怎么看待培训班出来的 UI 设计学员？
有美术基础，一定手绘能力。美术相关专业。参加UI培训班出来的找工作会被HR歧视吗？（非常感谢各位前辈的回答，没想到这个问题备受关注，我本来只是想根据我个人的情况咨询一下，没想到变成了一个行业现象的讨论。这意味着设计行业确实是比几年前要专业和讲究很多，大家都维护艺术专业出身的这也表示越来越多的人重视设计的专业性，希望不久的将来更多的人会更尊重设计行业。我基本上已经知道了不同的人对培训班的看法。最后得出的结果是，培训是在一种学习方法，但绝不能依赖培训，好的审美，好的作品，依旧是设计行业最重要的。另外，我也感谢那些纯粹吐槽的人，虽然我个人不认为从小学美术才能做设计。但毕竟我就是这种人。依旧感谢你们偏激的观点。对于那些一边打培训班广告一边吐槽培训班的，我用一声冷笑回应你。）
首先先给结论吧！培训班出来的设计师在HR的眼里肯定是不比TOP3和八大美院相关设计专业应届生受待见。当然，最终的结果必须看个人实力，和展现出来的气质与潜力，这在任何一个行业都是一致的，总有那么一些异类有得天独厚的优势能撕裂普世价值观独树一帜，但旁友，请别自己对号入座。就我个人而言，是极其不喜欢培训班毕业的学生，以及极力反对新手去参加现在热火朝天的UI培训机构，虽然我认识挺多优秀的设计师都是从培训班毕业的，但他们只是庞大学员群体中最稀有的一小部分，我相信即使他们没有进入培训班，依旧可以达到今天水准。至于原因，我去截几张培训班官网的图你们感受下：1.火星时代的UI培训介绍（貌似马上就可以走上人生巅峰了）2.达内的GUI培训介绍（我的眼睛！眼睛！！）2.达内的GUI培训介绍（我的眼睛！眼睛！！）3.莱茵教育UI培训班（…………）3.莱茵教育UI培训班（…………）…………………………………………我不想再截下去了，狗眼快瞎，让你们看这些截图真是充满了罪恶感，放一张最近在研究的多重曝光图给诸位洗洗眼。这些培训班，毫不客气的说属于业界毒瘤。看他们的介绍页充斥的字眼，XX万月薪，XX万年薪，XX人生巅峰，XX精英。作为一个培训美学职业的机构，能做出如此劣质，粗鄙，丑陋，*（&%￥…￥%#@*&…………还拥有真·五毛特效加持的页面，不愧是拥有数十位国际水准顶级业界大神的高端组织。忍不住竖起大拇指，点五百个赞，简直一级棒！！这些培训班，毫不客气的说属于业界毒瘤。看他们的介绍页充斥的字眼，XX万月薪，XX万年薪，XX人生巅峰，XX精英。作为一个培训美学职业的机构，能做出如此劣质，粗鄙，丑陋，*（&%￥…￥%#@*&…………还拥有真·五毛特效加持的页面，不愧是拥有数十位国际水准顶级业界大神的高端组织。忍不住竖起大拇指，点五百个赞，简直一级棒！！我起码见过上百份培训班毕业生的简历，每看一份我的内心基本上都是崩溃的！！大红大绿的配色，没有对齐的边距，杂乱的字体字号磅值等种种。水准差不要紧，连清人肯干，愿意花精力，也不是不能在不远的明天让别人under ur knew不是！但是重点问薪资要求，没有任何工作经验的都能不卑不吭的给出8K+薪资的答复。w d fu*k！！我起码见过上百份培训班毕业生的简历，每看一份我的内心基本上都是崩溃的！！大红大绿的配色，没有对齐的边距，杂乱的字体字号磅值等种种。水准差不要紧，连清人肯干，愿意花精力，也不是不能在不远的明天让别人under ur knew不是！但是重点问薪资要求，没有任何工作经验的都能不卑不吭的给出8K+薪资的答复。w d fu*k！！这已经是普遍现象了，没有水准又自视甚高！这一切不仅归功于互联网行业的蓬勃发展所造成的人才空缺，还要归咎于培训班对学员就业前景的鼓吹。当培训班对培训结果的价值导向只停留在薪资上，那么学员对职业的预期可想而知，短视、功利、浮躁、肤浅……他们根本没有在这么短期的教学中对职业前景拥有清晰的认知，如何用设计解决问题，实现审美的全面提升，只是简单的学会PS、AI等软件的入门，拼凑一些大同小异的作品，来应付面试官、HR。嗯！我不想真瞎了，他们的作品就不发了~~我写过一个回答，相信很多人都看过：优秀的UI设计师，是需要多个维度的均衡加点，而不是单独只看你软件玩得6不6，交互规范背的熟不熟。何况这种只有几个月的培训，外加一群国际级“名师”，你想深耕学清楚任何一项都基本没有可能，只能拼凑出一堆一无是处的垃圾，并且洋洋自得。奉劝所有新人，想要报培训班的，都三思而后行，即使现在正在培训的，也不要被培训班鼓吹的价值观给洗脑了！设计需要沉淀，需要时间经历的积累，就像Helvetica纪录片中结尾说的：并且，在今天的社会，大家都知道设计的重要性，对优秀的设计怀有普遍的尊重。如果你没有感受到，那只能说明是你的等级还不够，你的能力无法为你的客户提供尊重的条件，亦或者需求方从开始就没有需要良好的设计产出（所以才会找到你）。最后的最后，受今天视频观感的影响，放一张刚做的签名图，20世纪最伟大设计师之一的Massimo Vignelli：并且，在今天的社会，大家都知道设计的重要性，对优秀的设计怀有普遍的尊重。如果你没有感受到，那只能说明是你的等级还不够，你的能力无法为你的客户提供尊重的条件，亦或者需求方从开始就没有需要良好的设计产出（所以才会找到你）。最后的最后，受今天视频观感的影响，放一张刚做的签名图，20世纪最伟大设计师之一的Massimo Vignelli：“设计师的生活是战斗的生活，对抗丑陋的战斗。”
写的很长，但都是实话。作为从业15年以上的设计师，我并不歧视培训机构教育出来的设计师，也没这个必要。设计师人群中很多大家嘴里的“大神”级别设计师不少都是自学成才的，甚至之前做的事、学习的专业跟设计毫无关系，当然也会有人经历过培训机构的教育。说心里话，看到设计师职业从当初没人重视到现在被热炒，心里还是比较开心的，过去企业招聘设计师恨不得一切跟设计相关不相关的活儿，只要是画图的事，就都是设计师的职责范围，否则连试用期都过不去。现在设计师只需要完成自己职位所属范围的工作就ok，这一点充分说明企业对设计师的专业能力的了解和尊重，设计师的能力进入了一个纵深垂直的发展方向。从大局上来讲，我欢迎更多的朋友们来进入到设计行业中来，感受设计给你自己和别人带来的美好希望和改变。我依然坚信有不少朋友是因为热爱设计才急于找一个培训机构来实现梦想，但入行容易提高难，关键在于培训机构只关注结果表象，即你在那里可以会用Photoshop了，可以画界面和图标了，尤其能画扁平风格的图标了，看起来跟大师们的作品已经很像了，甚至是像素级的一致，只要你按老师一步一步来，就肯定能出作品，这就是设计培训机构最令新人感到诱惑也是令我们这些多年从业者最担忧的。虽然对很多人来说，我的看法有偏见，但我还是要坚持说，设计真的是需要有艺术DNA的人来从事的。培训机构恨不得告诉所有人都是未来的大神设计师，就像我小的时候在幼儿园里被某钢琴教育机构“甄选”为未来之星一样，而我现在手指的长度根本无法满足弹奏。如果不是从内心热爱设计的朋友，建议还是谨慎考虑这个职业，一个是投入大，因为设计师需要拓宽眼界和思维，很多东西就是要买到手把玩才能真正体会真谛，随便看看科技新闻没戏，花的钱老多了；二是设计风格跟设计师本人的性格、思维模式、三观、情商甚至是道德修养等等紧密相连，根本没办法骗人。三是，这个行业很浮躁，就像气功一样“大师”云集，很容易被眼前的东西冲昏头，被银行卡里的工资笑弯腰。但好景不长，当有一天你所在的企业醒悟过来识破了你的能力其实很难满足它的要求时，你跳槽是多么的困难。四是，这个职业需要坚持，傻傻的坚持，设计师要做就是一辈子。这些东西培训机构没跟你讲过吧？因为说了你就不缴培训费了。坦白的讲，我并不赞成培训机构出来的设计师就一定如何如何的说法，这样对人不公平也不尊重，每一个人都有改变自己命运的机会，真的不要一概而论。培训机构出来的设计师之所以成为了一个热门且令人唾弃的话题，我觉得不光是培训机构与学员的问题，还有整个中国“科技”公司，包含BAT巨头，还有创业公司雨后春笋般出现的问题，用人需求暴增，为了让企业业务顺利迅速开展，进入了抢人模式，不光工资开的高高的，要求也越来越低，恨不得能开Photoshop就先给offer，就这样低的要求下，很多设计师还是不来，因为有条件更好的企业跪着流着口水相迎。一部分从培训机构出来的设计师问题到底在哪里？我强调是一部分。任何行业一旦火爆了，用人需求大，都一定会有投机者出现，设计当然不例外。一部分人就是看中设计师挣钱多，容易找工作等特点才加入这个行业的，我也相信这种人将来看到更有诱惑力的职业的时候会毫不犹豫转行的，比如产品经理...有一部分人，培训机构出来的设计师居多，整天一副在网上酸溜溜的样子，比如脉脉上面，稍微有点儿姿色（头像好看而已）的妞，经常看到丫恩的发布的动态说“诶呀，别人发简历那么多公司HR发私信，我怎么没人找啊，找工作就那么难么？”几乎是一瞬间，丫这条动态下的评论就爆了，N多企业跪着求，那场面...为了揭穿这种人，我试着跟她联系了，实际情况是啥，丫开的条件可高了，恨不得一脚直接进大国企那种，上来第一句话就是“你公司多少人？”，我礼貌性的认真回答了她50人，丫从此就销声匿迹了。还有一部分人，面试各种临摹作品，要不是每天上Dribbble的人，还真以为丫是牛逼的设计师，最可悲的是人家都说全是自己原创的，真搞不懂这种自欺欺人的做法究竟是为了什么。另外，一部分培训机构出来的设计师由于不懂得设计是一门还需要时间来修行的职业，结课后虽然立刻就找到了一份薪水很高的工作，但慢慢发现越来越难忽悠，因为理论知识又跟不上了，产品经理聊个产品模型，随便说个热门APP好在哪，不好在哪，市场现状和前景，完全听不懂，更别说是一起改进产品了。设计难就难在你很难说它所能涉及的知识领域范围有多大，一个合格的设计师我可以说基本上啥都懂，而且需要深入。这也是很多设计高手的个人爱好广泛到令人难以理解的原因。设计并非开个PS画图那么狭窄的事，需要设计师长期的知识储备与思维能力培养。设计培训机构也正是迎合中国“科技”公司用人需求暴增的巨大泡沫而生的，它只能让人体验一下画图是什么感觉，但能否从业就是另外一回事了。不论是开车的司机，还是酒店的厨师，大家都明白这两个行业多年的从业者和刚刚从蓝翔、新东方出来的能力差距有多大。写到这里，我决定停手了，因为越说越多，我不喜欢知乎上的长篇文章，但我还是写多了...我真心希望从培训机构出来的设计师，还是在那里正在接受教育的朋友，马上找到自己的位置。其实我们也不必单单只凭一个人是否从培训机构出来就妄下结论，考量一个人设计修为的方法太多了。＊-----＊-----＊-----＊-----＊-----＊
以下内容为18日更新
＊-----＊-----＊-----＊-----＊-----＊没想到随笔写了这些话得到了这么多赞同，有点儿惊讶，先谢谢各位了。另外不少朋友建议我取匿，考虑到设计圈浮躁的现状还是算了，我虽然从业时间还算有些年头，也与不少大神级设计师合作过，有的还是朋友，但总觉得自身能力上还不具备露脸的资格，为防止被骂成筛子，所以还是算了，请见谅。看了不少朋友的评论，也结合最近一段里接连的发生的事情，所以在此再多写点东西，当然内容还是以题主的问题作为基础，来跟大家交流一下。最近接连面试了不下50个设计师，让我感觉培训班UI设计师的数量超出了我的想象，我本以为题主的问题只是一个小概率问题，没想到在实际招聘中已经是一个频繁出现的问题了。我还是像上面我说的那样，从来不希望以设计师是否从UI培训班出身作为评判设计师能力的重要标准，但不得不说，这个群体里来面试的朋友的作品先不说技法上的问题，更重要的是由于从业经验不足，加上作品的主题都是培训班老师出的题目，所以作品的内涵上实在不敢恭维。而且，不少作品有非常非常明显的问题，老师都没有给指点出来，最过分的一个APP界面的透视展示图都放反了，字都是反的，得从右往左读，也没人告之，UI作品根本没放在手机上测试一下，字号小得过分。基本上没人能理解拟物化和扁平化的设计风格内涵等等，拟物化作品少得可怜，扁平化作品又抓不住重点（我从来都不想分什么拟物化和扁平化，为方便表达只好如此...）。最可笑的是，从面试者那了解到，很多培训班的老师竟然就是刚刚从某培训班“毕业”的学生，这不是尼玛毁人么？还有一个女孩，我得先对她说声抱歉，因为我给她面试后她哭的泪流满面的，实在不知道是我哪句话说到你的痛处了，sorry...也许是我说了太多很现实的描述UI这个行业真实现状的话，也许是我一直反复在问她是否真的热爱设计，也许是我一直在让她不断反思自己是否真的适合设计职业，说这些话其实我就想要她说一句：“我热爱，我坚持！”，因为我一直的观点都是如果你热爱这个行业，只要你坚持和执着，往往结果都不会差，如果她当时说了那句话，我一定会留下她，但事与愿违。最后，不论是赞同我观点的还是不赞同的，谢谢大家。如果希望交流的话，就在这里给我些留下评论就好。
说句得罪人的话，培训机构如果急功近利，教出来的学生会是面试型的，就是粗看作品似乎有模有样，都有套路，但是实际动手就比较欠缺。真正要学好，参加培训是可以的，但一定要真正自己下功夫学习，不要浮躁，机会总是留给脚踏实地的人们。
自己本身是科班出身设计师，之前给公司面试过很多设计师，一半来面试的都是培训班出来的，路过怒答！重点是作品比简历内容重要！话说你美术出生为何要去培训班？我先猜测一下，是学的纯美术专业，不太会软件？还是之前做了非设计类工作又想转设计？那找个初级的设计师职位应该不难，还是得自己有作品，大学里的绘画也行。吐槽下培训班出来的，实话，不是歧视培训班，是简历作品只有培训班那点东西的人实在不值。培训班俩三个月出来，没任何自己创作的作品，软件不扎实，作品集也不做，审美太烂，一点用户体验也不懂，根本也没和前端交接的经验，站酷、优设都不知道就跟我扯追波（你以为我会信？），就这还以为自己很牛逼，开口都是10到18k（你们让我情何以堪＞д＜）。从hr角度来说，美术应届生优势大多了，听话认真工资低，hr也就看看薪资，人的言谈举止，说话态度，人品什么的，觉得你行不行的还是面试你的设计师或产品相关人员说了算，既然打算转行，以前的工作经验在设计这就是为0，不要在这不甘心。从设计角度说，审美水平低直接是做的不好看，和软件什么的没关系，加上态度特别不虚心，而且根本就是看这行好像工作好做工资高才转行的，根本不是真喜欢设计，真的很让我们这些喜欢设计的人很是讨厌。（此处不是说楼主，毕竟你有美术底子）当然有特别喜欢设计，并去过培训班的人，这些人爱看设计网站，爱自己做点东西，看看书，我非常看好这些人，因为热爱是他们不断前进的通行证，我认识一个大学学的体育，后自学设计的小伙砸，每周都会有自己业余时间的作品上传分享，一年过去水平是比开始好太多了，这样的人我是肯定会留住的。没有底子，培训几个月就想找好工作，肯定是很悬的，公司有专业设计师的话，基本是进不了，除非你谦虚肯干工资低，当然不是培训出来就没出路了，老话“打铁还需自身硬”，自己多做多看，做的差不要紧，你之前的手绘也可以整理整理让面试你的设计师看，自己临摹一些优秀设计也可以，这些你拿出来别人都晓得你是个努力的人，那么做到好就指日可待，培训班那些真的不足以你当一个优秀的设计师，建议开始先找个小公司多做东西攒经验，如果小公司产品你自己都觉得不好看，那么你需要花更多时间私下去临摹或去做你觉得好看的，完全体现你想法的设计，攒到足够，就去放大招吧！培训班已不是你简历和作品集的重要部分了，加油！共勉！
这个问题其实类似于怎么看待北大青鸟出来的程序员？先来总结，其实本科研究生，北大青鸟大家都一样，谁会自主学习，谁会主动思考，在实际工作工程中就更受青睐。前阵子给公司招聘设计师，也深有感触。在拉勾上每天会收到N的简历，我挑选都是先看简历本身，然后再看附件简历的设计。直接pass的简历分三种：1. 泛设计专业（什么车辆设计这种也算）出身，简单的在拉勾上写了一下个人工作情况，没有具体深入的介绍，重要的是没有作品集地址什么鬼都没有。2. 非设计专业，从ui培训班出身，简历选用的是附件简历，附件简历有的惨不忍睹，配色甚至用ps默认的彩虹渐变色，天哪鲁！3. 将网站上的一些作品临摹下来，说是自己的原创作品的，别问我为什么知道，因为我看到过原稿，呵呵哒。我们重点来说说第二种非设计专业，从ui培训班出身的。在这里面又分为两种人：1. 觉得ui活少门槛低来钱快，本身不爱设计。2. 对设计是真爱，没什么设计经验，就去培训班。对于第一种人，我一点都不想发表意见，我们现在市场混乱，就是有一群这样捣鬼的。来说说第二种吧。来我们公司面试的一个小男孩为例那个男孩子92年的吧，作品其实不咋的，但是看的出来花了心思，在一堆渣制作的简历中，他算看得出简历作品画了心思，有排版，有手绘,ui ,banner各种类型的作品，来面试的时候，还带了自己的作品集，印刷成本的那种，面试过程他很紧张，一开始都不敢直视我的眼睛。我问他为什么想做这个，他说他很喜欢设计，他说他很喜欢设计，觉得很有意思，然后我让他给我解释他自己名字logo设计的含义，他跟我解释的时候，眼睛里是有光的，对我就是看到他眼神里的光了。我问他，你生活是什么样子的？他说他没事就研究ps，各种技能都要弄通。其实我真的期望他回答的是他自己的生活方式跟生活态度。然后我问，那你上一些设计网站或者互联网资讯网站吗，他说不太上，就是培训的时候老师推荐的几个网站，偶尔会去看看作品，下载牛逼的东西下来进行临摹，画画icon啊什么的。我说那你怎么获取一些最新的设计资讯，比如国外新出了什么app，国内又有哪个牛逼公司出了好玩的？他沉默了。。。我又问，你的工作流程是怎么样的，比如你接到一个个人主页页面的设计？他回答，按照原型用ps画。于是我拿出一个原型，问，你觉得这个原型的设计哪里不合理吗？也不知道他是担心说错话还是什么，说没什么问题，他可以照着设计，在原型中，我故意把我的消息，系统消息，物流消息三个本属于消息系统的页面拆出来放在外面了。list里，可以合并的同类型的大概有两处，他也没问为什么这个消息系统不能折叠在一起，宁愿长长的列表都放着。类似这样的测试同样面了好几个人，发现居然没有人对这些提出质疑，我给他什么需求，他就可以直接做了，没有为什么要这样，没有是不是折叠进去会更好？废话扯那么多，就是希望，不管是不是从培训班出来，刚入行的设计师，可以多一些产品观，全局观，多主动思考，把主动性握在手里，很多公司设计不被重视，跟设计师性格跟追求有很大的关系，当然，你必须让自己学的更多，才有说服力，这不是有全栈设计师，跟产品型设计师的概念了么，把自己定位为产品型设计师，就是产品经理画出的原型，你可以从产品本身角度指出，你特么这个设计太不合理了。也希望可以从全局角度出发，去做设计，而不是局限于我这个icon要怎么画才好。多多做突破，富有激情，不然设计做多了会变成性冷淡。当然我自己也共勉！我也只是做了三年独立app设计的小设计师！到五年大砍还有两年。。。要升职加薪当上白富美就要让自己的作品更有说服力，是吗，保持激情，不做性冷淡设计师！！！！！！
你先要明白一件事，只要是培训呢就有两极分化，肯定有好的 那必定就有不好的。接下来谈谈我个人感受吧我公司也招过培训班出来的UI设计师，面试的也不少，好一点的大多数都是有设计相关背景的。但是他们有个共性，软件操作都没问题，就是产出的东西没法把控。在我个人理解，培训班一般都是对学员进行相对较多的软件操作培训，这样也就导致了他们软件操作都不错。但是对于设计理论，设计方法等理论性知识还有经验积累相对薄弱。这是由于UI设计培训的老师好多也不精通这些，大多数都是做宣讲，给学生打鸡血，说些貌似比较牛逼的东西其实并没啥卵用，或者就是老师能说出来，但是整个课程体系不支持。再就是给学生做的案例不会通过市场检验，这样，经验的积累就会有缺口。这样就行不成学生做出来的东西没有真正的甲方去审核，没有更多专业的设计师辅导。这也是现在大部分培训机构的缺陷。也不能怪培训机构啦～～大部分培训机构的师资再好，权威性也很差，要不然他不就成大学啦哈哈～～培训是个好事，短时间内让你掌握基本知识，但是要选择培训机构还是要慎重。我们自己也做设计培训～我们已经有了解决这部分问题的方法，有兴趣可以看看 对你有可能会有启发～ps.我完全是本着解答问题的初衷说的～
培训班/自学一开始的肯定不如相关大学专业出身的受待见，但是入行了还受不受待见就看自己的本事了，作品和能力说话了。毕竟和专业大学专业出身的相比，你少付出那么多精力和代价，正规的教育也是保证之一。（和专科生不如大学生受待见一样，纯粹是大学相关专业出身的是更优秀人才的比例大于培训/自学的成材比例。）但是完全因此歧视的，那都是自己半吊子水不懂的或者直接是外行的。如果你审美能力不错，动手能力行，可以上手工作，或者稍稍训练就可上手，薪资要求又不高，符合岗位的要求，为什么不要？不要的那是因为他看不出来你的水准。如果有美术基础培训出来的，都要歧视，那完全没有美术基础，自学的该怎么办？去培训机构培训相关技能本身是不应该被歧视的，其实大多数人歧视的是学个半吊子啥也不懂却狮子大张口的。这本身就是一个技术活，能不能干好，上岗一定会体现出来的。HR不懂，但是上岗后的工作就能看出来。如果有专业的设计师面试，可能面试都不能过。如果在专业的设计师面前也能面过，那说明就算经验不够，肯定也有其他方面，让他觉得可以培养。找工作就像找对象，也是要看缘分的。就像我什么经验也没有，只有美术基础，也有人愿意聘用，自己也努努力，现在可以去面别人了。为什么呢？心态要怀有敬畏之心，不要觉得学会一点什么就觉得自己什么都懂，勤快虚心努力的学。只要肯让你去面试了，尽力展示自己所学，你有能力，有潜力就会有人愿意用。培训的时候用心点就行。（培训班是没有相关设计师朋友却要快速进入相关行业的途径之一）
现在培训班出来的大部分都不是设计师而是商品。我接触过不少从培训机构出来的，要价往往很高，简历的作品看起来也比较屌，但真正工作中的能力堪忧，没有审美，同时不具备足够强的学习能力导致无法解决工作问题。相反，自学的设计师很多都是美术科班出身或者是学习能力很强的人，在工作中往往能给我们带来创意和惊喜。设计是需要长期投入的一件事，平时的积累很重要。UI入行很简单，但真正工作需要会的东西有很多……你以为只是画画界面icon吗？展板做不做，网页做不做，还有配图需要手绘的，特别是需要定风格的时候你需要画很多不同风格的icon和界面，不是随便找个应用一抄就完事了，那样只能骗一时。说句实话，现在的很多老板和HR看到简历上是培训出来的都觉得害怕……
“如果你不能通过自学来达到能找到工作的水平，那你还是放弃UI设计师这个职业吧。”决定一名设计师的高度的，并不是你去哪里学习，而是是否拥有科学的自学方法和优秀的自学能力。换句话说，没有人看重你在哪学习的，大家要看的是 你学习的结果如何
你以后能达到的高度
都是出来混口饭，何必这么相互难堪！再说嘛，英雄不问出处！上过大学又怎么样？目前多数大学教育的课程设置陈旧腐朽，到了企业又有多少可用的？大学课程里有前端优化措施？会教你用Git？会告诉你CSS不要写在html页面里？会告诉你UI设计规范？行业规范？。。。
已有帐号？
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UI设计工资为什么比平面设计高？
&&&&&&& 关于这个问题首先说下UI设计与平面设计的区别：平面设计主要以平面媒体或载物进行设计，主要包括广告，画册，海报，LOGO，包装等，为最传统，最普遍，最基本的设计行业。UI设计主要对界面交互，界面图标进行设计，是随着网络的兴起而兴起的新星设计行业。其实早期的UI设计，和网页设计一样，都是平面设计的基础上衍生出来的行业，最早的入行者也都是平面行业的人。和所有新星行业一样，他们有着远高于平面设计的月薪。
&&&&&&& 那么除了行业较新，UI的收入凭什么高于平面?
&&&&&&& 当然UI有UI的规则，比如限于系统，后台，等的技术限制，哪些是可以，哪些是不行的。但这不是主要原因，平面也有平面的规则，比如限于纸张，印刷技术和材料的限制。 不过从其他方面来讲平面和UI要思考的问题都是不少的，比如平面画册大家都要考虑排版问题，UI可能要多想一步动起来是什么效果。
&&&&&&& 为什么UI的工资要高于平面?
&&&&&&& 首先，人才是部分行业的，所以对于人才来说，没有高低之分。其次，对于平均薪资方面而言，UI和平面设计之间的主要区分在于其本身的特性以及行业需求：
&&&&&&& 从发展来讲，平面设计和UI都是很早就存在的行业，只是以往大家的信息渠道在于各种纸媒，所以平面设计比较吃香，而后随着互联网的发展，浏览逐渐网页化，所以从而产生了网页设计，而UI也是其中一支，但是当时的UI其实很少见，大部分还是网页设计。UI整体式用户界面设计，集合了用户体验和界面设计两部分，界面设计部分还在于一些机械化系统上，网页上排版视觉居多，系统化的界面相对较少，所以当时平面、网页两块兴起，而UI依旧默默无闻。而如今，信息浏览逐渐向移动端以及更高级的穿戴设备发展，此类都是基于移动端系统的开发，其界面更加注重用户体验和界面设计方面，所以才有了如&&& 今的UI设计的大跃进趋势，这是一个新生力量而行业所需，一方面是刚才所讲的&新旧势力&的趋势变化，另一方面，带来如今的大需求的，还有人才的紧缺，虽然设计上很多是共同的，但是隔行依旧如隔山，都需要有时间去接触了解和掌握才可以发挥力量，而UI专业也是近几年才开始出现的，但是平面设计，网页设计等，都是已经发展了N多年了，这样的供需使得一些急需人才的用人单位高薪吸纳也是理所当然。
&&&&&&& 作为新兴行业的UI设计备受瞩目，其薪资较高的行情更是让众多的人们趋之若鹜。想要学习或者加入到UI设计中的你可以选择在千锋教育咨询学习，千锋教育中国移动互联网研发培训领导品牌，专注iOS、Android、H5、UI移动互联网研发培训。
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