四六级成绩对找工作有什么用？_江财就业-爱微帮
&& &&& 四六级成绩对找工作有什么用？
四六级考试马上就来了，很多同学都在辛苦备（bei）考（nue）。那么今天我们就来谈一谈考四六级的意义？四六级考试对于以后的求职有没有作用？1四六级是应届生找工作的敲门砖很多企业应届生招聘要求四六级、985/211、硕士学历等硬件条件其实并不是职业岗位需要，而是出于减少招聘时的人力成本的考虑啊摔！毕竟应聘的学生那么多，为什么不设立门槛选择更有可能优秀的呢？还有一些惯于批量招聘应届生的企业，招应届生不是为了填补现有的职位，而是储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者。长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术骨干，所以招聘要求就按一个比较高的水平统一制定了。所以四六级就是很多工作的敲门砖啊！比如有的企业在简历筛选阶段就设置了门槛，四级没过你连门都进不去。而且不能参加国考，也不能报考银行。外企就不用说了，国企更是盯证书盯得很紧，有的甚至会检查你的成绩是否属实。四六级没过虽然不至于让你找不到工作，但会让你丧失很多好的工作机会。2HR很关注你的四六级成绩哟四六级的成绩也反映了你的学习态度和学习能力。能考上大学的人，智商大概不差。而四级也不是很难，对于你而言努努力就过去了，但你却没有过。这样HR很可能会认为你不是一个勤奋、坚持的人，也不是一个积极上进的人。在学校尚且如此，在工作上又怎么能当一个好员工呢？在职场中，除却某些天赋秉异的青年，最有可能成功的就是那些踏实的人。踏实的态度在某些方面决定了你的潜力、工作能力以及对公司的忠诚度。而四六级的分数在HR眼中就是你态度的部分体现了。甚至有的HR会根据应届生四六级拿成绩的批次，来评估你是否属于勤奋好学的好员工！当然了，四六级成绩的影响力只存在于校招，社招就会以看工作经验为主了。3英语能拓宽你的职业道路虽然考过了四六级的人英语不一定好，但是没考过的英语大多是很差的。现在很多领域的尖端依旧英语国家，如果想和行业的尖端交流，英语能力必不可少；如果想往上走，做管理层，和各个部门交流或是做管理层，英语能力也是需要很强的。虽然很多岗位没有英语要求，但是进入企业之后，你可能会对专业无关的工作产生了兴趣，也有可能是公司发觉了你新的潜力给你调换了岗位。计算机的可能会去做生产管理，学会计的可能去做市场，而这多种可能的岗位中，总有对英语要求高的。而且，英语渣去不了沿海或者涉外的企业，英语渣看不了很多国外的网上课程，英语渣只能用在线翻译看英文资料。英语渣会让你错失多少机会！英语学好了的人，四六级成绩应该不会太差！14别找特例不要说你认识一个同学没过四级依旧拿到了很好的offer，那很可能是专业过硬，而且也属于特殊情况。试问如果你和一个同学在面试表现的一样优秀，HR是会选择四六级高分的他还是选四六级低分或者没过的你？就算英语对于某些职位来说是非专业技能，但却也算是一项必备的职业素质。四六级过了对你毕业求职一定是更有利的。分高会让你更受企业青睐。所以最后几天，即使是为了让毕业求职路更好走，也要努力冲刺准备四六级呀！我们的口号是这次一定过！【转自实习僧】编辑：章竞翀审核：蔡雨婷长按二维码可以关注我们哦！“江财就业”——属于你的求职宝典
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江西财经大学各专业的就业前景如何？
来源：互联网 发表时间： 16:30:22 责任编辑：鲁晓倩字体：
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专业评价： 专业在学校算是一个特色专业，教师团队比较优秀，但对于就业来说，对口的就业工作比较少，就业压力较大 口碑详情：
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专业评价： 财政学的人才都是综合性人才，同学们平时多考些像会计从业资格证，证券从业资格证就更好了 口碑详情：
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- 2014毕业
专业评价： 找工作还是比较好找的 口碑详情：
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专业评价： 经济类，但专业性不是很强，适合考公务员 口碑详情：
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六张图告诉你：2015年应届生找工作有多难收藏
很不幸的告诉大家，自2009年开始，每一年的校招季都被称为“史上最难”。2014年大学毕业生达到了727万，竞争日趋白热化。不幸的是，应届毕业生的就业“洪峰”将在2015年达到最高峰。国家有关部门将农民工和大学生的就业问题放在一起进行了一个对比：通过与农民工兄弟们的对比，得出了这样一个结论：就业难问题的缓解最先发生在农村，继而发生在农民工群体，上图中可以大约在2007年农民工就业“洪峰”迎来拐点后，在2011年之后显著下滑，但大学生群体的就业困难短期内依然难以改善，甚至趋于恶化，只到2018年左右才能迎来“拐点”，之后迅速得以改善。而我们的2015年，毕业的大学生将会面临空前激烈的竞争。有句话是这么说的：3000块就想雇个农民工？开什么玩笑？3000块只能雇个大学生~~学姐作为一个毕业不久的大学生，也是醉了醉了的~~好吧，信息对称是打赢求职战役的关键。先让我们来看看2014年应届生毕业生的一些基本情况，好为2015年的校招做好准备。1. 2014应届生薪资比2013年实际起薪高出324元，但是大学四年最少要花10w元，投资回报率太低，2000多的月薪很多大学生承受不了。2. 30%的毕业生仍需要父母资助3.90%以上的企业表示找到合适的应届生很难，原因在于求职意愿与企业招聘需求不吻合，对于企业来说，应届生应从基础职能做起，所以多为销售、客服类岗位，与应届生预期不符。4.毕业生就业中遇到的问题有木有中枪的赶脚？还在享受最后的暑假吗？暑假到底是有多长！还不分分钟回归到技能的提高和准备面试的节奏里。5.仍有三成的应届毕业生没有实习经验31%的小伙伴还没实习经验？你有没？赶紧抓住时间，现在补救还来得及哦~
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