2016华为软件精英挑战赛（师兄推荐）-进入复赛就有华为offer_河南科技大学吧_百度贴吧
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2016华为软件精英挑战赛（师兄推荐）-进入复赛就有华为offer收藏
TOEFL 考试，90% 的考生均进入了第一或第二志愿的大学。
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2016华为软件精英挑战赛（HUAWEI Code Craft 2016）是华为公司面向全球大学生举办的大型软件竞赛，致力于让参赛学生充分感受软件改变世界魅力，展示软件设计与编程潜力，享受 coding解决问题乐趣，锻炼实战实践、与人沟通协作能力。
本届大赛口号“Run the World”，将在全国设8个赛区同时开展。大赛分为“区域线上初赛”、“区域复活赛”、“区域现场复赛”和“全国总决赛”四个阶段，选手采用组队方式（1-3人）参赛。
本届大赛赛题“未来网络o寻路”，带你零距离触摸未来网络，挑战与乐趣并在，我们期待和你共同感受Coding的快乐。参赛要求
只要你是1、 全日制在校大学生（本、硕）及在海外的中国留学生2、 爱好软件，会用C/C++/Java中的任何一种语言，喜爱编程，敢于挑战，胸怀梦想与激情3、 对自己和小伙伴有足够的信心
你就可以参与大赛报名！
参赛形式：本次大赛要求组队参加（团队成员不超过3人）
英雄不问出处，竞技场上见分晓。奖项设置全国总决赛：一等奖，1队，￥20万现金大奖，奖杯和证书二等奖，2队，￥10万现金大奖，奖杯和证书三等奖，5队，￥5万现金大奖，奖杯和证书最优美代码奖，1队，￥1万现金大奖，奖杯和证书区域现场复赛：优胜奖，每区域4队，晋级全国总决赛，华为MATE8手机奖品，证书，加入优才计划区域线上初赛：入围奖，每区域32-36队，晋级区域现场复赛，入围奖品，证书，授予面试绿卡纪念奖，每区域64队，精美纪念品赛程设置：一、大赛启动：3月4日二、作品提交启动：3月19日三、区域线上初赛：4月11日截止四、区域复活赛：4月14日截止五、区域现场复赛：5月中旬六、全国总决赛：5月底具体日期以正式通知为准，大赛组委会对赛事日程保留最后解释权优才计划1、面试绿卡：免技术面试，通过终面后给予高薪Special Offer2、实习直通车：应届生国内实习机会任选、岗位工作地任选3、最强导师辅导：配备首席技术专家进行技术指导，配备人力资源主管进行职业生涯指导4、职业快车道：入职后高级主管、首席技术专家担任导师，有机会进入专家或管理者梯队培养计划全程概览一、区域线上初赛竞赛范围： 分区域举行,以队长所在学校所属区域进行划分竞赛时间：3月4日 初赛赛题发布3月19日 作品提交启动4月11日 初赛截止参赛形式： 在截止时间前，通过大赛官网提交参赛作品，可多次提交。竞赛规则： 大赛官网在线判题评分排行，初赛截止排行前32强直接晋级区域复赛面向人群： 全日制在校大学生（本、硕），若有非学生成员，团队失去资格组队方式： 自由组队，每队1-3人，可邀请1名老师或者博士做教练奖励方式：入围奖，每区域排行前32名队伍，晋级区域现场复赛，颁发奖品、证书和面试绿卡纪念奖，每区域排行第33-64名队伍，获得区域复活赛资格，颁发精美纪念品二、区域复活赛竞赛时间：4月12日 复活赛启动4月14日 复活赛截止参赛形式： 在截止时间前，通过大赛官网提交参赛作品，可多次提交竞赛规则： 赛题与初赛一致，大赛官网在线判题评分排行，得分达到或超过本区域初赛第32名队伍成绩的前4名队伍胜出，复活晋级区域复赛面向人群： 区域初赛排行第33-64名队伍组队方式： 以初赛队伍参赛奖励方式：入围奖，晋级区域现场复赛，颁发奖品、证书和面试绿卡三、区域现场复赛竞赛地点： 各区域指定地点竞赛时间：4月12日 复赛赛题发布5月13日 区域现场复赛参赛形式： 根据复赛赛题要求，完成代码作品等，现场根据规则竞赛竞赛规则： 复赛赛题以初赛赛题为基础，增加条件和要求，大赛官网提供在线判题模拟竞赛，复赛现场分组分轮竞赛晋级决出4强面向人群： 获取晋级区域现场复赛资格队伍组队方式： 晋级队伍成员不可变动，教练可变奖励方式：优胜奖，每区域4队，晋级全国总决赛，华为MATE8手机奖品，证书，加入优才计划四、全国总决赛竞赛地点： 深圳竞赛时间： 5月28日参赛形式： 以区域现场复赛作品为基础，根据决赛日提供的规则在规定时间内更改代码，以新代码作为总决赛参赛代码竞赛规则： 赛题与复赛一致，大赛官网提供在线判题模拟竞赛，总决赛现场分组分轮竞赛晋级决出最后大奖归属面向人群： 获取晋级全国总决赛资格队伍组队方式： 晋级队伍成员不可变，教练可变奖励方式：1、第1名队伍获一等奖，每队奖金￥20万元，奖杯和证书2、第2-3名队伍获二等奖，每队奖金￥10万元，奖杯和证书3、第4-8名队伍获三等奖，每队奖金￥5万元，奖杯和证书4、前8名代码最好队伍获最优美代码奖，奖金￥1万元，奖杯和证书
华为坑逼，今天服务器炸了一直没修复
手机不知怎么突然听筒也听不见声音了
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西电学子华为软件精英挑战赛夺冠 获20万现金大奖
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西电新闻网讯（记者李直通讯员朱伟）7月12日，从深圳华为软件精英挑战赛总决赛上传来喜讯，西安电子科技大学通信工程学院2013级研究生陈傲、段聪、戴上杰三名同学组成的DCD团队，夺得本次大赛总冠军，获得奖金20万元。
2015华为软件精英挑战赛于4月29日正式启动，共吸引了来自全国高校的10517名学生参赛，并在全国共设8个赛区同时开展，赛题为“德州扑克”代码编写。大赛分区域线上初赛、区域现场复赛和全国总决赛共三轮，选手采用组队方式（1-3人）参赛。最终，8个赛区共有32支团队的78名软件精英历经三个多月日日夜夜代码编写、算法优化、策略调整，进入挑战赛总决赛。其中，西北赛区共有四支团队进入总决赛，均来自西安电子科技大学，分别为西安电子科技大学DCD团队、西安电子科技大学all_赢团队、西安电子科技大学白雨生团队，以及西安电子科技大学岔路口团队。
据了解，首届华为软件精英挑战赛（2015Huawei Software Elite Challenge）是华为公司面向全国高校学生举办的大型软件竞赛，致力于让参赛学生充分感受软件设计和写好代码的魅力，验证用软件设计和编程解决问题的能力，并通过比赛增强实战实践和与人沟通、协作的能力。
新闻延伸：
西电华为创新俱乐部简介：西电华为创新俱乐部成立于2010年11月，是华为技术有限公司成立的首家高校创新俱乐部，是由西电校团委和华为西安研究所联合指导，俱乐部学生自主运营的全校性科技创新型技术社团。成立以来，俱乐部始终秉承校企合作培养创新人才的理念，以技术创新为导向，下设无线通信组、网络媒体组、云计算组、固定带宽组等技术研发方向，组织开展“华创杯”科技创新竞赛、创新产品“孵化计划”、“麦子地o微碰撞”技术沙龙、“西电汇创新”创新创业沙龙等一系列科技创新活动，并于2013年协助组织承担了“西电-华为长期合作两周年研讨会”。俱乐部实施“双导师”制度，聘请华为专家担任俱乐部技术导师，和学校专家一起联合指导学校学生开展科技创新活动，成员在全国“挑战杯”、全国“电子设计竞赛”、“微软创新杯”、“全美数模”、“星火杯”等科技竞赛中多次获得全国一等奖、学校特等奖等优异成绩。
版权所有：西安电子科技大学校友总会 地址：西安市西沣路兴隆段266号 电话/传真：029- 电子信箱：xyzh@& 技术支持：更多公众号：gh_e赛事分享交流最新文章对这篇文章不满意？您可以继续搜索：百度：搜狗：感谢您阅读2015华为软件精英挑战赛总决赛精彩回顾，本文可能来自网络，如果侵犯了您的相关权益，请联系管理员。QQ:2015华为软件精英挑战赛正式启动，头奖20万等你赢发布于 11:22:14&&&&&& 2015华为软件精英挑战赛正式启动，头奖20万等你赢，总奖池100万，还不来看看？！
&&&&&2015华为软件精英挑战赛于4月29日正式启动！请登录大赛官网：获取详细信息。
&2015华为软件精英挑战赛（2015&Huawei&Software&Elite&Challenge）是华为公司面向全国高校学生举办的大型软件竞赛，致力于让参赛学生充分感受软件设计和写好代码的魅力，验证用软件设计和编程解决问题的能力，并通过比赛增强实战实践和与人沟通、协作的能力。
本次大赛口号“万码奔腾战江湖”，将在全国设8个赛区同时开展。大赛分区域线上初赛、区域现场复赛和全国总决赛共三轮，选手采用组队方式（1-3人）参赛。
本次大赛赛题于5月5日正式发布，题型将充满乐趣和挑战，我们期待和你共同感受coding的魔力。
一、参赛人员
1、&全日制在校大学生（本、硕）
2、&喜爱写软件，满怀激情与梦想
3、&对自己和小伙伴有足够的信心
你就可以参与大赛报名！
你可以选择单枪匹马闯大赛（1人参赛），也可以选择强强联手（2人或3人组队参赛，可跨校组队，以组长所在学校所属区域作为参赛区域），英雄不问出处，竞技场上见分晓。
二、奖项设置
全国总决赛：
至尊天下奖（一等奖），1队，20万现金大奖
笑傲江湖奖（二等奖），2队，10万现金大奖
蟾宫折桂奖（三等奖），5队，5万现金大奖
区域现场复赛：
每区域前4名队伍获雄霸一方奖，晋级全国总决赛，并获得华为最新款手机，加入优才计划
区域线上初赛：
1、每区域前32名队伍获横扫千军奖，晋级本区域现场复赛，获得晋级奖品和证书
2、每区域前64名队伍获得独一无二的精美纪念品
三、赛程设置
4月底（预计4月29日）&&&启动报名
5月5日&&&&&&&&&&&&&&&&&&赛题发布
5月底（预计5月30日）&&&区域线上初赛
6月初（预计6月7日）&&&&区域现场复赛
6月底或7月上旬（预计7月11日）&&&全国总决赛
具体日期以正式通知为准，大赛组委会对赛事日程保留最后解释权
四、优才计划
1、面试绿卡：免技术面，通过终面后给予高薪Special&Offer
2、应届生实习直通车：国内实习机会任选、岗位工作地任选
3、精英导师贴身辅导：配备首席技术专家和人力资源主管进行一对一的技术指导和职业生涯指导
4、职业快车道：入职后高级主管、首席技术专家担任导师，有机会进入专家或管理者梯队培养计划
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