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月奖励性绩效工资发放审批表-审批表
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官方公共微信绩效工资用英文怎么说？
绩效工资用英文怎么说？
09-01-23 &
performance salary
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公司最近执行绩效考核，将工资的20%拿出来做绩效考核，满分是120分，如果没有100分，就要被扣工资，按他们的要求很难达到100分，更不要说120分，这种做法分明就是变相的减员工工资，请问下公司的这种做法是否合法？请各位朋友帮忙分析下！
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上面的这位先生所在公司的做法是违法的. 工资是员工生活,医疗等基本费用,任何人不得以任何借口拖欠,克扣. 而该公司,将工资的一部分扣下来,不按时发放,这属于拖欠员工工资, 如果员工得不到所扣的那一部分,则是克扣员工工资. 不论出现哪种情况,都是与我国的法律相违背的.
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上面的这位先生所在公司的做法是违法的. 工资是员工生活,医疗等基本费用,任何人不得以任何借口拖欠,克扣. 而该公司,将工资的一部分扣下来,不按时发放,这属于拖欠员工工资, 如果员工得不到所扣的那一部分,则是克扣员工工资. 不论出现哪种情况,都是与我国的法律相违背的.
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绩效工资:    1. merit pay
   职业生涯规划词汇 ...Mentoring Function 指导功能Merit Pay 绩效工资Merit Raise 绩效加薪 ...
    ... - 搜索相关网页  -  基于1129个网页    2. human resources& Merit pay
   人力资源管理词汇中英文对照 ...基准职位 Benchmark job绩效工资 Merit pay绩效加薪 Merit raise ...
    ... - 搜索相关网页  -  基于17个网页    3. PERFORMANCE VALUE
   其中．基本工资(Base Pay)=岗位工资十雇员价值，这部分工资相对稳定．一般占其总收入的三分之一，绩效工资(Performance Value)是指通过对雇员的工作业绩工作态度表现等方面的考核评估．是基本工资的一个百分数奖金(Bonus)是企业作为雇员对其本职工作业绩以外
请登录后再发表评论!英语翻译单词如下:1.岗位工资2.绩效工资3.岗位津贴4.综合补贴5.考勤奖(或者出勤奖)6.差旅补贴7.交通补贴8.基本工资9.电话补贴10.误餐补贴小弟需要很正规很地道的...不要用翻译机啊 ..
1.Post wages2.Results wages3.Post subsidy4.Comprehensive subsidy5.Test frequently a prize(perhaps on duty prize)6.Bad trip subsidy7.Transportation subsidy8.Base wage9.Telephone subsidy10.Mistake meal subsidy
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1. post wages 2. achievements wages 3. allowance 4. synthesis subsidy 5. checking attendance prizes (or going out on duty prize) 6. business travel subsidy 7. transportation subsidy 8. base pay 9. telephone subsidies 10. misses a mealtime the subsidy
1. Wage jobs 2. Performance wages 3. Allowances 4. Integrated subsidies 5. Attendance Award (or attendance Award) 6. Travel subsidies 7. Transport subsidies 8. Basic wages 9. Phone subsidies 10. Misuse meal subsidies绝对地道我的英语老师妈妈翻译的
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某公司绩效考核大全
员工绩效评价表（一）
评价日期：
评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度
1．勤奋态度 严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
对工作持积极态度；
忠于职守，坚守岗位；
以团队精神工作，协助上级，配合同事。 14
2。业务工作 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
B．不需要上级详细的指示和指导；
C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14
3．管理监督 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；
B．正确认识工作目的，正确处理业务；
C．积极努力改善工作方法；
D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14
4．指导协调 A．工作速度快，不误工期；
B．业务处理得当，经常保持良好成绩；
C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；
D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14
5．工作效果 A．工作成果达到预期目的或计划要求；
B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；
C．工作总结和汇报准确真实；
D．工作熟练程度和技能提高能力。 14
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分
2．你认为该员工应处于的等
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