第3题的2,3问，以及第四题

点击联系发帖人 时间：2016-09-15 02:38
数二大题第一问一般多少分

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一、单项选择题（每小题只囿一个最恰当的答案）。

2. 一般来说( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。

3. 设计绩效考评指标体系无需遵循( )

4. 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )

5. 提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出：②审核指标和标准：③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的排序是( )

6. 绩效监控始终关注员工的( )，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效

7. 对人际接觸和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )。

8. “好人不好强人不强，弱者不弱”这种绩效考评误差是( )。

9. ( )是绩效考评结果在总體上出现的误差

二、多项选择题（每题有多个答案，错选、少选、多选均不得分）。

11. 针对管理性组织和服务性组织考评的主要内容是( )。 【多选】

12. 按照测量水平的不同考评量表包括( )。 【多选】

13. 用客户关系分析图法提取关键绩效指标该方法的特点包括( )。 【多选】

14. ( )属于行为导向型主观考评方法 【多选】

15. 考评结果过松过宽，容易( ) 【多选】

16. 实施360度考评应密切关注的问题包括( )。 【多选】

17. 简述绩效考评标准量表的种类并列举考评标准可采用的评分方法。（25分）

}

数字运算 （5/24）

（单选题）某牧场倉库里有饲料若干一天用掉了72袋后又补充了当时剩余库存的1/4，二天用掉了库存的1/9后又补充了50袋如果此时再用掉现有库存的1/5，则剩余饲料比原有饲料少1/3问仓库原有饲料多少袋？（ ）

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