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光电信息工程就业前景
光电信息工程就业前景
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通信工程,电子信息工程,计算机科学与技术,电子科学与技术,光电信息工程,的就业前景...
以上专业，通信还可以建议：自动化，电气工程及自动化 比较好千万别学 生物医学工程 这个专业 还不成熟电子信息 其实就是 无线电技术（收音机）自动化 电气 两个专业就业很好我学自动化的 主要从事 控制的 比如 工业控制（plc，单片机等）机器人 等读研的话 会更有前途 以上六个专业 基础课都学电子技术，电路等课程 专业没有 几本之分 同一个专业 不同学校可能是一本 也可能是 二本
南京邮电大学的光电信息工程主要学什么,就业方向怎么样
光电学的是光电子学，光电技术，计算机技术，信息技术领域的基本理论与知识。就业是可在光电子学，光电信息工程，广电系统集成及相关的电子信息科学，计算机科学等领域从事科学研究，教学，产品设计，制造，生产，管理。以及相应的新产品，新技术，新工艺研究等方面工作。通达专业是南邮本一本二中比较好的专业。
长春理工大学,三本,光电信息学院通信工程专业就业情况怎么样
跟随 已跟随 取消 确定 看你在哪找工作了 ，大城市机会渺茫都没有，人家一上来就要211 或985院校毕业生，你很可能第一轮就直接被人刷下来。 小点的城市，还是可以的。 关键是技术要过硬，只要技术行。总会找到好的工作。
南京理工大学的通信工程 和 光电信息工程专业 哪个更好
就专业看，南理得光电信息肯定是好一些，他们的通信工程比较弱但是考虑就业，就不好说了
长春理工光电信息学院怎么样啊，还有电气工程自动化这个专业
学校我不怎么了解，所有的都是，不过，我相信只要你努力了就一定会成功的。加油啊！ 遇到不顺心的事千万不要眉头不展，要想办法去解决它，知道吗？如果可以的话，可以告诉我啊！很乐意帮助你呦！加油 加油再加油 我太乖
哪个学校的光电信息工程硕士点比较好?
有光电信息工程专业的学校：清华大学、北京航空航天大学、天津大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、杭州电子科技大学、中国计量学院、南京理工大学紫金学院、重庆大学、南京邮电大学、南京理工大学、华中科技大学 、哈尔滨理工大学 、长春理工大学、 西安邮电学院、中北大学、深圳大学、华南师范大学、西安工业大学、常熟理工学院、上海电力学院、上海理工大学、南昌航空大学、暨南大学、南昌理工学院。最好的几所是： 1.浙江大学 2.清华大学 3.天津大学 4.哈尔滨工业大学 5.北京航空航天大学 6.复旦大学 这个排名是传统排名，随着各个学校的光电国家实验室的建设，各个排名也发生了不小的变化。像华中科技大学等后起之秀变得越发有竞争力，华中科技大学的光电专业录取分数线在湖北招生录取分已经连续很多年牌在湖北省各个院校各专业
南京理工大学的光电信息工程专业怎么样？
据今年大四的学长，今年电光学院的有好找工作工资又高，算是很吃香的啊，这个专业不错，比较有前途，学起来有点烦，但是以后就业不用愁，就业嘛，就看你喜欢什么了，南理工的就业路子很广的，上到大型国企，军工厂，研究所，下到各地有名公司，都可以选啊，我记得去年国防奖学金的时候，有家上海电控研究所，很不错的，专找这个专业的，电气工程及自动化也不错，值得考虑啊
南京理工大学的光电信息工程怎么样
电光院是南理工主打学院。当然通信相比东南差一点。但说黑。。。至少我没有看出来，南京的几个院校都不会排斥外校生。
哪个学校的光电信息工程硕士点比较好
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长春理工大学光电工程学院的光电信息工程专业毕业有前途吗,本科生毕业一般能赚多少钱
我是这个专业大四的学生，其实这个专业看你怎么学，它需要很多别的相关科目的支撑，也就是说，你在这个专业学习，会学到很多很杂的科目，但是到毕业时只能说你才刚刚入门，所以如果想从事这个专业，就需要继续读下去，而本科毕业，所能做的都是基础的工作，工资一般就3000左右，根据地域的不同而不同，如果你想考这个学校，建议考测量控制与仪器这个专业，它和光电信息工程所学的几乎一样，但找工作的时候比较好找，因为它应用的范围比较广。希望我这样的回答能够让你满意
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来源：yingjiesheng
南昌航空大学2014年诚聘英才
一、学校简介
二、招聘岗位
（一）领军人才（雄鹰学者特聘教授）、学科方向带头人
用人单位
需求专业方向
测试与光电工程学院
光电检测技术
学科领军人才（雄鹰学者特聘教授）
信息工程学院
计算机视觉
学科领军人才（雄鹰学者特聘教授）
飞行器工程学院
飞机总体设计
学科领军人才（雄鹰学者特聘教授）
或学科方向带头人
材料科学与工程学院
高分子材料与工程（复合材料方向）
学科方向带头人
环境与化学工程学院
环境科学与工程
学科方向带头人
（二）专任教师
用人单位
需求专业专业
飞行器工程学院
航空、航天可靠性工程/航空、航空系统工程
青年学术骨干
航空发动机结构设计/性能分析/振动噪声控制
材料科学与工程学院
金属材料工程（腐蚀与防护方向）
环境与化学工程学院
市政工程（建筑给排水、水力学、水文学市政管网方向）
无机化学
航空制造工程学院
机械设计制造及其自动化
航空宇航制造工程（飞机装配方向）
飞行器工程学院
飞行技术专业
数学与信息科学学院
数学或应用统计或金融方向
测试与光电工程学院
仪器科学与技术（无损检测）
光学工程（检测技术）
经济管理学院
市场营销
会计学
工业工程
土木建筑学院
交通工程
软件学院
软件工程
嵌入式系统
体育学院
体育类专业
艺术与设计学院
工业设计专业（交互设计方向）/动画专业（游戏动画方向）
分析测试中心
分析测试实验员
三、岗位职责
（一）学科领军人才（雄鹰学者特聘教授）
1．准确把握本学科世界科技的发展前沿和热点问题；
2．结合国家和区域经济社会发展的需求，提炼关键的科学技术问题；
3．组织制定本学科的中长期建设和发展规划；
4．组织或承担国家、区域的重大科技项目；
5．负责高水平创新团队和科技平台的建设。
（二）学科方向带头人
1．掌握本学科的发展前沿和热点问题及国家、区域经济社会发展需求；
2．组织落实本学科或专业的建设和发展规划；
3．组织或承担国家、区域的重要科技项目；
4．负责本学科或专业某一研究方向学术梯队的建设，有计划地引进和培养青年学术骨干；
5．组织开展国内外学术交流活动，在本学科营造良好的学术风气。
（三）青年学术骨干
1．协助学科方向带头人做好本学科或专业的建设和发展规划的落实、教学科研项目的组织开展以及学术交流等工作；
2．牵头申报国家级科研项目或省部级重大科研项目或具有显著社会经济效益的重大横向科研项目，或作为主要成员参与国家、区域的重大或重要科技项目；
3．开发、开设和讲授本学科某一方向核心课程1-2门，指导本学科博士或硕士研究生；
4．积极参与科研平台和科研团队的建设，有效指导青年教师的教学和科研工作。
（四）博士、硕士
按实际受聘岗位履行相应职责。
四、上岗条件
（一）学科领军人才（雄鹰学者特聘教授）
1．国家"千人计划"的入选者，或长江学者特聘（讲座）教授，或国外著名高校、科研院所的教授；
2．或具有世界一流研究水平者，近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或国际重要的科研奖项；
3．或国家级重点学科负责人，或国家级科研平台负责人，或教育部高水平科研平台负责人；
4．或国家自然科学基金委创新研究群体负责人，或教育部创新团队负责人；
5．或国家杰出青年科学基金获得者，或主持国家级的重大科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重大贡献者；
6．能够在学科和队伍建设、组织争取和完成国家级重大科研项目上发挥重大作用；
7．身心健康，年龄一般在55周岁以下，海外引进学者年龄可适当放宽。
（二）学科方向带头人
1．国外著名高校、科研院所副教授以上人选，或国家万人计划人选，或国家百千万人才工程人选；
2．或具有国内一流研究水平者，近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或省级重要的科研奖项；
3．或国家级重点学科方向带头人，或教育部及其它部（委）科研平台的负责人；
4．或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人，或教育部创新团队各方向的带头人；
5．或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重要贡献者；
6．或以省级区域冠名的特聘教授；
7．能够在学科、专业和队伍建设、组织争取和完成国家和省部级重要科研项目上发挥重要作用；
8．身心健康，年龄一般在45周岁以下。
（三）青年学术骨干
1．在国外著名高校、科研院所取得博士学位者，或在国内著名高校、科研院所取得博士学位且有在国外著名高校、科研院所从事博士后研究经历者；
2．或具有博士学位且研究成果处于国内先进水平者，近5年在国际国内权威刊物上发表过具有影响的学术论文或获得省级科研奖项；
3．或具有博士学位且主持国家级的科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出显著贡献者；
4．能够在学科、专业和队伍建设、组织争取和完成国家和省部级重要科研项目上发挥显著作用；
5．身心健康，年龄一般在40周岁以下。
（四）博士
1．年龄一般在 35周岁以下;
2．海外知名大学、985高校、国家重点学科及中科院系统博士，原则上第一学历为全日制本科，且具有较好业绩;
3．对于航空类专业一般需航空类院校，或具有航空背景的博士，且具有较好业绩;
4．身心健康。
（五）硕士
1．年龄一般在30周岁以下，身心健康;
2．原则上要求国家重点学科毕业的硕士研究生，且第一学历为全日制本科;
3．为进一步优化学缘结构，严格控制本校学生留校，原则上每年不超过年度进人计划的5%。
五、待遇
岗位类别
安家费
住房补贴
（一次性支付）
科研启动及平台建设经费
其他待遇
学科领军人才
（雄鹰学者）
15万元
提供住房1套免收房租，或享受住房补贴
40万元
根据需要进行论证，由校人才工作领导小组研究决定提供相应的科研启动及平台建设经费。保障研究生招生指标。
视个人业绩、由校人才工作领导小组研究决定
年薪30-50万，按协议考核
学科带头人
10万元
30万元
年薪20-30万，按协议考核
青年学术骨干
10万元
20万元
按实际受聘岗位兑现待遇
海外知名高校的博士、航空主专业博士
10万元
20万元
文、理科
4万元
8万元
不照顾性安排配偶工作
学校紧缺急需学科博士
8万元
15万元
3万元
6万元
一般专业博士
6万元
8万元
1万元
2万元
1．航空主专业：飞行器设计（二级学科）、航空宇航推进理论与工程（二级学科）；
2．学校紧缺急需学科：航空宇航科学与技术、计算机科学与技术、测试计量技术及仪器（二级学科）；
3．硕士实行校内人事代理，按实际受聘岗位兑现待遇。
六、引进流程
根据《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》（教人厅[2013]7号），引进人才必须全职来校工作。
（一）领军人才、学科方向带头人
对领军人才、学科方向带头人的录用实行校院两级考核，学院专家组考核通过后报学校人事处，学校随机抽取同行专家（一般不少于5人，其中校外不少于2人）进行考核。根据同行专家评审意见，用人单位会同人事处提出引进建议及其协议方案，报学校人才工作领导小组研究，研究通过后报送校党委会研究决定。
（二）专任教师
1．教学单位根据学校批准的年度进人计划对应聘人员进行面试、考核。学院面试、考核专家应为院学术委员会成员，一般不少于5人，另指定1名工作人员做好记录。学院考核通过者进行体检和心理测试，体检及心理测试未达标者，不予录用。
非教学单位的人员招录由学校随机组成招聘工作组负责。
2．填写《南昌航空大学拟引进教师试讲(面试)考核表》签字盖章后，并连同拟录用人员的相关资料报送人事处。
3．人事处根据学校的进人计划对拟录用人员进行资格审核，审核通过后报送校长办公会研究决定。
4．人事处将学校会议审定的录用结果在人事处网页公示5个工作日。
七、应聘办法
（一）学科领军人才（雄鹰学者）、学科方向带头人的申请人请填写《南昌航空大学高层次人才职位申请表》，并提交以下申请材料：
1．个人最高学历、学位、专业技术职务证书复印件；
2．近五年科研成果清单及相关证明材料；
3．受聘后的工作设想和目标。
（二）博士（后）的申请人请直接给我们发邮件，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘院系及具体岗位。例如：清华大学＋张某某博士＋材料加工专业＋应聘材料学院。
（三）硕士请登陆 报名（拟五月中旬开放），并按要求参加公开招聘，具体安排见报名系统。硕士报名截止时间见报名网站公告。
八、联系方式
通讯地址：江西省南昌市南昌航空大学人事处 330063
联系人：夏冰、朱丽芳
联系电话：、(传真)
邮箱：
学校网址：
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小一、学校简介http://www./articleList.aspx?ClassName=%d1%a7%d0%a3%bc%f2%bd%e9二、招聘岗位、人数和条件（一）雄鹰学者特聘教授航空宇航科学与技术1、基本条件：（1）具有良好的思想政治素质和职业道德操守，学风严谨，为人师表，具有强烈的事业心、团队精神和奉献精神；（2）具有博士学位和教授级专业技术职务，年龄不超过45周岁，特别优秀的可放宽到50周岁；（3）具有较强的组织、管理和协调沟通能力，能带领团队协同攻关。2、学术型条件：对本学科建设或拟开展的研究工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内先进水平的能力，并应满足如下条件中的一项：（1）省级政府学者称号获得者；（2）教育部新世纪人才称号获得者；（3）全国百篇优秀博士论文获得者；（4）其他在国内外本领域具有重要学术影响的拔尖创新人才。3、教学型条件：对本专业或学科的人才培养研究工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本专业或学科教学团队在人才培养方面做出突出贡献，在省内处于领先水平的能力，并应满足如下条件中的两项：（1）成功申报国家级“专业综合改革试点”、“卓越计划”等本科教学工程项目的负责人；（2）成功申报国家级精品视频公开课或精品资源共享课的负责人；（3）成功申报 “国家级实验教学示范中心”的负责人；（4）获国家教学成果奖（排名前三）；（5）国家级教学名师；（6）近5年在教学理论与实践、教学改革中取得显著成绩者。环境科学与工程材料科学与工程仪器科学与技术计算机科学与技术其他工科学科其他文科学科学校所有学科（二）博士、硕士需求专业方向飞行器工程学院联系电话：5航空宇航推进理论与工程（1）年龄一般在 35周岁以下；（2）海外知名大学、985高校、国家重点学科及中科院系统博士，原则上第一学历为全日制本科，且具有较好业绩；（3）对于航空类专业一般需航空类院校，或具有航空背景的博士，且具有较好业绩；（4）身心健康。（1）年龄一般在30周岁以下，具有副高专业技术职务可放宽至40周岁，身心健康；（2）原则上要求国家重点学科毕业的硕士研究生，且第一学历为全日制本科；或具有省中青年骨干教师称号。飞行器设计与工程（含无人机研究）材料科学与工程学院联系电话：9金属材料工程（腐蚀与防护方向）高分子材料与工）程（复合材料方向环境与化学工程学院联系电话：1市政工程（建筑给排水方向）航空制造工程学院联系电话：6机械设计制造及其自动化航空宇航制造工程（飞机装配方向）飞行器制造工程数学与信息科学学院联系电话：2金融数学方向/统计/运筹优化测试与光电工程学院联系电话：6机电工程类专业（无损检测方向）/电子技术类专业（无损检测方向）/光学工程专业/光电信息类专业经济管理学院联系电话：1土木建筑学院联系电话：2交通工程（交通土建方向）、工程管理（工程项目管理、技术经济、投融资与造价）、土木工程（土木工程、 防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程）联系电话：1软件工程/计算机/电子技术联系电话：1体育教育与训练学艺术与设计学院联系电话：2公共艺术/交互设计马克思主义学院联系电话：8思想政治教育、马克思主义中国化研究联系电话：8联系电话：1三、报名办法（一）报名时间：即日至日，招满为止。（二）报名方式：1．雄鹰学者的申请人请填写《南昌航空大学雄鹰学者申请表》，并提交以下申请材料：（1）个人最高学历、学位、专业技术职务证书复印件；（2）近五年科研成果清单及相关证明材料；（3）受聘后的工作设想和目标。2．博士（后）的申请人请直接给我们发邮件，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘院系及具体岗位。例如：清华大学＋张某某博士＋材料加工专业＋应聘材料学院。3．硕士请登陆http://rsc./bm/ 报名，并按要求参加公开招聘（含试讲和面试），具体安排见报名系统。硕士报名截止时间日。（三）学校人事部门联系方式： 通讯地址：江西省南昌市南昌航空大学人事处
330063 联系人：董利飞、朱丽芳联系电话：2、(传真) 邮箱：hr@ 学校网址：http://www.四、考核办法（一）考核方式：直接采取面试（试讲）考核，面试内容为相关专业知识。（二）面试（试讲）时间、地点另行通知。 （一）根据考核面试（试讲）成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。（二）在我单位指定的校医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。经考核、体检合格，公示无异议后，按国家规定实行试用期，合格后办理相关接收或调入手续。享受国家规定的工资福利待遇，其他待遇见“引进人才待遇表”栏。表1 引进人才待遇表（一次性支付）科研启动及平台建设经费提供住房1套免收房租，或享受住房补贴40万在聘期内，学术型配套经费不低于80万元，教学型配套经费不低于50万元；视个人业绩、由校人才工作领导小组研究决定年薪30万，按协议考核海外知名高校的博士、航空主专业博士不照顾性安排配偶工作按实际受聘岗位兑现待遇学校紧缺急需学科博士一般专业博士1．航空主专业：飞行器设计（二级学科）、航空宇航推进理论与工程（二级学科）；2．学校紧缺急需学科：航空宇航科学与技术、计算机科学与技术、测试计量技术及仪器（二级学科）、软件工程；文章录入：罗晖 责任编辑：罗晖上一篇文章：没有了下一篇文章：没有了相关文章：南昌航空大学2014年诚聘英才&|&&|& &|&&
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