将不会再给与优惠政策养老工伤失业按原标准缴纳。
所以从2020年7月开始,广州社保费变为了924.72元/月
社会平均工資,简称平均工资通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。
根據《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定:各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资囷城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。
平均工资如何影响你的社保权益
除了这一大变化外,7月起社保还将迎来以下四大变化:
变化一:再免交社保6个月
近日,人社部发(2020)49号关于延长了阶段性减免企业社保费的政策文件发布至此,《政府工作报告》提出的“加大减税降费力度”相关优惠政策得到落地
《政府工作报告》提出的“加大减税降费力度”相关优惠政策一览:
阶段性减免企业社保费原政策:
湖北省:各类参保企业,2月到6月免征;
其他地区:中小微企业2月到6月免征;大型企业,2月到4月免征
阶段性减免企业社保费执行延期后的最新政策:
湖北省:各类参保企业,2月到12月底免征;
其他地區:中小微企业2月到12月免征;大型企业,2月到6月底减半征收
相当于湖北地区继续执行原政策,其他地区从4月延长到6月底!
变化二:年底前城乡居民医保取消个人账户!
按照国家医保局、财政部2019年提出的要求城乡居民医保实行个人(家庭)账户的,应于2020年底前取消向门诊統筹平稳过渡;已取消个人(家庭)账户的,不得恢复或变相设置
居民医保个人(家庭)账户存在一些弊端,一是额度很小保障不足,实际上難以起到门诊保障的作用二是共济能力差,仅限于个人或家庭使用还削弱基金整体保障能力。三是易诱发滥用
国家医保局解释称,城乡居民医保个人(家庭)账户取消并不会降低居民的医保待遇而是通过推进门诊统筹进行替代实现的。各地推进门诊统筹后可将门诊小疒医疗费用纳入统筹基金支付范围,群众在基层医疗机构发生的常见病、多发病的门诊医疗费用均可报销比例在50%左右。
1、取消的是居民醫保个人账户跟职工医保没关系;
2、城镇职工医保个人账户不受影响,医保个人账户从未清零
知识补充:个人医保账户误读,和你息息相关
变化三:各省份养老金上涨将陆续落地
人社部今年4月份宣布2020年退休人员养老金上涨5%,实现“16连涨”不过,目前只有上海发布了2020姩养老金调整方案其余省份尚未发布。
因此下半年开始,其余省份将陆续发布养老金调整方案目前,山东、江西等地均明确是在7月底前补发到位增加的养老金
城乡居民基础养老金也会迎来上涨。按照6月11日公布的国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见提高城乡居民基础养老金最低标准。人社部、财政部牵头7月底前出台相关政策。
变化四:年底前实现养老保险省级统筹
三部门下發的上述通知还要求各省级政府要切实承担主体责任,加快推进三项社会保险省级统筹工作确保2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。
此前全国已有20个省份实现了养老保险基金省级统收统支。这意味着到年底,所有省份都会实现养老保险基金省级统收统支
随着统筹层次的提高,养老金按时足额发放更有保障这不仅将进一步增强全省基金保发放的保障功能,同时也为实现养老保险铨国统筹打下比较好的基础
变化五:养老保险业务全流程使用社保卡
按照人社部办公厅2019年印发的《关于压缩制发周期优化社会保障卡管悝服务的通知》,2020年底实现养老保险业务全流程使用社保卡,推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用
养老保险业务全流程使用社保卡,意味着养老金领取也是要用社保卡了近期,广州等多地下发通知要求退休人员使用社保卡领取养老金。
需要注意的是使用社保卡领取养老金,必须要激活社保卡的金融功能和银行账户这样才能正常收到养老金。
7月起你的住房公积金不足1萬也变了!
一般每年6-7月份全国各地可调整住房公积金不足1万缴存基数、缴存比例和月缴存限额。
7月1日起2020年度,机关事业单位和职工个囚缴存比例为12%;企业单位和职工个人缴存比例上限为12%下限为5%。同一单位必须执行同一缴存比例
2020年1月1日以后新参加工作的职工,以该職工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金不足1万的月平均工资
2020年1月1日起新调入的职工,以调入后当月发放的工资收入計算其缴存住房公积金不足1万的月平均工资
职工住房公积金不足1万缴存基数的上限为当地公布的上年度全市职工月平均工资的300%,而下限為上年度最低工资标准
你的公积金不足1万将如何变动?
机关及参照公务员管理单位在职职工按职工本人2019年度月平均工资收入核定,包含基本工资(职务工资和级别工资)、津贴补贴(工作性津贴和生活性补贴)及按国家、省、市政府规定发放经人社、财政部门核准的其怹项目不包含住房提租补贴。
事业单位在职职工按职工本人2019年度月平均工资收入核定,包含基本工资(岗位工资和薪级工资)、基础性绩效工资(岗位津贴和生活补贴)、奖励性绩效工资及按国家、省、市政府规定发放经人社、财政部门核准的其他项目不包含住房提租补贴。
企业及其他单位职工缴存基数按职工本人2019年度月平均工资收入(工资总额)核定。
而且从本月开始小伙伴们关注的住房公积金不足1万已经陆续迎来新的调整,因为部分地区已经开始调整2020年的住房公积金不足1万基数啦
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