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教师调动，校长不签字放人怎么办？[已回复]
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教师调动，校长不签字放人怎么办？
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私下勾兑撒
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私下勾兑撒
寒夜 发表于
他不理你，要求找人来顶，而且还要本地的，有编制的:p1 (60))
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学校的位置不是很好嗦
好学校放走一个编制
会有更多的人争取
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现在高中累，钱又没有初中多，谁想来
主题帖子积分无冕之王
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楼主不懂走后门啊
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也许平时有芥蒂~~
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没有，平时关系也不错的。如果走后门有用的话
主题帖子积分额~~~~~~~没啥！
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可以明确的告诉你，只要校长不签字放人，你就表想调走。
就算你上头有关系，也得要校长签字。所以你还是从校长那里去做做工作的好！
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒.
主题帖子积分伊不进单刀莫为奇
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文打官司武打架
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这个校长也是，不懂用人之道。
不行，两个办法，一是勾兑他，二是打压他。呵呵，不过，希望不是这两招。楼主要爱自己的学校如家噻，爱自己的事业如家人噻，爱自己的学生如上帝噻。
大家都朝好的地方走，那山里面的学生还要不要学习了？
教师，乃是天底下最光辉的职业工作者，我热爱你们
打造本土门户网站
& && && && && &———我一直在努力
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是个人原因还是单位的原因啊
仰望着天空那悠悠飘逸的红云，总是在心中涌起联翩的浮想，我不知道，此时此刻，远方的朋友你还好吗？
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单位原因哦。
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按照省政府规章及相关政策，专业技术人员辞职有一定的程序性要求，这主要关系到辞职人员的身份、档案管理等问题。如按照劳动合同法和相关司法解释，事业单位和工作人员的辞职争议，应按照劳动法和劳动合同法进行处理。
从身份、档案等后续问题计，建议楼主按照相关政策程序申请辞职，如实在不行，就依法申请人事争议仲裁，对仲裁结果不服，就依法提起民事诉讼，毕竟，国家也鼓励合理的人才流动。
要是对身份、档案关系等不在乎，就按照劳动合同法规定，提前三十日通知单位解除聘用合同，相关问题留待今后解决。
以上意见，系基于本人个人认识提出，仅供楼主参考。因人事争议政策性太强，建议楼主向教育局人事科或人事局咨询。
法与你我同行！欢迎垂询：
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按照省政府规章及相关政策，专业技术人员辞职有一定的程序性要求，这主要关系到辞职人员的身份、档案管理等 ...
徐怀谦 发表于
辞职是不行哦
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& & 到网上搜《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》来看看，建议再到人事部门当面咨询。
法与你我同行！欢迎垂询：
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谢谢，我去看看哦
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教师调动，校长拒不放人怎么办？
律师你好，我是一所中学教师，工作五年，业绩优异,现被另外一所更好的中学看中，对方校长已取得教育局的同意，但是我们校长拒不放人，说是原则问题。对方校长很想尽快让我过去，甚至可以考虑辞职，去对方学校另外建档，但又担心兄弟学校之间这样会因此事有摩擦，我想知道若我直接辞职，会怎么样？辞职程序怎么办的？请帮我分析一下，不甚感激，谢谢
　问题来自：浙江 - 金华　悬赏：0分　咨询时间： 00:26　咨询人：w528224ka
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共1条回复
主要还是看你的劳动合同怎么签的。具体可以带上合同请律师出意见
回复时间： 15:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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