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理科状元毕业四年找不到工作 纠结人生意义是什么

在找过数十家网吧后，55岁的刘国华(化名)终于在通锦路一家网吧，找到了正埋头打游戏的儿子刘宁(化名)。

25岁的刘宁头发蓬乱，脸色苍白，正全神贯注盯着显示屏。刘国华站在他的身后，犹豫了一秒钟，然后拍了拍他的肩膀，后者扭过头来，惊讶地盯着情绪略显激动的父亲。

八年前，刘宁以近650分的高分，成为凉山某县的理科状元，考入中国科技大学。四年前，刘宁大学毕业，却没有找到理想的工作。他开始沉迷网络，四处流浪。

大年初六的下午，一位好心人发现，一名年轻的“流浪汉”，已经连续三天晚上躺在西南交大九里堤校区里的长椅上过夜了。他帮忙联系到“流浪汉”的家人———第二天，刘国华从老家赶来，儿子却再次消失了……

成都商报记者 胡挺 施斌 饶颖 摄影记者 程启凌 刘海韵

失踪前一通电话 “给整个县丢脸”

儿子失踪后，刘国华最后悔的是此前的一通电话。“我不该说那么重的话。”

2月4日晚，刘宁找了个公用电话打回家。自从去年11月手机掉了后，他就没有固定的联系方式。电话里，他先是询问家人近况如何，年过得好不好，继而他说，自己在西南交大附近已经好几天了。

“我当时感觉，他又要向家里要钱了。”刘国华回忆说，自从2010年刘宁毕业以来，大部分时间都没有工作，所有开支由家里出。而在大学之前，儿子曾是县上的理科状元，并以优异成绩考上名牌大学。多年来累积的荣誉与大学毕业后的失落所形成的巨大落差，让刘国华失控了。这通电话持续了40多分钟。电话里，刘国华对儿子说了重话，“我说，你简直是给家人丢脸，给整个县丢脸。你大学前，在整个县城风风光光的，现在别人问起你，我都不敢说。”

之后，刘国华还说：“我要对付你很简单，你的所有电话我都不接，有成都区号的电话都屏蔽。”刘宁的妈妈也接了电话，“边哭边骂儿子，恨铁不成钢啊。”

儿子挂断了电话。第二天，一位陌生的老人打进刘国华的手机：“你儿子在学校的椅子上，已经睡了三天了，这么冷的天……”

沉默的网吧会面 惊讶地望着父亲

最开始接到电话时，刘国华甚至想过，这是不是儿子向家中要钱的另一个办法。但很快他就否定了。2月6日，正月初七，他一早赶到成都，儿子却再次消失了。每天，刘国华都去校园附近的网吧寻找，他拿出照片让网吧老板辨认，但所有人都只是摇头。

2月7日，他往儿子的卡上存了300元钱，第二天，他发现，卡上金额少了100元，这让他感到安心。“这说明，他人是安全的，还取了钱。”通过银行查到儿子取钱的地方后，刘国华又去守了半天，一无所获。

经历了5天的寻找后，刘国华终于见到了儿子。昨日，刘国华走进通锦路的一家网吧时，刘宁正全神贯注地玩网络游戏。刘国华站在他身后，犹豫了一秒钟，控制住自己的情绪。之后，他用手轻轻地拍了拍儿子的肩膀，说：“走了吧。”

头发蓬乱、面孔油腻的刘宁回过头，惊讶地望着站在身后的父亲。然后，他一言不发地，关掉电脑，背着书包，跟着父亲走出网吧大门。网吧老板称，最近几天，刘宁常来网吧上网。上网卡里，还有已经充值的40多元钱。

在回招待所的路上，父子俩一直沉默。半晌，刘国华终于开口：“中午吃饭没？”“吃了。”刘宁小声地回答。

■刘宁身上寄予着整个家庭的希望。成绩好，脑袋聪明，又考上了好大学，我们都觉得，他会有一个美好而远大的前途。

■在老家县城，作为理科状元，刘宁的现状屡屡被亲朋或当年的老师问起，每当这时，刘国华都只有摆摆手：“他毕业后在安徽工作。”“都没得脸说了。”刘国华无奈地说。

“儿子留给他的美好回忆似乎只剩下大学前优异的成绩。每年，他最享受的时刻，就是开家长会时。每个老师都表扬他，谁见了都羡慕。”

父亲最享受的时刻就是开家长会

读大学之前，刘宁一直是刘国华和整个家庭的骄傲。

“他成绩特别好，初中高中都是第一名。”刘国华回忆说。对于这位55岁的父亲来说，儿子留给他的美好回忆似乎只剩下大学前优异的成绩。每年，他最享受的时刻，就是开家长会时。“每个老师都表扬他，谁见了都羡慕。即使现在，老师们都还能记起这个学生，每个老师见了我，都热情地打招呼。”

让刘国华最引以为自豪的是2006年，刘宁以近650分的高分，成为该县的理科状元，并顺利被中国科技大学电子与技术专业录取。“学校还因此打了很大的广告牌，宣传这件事。”刘国华的语气中带着逝去的荣耀感。

昨日，刘宁高中的班主任老师也在电话里给这个学生给予了极高的评价：“他非常聪明，学习又很刻苦，是个非常优秀的学生。(当年)高考，只差一点就上清华大学了。”

刘宁身上寄予着整个家庭的希望。刘国华说：“成绩好，脑袋聪明，又考上了好大学，我们都觉得，他会有一个美好而远大的前途。”

最长一份工作，干了几个月

然而，残酷的现实，却击碎了刘国华的美好期望。

大学毕业，刘宁说想留在安徽。“毕业后的很长一段时间，我们给他打电话，他都说，正忙着找工作。”让刘国华没想到的是，“找工作”的状态竟然持续了数年。

在刘国华的记忆中，刘宁毕业后只干过一份仅仅持续几个月的工作。“那是在一家网络游戏公司，做网络销售和客服，干了几个月，他觉得没意思，辞职了。”

曾经有一次，刘宁对父亲说，“如果找不到喜欢的工作，我宁愿不工作。”

在老家县城，作为理科状元，刘宁的现状屡屡被亲朋或当年的老师问起，每当这时，刘国华都只有摆摆手：“他毕业后在安徽工作。”“都没得脸说了。”刘国华无奈地说。

刘国华心内焦灼。他难以理解，儿子毕业于名牌大学，本身能力也不弱，怎么会找不到工作？他归因为儿子没有认真找，2013年7月，他把刘宁从安徽接回成都，开始“守着他”找工作。“守”了几天，刘国华回到老家，之后通过电话询问儿子找工作的情况，但每次得到的答复都是“正在找”。2013年12月19日，因为房租到期又无钱续交租金，刘宁离开了出租房，开始四处漂泊。

刘国华发现，儿子开始沉迷网络。“他经常泡在网吧里，也不接我们的电话，没钱了，就给家里打个电话，或者干脆电话都不打，发个短信，说我没钱了。”

在此期间，刘宁的全部花销由家中提供。刘国华说，这些钱，有很大一部分被儿子花在网吧。刘国华也陷入了两难的境地。“一方面，我知道钱大部分是用来上网了，给他钱是害他；但另一方面，总不能眼睁睁看他饿死吧？”现在，他只希望儿子能找一个踏踏实实的工作。

他曾问：“人生的意义是什么？”

从大年初四开始，西南交通大学九里堤校区的护卫温先生发现，一名年轻的“流浪汉”，已经连续三天躺在校园镜湖边的露天长椅上睡觉了。“他用一件衣服把下半身裹住，躺在椅子上，背一个包，提一个包。从下午五六点开始，要睡到第二天下午的五六点。脸色苍白，这么冷的天，造孽！”

住在校园内的82岁的经大爷，也发现了长椅上的这名“流浪汉”。大年初五，经大爷看见他躺在椅子上，他试图问问他的情况，但对方很拘谨，不怎么说话，经大爷把手中的零食以及矿泉水给了他；大年初六的上午，经大爷又再次见到了这名流浪汉。“这一次，他说他是大学生，和父母闹了矛盾，还给我看了毕业证和学位证。”时近中午，经大爷给了刘宁10元钱，并嘱咐护卫温先生带他去食堂吃饭。温先生打完饭发现，刘宁已经不见了。

当天下午，经大爷又在校园长椅上见到了刘宁，这一次，他劝刘宁给父母打个电话。刘宁给了父亲的电话。经大爷在电话中对刘国华说：“你的儿子在椅子上，已经睡了好几天了……”打完电话后，刘宁又不见了。

给经大爷留下深刻印象的，是刘宁与他的一次对话。刘宁问他：“你觉得人生的意义是什么？”这个深奥的问题让经大爷有些诧异，想了想，他回答说：“我觉得人生的意义在于充实和有规律。”

■从小学到中学，我的成绩都一直很不错；考进中科大的时候，带着万分之一的希望、有没有可能像爱因斯坦、霍金一样，影响整个世界；但进入大学之后，和同学们比起来也只是平凡普通的一员，而且感觉自己也没有天才的聪慧和疯狂。

■让我像大多数一样，找个工作结婚生子、挣钱养家，我觉得很无聊很没意思。

“如果在战争年代，我是不是会更有价值、更有作为？就好像在游戏里带领伙伴们过关斩将，会得到他们的认同。

下午6点，从网吧出来的刘宁和父亲一起坐在宾馆的床上。他穿着一件深色的外套，一条牛仔裤沾满油污。由于在网吧待的时间较长，他的皮肤显得有些苍白。在宾馆，刘宁接受了成都商报记者的专访。对于大学生活以及毕业后的经历，进行了梳理。

论文没过，拖了一年才拿毕业证

成都商报记者(简称记者)：从你父亲今天(10日)找到你，你在成都待多久了？

刘宁：我是去年8月从合肥回到成都的。

记者：都找了些什么工作？

刘宁：其实那段时间在成都找过很多工作。起初找到一个国企做客服，但他们一上来就讲了很多规矩，很多简单的事情都要一再重复，还要培训，我觉得挺烦，干了一个月时间就不干了。后来又找了一份工作，做网页游戏，但要培训4个月，期间没有工资，不管吃住，能不能转正还另说，纠结半天，就没答应。

记者：之前你在中科大读的是什么专业？

刘宁：电子科学与技术。本来应该2010年毕业的，因为论文没有过关，就拖了一年，2011年7月拿到毕业证。

找了几个都不理想，就放弃了

记者：拿到毕业证之后，找到什么工作？

刘宁：当时在合肥的一家网络游戏公司，月薪2000多元，年终奖还拿了3000多元，在当地还算可以的；但这份工作也只干了9个月就辞职了。主要是要上夜班，而且跟领导关系处得不是很好，感觉他总是针对我。

刘宁：又在合肥找了几份工作，但比起之前的那份工作总感觉不理想。

记者：在成都有没有再去找工作呢？生活来源怎么解决？

刘宁：之前在合肥工作，有差不多6000元的积蓄；这笔钱花完之后，就只能跟家里要了。之前几个工作找得都不是很理想，后来也就放弃了。

除夕买了零食，在网吧待了一晚

记者：那你在成都干什么呢？

刘宁：主要就是玩，看看小说、睡觉、上网吧。大概去年12月，三个月房租到期、也就再没续租；后来我在成都基本上就开始了一段“流浪”生活。白天基本上都是坐公交车到处去看一看、玩一玩。去过武侯祠，但门票太贵，我就在外面转了转。晚上一般会在网吧过夜，主要是睡觉；有时候也会露宿街头。

刘宁：除夕和大年初一都是在网吧过的。除夕晚上买了点零食，在网吧待了一晚上。本来想给家里打电话说新年快乐的，但没太多可说的，就没打了。

“主要原因还是在自己身上”

记者：你觉得这种生活方式正常么？

刘宁：这一个月，说苦，确实很苦；但走在路上、坐在公交车上，听别人闲聊、听听他们的工作生活，就好像局外人一样，很放松。

记者：有没有想过，为什么自己的生活会像现在这样？

刘宁：这方面想得太多了，可能主要原因还是在自己身上吧。从小学到中学，我的成绩都一直很不错；考进中科大的时候，带着万分之一的希望、有没有可能像爱因斯坦、霍金一样，成为伟大的科学家，甚至能影响整个世界；但进入大学之后，学习成绩一般，和同学们比起来也只是平凡普通的一员，而且感觉自己也没有天才的聪慧和疯狂。但在现实生活中，让我像大多数人一样，找个工作结婚生子、挣钱养家，我觉得很无聊很没意思。

记者：听说你曾问过人生的意义？

刘宁：也就是随口一问，主要是感觉现在一般人的生活方式，让我看不到意义、找不到目标，一切都很平庸。打个比方，如果在战争年代，我是不是会更有价值、更有作为？就好像我以前喜欢网游，是因为在游戏里带领伙伴们过关斩将，会得到他们的认同；其实，我一直知道这些都是虚幻的东西。

记者：父亲找到你了，你会跟他回去么？

刘宁：我原本计划年后去找份网管的工作，养活自己再说。现在既然这样，我可能会跟父亲一起去姐姐那里，但我现在其实也没考虑好。

从高考状元到流浪街头，刘宁的经历让人唏嘘。

理想和现实，就像哈姆雷特“生存还是毁灭”一样，曾经让无数大学毕业生纠结。与刘宁不同的是，他们都做出了选择。要么选择坚守理想，要么退而面对现实。而刘宁却用4年时间，在人生的十字路口徘徊。

与其在唉声叹气中荒废生命，不如踏踏实实去一点一点做起，向自己的理想努力。

我们欣赏刘宁不甘于平凡的人生态度，但要对他不敢面对现实的行为进行批评。人可以胸怀理想，但必须脚踏现实。

节后，找工作又成了很多人的当务之急。在经历过无数碰壁之后，许多人会说放下理想，面对现实吧。其实，还有另一种更好的选择：从现实做起，最终实现理想！

　　央广网财经5月6日消息 据经济之声《天下公司。报道，HR 是human resource的缩写，中文翻译是“人力资源”，人力资源部门在每家公司都不可或缺，员工的招聘培训、绩效考核、薪酬管理、升职变动，都在HR的管辖范围内。

　　每一位公司人都经历过投完简历后忐忑的等待期，而在这个期间，HR的日子也并不好过，他们每人每天要阅读四五百份简历，不停的筛选辨别，一天下来，早已是头晕眼花。

　　张奥：大家好，我是经济之声的张奥。

　　张勇：大家好我是张勇，此前我在智联招聘工作了4年多，然后做集团人力总监和测评事业部总监，目前正在创业阶段。

　　张奥：您HR的工作经验非常丰富。说到HR，大家第一个反映是――HR就是把我们招进去的那些人，所以招聘是HR的一大工作。

　　张勇：对，。通常大家一提到HR还会有另一个困惑――HR天天到底在干什么。不就招两个人嘛，怎么天天加班。我可以给大家举一个例子，大家可以想一下，当你每天需要直接看三四百份简历的时候，一天下来已经头昏眼花了。

　　张奥：阅人无数说的就是他们，是吗？

　　张奥：这有效率吗？能够挑选出合适的简历吗？

　　张勇：当然，现在很多招聘网站提供了很多技术方面的因素，通常我们第一阶段会按照学历、性别、年龄、工资范围做一些技术上的硬性筛选，把最不符合条件的简历先筛选出去，剩下的简历就需要靠人工了。第一步需要看简历中一些核心的信息，比如专业、工作经验、和招聘的职位是不是直接相符，挑出一部分相符的人，用电话面试方法，平均每个人会有5到10分钟的时间，如果觉得还可以的话，下一步进入面试，通常面试根据职位高低的不同，平均都需要经过2到3轮才有可能最终进入到这家公司。

　　张奥：这确实是一个衔接比较紧密的流水线的感觉。

　　张勇：一方面从流程上要保证每一个步骤都是相对有效和合理的，另一方面也要保证候选人在这个过程中，无论被入公司或者是被公司拒绝，都有一个相对舒服的感觉和环境。HR代表公司在做雇主品牌的过程。

　　张奥：很多大公司每一次招聘，一下子就放出几百的岗位，人力资源要有多少人去做这种招聘呢？

　　张勇：我有一个朋友，他是国内最大的做IT工程师外包的公司。这家公司在中国排第一，做的非常好，也在纳斯达克上市。

　　张奥：就是不方便透露他们公司名字。

　　张勇：海辉软件，他们公司去年在跟另外一家合并以后，他们公司就有3万多人，每年差不多要招平均要招四五千名工程师。他们HR做招聘的专门是一个团队，做招聘的人就有100多人。

　　张奥：这么多人要去招四五千人也是挺大的工作量。

　　张勇：是一个挺大的工作量。

　　张奥：它要招四五千人就意味者它至少可能要看4、5万份简历。

　　张勇：我们之前大概算过，不太好招的但又是通用类的职位，比如销售、工程师，大概在一线城市要100份简历最终能出1个人。所以最简单的算法就是，你要招四千人，基本上你要再乘个七、八十就是你要看简历的数量。100份简历内容能够进入到电话面试的，差不多是还有60份，在进入第一次面试就是剩下20个人，然后进入复试差不多10个人，最终进入面试的差不多3、5个人，这么一个比例下来。

　　张奥：那我能说HR都很挑剔吗？

　　张勇：坦率地说，一个相对专业的HR不是挑剔，而是在按照公司的要求去招到更符合公司的人。去年我记得在网上流传这么一首诗，我也特意记下跟大家分享一下，“锄禾日当午、不如招聘苦，对着编制图、一哭一下午，哭了一下午，编制还在补，编制刚补完。项目又重组，充足继续补。”

　　张奥：最惨就是一个无限式的循环。

　　张勇：对，就是这么一个无限式的这么一个循环。

　　张奥：诗里面说的那个编制，是指岗位吗？

　　张勇：对，就是通常正规一点的公司，在每年年末的时候，都会对第二年公司预计要招多少人，各个部门都要招多少人做计划。做的更好一点公司，要招这些人分别都是要在哪个月份补进来的，还要加上在这一年中离职的人数。中国行业平均的离职率是25%，公司有1000人的话，一年要走250个人，其实蛮辛苦的。海辉这家大公司，他们对管招聘专员的考核就像管理销售一样的，每个月必须筛多少份简历，必须看多少份简历，必须电话面试多少人，必须面对面的面试多少人，必须给业务部门推荐多少人，这些都是有硬性指标的，和奖金挂钩。 

　　张奥：原来HR也可以把绩效量化到这个份上。

　　张勇：对、对、对。

　　张奥：我还有一个问题，假如普通销售部门有两个核心主力辞职了，得赶紧招两个人补上来，快要一个月之内到岗， HR是不是和心慌呢？

　　张勇：对于业务部门来讲，考核它的指标肯定就是销售额的达成，所以一旦它核心销售走，肯定特别着急。在我的工作经验当中，业务部门负责人就直接说，哎，我这走了一个很关键销售，下周要到岗，否则我这个月完不成指标就赖你。当然，我刚才说有点开玩笑说，但是大家在开管理会的时候，业务部门负责人在被老板问责的时候，这个季度这周指标为什么没有完成，他会很平静地手一摊说老板我没有人呀，然后老板就不再看他了，然后目光就转向HR的负责人了。为了应对这种突发状况，作为一个专业HR管理部门负责人、或者招聘负责人，就算平时没有特别紧急招聘任务，仍要定期筛简历、定期的面试。

　　1、技术筛选（用电脑进行关键词筛选）；

　　2、人工筛选，大概每天会看四百份左右的简历，挖掘核心信息；

　　4、公司面试（两到三轮）

　　100份简历中，大概有60人进入电话面试，20人进入第一次面试，10人进入第二次面试，3到5人进入最终面试。

　　部分公司会将HR招人纳入绩效量化，有指标规定；专业、有经验HR就算没有招聘任务，也会定期筛选简历进行面试，应对不时之需。

　　微博微信平台互动：

　　赵福群：一般一个职位都有几个人发简历，一个HR一天有可能看几千封简历。

　　黑域：我刚入职的半年内，面试750人次，录取100+人，1名初段HR一年大约可以招400人左右；按经验推测高级专员大约在 600人左右，一般一个团队的初高级比例在 3：1--5:1。

　　陈德清：IT行业里，高级工程师的话，通常我推3-5个左右offer一个，而为了这3-5个人，我需要找20个左右的人。传统行业的话，看难度，如果市场上人很多，而用人经理又不怎么挑的话，一天招一个都有可能，销售，机械等等。

　　尤伟杰：人力资源标配通常是每300名员工就配一名HR。