2017医院感染知识培训考试题【问答题】
2017医院感染知识培训考试题【问答题】
　　下面是小编为大家带来的是2017医院感染知识培训考【问答题】，欢迎阅读参考。
　　问答题(10分)
　　1、六步洗手法的具体内容是什么?
　　(1). 掌心相对，手指并拢，相互揉搓;
　　(2). 手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行;
　　(3). 掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓;
　　(4). 右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行;
　　(5). 弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行;
　　(6). 将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行;
　　2、必要时增加对手腕的清洗。
　　《医疗废物分类目录》将医疗废物分为5类∶
　　1.感染性废物是指携带病原微生物具有引发感染性疾病传播危险的医疗废物，包括被病人血液、体液、排泄物污染的物品，传染病病人产生的垃圾等;
　　2.病理性废物是指在诊疗过程中产生的人体废弃物和医学试验动物尸体，包括手术中产生的废弃人体组织、病理切片后废弃的人体组织、病理腊块等;
　　3.损伤性废物是指能够刺伤或割伤人体的废弃的医用锐器，包括医用针、解剖刀、手术刀、玻璃试管等;
　　4.药物性废物是指过期、淘汰、变质或被污染的废弃药品，包括废弃的一般性药品,，废弃的细胞毒性药物和遗传毒性药物等;
　　5.化学性废物是指具有毒性、腐蚀性、易燃易爆性的废弃化学物品，如废弃的化学试剂、化学消毒剂、汞血压计、汞温度计等[1]。
　　3、医务人员在下列情况下应当洗手：
　　(一)直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后;
　　(二)接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后;
　　(三)穿脱隔离衣前后，摘手套后;
　　(四)进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后;
　　(五)当医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。
　　4、什么是医院感染目标性监测?
　　目标性监测：是指根据医院感染管理的重点，对选定目标开展的医院感染监测，如 ICU病人的监测、外科术后病人的监测、新生儿的监测、抗感染药物耐药性监测等。
　　6、医院感染的特点是什么?
　　答：(1)大多数由病人自身正常菌群引起。(2)这些菌群往往是耐药性的细菌。(3)可发生流行。
　　7、医院感染发生的危险因素有哪些?
　　答：(1)滥用抗生素破坏正常菌群的生态平衡。(2)多次使用侵袭性操作。(3)环境污染严重，包括医院中一切医疗用具、空气、医务人员的手，一切医疗器械的表面。(4)易感人群：婴儿、老人、大手术后、危重病人、慢性基础病、原发病严重者、应用免疫抑制剂、放疗或化疗者。
　　8、医院感染流行病学三大要素是什么?
　　答：三大要素是传染源、传播途径和易感人群。
　　9、何谓医院感染爆发流行?
　　答：指在医院某一科室病区短时间内出现多数的同类感染，病人之间有相互联系，有共同的传染源和传播途径。
　　10、医院感染发病率应控制在什么范围?
　　答：国家卫生部规定，医院感染发病率，一级医院&7%，二级医院&8%，三级医院&10%，各级医院感染漏报率均&20%。
　　11、医院感染的高危区指哪些?
　　答：高危区指手术室、重危病室、监护室、供应室、透析室、导管室、新生儿室、血液病和肿瘤病室及器官移植室。
　　12、最简单、最直接有效地预防医院感染的措施是什么?
　　答：最简单、最直接有效地预防医院感染的措施是清洁、消毒、灭菌和隔离技术。
　　13、医院感染三级管理组织应包括哪些?
　　答：(1)医院感染管理委员会。(2)医院感染科和专职人员。(3)各科室病房的医院感染监控医生和护士。
　　14、预防性使用抗菌药的目的是什么?
　　答：(1)保护健康人免受细菌的侵扰。(2)帮助某些患者免受继发性细菌感染。
　　15、外科预防性使用抗菌药物的主要范围是什么?
　　答：主要为手术感染率高或发生感染对愈后有严重影响的手术，手术中组织损伤严重或手术时间长受细菌污染可能性大的手术;如外伤和烧伤病人的手术;心血管手术等。
　　16、抗菌药物的联合应用原则?
　　答：(1)必须有严格的指征。(2)联合用药应达到协同或相加的治疗效果。(3)及早找出病原菌。
　　17、合理选用抗生素应注意哪些问题?
　　答：(1)分析可能致病菌并根据其药敏试验选药。(2)分析感染疾患的发展规律及其与基础疾病的关系选药。(3)熟悉抗生素的抗菌作用与药理作用特点。
　　18、医务人员被乙肝病人血液污染的针头刺伤后应采取何种预防措施?
　　答：应尽早(最迟不超过7天)注射乙肝疫苗，剂量为HBIG100IV/ml、2ml，一个月后再注射一次。
　　19、医务人员给HbsAg阳性者进行手术时应注意什么?
　　答：HbsAg阳性携带者，特别是e抗原阳性，医务人员在施行手术等损伤性操作时，应戴双层手套，做好自我保护。
　　20、在工作中对有可能感染HIV的意外如何处理?
　　(1)HIV污染物刺伤应立即挤出伤口血液，然后用肥皂水和清水冲洗。(2)血液体液溅入眼、口内，应立即反复冲洗、漱口。(3)即刻抽血检测HIV，3个月、6个月后复查。
　　21、HIV的消毒方法有什么?
　　答：对HIV污染的废弃物可用焚烧法;需要重复使用的(如工作服)可用压力蒸汽法灭菌;医疗器械可用2%戊二醛浸泡2-3h或70%乙醇浸泡10-20min后再洗净;工作面、地面等可用次氯酸钠、乙醇、漂白粉消毒。
　　22、煮沸法灭活HIV需多长时间?
　　答：HIV对热的耐受力不是很强。煮沸(100℃)20分钟，完全可以使它灭活。
　　23、血液透析穿刺针应如何处理?
　　答：血液透析穿刺针因不易彻底消毒、灭菌，应采用一次性的。用后将针头装入耐刺的利器容器内，经无害化处理或烧毁。
　　24、无菌物品储存柜或架有何要求?
　　答：无菌物品储存柜或架距地面20cm，距天花板50cm以上，距墙壁5cm以上。
　　25、影响环氧乙烷灭菌效果的因素有哪些?
　　答：影响环氧乙烷灭菌效果的因素有：时间、温度、浓度、相对湿度、杀灭细菌对象的条件、不同物质的表面性质厚度、有机物质及不同消毒物品吸附环氧乙烷的情况等。
　　26、环氧乙烷灭菌过的物品，应如何注意散气?
　　答：环氧乙烷气体灭菌物品，必须将其中吸附的环氧乙烷驱散后才可使用。一般自然存放需灭菌后2-4周使用。用解析器或过滤器空气吹散8-12h后可使用。
　　27、外科刷手消毒的指征是什么?
　　答：(1)每次大手术前。(2)进行侵入性操作前。(3)接生或助产前。(4)护理特别容易感染的病人前。
　　28、医院污水如何消毒?
　　答：医院污水先除去部分病原体后，然后进行消毒、常用加氯消毒法、臭氧消毒法等。
　　29、什么是一级预防?
　　答：适用于发热门(急)诊医务人员。具体做法：穿工作服、隔离衣、戴工作帽和12层以上口罩，每次接触病人后手消毒和洗手。
　　30、含氯消毒剂的适用范围有哪些?
　　答：含氯消毒剂可用于物品的浸泡消毒、污染物具的表面擦拭消毒、室内空气的薰蒸消毒、饮用水和污水污物的消毒，餐具、环境和疫源地的消毒。
　　31、根据医用物品污染后对人体的危害程度将其分为哪三类?
　　答：根据其危害程度分为高度危险物品、中度危险物品和低度危险物品三类。
　　32、根据消毒因子的适当剂量(浓度)或强度和作用时间对微生物的杀灭能力，可分为哪几种消毒方法?
　　答：可将其分为灭菌、高水平消毒、中水平消毒、低水平消毒四个作用水平的消毒方法。
　　33、空气微生物采样应如何布点?
　　答：当室内面积&30m2时，可在一条对角线上取3点，一般是中心和两端距墙壁1米处各取1点。当室内面积&30m2时，应取中央及四角距墙壁1米处共5点。布放高度为垂直地面80&150cm。
　　34、医疗废物管理条例是根据什么制定本条例?
　　答：是根据《中华人民共和国传染防治法》和《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，制定本条例。
　　35、医疗卫生机构废弃的麻醉、精神、放射性、毒性等药品及其相关的废物的管理是依照什么执行?
　　答：是指依照有关法律、行政法规和国家有关规定、标准执行。
　　36、传染性废物特征?
　　答：携带病原微生物具有引发感染性疾病传播危险的医疗废物。
　　37、病理性废物特征?
　　答：诊疗过程中产生的人体废弃物和医疗实验动物尸体等。
　　38、损伤性废物特征?
　　答：能够刺伤或者割伤人体的废弃的医用锐器。
　　39、药物性废物特征?
　　答：过期、淘汰、变质或者被污染的废弃的药品。
　　40、化学性废物特征?
　　答：具有毒性、腐蚀性、易燃易爆性的废弃的化学物品。
　　41、一次性使用卫生用品是指什么?
　　答：是指使用一次后即丢弃的、与人体直接或者间接接触的并为达到人体生理卫生或者卫生保健目的而使用的各种日常生活用品。
　　42、医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位，应对本单位从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作人员和管理人员进行哪些相关知识培训?
　　答：应进行相关法律和专业技术，安全防护以及紧急处理等知识的培训。
　　43、一次性医疗器械是指什么?
　　答：是指《医疗器械管理条例》及配套文件所规定的用于人体的一次性仪器、设备、器具、材料等物品。
　　44、&感染性废物&，其废物的名称包括哪些?
　　答：1)被病人血液、体液、排泄物污染的物品包括：棉球、棉签、引流棉条、纱布及其他多种敷料;一次性使用卫生用品，一次性使用医疗用品及一次性医疗器械;废弃的被服;其他被病人血液、体液、排泄物污染的物品。
　　2)医疗机构收治的隔离传染病人或者疑似传染病病人产生的生活垃圾
　　3)病原体的培养基、标本和菌种，毒种保存液
　　4)各种废弃的医学标本。
　　5)各种废弃的血液、血清。
　　6)使用后的一次性使用医疗用品及一次性医疗器械视为感染性废物。
　　45、&病理性废物&，其废物名称包括哪些?
　　答：1)手术及其他诊疗过程中产生的废弃的人体组织、器官等。
　　2)医学实验动物的组织、尸体。
　　3)病理切片后废弃的人体组织、病理腊块等。
　　46、&损伤性废物&，其废物名称包括哪些?
　　答：1)医用针头、缝合针
　　2)各类医用锐器，包括：解剖刀、手术刀、备皮刀、手术锯等。
　　3)载玻片、玻璃试管、玻璃药瓿等。
　　47、&药物性废物&，其废物名称包括哪些?
　　答：1)废弃的一般性药品，如抗生素、非处方类药品等
　　2)废弃的细胞毒性药物和遗传毒性药物包括：致癌性药物，如硫唑呤、苯丁酸氨芥、萘氮芥、环孢霉素、环磷酰胺、苯丙胺酸氮芥、司莫司汀、三苯氧氨、硫替派等;可疑致癌性药物，如顺铂、丝裂霉素、阿霉素、苯巴比妥等;免疫抑制剂。
　　3)废弃的疫苗、血液制品等。
　　48、&化学性废物&，其废物名称包括哪些?
　　答：1)医学影象室、实验室废弃的化学试剂。
　　2)废弃的过氧乙酸、戊乙醛等化学清洁剂。
　　3)废弃的汞血压计、汞温度计。
　　49、医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位应当制定哪些措施，防止违反本条例的行为发生?
　　答：应当制定与医疗废物安全处置有关的规章制度和在发生意外事故时的应急方案，设置监控部门或者专(兼)职人员、负责检查督促，落实本单位医疗废物的管理工作，以防止违反本条例的行为发生。
　　50、一次性使用医疗用品是指什么?
　　答：是指临床用于病人检查、诊断、治疗、护理的指套、手套、吸痰管、阴道窥镜、肛镜、印模托盘、治疗巾、皮肤清洁巾、擦手巾、压舌顶、臀垫等接触完整粘膜、皮肤的各类一次性使用医疗、护理用品。
　　51、医疗废物管理人员和有关工作人员经培训应达到哪些要求?
　　答：1)掌握国家相关法律、法规和规章，熟悉本机构制定的医疗废物管理的规章、工作规范和流程。
　　2)掌握医疗废物分类、收集、转运、暂存的正确方法和操作程序。
　　3)掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术，职业卫生安全防护等知识。
　　4)掌握医疗废物处置过程中容易发生伤害的医疗废物处置方法和预防措施。
　　5)掌握当发生治疗废物泄露、扩散时应当采取的应急处理措施，能够开展事故调查。
　　9、医疗卫生机构根据接触医疗废物种类及风险大小的不同，应采取哪些不同的职业卫生安全防护措施?
　　答：为从事医疗废物收集、转运、暂存和处理的工作人员配备必要的防护用品，定期进行健康检查，必要时对有关人员进行免疫接种，防止其受到健康伤害。
　　对在医疗废物处置过程中，发生刺伤、擦伤等损害时，应当及时上报医院感染专职管理人员，进行详细的记录，并根据受伤害的种类与程度采取相应的措施，对受伤人员进行感染跟踪监测。
　　52、当发生医疗废物泄漏、扩散时，应当向当地卫生，环保部门报告，并要采取哪些应急处理措施?
　　答：1)确定泄露医疗废物的性质和严重程度，如泄露的医疗废物中含有特殊危险物质，应撤离所有与清理工作无关的人员，并组织有关人员尽快按应急方案进行紧急处置。
　　2)清理泄露物时尽可能减少对病人、医务人员、其他现场的人员及环境的影响。
　　3)对污染地区采取适当的安全处理措施，对泄露物及受污染的物品进行消毒或其他无害化处置，必要时封锁污染地区以防扩大污染。
　　4)消毒感染性废物污染地区，消毒工作从污染最轻地区往污染最严重地区进行，对可能被污染的所有使用过的工具也应进行消毒。
　　5)工作人员应当做好安全防护进行工作。
　　6)处理工作结束后，医疗卫生机构应当对事件的起因进行调查，找出原因，采取有效的防护措施，预防类似事件的发生。
　　53、医疗废物含义?
　　答：是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。
　　54、哪些情况不属于医院感染?
　　答：(1)在皮肤黏膜开放性伤口或分泌物中只有细菌的定植，而没有临床症状和体征。
　　(2)由损伤产生的炎症反应或由非生物性如化学性或物理性刺激而产生的炎症等。
　　(3)婴儿经胎盘而导致的感染如单纯疱症病毒、弓形体、水痘病毒或巨细胞病毒等的感染，在出生后48小时内出现感染指征，不应列为医院感染。
　　55、发生医院感染流行或爆发流行时的报告制度?
　　答：(1)出现医院感染流行趋势时，各病区医务人员应立即报告医院感染管理科，医院感染管理科应立即和细菌室联合开展流行病学调查，并立即采取针对性控制措施。并于24h内报告主管院长和医务科，并通报相关部门。
　　(2)主管院长接到报告后，及时组织医务科、护理部、检验科等相关部门协助医院感染管理科开展流行病学调查和控制工作，及时抽调相关人员参与调查和控制，提供充足的物资和资金供应。
　　(3)经调查证实出现医院感染流行时，应于24h内上报省卫生厅和全国医院感染监控管理培训基地。
　　(4)当其他医院发生医院感染流行或暴发时，应对本院同类潜在危险因素进行调查并采取相应控制措施。
　　56、什么是二级预防?
　　答：适用于进入隔离留观室和专门病区的医务人员，接触从病人身上采集标本、处理其分泌物、排泄物、使用过的物品和死亡病人尸体的工作人员，转运病人的医务人员和司机。具体做法：进入隔离留观室和专门病区必须戴12层以上棉沙口罩(4小时更换)，穿工作服、隔离衣、鞋套，戴工作帽、戴手套、防护眼罩(近距离操作时)，每次接触病人后手消毒和洗手，并注意呼吸道及黏膜防护。
　　57、什么是标准预防?
　　答：标准预防认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，须进行隔离，不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜，接触上述物质者，必须采取防护措施。其基本特点为：(1)既要防止血源性疾病的传播，也要防止非血源性疾病的传播;(2)强调双向防护，既防止疾病从病人传至医务人员，又防止疾病从医务人员传至病人;(3)根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离、和微粒隔离。
　　58、人感染高致病性禽流感的主要临床表现有哪些?
　　答：其潜伏期为7天，一般为1-3天。
　　急性起病，初起发热，体温一般在39℃以上，伴有全身酸痛、鼻塞、流涕、咽痛、咳嗽等上感样症状。约半数病例出现肺部感染。查体可发现双肺干湿性罗音。少数患者病情进展迅速，导致肺出血、ARDS、呼吸衰竭、心力衰竭、肾衰竭等，最终因出现全身衰竭而死亡。
　　59、术前预防性应用抗生素的原则是什么?
　　答：(1)清洁无菌手术(如甲状腺手术、疝修补术等)，无术前应用抗生素的指征。
　　(2)可能污染的手术(如胃切除术、小肠切除术、胆囊切除术等)一般不预防用药。如事先估计手术时间长，污染可能性大，可适当选用抗生素进行预防。
　　(3)污染手术，术后有发生感染高度可能者，一旦发生感染，将引起严重后果者。
　　60、医院感染的形式有几种?
　　答：有5种形式：即交叉感染、环境感染、自身感染、医源性感染和垂直感染。
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本文已影响人> > >科室党风廉政建设工作半年总结第一篇:《科室党风廉政半年小结》
综合科、督查科落实党风廉政建设
责任制半年小结
上半年以来，根据州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神和《州编办2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》要求，综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定，把反腐倡廉工作任务落到实处，现将半年情况总结如下
一、抓学习，增强廉洁自律意识
上半年，综合科及时协助办领导组织开展了各项党风廉政专题学习教育活动。两科室都认真学习了州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神，党纪政纪法规、《廉政准则》以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，切实增强了科室人员的廉洁自律意识。
二、抓自律，杜绝各种腐败现象的滋生
在日常工作中，不断完善管理监督机制，严格按制度和规定办事，认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务，注重加强科室内部管理，认真遵守《廉
政准则》，自觉接受监督，克服各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。
三、抓服务，认真履行好科室职责
严格按照党风廉政建设责任制情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好本科工作职责，严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作；严格按财务管理制度，协助领导管好本办的各项资金收入和支出。在下县市、基层开展调研督查等工作中，坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩，我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责，在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中，时刻严防各种腐败现象的发生。
四、下一步改进工作的方法
上半年，综合科、督查科在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处：一是认为科室无权无钱，有存在轻视和麻痹廉政建设的现象；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。
下一步，我们将继续发扬优势，克服不足，认真党
风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行《廉政准则》各项规定。
一是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导，大力推进科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重，做好此项工作。
二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，继续认真开展自查自纠，查漏补缺，防微杜渐。
三是充分发挥科室职能作用，协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造风清气正，干事创业的良好氛围。
第二篇:《2014 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结》
安石镇卫生院2014 年上半年
党风廉政建设工作总结及下半年工作计划
2014年上半年，我院在镇党委政府和县卫生局的领导下，按照年初的安排部署，党风廉政建设工作坚持贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕我院党风廉政责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好县卫生局工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。不断加强我院党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建设工作的落实。将转变行业作风，加强医德医风建设，提高医疗卫生服务质量，增强全镇城乡广大人民群众的健康水平，作为党风廉政建设的重要切入点，为我镇卫生事业的健康发展提供了保证。现将我院上半年来党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强领导，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作
我院把落实反腐败惩防体系建设和党风廉政建设工作作为当前和今后的一项主要工作来抓，把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同卫生业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。年初我院与各科室签订了《2014年党风廉政建设目标责任书》，做到分工明确，责任落实，并采取不同形式，利用各种方法，认真开展了职业道德教育，建立行风道德行为规范和奖惩约束机制，努力搞好以病人为中心的优质服务。要求各科室把医德医风建设纳入单位综合目标管理和院长任期目标责任制的考核，使党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，收到成效。
二、加强医德医风建设，不断提高医务人员的职业道德水准
（一）医德医风与党的群众路线教育实践活动相结合。我院结合党的群众路线 1
教育实践活动，以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续提高医疗质量，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。积极开展“三好一满意”活动，改善服务态度，优化服务流程，不段提升服务水平，同时，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界意见和建议。直接听取和收集基层群众对卫生院领导班子和领导干部的意见，尤其是“四风”方面的意见，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，着力破解制约全镇卫生事业发展、影响和谐稳定的重点难点问题。面对矛盾不回避，面对问题不辩解、面对责任不推卸，将群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题和影响医疗卫生事业发展的突出问题，作为整改重点，逐一研究整改措施，制定整改方案，明确整改目标，规定整改时限，确保党的群众路线教育实践活动不走过程。
（二）反腐倡廉宣传与业务开展相结合。
(1)建立各项制度，构建长效机制。一是建立完善医务人员医德考评实施办法。二是建立了科室医德医风工作落实情况考评制度。三是建立了医务人员社会评议制度。四是完善医务公开、院务公开制度。
(2)开展各项教育，加强示范引导，一是开展了警示教育活动。通过组织观看反腐倡廉警示教育片、举办廉政教育专题讲座等形式，切实强化了广大职工的防腐思想，增强防腐能力。二是加强院情，使广大职工切实树立“院兴我荣”、“院衰我耻”的主人翁观念。
（3）加强监督检查力度，严肃财经纪律，规范财务行为，严格落实“收支”两条线制度。继续加强干部纪律作风建设，切实解决医务人员党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题，不断深化宣传教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，继续开展廉政文化进医院活动。
三、进一步加强干部纪律作风建设，建立干部作风建设长效机制
（一）我院坚持统一领导、齐抓共管、各科室各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。按照中央《八项规定》和省委《十项规定》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和全县干部纪律作风“五严禁、十不准”等廉洁自律的各项规定，我院成立了干部作风整治活动领导小组，明确了工作职责，做到“一把手为第一责任人，分管领导具体抓，其他领导共同抓，具体工作有人干”的作风整治格局。
（二）以群众路线破难题。我院围绕“服务群众、服务发展、提高人民群众健康水平”的群众路线教育活动主线，带头摆查“四风”问题，带头解决实际问题，坚决纠正损害群众利益的行为，把活动的成效转化为惠及人民群众的成果。根据中央八项规定和省、市委有关禁令要求，积极开展会员卡清退和正风肃纪行动。自觉把“为民、务实、清廉”作为行为准则，树立人民满意的行业形象。
（三）加强工作纪律，转变干部作风。在干部队伍作风建设中，我们按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定，以及县委、县政府有关文件精神，从大处着眼，小处着手，从卫生院院务到各科室要求严格执行上下班制度，接交班制度和值班制度，杜绝迟到早退，杜绝上班时间办私事，等一切与工作无关的活动，杜绝“门难进、眼难看、话难听、事难办”的不良现象。
（四）厉行勤俭节约，反对铺张浪费。为了认真贯彻落实中共浦北县委、浦北县人民政府《关于贯彻落实习近平总书记重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》文件精神，切实抓好我院厉行节约、反对铺张浪费工作，使勤俭节约，反对铺张浪费从人人做起。
四、建立廉洁风险防控机制建设
我院着眼于源头防范和长效监管，着力在预防和规范上下功夫，切实强化对权力运行的制约。药品上网采购严格按照上级的有关文件规定执行，在上网采购中，严格执行招标挂网政策，在药品采购实际工作中实行阳光采购接受各方面监督，卫生院专门成立了药事委员会，制定相关制度，由药事管理委员会根据本院临床用药实际需要在已挂网药品采购目录中选择药品进行遴选，本着公平、公开、公正原则选择新药满足临床需要。采购药品工作中，严格审查医药公司资质，并重点检查药品质量，保证人民群众用药安全。对非挂网药品一律不予采购。规范采购和使用药品，无违规违法事件。
五、践行群众路线，认真落实“一件实事、三个问题”
随着党群众路线教育实践活动的深入开展，我院在“回头看”工作中，重点从自身查找问题入手，解决我院管理中存在的实际困难和问题，保证“一件实事、六个问题”落到实处。“一件实事”：一是“设立一个便民服务窗口”，在卫生院收费处设置新农合便民服务窗口，提高窗口单位服务质量，优化服务环境。解决六个问题，切实转变作风。把解决群众切身利益问题做为工作的落脚点，即知即改，解决“六个问题”，切实转变作风求实效。一是针对卫生院环境脏、乱、差的问题，在各科室开展“院容院貌”专项整治，进一步改善就医环境，塑造人民满意的医院新形象。二是针对医德医风差的问题，在各科室开展“医德医风”专项整治，对医务人员进行“三观”教育，强化广大医务工作者全心全意为病人服务的宗旨意识。三是针对非法行医、村卫生室输液的问题，在全镇范围内开展专项整治，并依据《医疗机构管理条例》、《乡村医生管理条例》等法律法规对非法行医进行严厉打击。
总之，今年以来，在上级的高度重视下，我们采取了一系列措施，我院的党 4
风廉政建设工作，取得了一定的成效。但医务人员服务质量、服务态度、责任心还有待于进一步加强。随着形势的发展、改革的深入，还会出现新情况、新问题。我们将严格按照党风廉政建设责任制的要求，以党的群众路线教育实践活动为契机,以惩防体系建设为抓手，以强化履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”为重点，切实增强政治意识、责任意识、担当意识，振奋精神、攻坚克难、真抓实干，为打造
面而奋斗。
“廉洁卫生”,努力开创卫生系统党风廉政建设工作新局
安石镇卫生院
第三篇:《档案局办公室2012年上半年党风廉政建设工作总结》
档案局办公室
2012年上半年党风廉政建设工作总结
2012年上半年，办公室全体工作人员在局党组及行政的领导下，党风廉政建设工作紧紧围绕局党风廉政建设工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。
现将局办公室2012年上半年开展党风廉政建设工作的具体情况总结如下：
一、深入开展反腐倡廉教育，不断提高办公室干部职工拒腐防变的思想道德意识
为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识，开展了行之有效的教育活动。
一是坚持学习制度，加强廉政教育。局办公室结合支部学习计划，在年初制定了党员干部学习计划，始终坚持党员和干部学习制度，做到了廉政教育的经常化、制度化，不断提高党员干部的廉政勤政意识。本年，党支部组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习，广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。
二是通过召开座谈会、民主生活会等活动形式，在全体党员干部中开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。通过学习宣传活动，增强了党员干部廉洁自律，爱岗敬业和服务大局的思想意识。
二、带头示范，加强干部勤政廉政建设
办公室负责人的勤政廉政建设是党风廉政建设的关键，局办公室注重从抓好负责人的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着手，有力地推动办公室党风廉政和反腐败斗争的深入开展。
一是抓党员的模范带头作用。在学习方面，不论是理论学习，还是政策业务学习，党员干部总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，把握上级文件精神，在自身学习领会的基础上及时向全体干部职工传达，始终做到学习在前，认识在前；在遵章守纪方面，凡是上级要求贯彻执行的，党员干部首先带头执行，凡是要求大家做到的，党员干部首先做到。领导干部的带头示范作用，促进了局办公室全体干部职工的自觉遵守党纪国法意识。
二是抓党员干部廉洁务实的作风。党员干部在工作中勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大党员干部的尊重，在办公室内营造出了良好的工作氛围；在开展调查研究过程中，负责人亲历亲为，广泛深入基层了解工作及思想情况，为决策收集第一手资料。
三是抓班子民主团结。局办公室注重民主集中制建设，坚持集体领导、齐抓共管，依靠全体党员干部积极支持和参与。办公室负责人始终树立全局观念，自觉维护办公室的团结和统一，在思想上和行动上坦诚相见，相互尊重，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，领导与被领导之间及时沟通，带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往，增强了全体党员干部的凝聚力和战斗力。
三、加强领导，落实党风廉政建设责任制，促进各项工作全面健康发展
深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是全面完成工作任务强有力的政治保证，局办公室高度重视党风廉政建设工作。
一是年初，党组对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，层层分解了党风廉政建设和反腐败工作任务，明确了责任。办公室结合党组的责任分解了工作任务。
二是把营造工作环境和反腐倡廉工作贯穿于整个工作始终，狠抓落实，从而完善了管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。我们还定期不定期地对党员干部进行党性党风党纪和廉政教育、荣辱观教育、权力观教育以及社会治安综合治理教育。
三是年中，办公室对党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。通过自查，党员干部都能认真履行两个条例，办公室的党风廉政建设和反腐败工作都能严格按上级相关文件办事，做到了防患于未然，从而有效地落实了领导干部党风廉政建设责任制。
四、发挥开展办公室监督职能，推进局党风廉政建设
1、主动介入重点工作。主动参与了档案管理业务、档案执法检查等工作，对全局的工作进行督查。
2、认真做好群众来信来访工作，把问题解决在萌芽状态。为了维护职工的利益，促进档案部门和谐稳定，办公室设立了意见箱，开通了举报电话。对群众反映的问题做到及时进行调查，并将属实内容及时上报局党组。对一些属于思想意识范畴的问题能主动找当事人做耐心仔细的思想工作。
上半年，局办公室办切实加强了自身建设，认真开展反腐倡廉工作，积极协助局党组抓好党风廉政建设，取得了一定成效，但也存在一些不足。如有些工作抓监督、抓落实力度不够；反腐倡廉教育形式还有待进一步丰富。对此，我们将认真对待，并将在今后的工作中，努力克服各种困难，进一步加大反腐倡廉工作力度，开创局办公室反腐倡廉工作新局面。
盘县档案局办公室
第四篇:《2014年上半年党风廉政建设工作总结》
西秀区安运司学校
党支部2014年上半年党风廉政建设
工 作 总 结
西秀区安运司学校党支部
二○一四年七月
西秀区安运司学校党支部2014年上半年
党风廉政建设工作总结
今年上半年以来，我校的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好廉政工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作深入开展，为学校的发展提供有力保证。
半年来，我校党风廉政建设工作在区委、政府及局党委的正确领导下，不断加强学校党员教师的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动班子共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校自身形象。现将我校上半年来党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学习党风廉政建设，学习习总书记系列讲话精神，进一步提高全体党员教师对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我校党支部认真制定措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导教师的廉政意识，使学校反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初成立了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在学校开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我校党风廉政教育工作。三是学习《党员领导教师廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我校党支部就党风廉政建设工作进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“党的群众路线”教育实践活动，教育党员教师深刻认识新时期加强领导教师党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员教师在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导教师廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批党的群众路线教育实践活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员教师做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员教师拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导教师廉洁自律各项规定，严禁领导教师利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：
(1)严禁领导教师违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；
(2) 落实教师配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度；
(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房等问题;
(4)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。使职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，各室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员教师的责任意识。
三、加强制度建设，务求取得实效。
1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由学校领导班子集体讨论决定;
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;
3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;
4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;
5、严格执行廉洁自律有关规定;
6、进一步完善党务、校务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、转正前公示，教师任前公示;坚持执行《国内公务接待管理暂行规定》、礼品使用和登记情况、车辆调配、油耗管理登记费用情况和差旅费报销公开制度。
四、下半年工作重点
下半年，我校党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项接待工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大教师职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。
3、加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与接待工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设美好西秀提供坚强的政治保证。
回顾上半年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，
在今后的工作中，我们将高举十八大精神旗帜，认真按照区委、政府及局党委要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我校党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
西秀区安运司学校党支部
二○一四年七月十五日
第五篇:《分管工作中党风廉政建设情况汇报》
分管科室党风廉政建设执行情况汇报
武威市供销社 徐兴平
我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正。
一、落实执行情况
（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共
产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作
一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。
二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。
三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干
部更加廉洁的预警防控机制，
（四）强化监督，加大各项监督措施的落实力度
一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，科室人员有违纪行为的能及时报告社党组，并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相关事宜。
二、存在的不足和改进措施
本人在党风廉政建设工作中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。
（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
（三）积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真总结
业务科室在活动开展中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
第六篇:《党支部2015年上半年党风廉政建设工作总结》
XX公司党支部2015年上半年党风廉政建设工作小结
2015年上半年以来，XX党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。XX党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
XX党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，XX党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须
有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
XX党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
XX党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除XX公司运行过程中出现的党风廉政死角，XX党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。XX班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断
增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
、党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。
下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法， 圆满完成2015年度党风廉政建设工作。
第七篇:《2014年医院党风廉政建设工作汇报》
2014年***医院党风廉政建设
工 作 汇 报
**医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数**人，住院人数**人，与去年同比增长**%，今年持续多月住院人次突破**名，创中医院建院以来历史新高，目前新住院大楼各病房已处于满负荷运行，门诊大楼整体装修已近尾声，院容院貌焕然一新，人才结构科研队伍逐步壮大，专科建设彰显实力，以简、便、验、廉的中医药适宜技术的美誉度响遍房陵大地，辐射周边县市。这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作汇报如下：
一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制
为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，
医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化；二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态；三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调
查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。
二、狠抓了“专项”活动
为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。
三、狠抓了抗菌药物的整治工作
对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀
医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。
四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满意医院
医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。***医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动；在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规；在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。一是通过每月二次院务委员会（全院中层干部参加）集中开展执业医师法、
医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。
五、认真落实各项公开制度
医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。
六、抓作风建设，促进医院各项工作协调开展
一是抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念，让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职
工的支持作为坚强的后盾，有力的促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。
三是抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。
四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件，维护了医院稳定。
作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障***多人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯洁，才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的发展。
第八篇:《2015上半年党风廉政建设工作总结》
2015年上半年党风廉政建设工作总结
2015年上半年以来新乡市演艺有限责任公司党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
（一）加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了办公室对党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核。
（二）结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。公司党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
公司党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，
使教育学习到达效果。
根据局党委安排，公司党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
公司党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
公司党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强八项规定教育，防止四风出现反弹
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。领导班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的
主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
五、公司围绕落实廉政文化建设，积极开展“欢乐中原”系列公益性文化演出
（一）我公司积极开展廉政教育宣传工作，加工创作大型反腐倡廉的现代戏《特殊亲家》、移植反映以我市裴春亮同志先进事迹为原型的大型现代豫剧《春满太行》，配合优秀舞台艺术“五进”活动，在全市进行巡演15场。2015年上半年，我公司积极开展优秀舞台艺术“五进”活动。分别进农村演出69场、进企业演出3场、进社区广场演出5场、进剧场演出2场、进电视台演出1场、进养老院演出9场，共计89场公益性演出活动。
（二）为进一步深化广大基层群众对中国特色社会主义、“中国梦”和“四个全面”战略布局的认知认同，公司积极投入市委宣传部组织的河南省“百姓宣传直通车”公益性巡演活动中，演职人员利用休息时间加班加点编排节目豫剧小合唱《十八大精神天下传》、牧野乡韵《中华医药》、歌曲《美丽中国梦》。
（三）为更好的配合廉政教育的宣传，我公司创作排演廉政戏曲节目《投票》，荣获河南省第七届黄河杯·小戏小品大赛金奖。该剧通过描写历史和现代人物的对话，讽刺鞭挞了贪官，褒扬了铁面无私的包拯，清正廉洁、心系黎民、秉公执法的好官德，给我们树立了清正廉明的好榜样。今年该剧目在“欢乐中原”系列公益性活动中多次演出。
六、公司在党风廉政建设工作中存在不足及下半年计划
公司在党风廉政建设工作中存在不足：一是组织机构不健全；二是认识不到位；三是制度不健全。针对2015年上半年我公司在党风廉政建设工作中的不足，特制定了2015年下半年的改进计划，计划如下：
（一）进一步建立健全公司职能部门，设立专门的纪检监察部门，专门的党办负责党办事务；
（二）加深党员同志对党风廉政建设的认识，明确责任制的重要性、必要性和紧迫性，进一步完善工作制度、报告制度、督查制度、责任考核制度、责任追究制度、廉政档案制度，并根据制度规定的事项加以落实；
（三）我公司下半年党风廉政工作，将紧密围绕落实廉政建设主体责任，加大力度对廉政教育进行宣传工作，注重创作以反腐倡廉为主题的剧目，积极投入市委宣传部组织的河南省“百姓宣传直通车”公益性巡演活动，结合优秀舞台艺术“五进”活动把公司现有的反腐倡廉的经典剧目呈献给更多的人民群众，让党风廉政建设深入人心。
我作为演艺公司反腐倡廉的第一责任人，能够做到：以身作则，严格自律，提出了“挡住今天的诱惑，创造明天的幸福”的口号。同时严格要求自己首先做到，严格要求自己的家属子女和身边工作人员，不谋取不正当利益，不搞特殊化，为人处事出于公心，对事不对人，廉洁从政，廉洁用人，廉洁处理一切事务。
第九篇:《党风廉政建设半年工作总结》
大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设
半年工作总结
这半年来，我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神，结合人力资源和社会保障工作实际，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将这半年来的工作总结如下：
一、 提升廉政教育内涵，强化党员干部风险意识
我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动，丰富廉政教育的内涵，不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。
（一）深入开展廉政教育。根据市纪委的要求，抓好我局廉政教育。组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地，举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。同时，我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容，其中包括两场专题讲座。我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位，而在纯洁性教育当中，党风廉政教育就
被作为两项主要学习内容之一。
（二）抓好主题教育活动。组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动，多项活动有序开展。组织干部职工下乡走访，了解民情，宣传政策，增加与农民群众的联系，促进工作作风转变。参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区，利用红色文化熏陶党员干部，坚定他们为人民服务的理念。邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课，以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。
（三）完善廉政学习制度。继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度，为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障，同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记，学习成果要定期进行考核评比，不认真对待和敷衍了事的进行通报，使学习真正发挥作用，将党风廉政学进脑里，记在心里。
二、狠抓责任制落实，促进党风廉政建设各项任务的顺利完成
市纪委年初下发了《2012年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》，将全年纪检监察工作进行了步骤细化，明确了工作要求。我局按照要求，有序推进，逐项落实，完成了上半年的规定任务。
（一）完善组织领导。今年年初，局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署，制定了工作方案，成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。局领导班子十分重视局系统的廉政建设，多次批阅上级有关文件，要求各科室和单位全力落实。对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。
（二）公开承诺。局领导班子带头进行党风廉政公开承诺，签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书，承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。其他干部职工也都进行了公开承诺，践诺情况将作为年终考核的主要指标。
（三）党务政务公开。局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作，各项内容的更新也进入了制度化的轨道。定期公开制，申请公开制，预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。重大内容及时公开，一般性内容定期公开，秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。真正使党务政务公开发挥群众监督的作用，规范机关权力透明运行。在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中，所有招考程序都遵循公开公正的原则，所有考务信息都对外公开，接受纪委、社会监督，至今未收到群众投诉和举报。
（四）治庸问责。我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作，始终狠抓不放。通过经常性的暗访检查，检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理，起到了良好的威慑作用。通过将检查常态化，建立科学的考核评价体系，执行奖惩
措施，实现了机关风气的根本改变。
（五）信访维稳。贯彻信访条例的规定，不把信访当做麻烦，而是将其作为为民服务的另一种方式，要求所有业务科室和机构重视每一份信访件，认真回复每一份信访件，能解决的尽量解决，不拖延不推卸。通过真心的服务，将维稳风险控制在最低范围内。
（六）信息宣传。我局每月按要求向市纪委上报宣传信息，将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息，市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。
三、健全规章制度，发挥制度的制约防范作用
（一）认真落实“三重一大”报告制度，每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表，同时要求各二级单位向局党委上报。领导干部重大事项报告，
（二）建立健全领导干部廉政档案，创新廉政档案管理方式，以管理人事档案的规格管理廉政档案，建立档案目录和电子档案。
（三）继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度，在财务管理和公务支出上，没有出现纪律问题。
四、存在的问题
今年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但是经过仔细的自查自纠，我们的工作还是存在着以下一些问题：
一是廉政教育形式还有待创新，二是责任制落实还需要加强，三是制度建设需要更新。
五、下半年工作重点
（一）创新廉政教育形式。在坚持原有教育形式的同时，要开动脑筋，主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。将廉政教育带出课堂，走进工作，走进生活，激励广大党员干部主动学习，热爱学习。
（二）加强责任制落实。在上半年工作中，某些具体工作存在拖拉延时的情况，个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。在下半年工作中，我们要更加注重细节，注重时效，将责任制落实到每一步。
（三）更新制度建设。在工作实践中，有些制度已经无法执行，有些不适应现实需要。对工作中出现的一些新问题，还有没形成具体的制度条文。下半年，我们要对各项制度进行整理更新，制作新的制度汇编。
大冶市人力资源和社会保障局
第十篇:《2012上半年党风廉政建设工作总结》
XXX住房公积金管理中心
2012年上半年党风廉政建设工作总结
2012年上半年，全市公积金系统党风廉政建设工作在市纪委监察局和中心党组的正确领导下，坚持标本兼治、注重预防的方针，把党风廉政建设工作融入住房公积金管理的各个环节，认真贯彻落实市纪委六届二次全会精神，积极开展廉政教育，健全廉政制度，强化监督约束，业务服务进一步规范，机关建设不断加强，干部作风有了明显转变，实现了党风廉政建设与业务工作两加强、两促进、两发展。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、强化廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线
住房公积金是干部职工的住房性工资收入，涉及职工切身利益。日常工作中，我们始终坚持教育为先，超前防范，注重筑牢干部职工的反腐倡廉思想防线。年初制定了《年度党风廉政学习教育计划》，把开展廉政教育纳入全系统年度学习计划，统一部署安排，并将《党风廉政建设工作》写入2012年中心工作要点，同业务工作同安排、同落实，纳入季度目标责任考核，督促落实。年初以来，组织党员干部重点学习了胡锦涛总书记在全国纪检监察工作会议上，赵书记在省纪委全会，以及千书记在市纪委六届二次全会上的重要讲话；组织中心机关全体干部职工参观“反腐倡廉建设成果展巡展”，组织系统党员干部观看警示教育片《路之殇》和反
腐倡廉教育片《北极雪》；组织机关党员聆听呼秀珍和她的雷锋家庭事迹报告会；在全系统举办“庆七一”勤政为民、廉洁奉公、爱岗敬业主题演讲竞赛，宣传先进理念和廉政文化。按照市纪委要求，组织开展廉政教育考试一次，开办党风廉政教育学习专栏两期，召开廉政教育交流座谈会一次，党组书记、主任，纪检组长分别给干部职工廉政学习辅导一次，通过开展多形式的学习教育，进一步增强了干部职工勤政廉政意识，提高了对党风廉政建设工作重要性的认识，激发了工作热情和干劲。
二、健全制度，着力维护工作发展大局
年初以来，纪检监察坚持以维护公积金工作大局，服务各项业务开展为己任，不断完善廉政建设各项制度，强化效能监察，制定印发了《2012年党风廉政建设工作安排意见》，《住房公积金廉政风险防控工作实施方案》，成立了以党组主要领导为组长，各党组成员为副组长的党风廉政建设工作领导小组和廉政风险防控工作领导小组，明确了班子成员“一岗双责”的责任；制定了《住房公积金管理中心反腐倡廉工作责任分工》。形成了党组书记中心主任负总责，主管领导具体负责，班子其他成员根据分工共同负责的工作格局。各管理部（科室）与中心党组签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。做到了分工明确，责任到人，切实把党风建设工作落到实处。完善制定了《干部谈心谈话制话》和《工作责任追究制度》，对
一名同志因在办理业务办理时，与办事人员发生争执，进行了谈话提醒，配合秘书科对党组会、办公会决定事项落实情况，开展督查督办一次。制定了《科级干部个人重大事项报告制度》，建立了全系统副科级以上干部廉政档案，坚持干部提拔使用先过廉政鉴定关，干部任职前必须进行廉政考试与廉政谈话。各项廉政制度的建立和执行，不仅优化了服务管理环境，增进了干部职工团结，而且强化了纪检监察部门的职责，较好地发挥了纪检监察在服务发展中的保驾护航的作用。
三、强化监督，住房公积金管理运作规范
监督是纪检监察工作的立身之责。为有效落实监督职责，加强住房公积金管理，规范住房公积金运作，修订完善了《住房公积金内控监督制度》，成立了以纪检组长为组长，秘书科、监察室负责同志为成员的住房公积金内部检查审计小组，坚持每季度对住房公积金的归集缴存、提取使用及个人贷款、财务管理工作等情况，进行监督检查。今年已开展监督检查两次。严格落实《住房公积金信访工作制度》，建立了信访工作登记本，明确由监察室全面负责住房公积金的信访接待、督办、查处等工作。对一些单位职工反映的住房公积金制度未建立、断缴、停缴等涉及职工切身利益的信访件，做到第一时间批转业务科室，并跟踪监督落实。上半年新建公积金的88家单位中，监察室跟踪督办的达13家，日接XXX有限公司职工匿名来信反映，XXX有限公
司从2007年至今，从本单位职工月工资中，按比例扣除每月应缴存的住房公积金挪作它用。中心领导高度重视，监察室立即立案调查，把此事作为今年督办案件来抓，跟踪督办相关业务科室对该单位进行了行政执法，目前该单位已给我中心报送了开户缴存登记相关资料，积极配合中心做好公积金缴存核算工作，有效维护广大职工合法权益。建立了住房公积金网络举报平台，日，接到群众通过网络举报一些县市区管理部办理公积金提取业务不按照相关政策执行，并且态度生冷硬的投诉后，立即进行调查核实，在较短的时间内给职工予以解答，对相关工作人员进行了批评教育。截止6月底，共接待、受理干部职工电话、信箱、网络等来访72件，全都在规定期限内给予了处理和答复，来信来访案件办结率达100%。纪检组监察室监督职能的加强，有效增强了系统干部职工的工作责任心，规范了服务管理行为，提高了办事效率，强化了住房公积金安全管理、规范运作。近几年来，全市住房公积金未发生违规使用，挤占挪用等现象，很好地维护了广大缴存人的合法权益。
四、主题实践活动开展扎实，效果明显
全市“抓作风、优环境、促发展”和“投资发展整治年”活动动员会后，及时召开专题会议，学习领会文件精神，研究部署全系统教育活动，成立了领导小组，制定了具体实施步骤、提出具体要求，先后组织集中学习近50个小时，开
办学习心得交流专栏3期，干部职工人均做学习笔记1万多字，撰写学习心得2篇以上，班子成员还以建设西咸国际大都市，住房公积金管理、归集、信贷及党风廉政建设等主题，给干部职工辅导讲座3次；向干部职工、协作单位发放征求意见、建议表（函）132份，征集意见、建议12条；针对收集的各类意见，组织召开了科以上干部会议进行了专题研究，认真开展自查自纠，深刻查摆，剖析根源，议定措施，建立了主题教育活动整改工作台帐，并依据领导分工实行包抓解决。同时围绕服务国际化大都市建设、满意服务干部职工，组织修订完善机关管理制度16项，开展干部职工业务学习培训两期。为巩固学习成果，并组织党员干部进行了知识测试。通过主题实践活动，加强了全市公积金系统的效能建设，转变了干部职工的工作作风，切实提高了服务质量和管理水平，优化了公积金发展环境，形成了和谐奋进、管理科学、群众满意的良好工作氛围。
五、抓党风促落实，各项业务工作强势开展
半年以来，我们坚持把党风廉政建设融入住房公积金工作的全过程，注重围绕中心工作抓建设、促工作，用工作效果检验党风廉政建设工作成效，干部队伍素质不断提高，积极性、创造性不断增强，实现了廉政建设和业务工作两不误、两加强、两促进、两发展。今年1-6月份全市归集住房公积金5.4亿元，比去年同期增加1.2亿元，同比增长28.69%。
住房公积金制度覆盖面由机关事业单位、国有企业，拓展到了私营企业、商业超市、酒店餐饮等行业。今年以来，共新增缴存单位88家，其中，非公有制企业31家。发放住房公积金贷款2.75亿元，比去年同期增加4074万元，同比增加17.34%。整体工作态势良好，水平不断提升，住房公积金在解决干部职工住房困难，服务区域经济社会发展上的作用也得到较好发挥。
下半年，我们将继续严格按照市委、市政府和市纪委的工作部署和要求，深入开展“投资发展环境整治年”活动，围绕中心党组工作大局，着力在效能监察等方面下功夫，有效发挥住房公积金的社会保障作用，服务干部职工改善住房条件，为建设国际化大都市做出应有的贡献！
二0一二年七月四日
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