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北京HTML5培训机构哪家好?
责任编辑： 发布时间： 15:10:45浏览8次
　　现如今，为了顺应移动互联发展，各类培训机构层出不群，市场上的培训机构琳琅满目，各有千秋，在如此混乱的市场中，想要寻得值得加入的培训机构，总会显得有些吃力。HTML5培训专业好吗?HTML5可以完美适配移动端，能够做出完美的网页效果，可以用来手机游戏页面的制作，现在越来越多的公司需要HTML5的专业人才，HTML5人才缺口大，那么在北京，有专业的吗?　　很多北京的朋友想进行培训，大学毕业后，基础不牢固，工作不稳定，他们想几通过培训积累一定精要与实力，以便能够更好的适应社会发展需求。每每此时，我们都会推荐蓝鸥，蓝鸥学院学习环境好，更为重要的是，它是北京一线讲师面讲，对于学生认真负责，对于最新流行的HTML5知识要点全面把握，对于HTML5的项目进行相应的指导。在课程设置方面，蓝鸥的课程内容基本上涵盖了最新的HTML5技术热点和核心内容，并且针对基础薄弱的学生有基础+提高的课程，在学习过程中不断的穿插合适的项目，加深学生对于HTML5的了解。　　并且针对外地的同学，我们蓝鸥学院提供住宿，如果需要可以和我们老师进行联系，给您安排房间。在教学方面，我们采取一周六天，每天12小时的保姆式教学，教学时间安排紧凑，对于自制力比较弱的学生加强引导，让学生在校期间最大化的利用有限的时间进行学习。　　蓝鸥有一流的师资团队、最新的课程安排、规范的宿舍以及查寝制度，蓝鸥的制度合理也严格，蓝鸥始终坚信，良心教育，育人便是成人。蓝鸥让教育回归本质，蓝鸥让你找回比最初更认真的自己。
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北京-海淀区
补充医疗保险
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1、全面负责公司医药MBA、总裁班等项目的策划和实施过程；2、指导招生推广团队对相关项目进行客户开发和推广，完成公司销售业绩指标；3、建立客户管理体系和项目开发工作流程，负责重要客户的开发、维护与管理工作；5、管理与打造高绩效的销售团队，负责销售业绩的达成；职位要求：1、口齿清晰，具备较强的口头与书面表达能力；2、对销售和管理工作有极高的热情，有管理销售团队的经验；3、具备深度开发客户的能力，能够有效把握客户的培训需求；4、具备较强的讲师开发和维护能力；5、有很强的学习能力和团队驾驭能力；6、有MBA、总裁班相关推广工作经验和客户资源者优先。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：负责软件开发相关技术课程的培训。包括： 1、讲授软件开发课程，并组织学生完成项目实战； 2、备课、制作相关教案、项目案例； 3、解决学员提出的技术疑问。 工作性质：全职或兼职。任职基本条件： 1、 本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，拥有良好的计算机理论知识； 2、3年以上项目开发经验； 3、熟悉JavaEE的相关技术； 4、熟悉Web开发相关技术，熟练JavaScript、YUI等前端技术； 5、熟悉各种流行的框架技术spring、hibernate、struts、AJAX等，并具备实际的项目开发验； 6、语言表达清楚、流畅、逻辑思维清晰；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.根据公司市场营销计划以及产品相关资料，提出健康与产品知识讲座的思路和想法。2.能独立胜任公司各地市场会议的健康讲座。3.能独立讲AB会或只讲A会预热，B会配合专家销售。职位要求：1.男女不限，年龄要求25-50岁。2.有医药保健品会销讲课经验。3.有强烈的销售意识。4.熟悉会议营销流程，具有活动策划的思路和能力。5.形象良好，责任心强，能适应各地出差。公司待遇：1.前期公司负责培训，培训成功上岗。2.年薪10万以上，上不封顶。4.公司给上保险
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
美小课程顾问岗位职责 :1 对于51talk American Academy注册用户，指导上体验课，并及时做课前提醒和课后跟踪；2、了解学员英语水平情况及诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。岗位要求 :1.本科及以上学历，英语四级以上，热爱教育行业优先考虑2.普通话标准，音质佳，表达沟通能力强，思维清晰；3.喜欢交流和学习，喜欢小孩，有耐心和爱心，能和家长做良好沟通4.喜欢销售工作，愿意挑战高薪，有追求，工作积极主动、能够承受压力、有毅力，对自己的职业方向有明确规划。5.能够接受弹性工作时间薪资福利：1、无责底薪4-10K + 个人业绩提成+团队业绩提成 +奖金；2.
七险（公司全额缴纳，无需个人支付）3.
可享受外教一对一的免费英语培训课程4、完善的晋升体制：入职后每三个月根据工作表现进行岗位调薪，晋升渠道&&&&&课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 以及根据以往工作表现和意愿横向转到 其他岗位；（快速的晋升渠道）5、员工旅游+每月员工聚会+员工生日会+节日礼物；6、丰富的企业文化活动，公司会定期举办各类体育比赛以及文娱活动。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1.负责前端相关课程教学工作，按进度完成教学任务。2.根据需要，改进教学方法，完善教学体系。3.参与学术交流与研讨，不断提升业务水平任职资格。任职要求：1.扎实的计算机基础，有至少1年的Web前端开发经验, 计算机相关专业优先；2.熟练掌握HTML、CSS。对Web标准有较深入的理解；3.熟练掌握JavaScript，能使用原生JavaScript完成页面的交互功能；精通面向对象、Ajax等JS高级技术、Node.js服务器开发优先；4.熟悉并关注前端主流库和框架，比如jQuery、react、reactnative等，理解框架的设计思想及实现，具有良好的代码风格、接口设计与程序架构；5.对HTML5、CSS3和手机WEB开发有深入了解；6.熟悉移动端适配，有实际项目经验；7.熟悉最新的前端开发工作流，熟悉最新的常用框架者可加分；8.思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、 3年以上JAVA开发或教学经验，可以独立开发java课程体系2、 熟练运用JSP，Servlet，JDBC，JavaBean的MVC模式3、 熟悉Hibernate，Struts，Spring，SpringMVC，MyBatis等开源框架4、 熟悉Oracle，SQLServer，mysql数据库5、 掌握HTML，JavaScript，CSS/DIV，jQuery等前端技术6、 表达流利，思路清晰，条理性好，热爱教育工作7、 有培训机构或大学中专学校讲师工作经验优先岗位责任：1、负责Java的教学工作与新进讲师培训工作；2、支持日常招生与宣传活动；3、依据实际情况，开发或完善现有课程体系；职能类别： 培训讲师 软件工程师关键字： java讲师
IT培训讲师
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1、 有1年以上思维导图的授课经验；2、 以互动和案例的方式完成成人、企业通技巧训练课的讲授；3、 参与课程的开发和教具的设计；4、 负责企业内训，公开课演讲。岗位要求：1、师范类院校毕业，有1年以上工作经验；2、普通话标准；口头表达能力强；亲和力强； 培训师经验为佳；3、能够设计和组织课堂互动，熟悉案例教学的要点，培训风格富有感染力；4、有心理学和心理咨询服务经验者优先；5、接受新鲜事务的速度快，自学能力强，能够接受大量的阅读和学习6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。员工福利：1、公司为员工购买五险一金2、国家法定假期带薪休假、10天以上的带薪年假3、员工可获得年底双薪和年终奖励金4、公司实行公平考核晋升的薪酬体系5、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金6、正式员工每月可获餐饮、交通等福利补贴7、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加学校培训课程，提升口才和个人魅力
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、Java方向课程研发；2、课程大纲、课程PPT、教学案例标准化；3、畅课内容采集、录制、上传；4、分公司授课支持、公开课支持；5、其他课程方向研发。任职要求：1、对面相对象编程有深刻的理解；2、精通JavaWeb，三大框架，数据库；3、有丰富的授课经验，对培训有独到的理解，有课程研发经验及教师培训经验；4、有完整课程者优先，有项目经验者优先，掌握Android者优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
课程顾问&任职要求1）性格开朗、具有亲和力，执行力强；2）一年以上市场营销、咨询等工作经验；3）普通话标准，表达沟通能力强，积极主动，具有团队合作精神；4）外形健康青春，端庄大气，活力四射，具有优秀的职业素养；岗位职责&1）宣传资料投放，组织开展市场推广活动；2）负责指定区域的市场开发，搜集招生资料，按计划开发新学生，建立学生档案；3）对儿童培训机构的市场情况进行调研，协助上级领导部门制定招生策略、招生计划；4）保持良好的心态和规范的行为，提升学校的美誉度和客户满意度；5）与各种宣传渠道及合作机构进行洽谈和沟通；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责:1.负责相关课程教学工作，按进度完成教学任务2.根据需要，改进教学方法，完善教学体系3.配合团队进行课程体系升级，编写店铺装修设计相关案例并讲解4.参与学术交流与研讨，不断提升业务水平任职资格5.对学生有极强的责任心任职要求：1.专科及以上学历，设计类或计算机相关专业;2.电商类视觉设计2年以上工作经验；3.精通Photoshop、Illustrator、Dreamwear等软件，熟悉HTML5、CSS3开发技术，了解JavaScript；4.精通天猫、淘宝店铺装修； 5.精通PC、移动端UI设计规范，拥有出色的硬件界面布局经验；6.熟悉互联网产品运营推广经验；7.熟悉PC、移动端前端开发；8.具备完美主义设计情结，细节控；9.美术类、艺术设计、视觉传达、工业设计等优先。福利待遇： 1.完善的社会福利保险、公积金 、补充医疗保险；2.每位员工都享有饭补，公司免费提供住宿；3.年底丰厚奖金；4.15天的带薪年假，让您度过一个愉快的春节，避开春运的高峰期；5.带薪培训（内训体系+职业课程体系）； 6.良好的职位晋升体系和多通道的成长路径；7.定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动； 8.节日礼品，总有惊喜发生。备注：所有的工作都是利用网路完成的，不需要出去面谈客户，不需要自己找客户资源，跟进客户的方式为网络和电话，所以有两个硬性条件应聘者必须满足：1.拥有自己的笔记本电脑2.住的地方宽带畅通，可以满足在家上班的需求
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、收集客户信息及需求，挖掘或开发新客户资源；2、销售课程，进行相关课程宣传、客户联络等销售类工作；3、预约客户，接待来访，并提供课程咨询、报名等相关工作；4、安排学员语言水平测试，分析测试结果，制定适合学生的学习方案，配置合理的学习套餐；5、负责签约客户管理，保证学生学习的效果和质量，杜绝学员或家长投诉。任职资格：1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；2、大专以上学历，英语或市场营销相关专业，热爱销售工作，渴望成功，掌握一定的心理学知识，有相关行业销售工作和学生管理工作经验者优先；3、有较好的亲和力，较强的人际沟通能力、良好的团队合作精神。新通教育为你提供：1.
无可挑剔的福利制度（五险一金、餐费补贴、法定节假日、有薪病假、带薪年假、商业保险、高温津贴节、假日补贴、体检等） ；2. 丰富多彩的员工活动（员工下午茶、生日精美礼物、图书借阅、年度旅游、电影观赏、员工关爱等）；3. 完善健全的培训体系；4.广阔的晋升空间：（我们为每位员工提供广阔的晋升空间，在这里，每位员工享有五级双通道的晋升体系！
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容：1. 接待市场部邀约中心的来访客户负责接受到访客户的咨询；2. 提供专业的英语课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划；3. 通过团队合作实现由中心总监设定的每月、每季度销售目标；4. 与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度。职位要求：1. 大专以上学历，1年及以上直接销售经验（有B2C销售经验优先）和/或客户服务经验；2. 可以接受弹性工作时间，热爱销售，愿意挑战高薪；3. 个性主动，思路敏捷，沟通能力强，洞察力强并能了解客户的真实想法；4. 形象气质佳，具备优秀的沟通能力、良好的营销能力、较强的抗压能力。工作地点：五道口福利待遇：1. 无责弹性底薪+提成+各种奖金的薪资构成；2. 完善的带薪职前及在职培训；3. 自由开放的工作环境，充满活力的年轻团队氛围；4. 一经录用即签订正式劳动合同，上岗便享受社保及公积金（五险一金）及补充商业医疗保险；5. 免费学习价值五万元的环球美联英语课程。360度晋升空间：纵向：课程顾问→销售经理→中心副校长DCD→中心校长CD；横向：可根据公司发展需要调换为集团内的培训岗、教师岗或其他岗公司名称：环球美联（北京）教育咨询有限公司公司总部地址：北京市东城区东直门外大街46号天恒大厦B座401人事部：010-7公司主页：http://www./官方微博：环球美联英语人事 QQ:人事MM 微信：lifang7877
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责中软国际社会北京招生业务在线咨询管理工作，建立咨询管理规章制度，并有效实施；（后期根据业务发展情况将负责中软国际全国实训基地社招业务咨询管理工作）2、负责在线咨询数据的收集、汇总、分析，结合市场投放提出优化改进方案；3、根据市场需求和变化及时优化招生咨询流程；现场指导在线咨询师咨询工作；4、制定在线咨询标准话术，并定期组织岗位培训；5、制定标准的招生咨询规范及客户管理模式6、充分了解竞争对手的产品结构及产品卖点，并形成应对话术。任职要求：1、专科以上学历，2年以上一线咨询经验，1年上咨询管理管理经验；2、自身具备扎实的业务基础，较强的关单能力；3、具有较强的亲和力和语言表达能力；4、认真踏实，能承受较大的工作压力，具有较强的团队协作精神。5、负责在线咨询团队的管理6、通过中心网站后台咨询系统，分析咨询数据。7、充分了解竞争对手的产品结构及产品卖点，并形成应对话术。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容:1.组织新会员进行钢琴体验课及课后跟进2.为新会员讲解课程内容以及推荐合适的课程3.会员接待等其他空间日常运营工作（需要对钢琴有一定兴趣，如果有一定钢琴基础，我们会更爱你！！）待遇：底薪+提成，平日双休+分红+五险一金工作地点：呼家楼/魏公村/望京
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
托马斯国际教育――一个致力于提供优秀的幼少儿教育的团队，以北京为中心，分支机构遍布全国，旗下的儿童学习会馆，全部采用国际化的多媒体教学设备，完整的课程体系业内领先，资深专家为你进行全面专业的带薪培训。托马斯招聘：薪资要求越高越好，发展雄心越大越好！资深幼少儿英语老师薪资及待遇1、5000元月/起，根据个人能力薪资上不封顶；2、提供社会保险或补助；3、提供带薪培训；4、提供住宿；5、公司处于发展阶段，升职机会多。职位要求1、教授3到12岁幼少儿英语课程；2、大学本科及以上学历；3、英语、学前教育、教育管理等相关专业毕业，流利的英语听说读写能力；4、3年以上幼、少儿英语教学经验；5、出色的公开课展示水平，直接促成学员报名；6、能够为其他老师做示范课；7、完善、细致、执行到位教学服务；8、带动教学研究工作，促进学校整体教学水平提高；9、续班率不低于90%；10、有海外学习或工作经验优先。工作地点：大兴区枣园、朝阳区望京、海淀区金源（就近分配、提供住宿）
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
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七险（公司全额缴纳，无需个人支付）3.
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学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、负责公司所有行政工作的开展；&div&2、行政制度的建立和修订；&/div&&div&3、负责固定资产管理、办公环境优化。&/div&
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.根据公司市场营销计划以及产品相关资料，提出健康与产品知识讲座的思路和想法。2.能独立胜任公司各地市场会议的健康讲座。3.能独立讲AB会或只讲A会预热，B会配合专家销售。职位要求：1.男女不限，年龄要求25-50岁。2.有医药保健品会销讲课经验。3.有强烈的销售意识。4.熟悉会议营销流程，具有活动策划的思路和能力。5.形象良好，责任心强，能适应各地出差。公司待遇：1.前期公司负责培训，培训成功上岗。2.年薪10万以上，上不封顶。4.公司给上保险
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学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
课程顾问岗位职责 :1、指导预约体验课的学员上完体验课，并及时回访上完体验课的学员；2、了解学员英语水平情况及诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促 成订单；3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。岗位要求 :1.大专以上学历，愿意挑战高薪，有理想和抱负；2.普通话标准，音质佳，表达能力强，思维清晰；3.喜欢交流和学习，有较强的服务意识，团队荣誉感强，有责任心，韧性；4.喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划。薪资福利：1、无责底薪4-10K + 个人业绩提成+团队业绩提成 +奖金；2.
七险（公司全额缴纳，无需个人支付）3.
可享受外教一对一的免费英语培训课程4、完善的晋升体制：入职后每三个月根据工作表现进行岗位调薪，晋升渠道&&&&&课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 以及根据以往工作表现和意愿横向转到 其他岗位；5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；6、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；7、我们鼓励员工学习英语,入职后可以免费学习公司的所有英语课程；8、丰富的企业文化活动，公司会定期举办各类体育比赛以及文娱活动。课程顾问岗位职责 :1、指导预约体验课的学员上完体验课，并及时回访上完体验课的学员；2、了解学员英语水平情况及诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促 成订单；3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。岗位要求 :1.大专以上学历，愿意挑战高薪，有理想和抱负；2.普通话标准，音质佳，表达能力强，思维清晰；3.喜欢交流和学习，有较强的服务意识，团队荣誉感强，有责任心，韧性；4.喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划。薪资福利：1、无责底薪4-10K + 个人业绩提成+团队业绩提成 +奖金；2.
七险（公司全额缴纳，无需个人支付）3.
可享受外教一对一的免费英语培训课程4、完善的晋升体制：入职后每三个月根据工作表现进行岗位调薪，晋升渠道&&&&&课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 以及根据以往工作表现和意愿横向转到 其他岗位；5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；6、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
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