在印尼，猴子的主人转移到了未执行禁令的郊区。
为数众多的同性恋聚集一处水上公园，参加水上派对。
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　　相信很多同学都会遇到这样的困惑，毕业季，同时也是很多人选择回炉重造的时候，尤其是想从事IT、互联网行业的学生，面临各种各样的培训机构的宣讲，高薪职业的诱惑，很难不动心。但是，宣讲内容的真假难辨，高薪职位的虚实程度是大多数同学担心的问题，那么，大学生培训，如何才能分辨“真假”获得真传取得“真经”？
　　许多应届大学生和社会人士选择进军IT、互联网行业时，为了增加自身竞争力增加就业砝码，减少职场上的磕磕绊绊，都会选择在培训机构进行深造。但是现在培训机构的纷繁复杂，教学质量和就业质量也都参差不齐，给广大想回炉接受培训的毕业生造成了很大困扰。在这里奇酷学院将大家遇到的疑惑列出，深入探讨大学生培训，如何才能分辨“真假”获得真传取得“真经”？
　　学生A：我咨询了北京的一家培训学校，一个HTML5前端开发工程师的课程，HTML5学习4个月，学费20000，大家觉得有必要吗？
　　学生B：请问大家有人在Unity3D培训机构学过吗？用了多久，现在工作怎么样？
　　学生C：学习HTML5到能胜任工作要多久时间？有去培训机构的必要吗？
　　学生D：请教前辈，Unity3D自学行不行啊？培训都太贵了，不想花冤枉钱。
　　学生E：找Unity3D相关工作，培训机构出来的学生能力怎么样？工资高吗？
　　学生F：学HTML5是自学好，还是报班好，本人零基础。
　　学生G：想学习HTML5，自己没有这方面的基础，网上自学都看不太懂，参加培训的话谁家比较好？
　　学生H：目前要学Unity3D，想去培训，但不知道花那钱冤枉不？因为听好多人都说老师讲的很少，大部分时间都是让自己练，我想报班，但又不知道那家比较靠谱？
　　当然，类似的问题还很多，到底是自学好还是上培训机构好呢？那家培训机构更靠谱？怎样判断培训机构的好坏？让我们来听听IT技术（互联网开发人才）过来人，以从事IT相关工作的人士的意见吧。大致列出有代表性的一些意见，供想进军IT、互联网行业的人参考。
　　IT行业过来人A：我觉得培训班里的最大优势就是能手把手带你做项目，自己看书的话可能项目做起来有点费事。
　　IT行业过来人B：我相信自学的人一定是有相关经验的，自学的经验和过程是弥足珍贵的，需要有强大的毅力和自制力，一定要抱着被人能成功，自己就能成功的信念。那么以后有了自己自学的经验，也可以带动其他自学的人成才。学习编程主要是个人的逻辑思维，即使逻辑思维不好，只要有毅力去学，就一定能学好，现在网络上的教程铺天盖地，你可以考虑下载，在家慢慢研习。虽然没有老师速度可能会慢点，但对自己也要有信心，相信自己，一定能做好!
　　IT行业过来人C：培训之所以那么贵是因为软件业利润高，所以搞培训的就感觉，教你了一个很挣钱的本事，所以学费要收贵点，自学是完全可以的，没问题的，但是你花的时间会比培训时间长，如果不是马上就要用软件开发技术去挣钱的话就自学吧，建议你先学习。
　　IT行业过来人D：花钱是为了以后多赚钱嘛！有个工作比啥都强。我当时也纠结了，因为自学时间太长，有些知识点害怕啃不透，后来还是去培训了。学完之后就上班了，现在薪资待遇和福利都不错，工作环境也很好，不仅过年过节发东西，工作还可以自己安排，可以把活安排给下面的人干，自己的愿意什么时候做就什么时候做，自己说了算，也挺知足的。
　　IT行业过来人E：对于大部分人来说，上培训机构明显比自学更有出路，能够找到更好的工作。我们不否认，确实有自学成才的，可是我要说的是，如果你在大学都没有好好学习一门技术的话，指望毕业后再自学，恐怕有点痴人说梦了，之所以上培训班，最大的优势就是有老师带，有学习氛围，即使交点钱，也是值得的。
　　IT行业过来人F：本人是自学的，但是根据我们公司的情况，自学的确实很难学成，当初和我一块自学的大部分都半途而废了，而上培训机构的基本都能找到工作，毕竟有老师带比自学要强的多，而且现在上培训机构的基础更扎实，更能获得企业认可，建议培训。
　　很多IT、互联网行业过来人，针对上培训机构的好坏给出了以上意见，虽然每个人的答案不尽相同，但是对于选择培训机构并不排斥，那么，如何选择一家靠谱的培训机构是关键所在，下面针对大学生培训，如何才能分辨“真假”获得真传取得“真经”进行深入探讨。
　　随着智能手机，电子商务平台，以及微信应用的热门，各大企业越来越重视前端开发人才，市场上对前端开发人才的需求也越来越大，IT人才的价值也越来越高，各种IT培训机构应运而生，但不可避免的是很多机构只是为了凑热闹，分一杯羹，更有甚者只为了短期利益，所以对于想从事这方面的人来说，怎样选择靠谱的IT培训机构是一件需要技术的事情。
　　怎样选择靠谱的IT培训机构？俗话说，活到老，学到老，同样，IT行业更是一个需要终身学习的行业。更新速度极快是IT行业的最大特征，对新技术的掌握程度也有很高的要求，进入这个行业就需要我们不断的充电。这里所说的“充电”，还不仅是IT专业知识方面的补充，现在的行业都要求是复合型人才，除了IT知识外，其他方面的素质能力也要注意培养。大学生培训，如何才能分辨“真假”获得真传取得“真经”？下面给出几点建议：
　　一、正规与否：
　　一般来说，判断一个培训机构正规与否的标准，就是看这个培训机构能不能提供相应的办学手续证明，如注册证明、备案号等等。
　　二、规模大小：
　　规模大的培训机构学员报名多，开班也比较快，而且学IT几乎天天要和计算机打交道，大机构教室和电脑比较多，学员学习有保障。
　　三、环境好坏：
　　许多人都有一个误区，认为接受职业培训的大多是成年人和青年，具备一定的自制力和约束力，对教学环境的依赖要相对小很多，而事实上，职业培训比学校教育更注重环境因素，环境好能潜移默化地影响学员的学习热情。
　　四、品牌：
　　品牌好坏是影响培训质量的重要因素，因为经过市场的考验。一般来说，品牌过硬的培训机构，培训质量有保证。
　　五、教学设施：
　　现代教育是多媒体教学的时代，现代化的教学设施对教学起到极大的辅助作用，特别是IT类的职业培训，教学实施的齐全和好坏，直接关系到教学成效。
　　六、师资团队：
　　一个培训机构教学水平的高低，直接取决于其师资团队的力量大小；而对于职业培训老师，师资力量的优劣取决于教师资深行业经验的丰富与否。老师对实训项目的理解不同，讲授方法不同，引导学生的方式不同，责任心也不能保证一样，最后的结果也就不同了，这一问题在IT培训机构中尤为突出，因此要选择师资好的IT培训机构。
　　七、实训课程：
　　论起真正的开发项目，我们可以对比看一下课程是否出自微软、SUN、CA等处于国际领先地位的软件公司。那么，这些与这些公司联手开发的课程又会使你学到什么呢？至于答案，读者可自行知晓，但要提示你，与一般的开发课程不同的是，你们的起跑点不一样。无论任何产品，如果没有人愿意购买，那么就不能实现它的价值，而了解和重视价值又是所有成就的根本，IT培训机构的课程企业认不认可，这是衡量课程是否和企业接轨的必要条件。
　　八、就业保障：
　　现在几乎所有的培训机构都打着百分百就业的旗帜，而实际就业质量参差不齐，包括入职企业的正规与否、规模大小、薪资福利等等。建议大家别因一句“百分百包就业”便一头热地选择一所培训机构，而要多综合考虑它的就业渠道、就业合作企业等等，此外，还可以多留意该培训机构的就业后服务情况。
　　以上是关于大学生培训，如何才能分辨“真假”获得真传取得“真经”的详细介绍，本文不仅讲述了选择培训机构的重要性，而且还详细阐述了如何选择一家好的培训机构，希望能对应届毕业生提供想要的资讯。
　　如果你还有更多大学生培训方面的疑问，可以关注官方网站了解更多资讯。
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大家说，辅导机构真的靠谱吗？他们的老师都是在哪里学习啊？
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公务员培训机构真的靠谱吗，学习就会有效果吗？那些老师看着年纪也不大啊，应该也不是出题的人啊，他们都是怎么学习的啊？也是看书吗？？
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考试的话这些老师未必考的过真正的考生，我觉得他们讲的东西应该是前人已经总结好的，照着给考生就可以了。报班不一定有用，这得看自己的情况，自制力强一些学习能力强一些的自己在家学完全可以。而平时管不住自己，又不差钱不差时间的，报班也是一种好的选择，不用自己费大心思总结理解的，很多东西直接喂给你。不过还是那句老话“师父领进门修行在个人”，无论报班与否，考生主体对考公务员成功的渴望和持之以恒的勤奋是关键（个别天才和撞大运的不在此列）
嗯，谢谢啊，那自己学，也可以总结道那些经验吗？&
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考试的话这些老师未必考的过真正的考生，我觉得他们讲的东西应该是前人已经总结好的，照着给考生就可以了。 ...
嗯，谢谢啊，那自己学，也可以总结道那些经验吗？
可以。解题技巧方法都是被总结过的，只是培训班会收集好了给你，自己就慢慢积累呗，时间长点，难度大点，枯燥一点。学海无涯从来都是苦作舟的。先苦后甜啊&
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嗯，谢谢啊，那自己学，也可以总结道那些经验吗？
可以。解题技巧方法都是被总结过的，只是培训班会收集好了给你，自己就慢慢积累呗，时间长点，难度大点，枯燥一点。学海无涯从来都是苦作舟的。先苦后甜啊
哦，这样啊，谢谢啦&
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可以。解题技巧方法都是被总结过的，只是培训班会收集好了给你，自己就慢慢积累呗，时间长点，难度大点， ...
哦，这样啊，谢谢啦
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挺靠谱吧，前几天，貌似有个中公学员，面试逆袭16分呢
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个人觉得，要是不差钱，不妨报个班，买心安呗
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&& &&& 讲真，遇到管理问题，选择什么样的解决方法…
1当门店员工流失后，新进人员尚无法马上挑起重担时，怎么办？答：身先士卒，以你的积极态度和鼓励带动新人，并要求老员工以热情的帮助来协助新人共同完成。2当门店内大部分是未有从业经验者时，怎么办？答：以系统的培训和经验的积累，逐步将他们培养出来。3当门店内，大部分是比你年长的老员工，怎么办？答：年龄不是问题，下级对上级应该服从尊重，如有人倚老卖老，则注定他是不适应该岗位的工作。4当你发现某员工很有潜力，并想重点培养时，怎么办？答：严格要求并委以重任，表明你很器重他，但不要有任何许诺，在日常工作中，不要与他很亲密，处事要公正，以免其他业务员产生误解。5当一个主力员工屡次违反工作纪律时，怎么办？答：单独沟通，指出不会因为失去一位优秀业务员而导致销售失利，要让他明白，优异的业绩并不能让任何人做到随心所欲，并对此作出相应的处罚。6当你因工作失误，导致出现重大差错时，怎么办？答：承诺主要责任，并对其结果负责，做出相应的处罚决定，并努力补救因失误造成的损失。7当经纪人以辞职作为谈判的条件时，怎么办？答：同意辞职，不能允许任何人以辞职做为谈判的条件。8当个别经纪人无法完成指标，要求降低指标时，怎么办？答：不能同意，以避免其它业务员以此做为条件与你谈判，在下月的指标制定时，尽量将指标制定的比较合理。9当门店内部出现流言蜚语时，怎么办？答：坚决制止，找出源头，严肃处理。10当员工对待遇，提成不满时，怎么办？答：单独沟通，以公司的发展和个人的发展说服，如不能接受，将其劝退。声明：文转载旨在分享，文章版权属于原作者，部分文章推送时未能及时联系作者，还望见谅，若涉及版权问题请联系小编，我们将在24小时内删除，同时欢迎您的来稿！最新课程7月19日→重庆《夺单》7月21-22日→北京《区域突围》7月26-27日→深圳《赢在店长》
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软件培训有多少是骗人的，现在还有多少培训？
首先，应该查看其机构的办学资格。根据国家有关规定，开办社会培训机构必须得到当地教育主管部门的批准，学员在报名前可要求培训者出示有关证明或直接向教育部门咨询，避免参加假冒伪劣的培训班认证体系。其次，考察其师资力量。师资力量是衡量培训机构能否完成培训目标的一个重要指标，正规的培训机构对教师都有一套评估体系，所聘任的教师大多都有真才实学。你可以和教师进行面对面的交谈，考察教师是否具有真才实学。还要看教师是不是专职。一般情况下培训机构在做宣传时都会把最好的一面展现给你，因此你不能仅听一面之词，要向朋友、同事、学员等多方打听情况。第三，看管理制度。考察培训机构对教学的管理情况。有些培训机构在招生上没有限制范围，不要求学历，无论是什么基础，甚至连计算机方面的知识一窍不通，只要愿意来报名，就可以入学。有些培训机构只要你交费了，无论你是否上完规定的学时和学习内容以及考试成绩如何，到最后基本上都发证书。因此，这种培训机构管理上比较松散，很难有一套科学的教学管理方法，学员也难以达到预期的学习目的。第四，防商业打折。市场的培训机构的运作是商业性的，以追求利益最大化为目的，行业间必然存在着竞争，因此一些培训机构为了拉拢生源采取了打折的竞争方式。但是，作为商业机构，肯定有自己的投资成本，在投资成本一定的情况下，一些培训机构只有采用减少课时、聘任代课教师等方法减少投资成本。学员所受教育的质和量将打折扣。因此，一定不能贪图小便宜，而影响学业和事业。正是因为有一些不法的培训机构抱着投机心态趁机搅乱培训市场，因此“充电者”最好选择一些规模大、经营时间长、口碑好的培训机构，在这里往往能取得良好的培训效果。同时，要保留好培训者发放的资料，这不仅为了复习，也可在出现问题后作为维护自己权益的有力证据。总之，在参加各种培训时一定要保持清醒的头脑，不要轻易被“美丽的”语言所惑。
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少相信那些宣传主要是您找培训机构的方法有问题，多问行业内人员，都实地考察，知道你在说谁，为你可惜了，呵呵，出问题的可能性要小些，总有好的，你没找到
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我泡一下论坛几乎都是骗人的，你想想啊几个月时间叫你把大学几年的课学完靠谱吗，我在软件培训学校干过，找些高手请教一下，想在这方面发展还是靠你自己
其实也有好人的 主要是你怎么对待人家
用真诚感化他吧
o(∩_∩)o 哈哈
北大青鸟最垃圾了。地方电视台尽是这些垃圾培训机构的帮凶，打开电视，铺天盖地的广告
　　总有好的，你没找到。少相信那些宣传，都实地考察，多问行业内人员，出问题的可能性要小些，知道你在说谁，为你可惜了。
　　北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司（简称 “北大青鸟APTECH ”）是北京大学青鸟集团与印度阿博泰克公司（APTECH）合资组建的专业IT职业教育公司。公司服务于国内IT职业教育领域，致力于为中国IT产业培养技能型紧缺实用人才。经过多年的发展，如今北大青鸟APTECH已发展成为中国IT职业培训市场的第一品牌。
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首先想向您说明中软国际ETC不是培训机构，不存在您说的问题。中软国际ETC对人才的培养是准员工式的，是为中软国际和合作伙伴储备合格的软件开发人才。以员工式培养为核心，训练内容注重的是知识的实用性和实战性。另答：我不建议您选择一个培训学校，如果他只是一个培训学校，老师能招聘到，但是一个是很难有实际的项目案例、自身也没有人才需求，而且今天干明天可能就倒闭关门了，我们在北京至少有四个以上的开发大楼，我们不能给我们总公司抹黑，而且我们几千人的开发团队不能跑掉，是不是？所以我建议你再了解一下，像我们这样的上市企业，正规的软件公司是非常有保障的。
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都有有些人说的骗子，我只想说骗你什么了，技术学不好是教的不好吗？让你花钱有问题吗？难道你想学习前沿技术还不想付出吗？你上学不花钱吗？你吃饭不花钱吗？
我每天看贴无数,基本上不回贴。后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多,于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次。帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分。
真实情况是什么样的只有亲眼看了才知道，建议你去实地看一下
其实归根到底，为什么市场上有那么多培训机构，说白了不还是有需求才形成了这样一市场。如果当初在学校好好学，谁上了社会还想去再培训呢？如果说因为学校教得不好，不能就业所以要培训。那对于培训质量好不好我觉得这个分两层来理解，老师教的怎么样？学生学得怎么样？两者都好，那是质量好。但是有一方没有做好，那质量就是不好。所以培训质量好不好须要客观得来评价。相对于一般的培训机构，外面找老师，讲一些过时的项目案例，再好的学习者都学不到有用的东西。那中软国际就是因为对人才的需求，专门辟出了培训这一块，为企业做人才储备。系统得学习，针对性的培养，求质量。
据我了解中软国际确实不错，看楼上有人激动，有人客观。还是喜欢理智型的回答。
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