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安庆市石化一中怎么样？好不好？
作者：佚名
信息来源：
更新时间： 8:43:31
安庆市石化第一中学座落在风景秀美的西小湖畔。学校创建于1977年5月， 2005年5月正式迈入安徽省示范高中行列。经过几代人的艰苦创业，安庆市石化第一中学已成为一所享誉江淮的名校。
学校占地面积6.3万平方米，建筑面积2.8万平方米。校园整洁、宁静，环境优美。学校拥有一流的教学设施，有建筑面积5000多平方米设施齐全的现代化科学楼，学校建成千兆校园网，学校拥有藏书8万余册的图书馆。
学校拥有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。现有在职教职工241人，其中高级教师80人，安徽省教坛新星、安庆市学科带头人、骨干教师、安庆市教坛新星25人。教学班68个，学生达4000人。
学校本着“民主办学、依法治校”的宗旨，树立“以人为本”的教育理念，坚持“科研兴校”，走素质教育之路，培养“合格加特长”的学生。建校以来，学校先后获得“全国优秀中学生文学社团”、 “安徽省优秀家长学校”、“安徽省现代教育技术实验学校”、“安庆市德育工作先进集体”、“安庆市教科研基地”、“安庆市青少年科技活动示范学校”、“安庆市首届优秀教育网站学校类第一名”、“安庆市花园式单位”等荣誉称号。
学校教育教学成绩优异，高考成绩在安庆市名列前茅。2008年高考成绩在市教育局教学质量评比中荣获高中教学进步奖第一名。学生在各级各类竞赛中成绩优异，尤其是多人获“青少年科技创新市长奖”。我校毕业生何斯迈曾荣获第33届国际中学生奥林匹克数学竞赛金牌，我校95届毕业生物理系博士胡剑于2006年3月获国际爱因斯坦奖。
学校全体教职工秉承“团结、勤奋、求实、创新”的校训，“进德修业，教书育人，言传身教，诲人不倦，”的教风，在新时期发展中，以“爱心立校，文化润校，责任强校，科研兴校，质量荣校”为理念，将为石化一中的再次腾飞而努力奋斗。
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请问：怎么没看到石化一中初中部2014年中考喜报
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本帖最后由 沐堇年 于
10:21 编辑
今年城区几所著名初中的中考喜报都已公布，为何到现在都没有见到石化一中的呢？是因为今年考得不好吗？
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是因为查分的关系吧
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生源在那里，不可能考得不好
初中生源除了外国语之外其他没什么区别吧，都是地段内的。&
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就等着看石化一中考得怎么样
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去年好像也没出喜报吧
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本帖最后由 小布什 于
13:33 编辑
她有很好的高中部，学生信息要保密。七中把她搞怕着。
聪明。我也这么觉得。&
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初中生源除了外国语之外其他没什么区别吧，都是地段内的。&&发表于 1 小时前
不一样，石化子女全部可以进石化一中初中部
而总体来看，石化子女的平均成绩还是要高于全市平均水准的
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去年也是最后一个出来的。
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安徽盈创石化公司改制成立十周年纪实
&&安庆文明网
　　十年，说长不长，仅仅是历史长河中的一个瞬间；
　　十年，说短不短，三千六百个日升月沉记载着奋斗的艰辛。
　　当岁月的脚步迈向日，安徽盈创石化检修安装有限责任公司迎来了改制成立十周年华诞。
　　对于盈创人来说，这是创造历史的十年、转型发展的十年、幸福指数不断攀升的十年。站在改制十年的台阶上，回望走过的风雨历程，一千三百余名盈创人既有“敢叫日月换新天”的探索与突破，又有“风卷红旗过大关”的攀登与跨越，更有“遍地英雄下夕烟”的辉煌与荣耀。
　　截止2015年6月，盈创公司累计实现产值361794万元、上缴税金31747万元。改制后的第一年，即2006年，产值、收入等相关经济指标较改制前就实现了翻番。三年以后，即2008年产值首次站上了3个亿的高点。又过了三年，即2011年，产值首次站上了4个亿的高点。到2012年，当年的产值达到5.8亿。
　　十年来，盈创公司先后获得“全国企业文化优秀单位”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国优秀施工企业”、“全国模范职工之家”、“安徽省文明单位”、“安徽省民营企业100强”、“安徽省优秀建筑业企业”、“安徽省绿化模范单位”、“安庆市先进基层党组织”、“安庆市十佳民营企业”等众多荣誉称号。
　　从转变中起步——呵护中自立，阵痛中自强
　　日，是让所有盈创人难以忘怀的日子。这一天，经国务院国资委和中国石化集团公司批准，安庆石化检修安装公司实施改制，安徽盈创石化检修安装有限责任公司正式成立。从这一天起，一个拥有35年历史、一千多名职工的国有身份即刻置换。
　　脱离了母体温暖的臂弯，失去了“国企”的光环，年轻的盈创该何去何从呢？
　　转变！身份转变，思想观念也要转变！
　　第一次股东会的召开，审议通过了《安徽盈创石化检修安装有限责任公司章程》，依法选举产生了第一届董事会、监事会。一个有着35年历史的老企业迈上了改制发展的崭新阶段。
　　十年的成长与发展，一路上，时刻伴随地方政府的关心关怀，伴随着母体企业的谆谆呵护。在盈创公司挂牌成立的仪式上，安庆石化表示：无论如何，盈创仍然是安庆石化区域经济“命运共同体”的重要一员，安庆石化将继续关心和支持盈创公司，促进盈创公司步入健康发展的轨道。十年来，安庆石化“规范支持”始终如一。
　　然而，改制分流对于改制企业而言，不啻为一次脱胎换骨。改制带来了脱离母体的阵痛，却也焕发起盈创人转变观念、奋发前行的无穷动力。
　　改制十年的奋进历程，实际上就是不断解放思想、转变观念、自强不息的发展过程。改制之初，在公司领导班子的正确引领下，通过深入细致的思想工作，一系列的“学习、讨论、走访、座谈”的形势任务教育，使职工们深刻认识到只有思想的突围和观念的转变，才能带来实践的突破发展。
　　像沉寂的火山等待着喷发，像初春的江河等待着破冰，改制十年来，日益成熟的盈创公司爆发出积蓄已久的能量，踌躇满志，甩开膀子，大步向前，于温暖呵护中自立，于短暂阵痛中自强，感恩石化，回馈母体，用不断壮大的实力为安庆石化保驾护航。
　　从战略目标中进取——全面发展的创业之路越走越宽
　　随着“十二五”大幕的如期拉开，中国经济发展的一个命题逐渐明晰，那就是“转变发展方式、提高发展质量”。作为安庆石化最大的改制单位,盈创公司迎来了转型升级发展的历史机遇。公司确立了“坚持一个中心、抓好两个提高、实现三个拓展，努力争当中石化改制检维修企业和安庆市属企业排头兵”的战略目标，明确了“提升资质、改善装备、培训队伍、强化管理、构建和谐、促进发展”的发展思路。在发展的过程中，又进一步做出了以“从严管理、效益优先、转型升级、提质增效”为工作主线，以“立足母体、拓展经营”为发展导向，不断夯实安全稳定基础，提高企业的发展质量和效益，毫不动摇地依靠结构调整、科学发展、管理创新等手段推进企业发展的科学决策，使得盈创公司全面发展的创业之路越走越宽。
　　十年来，盈创人有一个共同的感觉：调优结合出效益。改制以来，盈创公司始终以保障母体企业安庆石化生产装置安稳运行为己任。公司立足企业发展实际，集中优质资源不断充实检修系统，延伸维保和服务深度，不断做大做强主业。同时，积极转变发展观念，主动叩门寻商，大力开拓外部市场，打响盈创品牌。改制十年，南下南疆，北上草原，西驰天山，东临大海，祖国的大江南北留下了盈创人的足迹和汗水，留下了盈创人踏实坚毅、勤俭自强的可贵品质。
　　十年来，盈创人有一个共同的感悟：管理深处有黄金。盈创公司创业之初就深刻认识到推动发展必须有一整套科学的发展思路、完善的管理措施和严格的考核机制，这是企业发展的必由之路。公司坚持以推行精细化管理为主线，有机融合预算管理、成本管理、标准化管理和风险管理，先后制定了《企业发展规划》、《人力资源管理规划》等一系列强化管理的措施；建立了各专业、各层面、各条块工作标准、业务流程和工作规范，使各项管理工作做到有章可循；公司严格推行分层次绩效考核制度，建立健全绩效考核体系，全面建立"工作标准化、创新制度化"管理机制，稳步提高企业管理效能，强化安全管理和资质管理；目前，公司取得了化工石油工程施工总承包壹级、房屋建筑工程总承包贰级等促进企业发展的重要资质。
　　盈创人满怀创业豪情，为战略目标而积极进取，十年来，坚定地守护着安庆石化每一座装置的安稳运行；十年来，盈创人跨出来、走出去，驰骋在祖国的大江南北一次次漂亮地打响盈创品牌，开启了公司转型升级、科学发展的新征程。
　　从“塑心”工程中引领——和谐共融的幸福指数不断提升
　　改制之初，盈创公司的领导班子就提出：改制企业一定要加强企业精神的培育和提炼，要以先进文化引领企业发展，大力建设“塑心”工程。
　　党的建设是引领“塑心”工程建设的旗帜。改制之后，秉承“传承创新、加强改进、务实高效”的党建工作理念，盈创公司不断加强和改进党的基层组织建设工作。公司党委把企业党建工作总体思路概括为“144”，即：围绕一个中心，通过“四抓”达到“四保证”。“围绕一个中心”就是围绕生产经营这个中心。“四抓”就是抓学习教育、抓队伍建设、抓作用发挥、抓文化建设。“四保证”就是要为公司又好又快发展提供“思想保证、政治保证、组织保证、文化保证”。
　　富有盈创特色的党建工作在塑心聚力、促进发展等方面取得了实实在在的成效，也为非公企业领域开展党建工作做出了有益的探索和实践。时任省委书记王金山曾莅临公司调研公司学习实践活动的好做法和好经验。时任省委书记张宝顺曾莅临公司施工现场检查指导工作。
　　文化建设是推进“塑心”工程的重要抓手。“以企业党建工作为根本，延伸构建文化和打造学习两个领域”，这是公司党建工作的指导方针。在这一方针的指导下，文化“塑心”全面启动，公司相继完成了企业文化简易读本印发、企业文化故事征集和出版、宣传画张贴、诗歌征集、幻灯片制作、手机彩铃等文化建设基础性工作，并适时组织企业精神、企业理念和职工行为规范的学习宣贯。2009年，公司启动学习型组织创建活动，自此，学习型组织建设在盈创公司落地生根，开花结果。2013年，公司党委获授安徽省首批“学习型党组织建设工作示范点”称号。
　　职工的心，企业的根。企业发展，职工为本。随着企业综合实力的不断提升，人本理念的贯彻落实得到了更加充分的体现。公司持续执行工资调档、考核进档和带薪年休假、年休假补贴制度，适时调增企业年金、住房公积金、养老保险、医疗保险等，使得股东权益和职工收入保持了合理的增长。此外，定期组织职工体检工作、疗休养工作、开展"送清凉"和"送温暖"活动，并办理了职工大病医疗救助和职工互助补充医疗保险，努力为职工身体健康提供保障。与此同时，内容丰富、形式多样的文体活动，也极大丰富了职工精神文化生活的需求。
　　改制十年，盈创公司跨越发展取得的成果有目共睹，职工的积极性得到充分调动，企业的凝聚力不断增强，企业发展越发和谐共融。正如习近平总书记所说："人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标"，而这也正是盈创公司领导班子共同的责任和使命。回顾十年发展征程，这一路,盈创人将《盈创之歌》唱得越发豪迈，盈创人将威风锣鼓敲得越发雄壮。始终把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，在"塑心"工程的引领下，盈创公司正在向着建设和谐盈创大步迈进！
　　从梦想中展望——承载“盈创梦”逐风破浪自信远航
　　如果说“实现中华民族的伟大复兴，最终实现国家富强、民族振兴、人民幸福”的“中国梦”是每一位中华儿女的家国情怀，那么实现“公司兴旺和谐,职工快乐幸福”的“盈创梦”便是每一位盈创人最朴素的情感和本能诉求，它凝聚和承载着全体盈创人对美好生活的向住、对人生价值的追求。
　　而支撑这个梦想的，是盈创公司历经十年改制实践的磨砺不断提升的企业效益与不断锤炼的企业文化，是十年改革发展提炼出的一支引领能力较强的领导班子，是十年奋斗培育出的一千多名爱岗敬业、能征善战的职工队伍，是十年实践摸索出的一套依法、规范、严明的管理手段。站在新的发展起点和平台上，面向未来，盈创公司以更加开放的思想和观念、更加灵活的经营机制、更加有效的管控手段，适应新常态，谋求新发展，让企业走得更加和谐稳健，努力实现由做大到做强再到做优的战略性转变。
　　回首往昔，上下求索跬步才起；展望未来，前程广阔任重道远。盈创公司的一路发展与未来规划，离不开母体企业安庆石化的大力支持。"规范支持，有效监管"《协议》进一步得到落实，新一轮框架协议业已签订，检修、建安、制造业务关联交易取得成果，盈创公司的未来发展在母体企业安庆石化的助推下将顺势扬帆远航。
　　实现“企业兴旺和谐，职工快乐幸福”的盈创梦是全体盈创人共同的愿景和对未来殷切的展望，盈创人自信前行的脚步将永不停歇。
　　十年砥砺磨一剑，大笔纵横写春秋。改制十年，盈创公司与时代同步，在企业的发展史上写下了浓墨重彩的篇章。站在新的历史起点，全体盈创人携手奋进，瞄准奋斗目标，承载着盈创梦想逐风破浪自信远航，努力开创更加灿烂的美好明天！（郭峰&&田文生、王又飞、胡平、郭峰）&
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