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3．华联商厦一天卖出&南极人&纯棉内衣90套，上午卖出38套，每套纯棉内衣218元，上午比下午少卖出多少元？
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4．粮食加工厂用2台磨面机5天磨面粉28800千克，每天工作8小时，第一台每小时磨面314千克，第二台每小时磨面多少千克？
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5．小刚读一本书，第一天读10页，以后每天都比前一天多读5页，最后一天读40页正好读完．他一共读了多少天？
_____________________________...每天工作8小时的相关内容日期：如何在感冒的好发季节做好预防工作 一洗：早晨起床后，用冷水洗脸。晚上用热水洗脚，每天各一次。 二漱：每天早晚用淡盐水漱口一次，可杀死口腔里的病菌。 三走：早晨到室外散步、爬山、打太极拳或做操。 四搓：...日期：如何安排孕期工作和生活 在孕期，日常的家务劳动，孕妇应尽可能自己去做，但要避免重体力劳动或过分劳累。 如果孕期一切正常，无需中断工作。不工作总把自己关在家里，容易引起情绪不好或消沉。 如果孕期出现并发症，需要按医生的安排，休息或更换一些力所能及的工作，同时日期：如何在感冒的好发季节做好预防工作 一洗：早晨起床后，用冷水洗脸。晚上用热水洗脚，每天各一次。 二漱：每天早晚用淡盐水漱口一次，可杀死口腔里的病菌。 三走：早晨到室外散步、爬山、打太极拳或做操...日期：职场女性边怀孕边工作益处多 一边怀孕、一边工作已成为大部分女性的选择。据报道，这样做有以下好处： 减少“致畸幻想”：一部分抑郁或敏感气质的女性，越临近生产的时候越可能产生“致畸幻想”，担心孩子生下来兔唇、斜颈或长六根手指，而忙碌会冲淡这种可笑的担忧。尤其是日期：什么工作环境不适合妊娠 某些从事化工生产的女工,由于要经常接触某些化学毒物,而这些化学毒物对母婴健康均可造成严重危害,并且极造成婴儿先天畸形。如经常接触铅、镉、甲基汞等重金属,会增加妊娠妇女流产和死胎的危险性,中甲基汞可导致胎儿中枢神经系统...日期：面对老公家里人和工作的困扰 有时候觉得困扰来自四面八方，真的很沮丧，不过仔细想想不过就是这几个来源。换个角度去想很重要，试着让自己心胸更开阔，你一定会有灵感去应对。 经常为一些小事就对老公发脾气from火气大妈咪 事后也觉得很内疚，我觉得自己变了，...日期：分娩后的第一个小时 成功了！柔软、温暖，而且还潮乎乎的小宝宝躺在你的肚子上，身上还散发着淡淡的香味。而你也许还沉浸在分娩过后的轻松里，并没有注意到你的身体和正在发生着巨大的变化，也没有留意到那个小家伙身上居然藏着那么多秘密！ 很多女性分娩后的第一个小...
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　- - - - - - - -我问大家一个问题。我工作是12小时的，每天都要被利用1小时参加训练，永远都说是领导安排？安排我们1_百度知道专业训练与创新的安排及工作量-1_百度文库
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&& &&& 不要总等老板来安排你的工作
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。”著名职业经理人卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话。1992年，当卫哲还在上海外国语大学就读的时候，他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面，让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。与一般秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说是小事，但是卫哲却把它当成大事，做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些事情，老板没有要求他这么做。到后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。作为秘书，卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去；老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情，就是屈才。于是，24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，成为当时国内证券界最年轻的副总。千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了，就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性，既要有很强的责任感，同时也要有激情。简单地说，微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务，要你具体地完成”。对于这一点，微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。1997年他刚被招进微软时负责做word，当时他只有一个大概的了解，没有人告诉他该怎么做，该用什么工具。他和美国总部沟通，得到的答复是一切都要靠自己去做。这样，员工才能发挥最大的主动性，设计出最令人满意的产品。最后，毛永刚通过自己的努力，出色地完成了公司交给他的任务。然而，现实生活中，又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢？坦率地说，现在许多年轻人，大多数情况下是茫然的。其实，“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，然后马上行动，不需要老板吩咐。我们应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易，对每一家企业和每一个老板而言，他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。当你明白这样的道理以后，请主动去做你要做的事情吧！不要等你的老板和上司来安排你的工作，自己的生命自己做主，当你全力以赴地做好你的工作的时候，你将得到最高的回报。员工有三个问题：1.立场不坚定；2.动力不足；3.能力不行！员工选择一家公司三大核心：①能得到什么？物质！②能学到什么？成长！③未来有什么发展？精神！怎么解决以上问题？如何实现老板与员工共赢？请放下手中的工作，认真的观看以下视频：本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容,8月10日-13日重庆开课！抢票热线：185- 林老师《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！特别提醒：这仅是《总裁商业思维》课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程现场视频学习请加苏建锋老师个人微信：linqiangcong1213（底下二维码）通过后回复“视频”，我将免费发送价值12800元的课程现场视频给你学习，只为成就有梦想并且想把事业做大的你！学习营销策略、股权激励方案、 招人 留人 育人、晋升机制、薪酬体系等。已有100万政商领袖，企业老板，职场精英都在关注。ID：wzj134220▲长按二维码&识别&添加
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《总裁思维训练营》旨在帮助中小企业老板掌握系统的思维能力，从人，人心，人性角度构筑企业的三大思维！产品思维解决如何赚钱(商业模式）；团队思维解决如何分钱（分配机制)；客户思维解决如何收钱（营销模式）。
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