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托福成绩108分 我是怎么做到的
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现在的新东方早已不是当年的新东方了，由于现在集团的规模一直在扩大，对于新老师的要求也不是那么高了。但是有些硬性要求，你要教哪一门考试，比如托福，你成绩必须过硬，110+最好。我室友大一的时候去面试新东方的助教（他托福110+，SAT2260，本来准备出国结果没出成），结果人家看他十分牛逼直接就录取为北美部的老师了。新东方的好处在于它不关心你到底是哪个学校的，你看老罗不也是自学成才的。其实你说难么，也没那么难。难的是你被录取之后要经历几个月的培训和批课，你要把市面上所有的考试题基本上都做了，不断的试讲，我室友为了这个都快疯了，三天没洗澡、没上课、天天叫外卖完成了自己的讲义和PPT，没错，这些东西都是你自己编的。至于当老师最基本的，你要镇得住学生吧，有气场最好，气场其实一般人也可以练就，讲课多就可以了。普通话要标准吧，吐字清晰吧。这都是要具备的基本素质。
&p&我来普遍说一下，类似新东方的大型机构的一些基本条件。提前声明：哪里都有个案，这个只是简单粗暴的观察。&/p&&br&&p&&strong&我们还是从两个方面说：一、个人储备。二、运用储备的能力。&/strong&&/p&&br&&p&听起来都要打瞌睡了是吧。下面用大白话跟你说。&/p&&br&&p&&strong&一 个人储备&/strong&&/p&&br&&p&有一些个人储备指标可以量化，&strong&例如学历，&/strong&你是不是985本科毕业的，还是211，还是其他有特色的学校。请记得，这里是本科。现在大家都学精了，就算高考再怎么不公平，能考近985的人至少代表了他K12阶段的稳定性。这类人通常养成了严格的学习习惯，对自身有稳定要求，而且就算中国大学再怎么颓，一群有类似背景的孩子们泡在一起4年，坐拥着美丽的校园和海量的教学资源，怎么也要出点东西。&/p&&br&&p&也例如，你是不是外国留学回来的。外国留学当中，是不是美国两年的硕士的（请原谅我的美帝情节，英国学校不太了解，只知道牛津剑桥还有几个教学、语言学的学校）、还是英国一年的硕士，是博士（博士不一定有优势），还是硕士，是全奖的，还是靠爸妈特供的，（如果是靠你爸妈特供的，你爸妈是谁），你的学校是叫得出名字的大学，还是西太平洋海岸大学这类……&/p&&br&&p&大机构的人力都是很厉害的角色，就算你过了人力这一关，部门管理者也不是好忽悠的。你的简历到了人家手里，一眼就有了标签。&strong&别怪他们贴标签，简历太多了，大家只能这样做，换了你也不会好到哪里去。&/strong&&/p&&br&&p&社会就是这么残酷，我们从出生就选择了hard模式，只能认命，然后去努力。&/p&&blockquote&&p&&em&这个时候你要问了，我二本学校，英国留学一年，爸妈挤了好多钱供我念书，我还有希望吗？&/em&&/p&&p&—— 有啊，当然有。你这个简历已经不错了，一会告诉你为什么，你接着往下看。&/p&&/blockquote&&p&还有一些个人储备指标可以量化，例如&strong&证书。&/strong&&/p&&br&&p&例如英语四六级啦（英语培训机构里面基本上四六级是default设置），专业八级，口译证书，希望之星英语风采大赛，全世界演讲冠军（木哈哈，如果你能搬一个回来当然最好）…… 之类之类。就算是学校里面的演讲比赛，也可以参加一个，总之能给你发一张纸的，都可以考虑。&/p&&br&&p&证书们还例如：托福考试（110分以上最好，90分以下就别拿出来了，先报个托福冲刺班）、雅思考试（最好8或者8+以上，7以下也别拿出来了）、GRE、SAT、GMAT（如果你要应征这类老师，最好自己有一个拿的出来的成绩，这样会让你很有优势）。现在真是民风日下人心不古，在很多机构里，教考试类课程的老师自己都没去考过，或者自己考过但分数很低。Seriously，他自己都不知道怎么考个高分，怎么教别人？&/p&&br&&p&不要说：我就是上考场紧张，但是我知识储备都够。—— 上考场克服紧张也是门本领，again，个人储备不够。&/p&&br&&p&—— 那么你要问了，万一我就是这种人怎么办？有办法，要看你怎么说了，继续往下看。&/p&&br&&p&以上是可以量化的个人储备，但是还有一些不能量化的。&/p&&br&&p&&strong&所有不能量化的个人储备，都叫做经验。&/strong&&/p&&br&&p&例如，有人自己办过培训学校。在应征之前，就已经在自己的社区教过10个小朋友的小班，带了整整一年。这样的人，就算是二本毕业，就算是是普通的六级证书，但他有工作经验啊，而且也了解学校的运营。&/p&&br&&p&例如，有人虽然没去过外国留学，但是一个人背包客到南亚旅行了3个月，而且还参加了很多本地的NGO组织，帮助当地人民建学校，组织小盆友们学习环境保护的知识。这些都是人与人沟通的能力，也非常的让人羡慕。&/p&&br&&p&例如，有人虽然不是985大学毕业，但是英语单词就是背了好多，拿着一本GRE红宝书出现的二面现场，牛逼哄哄的说：你随便指一个单词，我都能读出来，并且告诉你意思，而且讲它的来历、造句、并且告诉你在GRE往届试题当中，它通常都和那些类比配对。&/p&&br&&p&例子我都举了三个了，举得手抖。你应该明白我意思了吧？~ 我们来说下一个部分：&/p&&br&&p&&strong&二 对储备的应用&/strong&&/p&&br&&p&茶壶里有饺子白费，还要倒出来才行。&/p&&br&&p&既然是教书，肯定是要说如何教的问题。一般培训机构的面试至少两轮：第一轮是人力机构的筛选（所以要看你的量化储备）、第二轮是部门的筛选（就要看你的应用了）。&/p&&br&&p&人力机构的筛选一般用来把握大方向，用人部门就要看真功夫了。&/p&&br&&p&说到这里要插个话题，就是选择适合的部门。很多机构会让你在填简历的时候就写上希望去的部门，不要以为少儿部就蹦蹦跳跳很容易了，你以为人家瞎蹦瞎跳的么？那个叫做TPR（不知道是什么的，可以不用报名少儿部了，你以为就都是去看孩子的么？）理论上说，最初级的学生和最高级的学生是最难教的两群人，中间比较容易（嘿嘿，不过在中国，中间的部分要你出分数，）。换句话说，少儿其实不容易、GRE、SAT也不容易。你可以根据自己的情况和兴趣爱好选择，仅供参考，都别听我的。&/p&&br&&p&在第二轮面试时，一般机构会让你做一次试讲，一般会告诉你15-20分钟。但是请注意，前5分钟基本上就有定论了，所以你的开头一定要好，否则后面翻牌非常难。&/p&&br&&p&我记得自己参加过的一次面试非常夸张，面试官是一个经验非常丰富的老师，到我的时候。我上台说： Hello everyone, last class we learned …. and today we are going to cover … please turn to page 35. 说完之后，面试官说：教书教了几年了？不要浪费我们时间了，去人力办入职手续。&/p&&br&&p&我后来问那位老师怎么看出来的：他说，有经验的人举手投足都带着一股气质（嗯，我也凑个热闹），主要看气质。气质怎么训练出来的？靠练！做的多了，气质就来了。&/p&&br&&p&所以，你要注意自己的前5分钟，或者是着短短的15分钟。把自己的优势表现出来，口语好的秀口语，刷题刷得猛的秀一下你的资料库，做课堂活动做得熟练的秀一下台风……&/p&&br&&blockquote&&p&请记得避免以下的开场：”各位面试老师好，我今天给大家讲一讲限定性定语从句……“&/p&&p&或者”各位老师好，我今天给大家讲一讲虚拟语气……“&/p&&p&或者”各位老师好，我们今天来讲一讲各种颜色……“&/p&&/blockquote&&p&原因有二：1 太多人都讲过了，你很难出什么新花样了。 2 你很容易就讲到语法上面去，或者陈列各种单词，seriously, 各种颜色？你还能怎么出彩啊！&/p&&br&&p&&strong&那什么是不错的试讲题目呢？&/strong&&/p&&br&&p&面试官也是人，你要让他们兴奋。&/p&&br&&p&例如：提出有争议性的话题（但是别出格），让大家来讨论，比如说孩子要几岁让他们玩手机啊；以后如果基因排序可以交易，你愿不愿意购买长腿欧巴的腿基因啊？—— 这类适合口语题目，但是也要结合干货。&/p&&br&&p&例如：做个有意思的小活动，interrupt me if I’m wrong，word chain，my favorite story ……等等，你可以看巴别塔的过往贴，很多类似的小资源。&/p&&br&&p&例如：可以展示自己庞大的资料库。以前就有过老师（他已经在其他的小一些的机构做过）把过往10年的中考题都总结出来，所有的考察过去式的题目放在一起，然后总结规律。这样的人把自己的excel sheet往投影仪上面一打，部门主管口水都要流下来了。&/p&&br&&p&如果你是在想不到这样的题目，你就自动选择了hard模式，要看你言谈举止了。&/p&&br&&p&例如：&/p&&br&&p&说话要简洁，最好自己在家录一遍音。&/p&&p&外表要整洁，别忘了当天早晨洗头。油量分缕的、有大片头屑的脑袋很让面试官分心。&/p&&p&肩膀要放松，可以有手势，但是别乱晃悠。&/p&&p&双腿立定站稳，别老前后摆。&/p&&p&声音洪亮坚定，就算讲错了，也要错的很坚定。&/p&&p&以上这些都能够在较短时间里显示你能够如何应用自己的知识，总结一下就是：&/p&&p&&strong&组织别人活动的能力。&/strong&&/p&&p&&strong&刺激别人兴趣的能力。&/strong&&/p&&p&&strong&稳定别人情绪的能力。&/strong&&/p&&br&&p&—— 这都是当老师的重点能力。我见过很多值得尊敬的老师，私下聊天非常有菜花，但是就这三条总有一些软板，结果落到了去教1对1的田地。痛骂这个看脸的世界的同时，也很惋惜。&/p&&br&&p&OK，说到这里，我们总结一下。想要到正规的、薪水好的大机构工作，主要需要看两个方面：&strong&自身储备（量化和不可量化两种） + 运用储备的能力（组织、刺激、稳定）。&/strong&&/p&&br&&p&此时你心中可能有一百万的问号缓缓升起，别急别急。&/p&&br&&p&&strong&你可能问：我要是没那么多能力，也想求口饭吃，怎么办啊？&/strong&&/p&&p&答：在地域上拉开层级。北上广深肯定是要求最高的地区，竞争也很激烈。你以为自己985很了不起么？一起面试的就能看见什么美国全奖毕业回来的。那么何必跟自己过不去呢，上海不行就杭州么，有西湖有淘宝，多么好啊。北京不行就天津么，有煎饼果子还有相声。深圳不行就珠海么，有美丽的海景还可以到澳门去试试运气…… 人生那么多选择，干嘛跟自己过不去。&/p&&br&&p&&strong&你还可能问：我家亲戚就在某某机构教书，很不怎么样啊，她怎么进去的？&/strong&&/p&&p&答：地域不同，可能当地的分支机构能够获得的老师也不一样。如果是二线或者三线城市，一个二本毕业加英国一年硕士的人才就是宝。另外，工种不同。大机构么，那么多个职位，从能把你照片贴在网页首页上的明星教师，到给小学生上4:30之后的自习课的助教，待遇薪水肯定不一样。我就接过这样的简历，人力递给我的时候顺便说：他应征做老师，但是我觉的能当个助教。&/p&&br&&p&&strong&你还可能问：如果我想当老师，他们只让我当助教怎么办？助教有机会做老师吗？&/strong&&/p&&p&答：如果你执意做老师，就再修养一段时间，再应聘。或者可以在面试末尾问一下面试官，无论自己是否选上，可否给自己一点建议，虚心的听，对你未来有好处。如果你执意进这一家机构，就先进去，然后再慢慢学习，多跟其他老师学习，殷勤的帮助别人，build up your track record，做一个诚实可靠的人，什么都有可能。&/p&&br&&p&&strong&其他升起的问号，留言在评论里面吧，我看心情解答。&/strong&&/p&&p&在结束今天这贴之前，我吐血推荐几句不要说的话，这都是我亲耳听见的。&/p&&blockquote&&p&1&/p&&p&问：你为什么选择来我们学校当老师？&/p&&p&答：我爸爸妈妈有自己的企业，我想做自己喜欢做的事情（这句没所谓），然后赚一些经验，回去帮他们生意。（这句就难了）&/p&&p&—— 别问我为什么，这样的回答很危险。&/p&&p&2&/p&&p&问：今天的面试结束了，你还有什么其他的问题要问的吗？&/p&&p&答：第一年工作年假几天啊？&/p&&p&—— 别问我为什么。&/p&&p&3&/p&&p&问：你刚才试讲的部分里面，这里可能有些问题，这个词应该不是这么用的。你准备之前查过这个词吗？&/p&&p&答：没有，但是我在英国留学的时候，论文里面就是这么写的，教授也没说什么啊。&/p&&p&—— 找死。&/p&&/blockquote&&p&好啦，今天说了这么多，看到这里都是真爱。本帖功效：以后有谁问你如何能成为培训机构的英语老师，可以直接甩给他此贴。如果你现在还在上学，以后打算教英语，可以从这些方面努力起来了。如果你打算转换轨道，这些标准可供参考。&/p&&br&&p&最后，免责声明：都别听我的，都别听我的。&/p&&p&&strong&【跨越语言界限，加快二次发生，关注巴别塔，微信公众号 TheBabelTower】&/strong&&/p&
我来普遍说一下，类似新东方的大型机构的一些基本条件。提前声明：哪里都有个案，这个只是简单粗暴的观察。 我们还是从两个方面说：一、个人储备。二、运用储备的能力。 听起来都要打瞌睡了是吧。下面用大白话跟你说。 一 个人储备 有一些个人储备指标可以…
1先说你第一个问题。&br&比较普遍的衡量方法是&b&考试和测评&/b&（比如①培训机构询课报班之前的测评②托业托福考试公共英语考试等），不过很显然的一点是英语水平和你英语考试成绩不一定成正比。&br&所有个人观点+具体建议&br&检查自己&b&听力&/b&水准：上网搜今天的VOA standard English随机一篇，你能毫不费力听写，那么恭喜你，耳朵没问题。（以听懂为基础，能整篇听写则为最高境界）&br&&b&口语&/b&：去当地大学城或者主题酒吧找个外教外国人whatever，主动带人家吃个饭逛个街。（你当然不能也不好意思连拖带拽，各种手舞足蹈比划万千。别担心，一般来说，foreigner都挺乐意跟你出去走走）然后各种聊，直到听到他说wow your English is pretty cool.（相信你陪人家出去之前至少还是得做做功课，“今天天气真好”“你觉得中国怎么样”之类蛋疼的话题还是免了）俗话说：听说不分家。听力口语自古相辅相成，听得懂才会说得对，准确的输出总是建立在正确输入的基础上。不再赘述。&br&&b&阅读&/b&：&a href=&///?target=http%3A///& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 告诉我今天头条是什么就欧拉&br&&b&写作英汉互译&/b&之类：哇咔咔，写个自荐信给新东方吧~&br&2计划问题：方向木有错就是挺泛的。&br&知己知彼百战不殆。你想进新东方，那么你对企业了解多少呢？通常的渠道就是切身体验。有过新东方求学经验的学生至少能感受到新东方整体学习氛围是很&b&积极向上&/b&的，老师都伶牙俐齿，&b&中文表达能力强，英语发音标准&/b&。&br&新东方老师来自四面八方，学法律的学哲学的学美术的各种专业都有，但是他们都有个共同的特质----&b&人格魅力&/b&。很多人评论说去新东方当个现代教书匠，没错，师，传道授业解惑者也，而&b&有气质有知识懂幽默能和学生分享人生阅历和信念&/b&则是现代人内心需求了吧。&br&很多朋友问我进新东方有没有硬性条件，比如学历或者。我想了很久，真的挺难回答。如果你留意新东方招聘信息都可以看到这样一条：&b&如果能力特别优秀者，将适当放宽专业等硬性条件的限制。&/b&这或许也是新东方最好的一点--英雄不问出处，能者则上。&br&既然你方向已经确定是去国外考试部的话，我倒是可以给你几个tips&br&①
国外考试项目有：TOEFL，IELTS，GMAT,GRE,SAT,LSAT，与之对应的，参加过所应聘科目的考试，获得高分者优先考虑。
&br&（提醒下：国外考试部招留学生或者有国外工作经验的人比较多，要么就是内部招聘其他部门优秀教师。）&br&②
具体科目有：听力，口语，阅读，词汇，语法，写作，翻译，逻辑等等。你可以事先想好往哪个方向发展，定岗越早风险越小。&br&③
流程：笔试（因地而异，不过一般都有词汇GRE难度；阅读理解四六级难度；还有写作改错神马的。）面试（多轮，含试讲）&br&以下几点是心态的tips&br&④
小马过河。合适不合适，试试就知道了。&br&刚刚说到多轮面试的问题，我记得我当时差不多六轮面试。刚刚还只是自我介绍，试讲10分钟，40分钟，慢慢就过渡成磨课了。就像一楼说的，三天没洗澡没上课很正常，磨课过程很辛苦。我当时自己编讲义每晚都是夜半三点钟才睡，自己一有空就去找空教室练课，但是只要一进新东方学校课堂就必须立马打个几公升鸡血精力充沛。在磨课的时候最让人受不了的是心累，因为带你的导师绝对不会因为你昨晚熬夜或者大学事情太多而留情面。哪里编写得不够清楚，讲的不够精彩，反正任意一点瑕疵，劈头盖脸冷冷的一句：下次别来了。其实后来也有学弟学妹跟我抱怨说起新东方的残酷，我就这么告诉他们：人家批的是课不是人，导师对你这个人是肯定的。骂你证明你还有骂的价值。（我这种厚脸皮的性子就是在新东方练就的）&br&巴拉巴拉说了一大堆，知乎中徐老师陈老师各种牛人都在的场合，我暂且抛出我这块砖头了。&br&最后我想说，虽然我现在留学暂时离开了新东方，新东方仍然是我心中的太阳----就像她的校训：在绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
1先说你第一个问题。 比较普遍的衡量方法是考试和测评（比如①培训机构询课报班之前的测评②托业托福考试公共英语考试等），不过很显然的一点是英语水平和你英语考试成绩不一定成正比。 所有个人观点+具体建议 检查自己听力水准：上网搜今天的VOA standard …
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托福作文到底该怎么提高？
摘要: 出来混，说实话，最害怕遇到的就是：老师，托福作文我该怎么提高？其实对于这个问题，最正确的回答方式，就是：好好学习。之所以不好回答，是因为人的能力千差万别，优点和长处也都是不同的，如果只给出一个统一的答案，最终的结果就是，不是骗子就是错误答案。原因很简单，因为你教姚明扣篮和教潘长江扣篮的方式，一定是不 ...
出来混，说实话，最害怕遇到的就是：老师，托福作文我该怎么提高？其实对于这个问题，最正确的回答方式，就是：好好学习。之所以不好回答，是因为人的能力千差万别，优点和长处也都是不同的，如果只给出一个统一的答案，最终的结果就是，不是骗子就是错误答案。原因很简单，因为你教姚明扣篮和教潘长江扣篮的方式，一定是不一样的。最明显的差别就是，扣篮的时候，一个需要梯子，另外一个不需要梯子。
因此，我们真的很难给出一个统一的解决方案，尤其是对这样一个过于笼统的问题。亲，首先你要说出你现在的水平如何，才方便给建议啊，你所是不。
当然，其实我们也可以笼统的把所有的考友分为3类，一类是实力很强的，一类是实力中等的，另一类是实力比较弱的。不过说实话，哪怕是这么分类，无老师也已经觉得超级不严谨了，因为有的人是实力很好，但不知道托福考试追求的角度，对于这类人我们该怎么划分呢？分数也许是中等的分数，但是实力是很强的实力。但是，想必各位考友，对于这样的分类方式还是满意的，那么无老师就暂且写下去。
对于实力很强的考友来说，推荐“看”作文巨讲堂 ，因为对于你们来说，难的不是在于如何写出托福好作文，难的是在于在与男神聊科学进展，与爱因斯坦聊风花雪月和与奥巴马调调情中间找个时间来把托福考试打发了，因此这个时候最重要的就是找到托福考试要什么，然后把托福考试所需要的，从自己的知识库当中拿出来，给托福考试就好了，是的，大牛就是这样的。而作文巨讲堂就全都是满分作文，或者是28、29分这样的“准满分作文”凭借这些大神的实力，分分钟搞定托福考试就好了，其实在无老师这里报分的，大多是这样的筒子。
对于实力中等的考友来说，吸收和应用，才是我们的不二法门，这里要用到的材料，自然还是作文巨讲堂 ，但是由于我们实力欠佳，就不能像人家大神一样，看看就好了，我们应该进行英译中，中译英，然后修改这样的对比式的练习。只有通过让我们不停地使用，或者说模仿这些优秀的作文，我们才能慢慢的在考场上写出这样优秀的作文，这颇有一点读书破万卷下笔如有神的意思，当然，我们是很有针对性的，大量的吸收优秀材料，并且学以致用。
对于实力还比较弱的考友来说，最首要要解决的问题，其实还是怎么用英语表达自己想法的能力，这个时候应该先想尽一切办法，让自己写，只有通过不停的练习，才能掌握“写出来”这种能力，这是无论听多少课都解决不了的问题，这就好像是很对人，都是听过无数次游泳到底该怎么游，但是一下水还是旱鸭子，学游泳跟写英语一样，听别人教我们固然重要，但是自己练，自己写其实是更重要的。当然，你们也知道无老师的，不会光在这里说风凉话的，方法来了 ，筒子们可以看这个最新的《2013年最新版，20天英译汉作文法》，一定不会失望哦！^_^
好了，各回各家，各找各妈，学习，走起！
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无老师私塾英语网 公告什么事呢，老生常谈啦哎，又说起伤心事了，我0高一没读完，学校就挂了（bankrupted了），然后我没中考分，也无法转学，只是英语好些（我英语在高中排年级第五，但我上的高中是全市最差的），所以我就读英语专业自考了，10年和11年上了一年半大学英语系的自考班，感觉浪费了一年半的时间，因为没学到什么东西还被夸成了高材生（其他学生英语太差）然后，现在就在家自学（11年就开始自学了，刚才时间打错了），我的目标是能成为培训学校国外考试部的讲师，可是我现在在家自学，老师，你觉得能行吗？可是我有两个问题很困惑，一个是总怕自己英语基础不够好，达不到正规英语专业学生水平，不知怎么才能达到英语基础过硬？方法和衡量标准都不知道 另一个是计划问题，我的计划是： 打好基础——托福——GRE——雅思——在写教案并准备试讲 老师你说，这个计划是不是挺傻的，有怎样的问题呢这次我要的不是鼓励，而是办法！
作为前广州新东方讲师，我简单说说自己的一点经验吧，希望对题主有点帮助：要做新东方的老师其实说简单也简单，说难也难（好吧，这不废话么…）满足以下几点基本上可以保证你进入新东方（做名师就是完全另外一回事了）：1.定位：来新东方做讲师肯定是从某一个特定的科目教起，所以第一件事就是找到自己最擅长的一项：雅思托福GRE，或者四六级神马的；听力阅读写作口语语法词汇blablabla.简单来说一句话：你需要有一项超出其他人，不然我们要你何用？2.学术能力：不得不承认，较之以往，新东方虽然已经是个略显浮夸的地方，可是仍旧对于教师的个人学术能力（我知道“学术”这个词其实并不准确，可是大家都喜欢这么说，姑且这么叫吧）有着近乎偏执的迷恋，举个很简单的例子：我教雅思阅读，那我的阅读可以做到怎么考都不可以低于8.5；我教基础语法，那我写的任何一句话绝不可以有语法错误。换句话说，就是把你之前选定的科目做到炉火纯青。这样，你去投简历，基本上新东方就会给你一个试讲的机会了。3.表达：做老师最重要的就是能把知识传递出去：如果把一个老师比喻成一个瓶子，那显然7成满但全能倒出去的老师要好过一个10成满但是只能倒一半出去的老师。所以，试讲之前一定要尽量先确定你能让听众明白你想要表达什么：多找人讲讲，听听反馈就会发现，很多时候想把消息传达出去比你想象的要难。4.个人风格：最后，在新东方做老师，你需要有一个明确的个人风格来让顾问（ 如果是做VIP企培的话）和学生们（主要针对传统大班）来记住你——可以是罗永浩一样的跳梁小丑，也可以是俞老师一样举重若轻等等…最不济的情况下也可以走最传统的学霸路线：把自己所教的科目做到可以轻松碾压最厉害的学生也可以给你挣得一个“有料” 的名声。(这里多说一句，其实完全不需要去试图走一个自己不熟悉的路线，Just be yourself.)拿到试讲的机会之后，如果做好前三点，正常的表现自己就已经足够让你在新东方获得一个试用的机会了，如果第四点也做到了，那在新老师当中就算是很出众了。再往后批课的环节就已经偏离主题，这里也就不多说了。最后送给题主一句话，神奇的米卢蒂诺维奇说的：“态度决定一切”。努力终归会有回报，与君共勉。(P.S. 就算最后你不幸没有成为新东方的讲师，如果这篇帖子能多多少少激励你去好好学下英语也算是我这个前广州新东方非著名讲师对英语教学做出的一点另类的贡献吧^_^)
&p&我来普遍说一下，类似新东方的大型机构的一些基本条件。提前声明：哪里都有个案，这个只是简单粗暴的观察。&/p&&br&&p&&strong&我们还是从两个方面说：一、个人储备。二、运用储备的能力。&/strong&&/p&&br&&p&听起来都要打瞌睡了是吧。下面用大白话跟你说。&/p&&br&&p&&strong&一 个人储备&/strong&&/p&&br&&p&有一些个人储备指标可以量化，&strong&例如学历，&/strong&你是不是985本科毕业的，还是211，还是其他有特色的学校。请记得，这里是本科。现在大家都学精了，就算高考再怎么不公平，能考近985的人至少代表了他K12阶段的稳定性。这类人通常养成了严格的学习习惯，对自身有稳定要求，而且就算中国大学再怎么颓，一群有类似背景的孩子们泡在一起4年，坐拥着美丽的校园和海量的教学资源，怎么也要出点东西。&/p&&br&&p&也例如，你是不是外国留学回来的。外国留学当中，是不是美国两年的硕士的（请原谅我的美帝情节，英国学校不太了解，只知道牛津剑桥还有几个教学、语言学的学校）、还是英国一年的硕士，是博士（博士不一定有优势），还是硕士，是全奖的，还是靠爸妈特供的，（如果是靠你爸妈特供的，你爸妈是谁），你的学校是叫得出名字的大学，还是西太平洋海岸大学这类……&/p&&br&&p&大机构的人力都是很厉害的角色，就算你过了人力这一关，部门管理者也不是好忽悠的。你的简历到了人家手里，一眼就有了标签。&strong&别怪他们贴标签，简历太多了，大家只能这样做，换了你也不会好到哪里去。&/strong&&/p&&br&&p&社会就是这么残酷，我们从出生就选择了hard模式，只能认命，然后去努力。&/p&&blockquote&&p&&em&这个时候你要问了，我二本学校，英国留学一年，爸妈挤了好多钱供我念书，我还有希望吗？&/em&&/p&&p&—— 有啊，当然有。你这个简历已经不错了，一会告诉你为什么，你接着往下看。&/p&&/blockquote&&p&还有一些个人储备指标可以量化，例如&strong&证书。&/strong&&/p&&br&&p&例如英语四六级啦（英语培训机构里面基本上四六级是default设置），专业八级，口译证书，希望之星英语风采大赛，全世界演讲冠军（木哈哈，如果你能搬一个回来当然最好）…… 之类之类。就算是学校里面的演讲比赛，也可以参加一个，总之能给你发一张纸的，都可以考虑。&/p&&br&&p&证书们还例如：托福考试（110分以上最好，90分以下就别拿出来了，先报个托福冲刺班）、雅思考试（最好8或者8+以上，7以下也别拿出来了）、GRE、SAT、GMAT（如果你要应征这类老师，最好自己有一个拿的出来的成绩，这样会让你很有优势）。现在真是民风日下人心不古，在很多机构里，教考试类课程的老师自己都没去考过，或者自己考过但分数很低。Seriously，他自己都不知道怎么考个高分，怎么教别人？&/p&&br&&p&不要说：我就是上考场紧张，但是我知识储备都够。—— 上考场克服紧张也是门本领，again，个人储备不够。&/p&&br&&p&—— 那么你要问了，万一我就是这种人怎么办？有办法，要看你怎么说了，继续往下看。&/p&&br&&p&以上是可以量化的个人储备，但是还有一些不能量化的。&/p&&br&&p&&strong&所有不能量化的个人储备，都叫做经验。&/strong&&/p&&br&&p&例如，有人自己办过培训学校。在应征之前，就已经在自己的社区教过10个小朋友的小班，带了整整一年。这样的人，就算是二本毕业，就算是是普通的六级证书，但他有工作经验啊，而且也了解学校的运营。&/p&&br&&p&例如，有人虽然没去过外国留学，但是一个人背包客到南亚旅行了3个月，而且还参加了很多本地的NGO组织，帮助当地人民建学校，组织小盆友们学习环境保护的知识。这些都是人与人沟通的能力，也非常的让人羡慕。&/p&&br&&p&例如，有人虽然不是985大学毕业，但是英语单词就是背了好多，拿着一本GRE红宝书出现的二面现场，牛逼哄哄的说：你随便指一个单词，我都能读出来，并且告诉你意思，而且讲它的来历、造句、并且告诉你在GRE往届试题当中，它通常都和那些类比配对。&/p&&br&&p&例子我都举了三个了，举得手抖。你应该明白我意思了吧？~ 我们来说下一个部分：&/p&&br&&p&&strong&二 对储备的应用&/strong&&/p&&br&&p&茶壶里有饺子白费，还要倒出来才行。&/p&&br&&p&既然是教书，肯定是要说如何教的问题。一般培训机构的面试至少两轮：第一轮是人力机构的筛选（所以要看你的量化储备）、第二轮是部门的筛选（就要看你的应用了）。&/p&&br&&p&人力机构的筛选一般用来把握大方向，用人部门就要看真功夫了。&/p&&br&&p&说到这里要插个话题，就是选择适合的部门。很多机构会让你在填简历的时候就写上希望去的部门，不要以为少儿部就蹦蹦跳跳很容易了，你以为人家瞎蹦瞎跳的么？那个叫做TPR（不知道是什么的，可以不用报名少儿部了，你以为就都是去看孩子的么？）理论上说，最初级的学生和最高级的学生是最难教的两群人，中间比较容易（嘿嘿，不过在中国，中间的部分要你出分数，）。换句话说，少儿其实不容易、GRE、SAT也不容易。你可以根据自己的情况和兴趣爱好选择，仅供参考，都别听我的。&/p&&br&&p&在第二轮面试时，一般机构会让你做一次试讲，一般会告诉你15-20分钟。但是请注意，前5分钟基本上就有定论了，所以你的开头一定要好，否则后面翻牌非常难。&/p&&br&&p&我记得自己参加过的一次面试非常夸张，面试官是一个经验非常丰富的老师，到我的时候。我上台说： Hello everyone, last class we learned …. and today we are going to cover … please turn to page 35. 说完之后，面试官说：教书教了几年了？不要浪费我们时间了，去人力办入职手续。&/p&&br&&p&我后来问那位老师怎么看出来的：他说，有经验的人举手投足都带着一股气质（嗯，我也凑个热闹），主要看气质。气质怎么训练出来的？靠练！做的多了，气质就来了。&/p&&br&&p&所以，你要注意自己的前5分钟，或者是着短短的15分钟。把自己的优势表现出来，口语好的秀口语，刷题刷得猛的秀一下你的资料库，做课堂活动做得熟练的秀一下台风……&/p&&br&&blockquote&&p&请记得避免以下的开场：”各位面试老师好，我今天给大家讲一讲限定性定语从句……“&/p&&p&或者”各位老师好，我今天给大家讲一讲虚拟语气……“&/p&&p&或者”各位老师好，我们今天来讲一讲各种颜色……“&/p&&/blockquote&&p&原因有二：1 太多人都讲过了，你很难出什么新花样了。 2 你很容易就讲到语法上面去，或者陈列各种单词，seriously, 各种颜色？你还能怎么出彩啊！&/p&&br&&p&&strong&那什么是不错的试讲题目呢？&/strong&&/p&&br&&p&面试官也是人，你要让他们兴奋。&/p&&br&&p&例如：提出有争议性的话题（但是别出格），让大家来讨论，比如说孩子要几岁让他们玩手机啊；以后如果基因排序可以交易，你愿不愿意购买长腿欧巴的腿基因啊？—— 这类适合口语题目，但是也要结合干货。&/p&&br&&p&例如：做个有意思的小活动，interrupt me if I’m wrong，word chain，my favorite story ……等等，你可以看巴别塔的过往贴，很多类似的小资源。&/p&&br&&p&例如：可以展示自己庞大的资料库。以前就有过老师（他已经在其他的小一些的机构做过）把过往10年的中考题都总结出来，所有的考察过去式的题目放在一起，然后总结规律。这样的人把自己的excel sheet往投影仪上面一打，部门主管口水都要流下来了。&/p&&br&&p&如果你是在想不到这样的题目，你就自动选择了hard模式，要看你言谈举止了。&/p&&br&&p&例如：&/p&&br&&p&说话要简洁，最好自己在家录一遍音。&/p&&p&外表要整洁，别忘了当天早晨洗头。油量分缕的、有大片头屑的脑袋很让面试官分心。&/p&&p&肩膀要放松，可以有手势，但是别乱晃悠。&/p&&p&双腿立定站稳，别老前后摆。&/p&&p&声音洪亮坚定，就算讲错了，也要错的很坚定。&/p&&p&以上这些都能够在较短时间里显示你能够如何应用自己的知识，总结一下就是：&/p&&p&&strong&组织别人活动的能力。&/strong&&/p&&p&&strong&刺激别人兴趣的能力。&/strong&&/p&&p&&strong&稳定别人情绪的能力。&/strong&&/p&&br&&p&—— 这都是当老师的重点能力。我见过很多值得尊敬的老师，私下聊天非常有菜花，但是就这三条总有一些软板，结果落到了去教1对1的田地。痛骂这个看脸的世界的同时，也很惋惜。&/p&&br&&p&OK，说到这里，我们总结一下。想要到正规的、薪水好的大机构工作，主要需要看两个方面：&strong&自身储备（量化和不可量化两种） + 运用储备的能力（组织、刺激、稳定）。&/strong&&/p&&br&&p&此时你心中可能有一百万的问号缓缓升起，别急别急。&/p&&br&&p&&strong&你可能问：我要是没那么多能力，也想求口饭吃，怎么办啊？&/strong&&/p&&p&答：在地域上拉开层级。北上广深肯定是要求最高的地区，竞争也很激烈。你以为自己985很了不起么？一起面试的就能看见什么美国全奖毕业回来的。那么何必跟自己过不去呢，上海不行就杭州么，有西湖有淘宝，多么好啊。北京不行就天津么，有煎饼果子还有相声。深圳不行就珠海么，有美丽的海景还可以到澳门去试试运气…… 人生那么多选择，干嘛跟自己过不去。&/p&&br&&p&&strong&你还可能问：我家亲戚就在某某机构教书，很不怎么样啊，她怎么进去的？&/strong&&/p&&p&答：地域不同，可能当地的分支机构能够获得的老师也不一样。如果是二线或者三线城市，一个二本毕业加英国一年硕士的人才就是宝。另外，工种不同。大机构么，那么多个职位，从能把你照片贴在网页首页上的明星教师，到给小学生上4:30之后的自习课的助教，待遇薪水肯定不一样。我就接过这样的简历，人力递给我的时候顺便说：他应征做老师，但是我觉的能当个助教。&/p&&br&&p&&strong&你还可能问：如果我想当老师，他们只让我当助教怎么办？助教有机会做老师吗？&/strong&&/p&&p&答：如果你执意做老师，就再修养一段时间，再应聘。或者可以在面试末尾问一下面试官，无论自己是否选上，可否给自己一点建议，虚心的听，对你未来有好处。如果你执意进这一家机构，就先进去，然后再慢慢学习，多跟其他老师学习，殷勤的帮助别人，build up your track record，做一个诚实可靠的人，什么都有可能。&/p&&br&&p&&strong&其他升起的问号，留言在评论里面吧，我看心情解答。&/strong&&/p&&p&在结束今天这贴之前，我吐血推荐几句不要说的话，这都是我亲耳听见的。&/p&&blockquote&&p&1&/p&&p&问：你为什么选择来我们学校当老师？&/p&&p&答：我爸爸妈妈有自己的企业，我想做自己喜欢做的事情（这句没所谓），然后赚一些经验，回去帮他们生意。（这句就难了）&/p&&p&—— 别问我为什么，这样的回答很危险。&/p&&p&2&/p&&p&问：今天的面试结束了，你还有什么其他的问题要问的吗？&/p&&p&答：第一年工作年假几天啊？&/p&&p&—— 别问我为什么。&/p&&p&3&/p&&p&问：你刚才试讲的部分里面，这里可能有些问题，这个词应该不是这么用的。你准备之前查过这个词吗？&/p&&p&答：没有，但是我在英国留学的时候，论文里面就是这么写的，教授也没说什么啊。&/p&&p&—— 找死。&/p&&/blockquote&&p&好啦，今天说了这么多，看到这里都是真爱。本帖功效：以后有谁问你如何能成为培训机构的英语老师，可以直接甩给他此贴。如果你现在还在上学，以后打算教英语，可以从这些方面努力起来了。如果你打算转换轨道，这些标准可供参考。&/p&&br&&p&最后，免责声明：都别听我的，都别听我的。&/p&&p&&strong&【跨越语言界限，加快二次发生，关注巴别塔，微信公众号 TheBabelTower】&/strong&&/p&
我来普遍说一下，类似新东方的大型机构的一些基本条件。提前声明：哪里都有个案，这个只是简单粗暴的观察。 我们还是从两个方面说：一、个人储备。二、运用储备的能力。 听起来都要打瞌睡了是吧。下面用大白话跟你说。 一 个人储备 有一些个人储备指标可以…
1先说你第一个问题。&br&比较普遍的衡量方法是&b&考试和测评&/b&（比如①培训机构询课报班之前的测评②托业托福考试公共英语考试等），不过很显然的一点是英语水平和你英语考试成绩不一定成正比。&br&所有个人观点+具体建议&br&检查自己&b&听力&/b&水准：上网搜今天的VOA standard English随机一篇，你能毫不费力听写，那么恭喜你，耳朵没问题。（以听懂为基础，能整篇听写则为最高境界）&br&&b&口语&/b&：去当地大学城或者主题酒吧找个外教外国人whatever，主动带人家吃个饭逛个街。（你当然不能也不好意思连拖带拽，各种手舞足蹈比划万千。别担心，一般来说，foreigner都挺乐意跟你出去走走）然后各种聊，直到听到他说wow your English is pretty cool.（相信你陪人家出去之前至少还是得做做功课，“今天天气真好”“你觉得中国怎么样”之类蛋疼的话题还是免了）俗话说：听说不分家。听力口语自古相辅相成，听得懂才会说得对，准确的输出总是建立在正确输入的基础上。不再赘述。&br&&b&阅读&/b&：&a href=&///?target=http%3A///& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 告诉我今天头条是什么就欧拉&br&&b&写作英汉互译&/b&之类：哇咔咔，写个自荐信给新东方吧~&br&2计划问题：方向木有错就是挺泛的。&br&知己知彼百战不殆。你想进新东方，那么你对企业了解多少呢？通常的渠道就是切身体验。有过新东方求学经验的学生至少能感受到新东方整体学习氛围是很&b&积极向上&/b&的，老师都伶牙俐齿，&b&中文表达能力强，英语发音标准&/b&。&br&新东方老师来自四面八方，学法律的学哲学的学美术的各种专业都有，但是他们都有个共同的特质----&b&人格魅力&/b&。很多人评论说去新东方当个现代教书匠，没错，师，传道授业解惑者也，而&b&有气质有知识懂幽默能和学生分享人生阅历和信念&/b&则是现代人内心需求了吧。&br&很多朋友问我进新东方有没有硬性条件，比如学历或者。我想了很久，真的挺难回答。如果你留意新东方招聘信息都可以看到这样一条：&b&如果能力特别优秀者，将适当放宽专业等硬性条件的限制。&/b&这或许也是新东方最好的一点--英雄不问出处，能者则上。&br&既然你方向已经确定是去国外考试部的话，我倒是可以给你几个tips&br&①
国外考试项目有：TOEFL，IELTS，GMAT,GRE,SAT,LSAT，与之对应的，参加过所应聘科目的考试，获得高分者优先考虑。
&br&（提醒下：国外考试部招留学生或者有国外工作经验的人比较多，要么就是内部招聘其他部门优秀教师。）&br&②
具体科目有：听力，口语，阅读，词汇，语法，写作，翻译，逻辑等等。你可以事先想好往哪个方向发展，定岗越早风险越小。&br&③
流程：笔试（因地而异，不过一般都有词汇GRE难度；阅读理解四六级难度；还有写作改错神马的。）面试（多轮，含试讲）&br&以下几点是心态的tips&br&④
小马过河。合适不合适，试试就知道了。&br&刚刚说到多轮面试的问题，我记得我当时差不多六轮面试。刚刚还只是自我介绍，试讲10分钟，40分钟，慢慢就过渡成磨课了。就像一楼说的，三天没洗澡没上课很正常，磨课过程很辛苦。我当时自己编讲义每晚都是夜半三点钟才睡，自己一有空就去找空教室练课，但是只要一进新东方学校课堂就必须立马打个几公升鸡血精力充沛。在磨课的时候最让人受不了的是心累，因为带你的导师绝对不会因为你昨晚熬夜或者大学事情太多而留情面。哪里编写得不够清楚，讲的不够精彩，反正任意一点瑕疵，劈头盖脸冷冷的一句：下次别来了。其实后来也有学弟学妹跟我抱怨说起新东方的残酷，我就这么告诉他们：人家批的是课不是人，导师对你这个人是肯定的。骂你证明你还有骂的价值。（我这种厚脸皮的性子就是在新东方练就的）&br&巴拉巴拉说了一大堆，知乎中徐老师陈老师各种牛人都在的场合，我暂且抛出我这块砖头了。&br&最后我想说，虽然我现在留学暂时离开了新东方，新东方仍然是我心中的太阳----就像她的校训：在绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
1先说你第一个问题。 比较普遍的衡量方法是考试和测评（比如①培训机构询课报班之前的测评②托业托福考试公共英语考试等），不过很显然的一点是英语水平和你英语考试成绩不一定成正比。 所有个人观点+具体建议 检查自己听力水准：上网搜今天的VOA standard …
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