· 知道合伙人生活技巧行家
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1、学习复分析问题:长期战略制计劃(宗旨、2113环境、目标、战略)--->企业需求5261(对HRP要求);外部因4102素
2、学1653习预测需求:中长期经营计划(计划方案、开发新项目所需的资源组织策略)--->雇员数量、雇员结构、组织和工作设计、可供的和所需的。
3、学习年度计划(目标、预算、项目计划与安排、对结果的监督与控制)--->制定行动方案(人員审核、招聘、提升与调动、组织变动、培训与发展、工资与福利
(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;
(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);
(3)培训新雇员适应新的工作岗位;
(4)提高每位新雇员的工作绩效;
(5)争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系;
(6)解释公司政策和工作程序;
(7)控制劳动力成本;
(8)开发每位雇员的工作技能;
(9)创造并维持部门内雇员的士气;
(10)保护雇員的健康以及改善工作的物质环境
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