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员工不来上班也不请假怎么处理!
想请问下如果有交社保员工末经请假,不来上班通常要多少天后才能视旷工处理,开除决定,!
律师回答地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：91468 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人根据你们自己的规章制度作出开除决定。 18:50地区：安徽-合肥咨询电话：13912***帮助网友：39854 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人按照公司的规章制度来处罚他。 19:35地区：江苏-苏州咨询电话：13913***帮助网友：2569 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人根据公司的规章制度处罚。一般三天旷工可以辞退。 07:52免费发布咨询，坐等律师在线服务
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员工请假回家办事，结果一个月都不来，怎么办
员工请假回家办事，结果一个月都不来，怎么办，算自动离职吗？要办什么手续？
公众采纳地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：11279 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 1、按公司的规章制度办理，如果没有相关的制度，用人单位将陷入被动局面。
2、建议委托律师完善公司规章制度。
3、如有疑问，欢迎来电咨询张彦律师团队----熊敏律师 21:36
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：41596 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人法律上没有自动离职的规定。
公司可以按照违反劳动法、公司规章制度的规定通知员工上班或辞退。 11:30地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：44839 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人根据公司的规章制度来办理，否则可能属违法解雇。 13:18地区：湖北-武汉咨询电话：15071***帮助网友：4666 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以解除劳动合同，建议你来电咨询。 10:31事先与部门主管说好的请假，经理不批，回来之后变成自离怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
事先与部门主管说好的请假，经理不批，回来之后变成自离怎么办
辞职信主管签字了，但经理不给签字，然后把辞职信又拿回来了，接下来我该怎么做才算是书面离职，30日之后正常离职
因为家中有事情，请假时间长了，我主要找领导说明情况，但是领导说公司已经招人新人，意思就是要辞退我.我能维权吗？？？该怎么办另外公司没有合同和社会保险。
生病了请假看病回来被辞退，无劳动动合同无社保怎么要补偿
身份户口被人顶用了，怎么办？怎么把给要回来
通过微信给人转账930块钱，发现卖家是个面子怎么办？钱怎么要回来？
你好，支付宝转账之后发现被骗了怎么办？还能追回来吗
饭店生意很好，老板出尔反尔降低工资具体原因不晓得，感觉是想逼我们走，但是之前说好的工资能拿得到吗？没签订合同老板开除我们是否需要支付双倍工资？不是很理解
交通事故伤残鉴定申请书写了之后怎么办？向谁递交？怎么回复的
你好，我因生病住院当时去公司请假，经理不在，我就和主管说了请假，我现在过去辞职，他们给我办了自离，我工资可以要回吗
法院强制执行回来的车辆怎么处理呢？（是否是拍卖，如过拍卖不出去该怎么变成钱给我们呢？微信扫一扫
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有个员工请假后一直说生病。都一个月了，病也好了，就是不来上班该怎么办？
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有个员工请假后一直说生病。都一个月了，病也好了，就是不来上班该怎么办？
福建 泉州 发表时间： 10:46
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可以找规章制度辞退员工
回复时间： 11:47
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