安利新制度、新思路 ——新的互联网+安利新模式致新未来_美丽心情5A-爱微帮
&& &&& 安利新制度、新思路 ——新的互联网+安利…
猜猜它是谁？&安利最新奖金制度安利有9种十二项收入，我先给您讲第一种收入：销售佣金假设你做这个事业你一个月会销售多少？安利是一个分享型的事业，安利公司没有规定必须分享销售多少，分享2万可以，分享10万也可以~假设您分享销售6000元，对照佣金表，您的收入是6000×6%=360元一、安利是自己的事业，你是老板安利除了可以分享销售外还可以做推荐，做市场开发的工作，你的朋友也很多，你会推荐多少人呢？~因为安利是自己的事业，你是自己的老板，安利没有规定推荐多少人，可以推荐一个两个、五个八个、也可以推荐四十个甚至一百个。假设你一个月推荐一个，四个月后你就可以推荐4个。你推荐甲乙丙丁4个，每个人卖多少也不一定，假设甲乙丙丁每个月各分享6000元。二、安利是公平的事业，安利和是谁推荐，谁是谁的朋友没有关系你认不认识安利公司总经理都没有关系，你的收入和你的业绩成正比，多劳多得，您分享6000元，您的收入360元，那甲乙丙丁分享6000元，收入同样也是360元，（很公平，原美国总统老布什来从事安利也是这样）。不会因为是您推荐他们，他们的收入就少，奖金是透明的，安利是公平的事业！我们再来看看您现在的收入是多少？你的团队业绩是5个6000元，是5×6000=30000元，您的收入是多少？按照上面的劳务报酬表应获得15%的报酬比例；300×6%×4=3060元的收入。您的收入会随着您推荐的人数业绩的增长而增长。（多劳多得）三、安利是一个人助人的事业，甲乙丙丁看到你做销售的同时还做推荐您的付出比甲乙丙丁都多，您要做服务、培训和管理等工作，公司给您有了更多的奖金。甲乙丙丁也希望他们有这些更多的收入，他们没有推荐的经验，于是您可以辅导协助甲乙丙丁做市场开发的工作，每个人的推荐多少，根据他们自己的努力和目标决定。假设他们每个人都开发4个部门，每个部门分享6000元，那么甲乙丙丁每个市场都有30000元业绩。甲乙丙丁每个人的收入就是：300×6%×4=3060元那么您的收入是多少呢？整个团队业绩：30=126000元你的收入：%-30000×15%×4=12240元一年12个月，如果团队一直这么努力，您的年收入是多少？12240元×12=146880万另外月度达标即时奖励，累计全年最高可获35500元（第一个月1000元，第2-6个月递增250元，第7-9个月递增500元，第10-11个月递增750元，第12个月递增1000元）。还有Q12稳健奖金和年终分红分别领取28800元，那你一年就能拿到20万以上的收入。四、安利还是一个大事业！今天您开发四个市场，您年收入20万左右，一般你所在城市工资多少钱一个月，你看你现在发展四个巿埸就有20万以上的收入，你现在是安利公司的高级营销主任（DD），假设你把这四个市场中的任意三个市场都培养成高级营销主任（DD），你就是安利公司的营销经理，您的年收入是50万左右，如果有20个巿场（DD），你就有好几百万甚至上千万的收入~，假设你一年赚好几百万，那么安利这个事业可以为您锦上添花。五、除此之外，安利最吸引人的是保障。赚多少钱不是最重要的，重要的是能赚多久？有些传统的企业，尤其是一些中小企业，很辛苦！开个店每天工作十几个小时，其实赚的是辛苦钱，而且不做了就没有收入，很多中小企业是没有保障的，三角债特别严重，别人欠你的和你欠别人的都是常态。有些生意一年赚一百万很厉害，可是您能赚多久呢？这单生意做成了赚了一百万很厉害，下一单呢？不知道！安利是每一年都能有一百万，现钱交易，没有三角债，您想想看，每年一百万，十年二十年持续一百万。您可以一直发展这个事业，甚至把这个事业传承给子孙后代。你把安利事业做成功了你就富有了，从此你的子孙后代也就富有了。因此，安利的成功人士有一句经典名言：我虽然是穷人的后代，但我可以做富人的祖先！安利是自己的事业，安利是公平的事业，安利是人助人的事业，安利是大事业，安利还是一个有保障的事业。中国什么都不多，就是人多，只要我们每天都做推荐，中国13亿人口，还在不断增长，我们的经济未来20年GDP以每年8%左右在增长，我们可以创造多大的业绩，而且快速消费品行业永远不会饱和，永远都在重复消费，所以这是一个永续经营的事业，如果你不去把握就太可惜了！安利未来十年的运营思路 ——新的互联网+安利致胜未来无论你曾经是否做过安利，这都是你创业的最佳良机！互联网+安利将让你插上腾飞的翅膀，让梦想从此起飞！真诚的希望你给自己一次机会，点燃对梦想的激情！互联网+安利大众创业 万众创新……既是趋势、也是潮流、更是转折点！足不出户就能经营你的连锁店！申请一个安利卡号，即刻拥有一个微店，安利卡号绑定安利云服务，马上就有一个现成的微店在手了。不用上货，不用进货，只做营销，产品由公司一件代发，每月业绩公司自动核算，收入自动到你帐上。现在，不管你是在观世界的路上，还是在家照顾孩子、回老家陪老人……随时随地都能购物和办理优惠顾客或销售代表的加入，简直是移动互联网创业的完美蓝本啊。朋友，我做的并不是人们简单理解的安利。而是如何善用安利免费的资源、平台，构建自己的商业王国，培养自己的人才，建立自己的品牌！这才是这个事业最有价值的部分！安利互联网团队在网上的QT会场，里面有几千个音视频课件，1年365天24小时/天提供免费学习。亲，时代在变，带领激励团队的方式也需要与时俱进，适者生存！“互联网+安利”，致胜未来！您了解吗？您还在犹豫不决；裹足不前吗？您还在等待观望；固步自封吗？你若心在梦在信念在：我约请你鼓足勇气，重拾旧梦，创造辉煌！全新的互联网安利时代已经今非昔比、非比寻常！安利成冠5A互联网运作模式，团队通过一年零10个月的时间，达标人数共32户。分别为10户营销之星，12户营销主任，8户高级主任，2户营销经理。上财年达标海外旅游的4户。单月业绩突破300万以上！团队积极运作人数1500人以上！这样的成绩跟互联网工具的使用是分不开的！&那么，是如何做到如此神速发展的呢？欢迎您来互联网会场学习了解！互联网+安利直销更是以迅雷不及掩耳之势彰显出突飞猛进的强劲势头！快快行动，一同把握指尖上的安利商机，共同体验安利微营销的无限“微力”！成功路上有你更精彩！安利微店不需要自己送货，公司快递安全送到家！95元加盟 可开微店.. 全国代理300种以上日用品 &净水器 &空气净化器，很快将代理饮料等更多产品！全新安利互联网运作模式，是个人最佳创业平台！选择比努力更重要，一起来创业吧！赶紧整合您的资源，开始建立您的系统！我们拥有划时代的核心优势！有着坚强后盾的支持系统！全新互联网+安利运作模式运作必备：有自己的电脑能上网，年满22周岁，每天坚持电脑在网学习1——2小时，您可以吗？无论未来如何，每个人都应该拥有机会，一次定义自我成功的机会，一次活出自己的机会，如果你可以改变你的生活，你就可以改变世界。未来社会发展一定是优秀资源不断整合，当趋势来临的时候，您想到了什么？现在是【互联网“+”的时代】具备新知识、新理念、新思维的人将正式登上历史舞台！全国首创的最新的快速运作系统，百分百成功的方法,一个全新的创业商业模式,一台电脑一部手机，轻松做遍全国全球市场。创业带动就业，有梦想您就来！生命只有干出来的精彩，沒有等待出来的輝煌！带你走入指尖安利新时代！教会您时下最先进的安利微营销方式！教你从8亿网民中获得无限人脉，利用互联网工具，让感兴趣的人主动找你！让您体验安利微营销的无限“微力”！朋友，这里是距离梦想最近的地方!今天不做直销，未来一定被直销，这是大趋势。华人首富李嘉诚先生曾经说过：每一个商务时代，都煅造一大批富翁。而每一批富翁的煅造，都是当人们不明白的时候，他明白自己在做什么;当人们不理解的时候，他理解自己在做什么。人因梦想而伟大，因学习而改变，更因行动而成功！有梦想的朋友，商业模式改变人生！95元加盟可以代理300种国际品牌，不用进货，不用囤货和发货，轻松创业！招募全球创业合伙人，零投资在家创业！1.如果你是一位全职妈妈，因照顾小孩不方便出去工作；2.如果你是一位上班族，工作轻松还有些许的闲暇之余；3.如果你是一位老板，经营的事业正陷入困境、处于低谷，您想另谋出路；4.如果你是一位毕业生，不忍月月伸手向年迈的父母要零用钱；5.如果你是一位初出茅庐的卖家，不愿看到自己的网店收入甚微；6.如果你是一位微商，正在选择你想要的团队和产品；7.如果您厌倦了为别人打工，以时间、青春、力气去换取金钱的生活；8.如果您暂时还不想放弃只能维持您基本生活的工作，又想拥有安全无风险的第二收入；9.如果您很想自己创业当老板，又苦于无资金无社会关系无平台；10.如果你想要有更大的人生舞台，体现人生价值。详情加指导老师微信：ml & & & QQ：互联网有两类人：第一类消费；第二类赚钱。你想做哪类？互联网+住家创业，让普通平凡人零投资实现梦想，兼职全职均可。&&
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新模式，新未来
&&&& 818伙伴大会已过去大半月，我们官网（）也做了改版说明，萤火虫的新模式也揭开了神秘面纱，按理我再就新模式问题罗里吧嗦实属狗尾续貂、画蛇添足。&&&& 但以我“no zuo no die”的性格，虫友们的好奇心总还是要想方设法满足的，所以，我以Q&A形式做一次回应。&&&& 第一个问题：萤火虫的老模式是什么样的？&&&& 这可以归结为两个要点：&&&& 一是“电脑E保店”的连锁加盟，这是萤火虫的起家业务，过去9年一直都是收费加盟。但这次新模式启动之后，我们也潮流了一把互联网的“免费”趋势，决定终身免收加盟费。&&&& 具体可参考《新模式第2蛋：“电脑E保店”免费加盟啦》:。&&&& 二是IT服务订单分包，这是我们从2011年开始启动的一项业务，由于基数比较小，这几年增长比较快。也正是因为这项业务带来的启发，才让我们有了现在的新模式。它的业务运作流程请参考下图：&&&&& 从图示可以看出，在这项业务中，萤火虫的作用类似一个“业务中介”，这个中介对于那些本身不具备派单能力的公司来说，还是具有很高价值的。反之，对于自身已经具备派单能力的公司来说，我们的中介角色多少就有些“姥姥（派单方）不疼，舅舅（接单方）不爱”的尴尬了。&&&& 所以，就诞生了下面的新模式。&&&& 第二个问题：萤火虫的新模式是什么样的？ &&&& 既然有“派单方和接单方”都嫌弃萤火虫在中间碍手碍脚，那我们脸皮再厚也懂得知趣而退。所以，索性对自己狠一点，挥刀自宫，不再当“第三者”插足，让派单方和接单方直接“勾搭”，无缝“苟合”。详见下图：&&&&& 这里必须要补充说明的是，新老模式并没有不可调和的内在矛盾，反而为派单方与萤火虫合作多提供了一种选择，也就说如果派单方自己有派单团队，那么可以选择新模式——“自己派单”。反之，如果自己不想组建派单团队，那就选择老模式——“让萤火虫派单”。&&&& 说一千道一万，萤火虫的新模式其实用一句话即可概括，就是我们要打造一个“开放式IT服务派单&接单平台”———“开放”的意思就是允许任何有IT服务派单需求的公司或个人到萤火虫平台上派单。&&&& 那为毛要开放呢？有两个原因：&&& 一是“利他”：就是萤火虫平台需要为加盟伙伴带去更多的服务订单。对我们来说，现在是“不增长，毋宁死”，我们一定要在5年内实现每日派单量比现在增长100倍的目标；&&& 二是“利己”：这是京东发展带来的启发。京东一开始是B2C模式，自己采购自己销售，收入做到百亿人民币，估值做到20亿美金；现在则是学习天猫，开放平台让更多商家入驻，然后提供流量、物流和金融等服务，收入做到了千亿人民币，估值做到了400多亿美金；&&&& 第三个问题：新模式提供了哪些价值？&&&& 我分别从派单方和接单方两个角度进行阐述：&&&& 对于派单方，我们不仅帮助他们找到合适的IT服务工程师（均经过我们严格认证），还帮助他们管好整个服务流程（），从而有力的保障了服务质量。而且，由于我们能够帮助派单方自动匹配就近的服务网点，因此还可以大大降低他们的派单成本，提高派单效率和服务响应速度……而更多附加值，请参考：&&&& 对于接单方，最大的价值就是能够从萤火虫平台上免费获得服务订单，而且还不用担心服务费用的收款问题（完成即到账，到账可提现），因为有萤火虫平台作担保……至于其他更多价值，这里也按下不表，可以参考：。&&&& 第四个问题：新模式下的加盟业务何去何从？&&&& 如果说新模式是为了让电脑店从萤火虫平台上免费获得服务订单，那么加盟E保店就是为了让电脑店在本地拓展IT服务外包业务有一个更响亮、更值得客户信赖的品牌。只要你有店面，就可以免费加盟萤火虫“电脑E保店”。加盟步骤也非常简单：第一步注册“接单宝”APP（扫描本文结尾二维码即可），然后在【更多功能】模块去申请E保店；第二步按照E保店的形象要求改造店面就可以了。同时，萤火虫为了避免占用加盟伙伴的资金，允许加盟保证金和接单保证金二者共用。&&&& 为什么萤火虫要在电商如此普及的环境下依然坚定不移的发展门店呢？我们的出发点有三个：&&& 一是线上渠道既然已经没我们什么鸟事，那我们的战略就应该反其道而行；&&& 二是无论电商怎么发达，依然需要线下的上门服务，这也是O2O商业模式的真谛；&&& 三是当萤火虫成为中国门店最多的IT服务通路的那一天到来时，我相信一定会有美好的事情会发生；&&&& 第五个问题：萤火虫的未来在哪里？&&&& 我在818大会上说过一句话：萤火虫的未来一定是“我们的萤火虫”，而不是“我的萤火虫”。&&&& 这不是为了忽悠谁的口号，而是我深刻的认识到自己势单力薄，必须借助更多合作伙伴的力量才能实现自己的商业理想。毕竟，谁也不是学雷锋做好事，如果我想让别人帮助我，我就必须想清楚我能给别人带去什么利益。&&&& 利益捆绑并不可耻，只要是合法且双方自愿的。对于如何实现“我们的萤火虫”这个大同目标，我的构想是这样的：&&&& 第一步先实现让IT渠道商依托萤火虫平台生存和发展的目标。特别是接受“小而美”发展理念的小微IT公司或个人技术创业者，他们除了自己从萤火虫平台上免费接单，他们的爱人未来也可以在家里给萤火虫平台当派单客服，这样就可以做到工作和家庭两不误；&&&& 第二步是E保店品牌的共建和共享。毕竟总有一些萤火虫伙伴是希望“做大做强”的，因此，我们将在未来适当的时候推出品牌共建和共享机制及具体操作细则。凡是建设E保店形象并帮助萤火虫一起宣传E保店品牌的伙伴，我们将和他一起分享这个品牌成长所带来的价值和收益；&&&& 第三步是让有实力的派单方入股萤火虫。派单方是萤火虫整个服务生态建设必不可少的一环，只有得到他们的大力支持，萤火虫平台的派单量才有保证，而且派单方投资了萤火虫之后，其就可以专注于自己核心业务的竞争力打造，把最后1公里的服务派单这种脏话累活交给萤火虫去完成，并且享受萤火虫平台成长所带来的收益，可以说一举两得；&&&& 实现“我们的萤火虫”是个任重道远的事情，我们需要每一个参与者的群策群力，欢迎向我提出您的宝贵意见（）。&&&& 创业15年来，我们一直在变化，有时是为了活下去，有时是为了活得更精彩。^_^&&——连接我们所期待的美好——【一款可以从萤火虫免费获得IT服务订单的APP】【一个可以帮助电脑公司老板赚钱的工具】【一个聚集中国最优秀IT服务工程师的平台】&【有了接单宝，服务赚钱从此不用东奔和西跑】扫描二维码即可下载接单宝
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厦门赢定信息科技有限公司创新型模式引领“互联网+”，汉唐教育开创行业新未来
来源：太原新闻网
在人们的固有印象中，教育培训行业是一个极为传统的行业。作为学历教育的补充，很难将其与“大众创业，万众创新”联系在一起。不过，在金融教育培训领域却有一个以创新著称的创新型机构。从创立至今，已在金融及财税领域先后研发出了10个拥有国家自主知识产权的培训平台与标准体系，更创造性的提出了“金融教育生态圈”的超前理念并付诸实践，这家培训机构便是国内目前规模最大的金融教育培训机构——汉唐教育集团，其正以自己独特的创新模式拥抱“互联网+”，为传统的职业教育行业焕发新活力拓新探路。
创新，让汉唐飞起来
汉唐教育创始于2006年，是一家专注于财税、金融和管理三大领域，以提供优质的职业教育、高端教育、国际教育和网络教育为主的国际化教育培训集团，目前在全国共拥有23家直营公司、12家研究院、9家控股公司、475家授权机构，员工队伍达1000多人，是目前国内最大的金融教育培训机构。
“虽然汉唐教育身处传统的职业培训领域，但却极为重视教学创新与产品研发。”业内专家指出，通过聚合社会资源和专家资源，汉唐系统开发出了立足于发展前沿、紧扣市场需求的标准化培训教材，在财税、金融领域先后研发了10个被国内权威机构认可的高端资质证书培训产品，构建了教材、标准、培训的全程化培训服务流程，形成了以培训、论坛、刊物和学术研究为一体的培训模式。
距今为止汉唐教育已获得10个拥有国家自主知识产权、由国内权威机构认可的专业认证项目，主要涉及金融产品线和财税产品线两大领域，填补了国内市场空白。其中，金融产品线涉及注册信贷分析师(CCRA)、注册小微金融管理师(CMFA)、注册内部审计师(CCIA)银行方向、银行客户经理(BCM)、注册金融分析师（CRFA）等资格认证项目。财税产品线涵盖税务会计师(CTAC)、注册管理会计师(CCMA)、注册内部审计师(CCIA)（企业方向）、税务分析师(CTAA)等项目。
一系列产品创新为汉唐赢得了更多市场机会。目前，汉唐教育已累计为760万人次的各类用户提供培训与考试服务。同时还为4.5万家企业客户及合作机构，提供了内训近8000场，公开课1200场，峰会（论坛）130场，成为我国金融财税培训领域名符其实的行业老大。
互联网+，让行业焕发新活力
随着移动互联网时代的到来，汉唐教育的创新视野也转向了“互联网+”。面对互联网金融的蓬勃发展，面对互联网对传统行业的“再造”，汉唐教育适时提出了“金融财税教育+互联网+金融链+资本运营”的战略目标。即：将传统面授式培训业务与在线教育相结合，依托国家政策导向，按照新常态下的市场发展趋势，与权威机构进行深层次的战略合作，在实现可持续发展的基础上，为更广阔的客户群体提供更为国际化的“互联网+”的教学服务体验，持续领跑中国金融财税教育培训领域。
在此战略的引领下，汉唐建立了专业领域的职业核心课程资源库，搭建了“富媒体”数字教材平台、用户行为跟踪分析数据库、职业能力迭代模型、学生创就业实训平台等，通过“金融教育+互联网”的O2O的运营模式，为专业领域人才用户及企业用户提供整体解决方案。同时整合多维度资源，打通金融财税领域的运营供需链，推出“校企通”、“创业通”的增值服务运营模式，将垂直领域的服务内容进行宽度拓展，形成“金融财税服务生态圈”。
据汉唐教育相关负责人介绍，“汉唐教育生态圈的主要产品结构涵盖专业认证、在线教育、行业专属咨询、创就业服务、投融资管理及专业人才外包服务等，达到覆盖人才培养、人才创就业、企业供应链咨询等相关领域。”目前，汉唐教育已建立起完善的IT服务、培训服务、考试服务、资源服务、教学管理服务等八大服务运营体系，为各类用户提供全环节支撑。其在线学习平台还可支持多终端混成学习模式，支持用户行为跟踪和分析模型，同时搭建资源版权管理系统，支撑资源众筹和分发的交易模式。
一系列基于“互联网+”的金融教育创新，使汉唐教育的用户体验持续提升。经其培训的金融人才含金量大幅提高，受到业界广泛赞誉。业内专家指出，“通过学生职前创就业实训到职后能力塑造的生态链打造，以及建立移动互联学习体验平台，嵌入专业能力课程库、职业水平认证及企业岗位胜任力模型等的创新，无疑将极大提升了学生创就业综合能力，弥补学校知识体系与企业人才需求之间的‘鸿沟’”。传统职业教育在“互联网+”的新常态下找到了焕发新活力的创新路径，而未来的职业教育企业，只有成功拥抱互联网、满足用户需求才能真正立于不败之地。
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