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酷派note开发者选项被打来了怎么才能关
来源：互联网 发表时间： 5:35:20 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“酷派note开发者选项被打来了怎么才能关”相关的问题，中国学网通过互联网对“酷派note开发者选项被打来了怎么才能关”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:<，具体解决方案如下：解决方案1： 没事，那个选项链接电脑等等都用到，不用关闭，要关的话在设置里有开发者选项那里关 解决方案2： 不用关，开着不影响手机正常运行的，而且开着比较方便解决方案3： 建议去网点！ 查看更多答案&& 解决方案4： 不关掉有什么问题吗？ 查看更多答案&& 解决方案5： 坐等~~ 查看更多答案&& 解决方案6： 没有办法的，，，打开也不会对你的使用造成任何影响 查看更多答案&& 解决方案7： 不好意思，打开就关不掉了！不过你可以试试恢复出厂设置！ 查看更多答案&& 解决方案8： 已经关上了 谢谢 查看更多答案&&
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京ICP备号-1 京公网安备02号为什么我手机的开发者选项里的选项那么少啊，那些强制GPU渲染的都没有。 如图。我的手机是联想A32_百度知道
为什么我手机的开发者选项里的选项那么少啊，那些强制GPU渲染的都没有。 如图。我的手机是联想A32
baidu://c，那些强制GPU渲染的都没有。如图.com/zhidao/pic/item/67ddbbe7e3ba5a82b2b7d1a287f5.jpg" esrc="/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=ab967d74818ba61edfbbc02b380cd7912397ddbbe7e3ba5a82b2b7d1a287f5.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http为什么我手机的开发者选项里的选项那么少啊://c。<a href="/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=d61c220f830a19d8cb568c0303caaeb3/67ddbbe7e3ba5a82b2b7d1a287f5.baidu://c.hiphotos。我的手机是联想A320t.hiphotos.hiphotos.baidu
提问者采纳
原厂的固件，还是第三方的？
那就是 原厂就没有添加咯~ 刷第三方就有了~
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自团队：
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其他2条回答
手机不支持，如果强制了，系统会崩溃的
说明硬件不够好
强制渲染不是什么好东西，建议不要弄
我怀疑本来就没有
可是别人的手机都有啊。我系统4.4.2的喔。
→_→这我就不知道了
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出门在外也不愁为什么我的微信公众平台没有高级功能这个选项，我的已经通过审核了呀~_百度知道
为什么我的微信公众平台没有高级功能这个选项，我的已经通过审核了呀~
jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http.baidu://h.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=b46ed9e74936acaf59b59ef849e9a126/fec08fa2ebc89795bee3d6d54fbdab4<a href="http://h.com/zhidao/pic/item/fec08fa2ebc89795bee3d6d54fbdab4.hiphotos./zhidao/wh%3D600%2C800/sign=a20cf446c5f6de/fec08fa2ebc89795bee3d6d54fbdab4.jpg" esrc="http://h.hiphotos.baidu
因为没有财富值了，求大神好心帮忙解答，没办法悬赏，真心非常感谢！
提问者采纳
现在的微信后台升级了
以前高级功能里面就有开发者和编辑模式。现在给划分开了，开发模式在最下面
提问者评价
非常感谢~~~
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出门在外也不愁看到这个问题，我有一种「这特么是要成名了吗？」的感觉。但是非常惭愧，无论「厉害的程序」从那个层面定义，我的回答都是否定的：没写过什么厉害的程序。&br&&br&工作了十几年，也写了很多行代码，但是「厉害的程序」却是没有。&br&&br&上大学时高考志愿报错去了三流院校，毕业后直接分配到车间擦了几个月的散热器，然后开始学习 HTML 和 Javascript 投身互联网的大熔炉，结果被融掉了。然后在洪恩学习了 C、Perl 和 Java，做了洪恩在线和数字校园等项目，但是那些底层技术架构都是我当时的老板设计的，我还是技术小球，只能贪婪的吸取养分。&br&&br&那时候我已经开始带团队了，团队里有北大的硕士和清华的博士，他们的技术都远超于我，但是我也能把团队工作协调的很好，这也体现了当时洪恩非常开放的环境。不过这一点也只是说明了，团队里的人写过牛逼的程序，比如他们后来写出了完美时空的游戏引擎……&br&&br&后来去了 Rocket Software 开始学习分布式开发，用了 Python 和 Java，维护老外的一套类似 Corba 的分布式开发平台。我虽然读了他们大部分的源代码，但工作只是新模块扩展和老模块维护，提交 bug 和修复 bug。&br&&br&一切都不在点上，直到我开始全盘负责并从零打造一个商业产品，也就是 GAP 平台（国际化应用软件开发平台），以前积累的知识和技能都开始像礁石一样浮现水面，我几乎在这个平台上实现了自己的大部分技术想法，并编写了大量的前期代码。目前这个平台产品的版本是4.1，已经服务于上千家企业。&br&&br&那么多企业中跑着我曾经编写的代码，这一点是唯一让人感到自豪的东西。&br&&br&但是，由于这个平台是个商业产品，目前还不能开源，而且不具备互联网思维，所以，我依然没有踩到点上，也没什么厉害的程序给大家展示。&br&&br&关于这个产品的介绍，可以看：&a href=&///?target=http%3A//.cn/itari/articles/gap& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&.cn/itari/arti&/span&&span class=&invisible&&cles/gap&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&关于这个平台组合的项目 Demo，可以看：&a href=&///?target=http%3A//.cn/gap4/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Global Application &i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&关于这个产品的使用手册，可以看：&a href=&///?target=http%3A//.cn/gapdoc/html/index.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&企业级应用开发平台——GAP&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&另一个比较有意思的事就是我从2012年地开始大规模的写字，这件事我觉得自己做的比编程好一些，不过也没什么厉害的东西，见谅。&br&&br&无论如何，我的很多选择都没有找到风口，不管是不是猪，反正没飞起来就是了，所以现在依然老老实实坚持编程和写作。&br&&br&就这样。
看到这个问题，我有一种「这特么是要成名了吗？」的感觉。但是非常惭愧，无论「厉害的程序」从那个层面定义，我的回答都是否定的：没写过什么厉害的程序。工作了十几年，也写了很多行代码，但是「厉害的程序」却是没有。上大学时高考志愿报错去了三流院校，…
给老婆用话费换了个HTC 8088, 就是HTC One MAX (5.9寸), 现在她已经开始不屑用其他任何手机了, 实在屏幕都太小网太慢了. &br&&br&价格嘛, 不算太贵, 承诺月消费328(2年), 则可以700左右拿走. 这328可以自己组合. 我选的是288的加上个好像50还是70的流量. 感觉还不错, 算上送的, 288自带的, 每月大概是1.9G流量, 足够用了.&br&&br&3个月前, 4G出了东四环就基本没信号了. 今天忽然发现, 在家里, 离东六环2公里左右的大通州, 4G信号室内也有3格了. &br&&br&我对移动的4G充满信心
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大多数所谓「转载」不是为了传播知识。&br&&br&&b&而是为了转载一大段博人眼球之后，在文章末尾留下自己的「微信公众号」，「App 下载地址」，「代理广告」等东西。&/b&&br&&br&包括「知乎日报」也依旧是为了推广自己而已。&br&&br&大部分注明「禁止转载」的人不是因为小气，小圈子，不希望知识流出。&br&&br&而只是因为怕自己的文章被各种污浊气息玷污，不希望自己的文章出现在某个布满了各种情趣用品广告的网站上。同时也怕有些网媒或者别的什么平台利用自己的文章进行推销等活动。&br&&br&且，大部分注明「禁止转载」的知友，恐怕都是被各种转载后的结果恶心怕了，才这样做的。&br&还是分阶段的：&br&&ol&&li&转载请注明来源&br&（结果被转载之后只注明「来自知乎」）&/li&&li&转载请注明来源和作者&br&（结果被转载用来作为推广文）&/li&&li&禁止转载&br&（结果被无告知的上了知乎日报）&/li&&li&谢绝转载，包括知乎本身的相关平台&br&&/li&&/ol&&br&当然，如上都是我的臆断。我还处于一种期待自己的答案被转载的心态里。
大多数所谓「转载」不是为了传播知识。而是为了转载一大段博人眼球之后，在文章末尾留下自己的「微信公众号」，「App 下载地址」，「代理广告」等东西。包括「知乎日报」也依旧是为了推广自己而已。大部分注明「禁止转载」的人不是因为小气，小圈子，不希望…
=,=&br&&br&正常事儿。&br&&br&一个年龄段有一个年龄段的理解能力，也就会选择相应的读物。&br&&br&如果你现在不会去读这种东西：&br&&br&&img data-rawheight=&480& data-rawwidth=&480& src=&/c274cf58051c0bbebf52c15cd752d3ae_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/c274cf58051c0bbebf52c15cd752d3ae_r.jpg&&&br&那你应该也不会再去读郭敬明和韩寒了。&br&&br&我到不会说是因为智商高了有逻辑能力了，这么直白的话。&br&&br&委婉的说，就是因为你长大了呗。&br&&br&虽然文艺作品自有其感染力，成年人也会热衷少年向作品，但那时候更多看的是情怀。&br&&br&再说句大实话啊，青春期时候人类大脑还没发育完全呢……&br&&br&.
=,=正常事儿。一个年龄段有一个年龄段的理解能力，也就会选择相应的读物。如果你现在不会去读这种东西：那你应该也不会再去读郭敬明和韩寒了。我到不会说是因为智商高了有逻辑能力了，这么直白的话。委婉的说，就是因为你长大了呗。虽然文艺作品自有其感染…
我只贴了背膜&br&&br&&img data-rawheight=&852& data-rawwidth=&640& src=&/cdbbc99c7a61a042f2c6_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/cdbbc99c7a61a042f2c6_r.jpg&&
我只贴了背膜
这才是亲妈，造不？&br&&br&我儿子都快高中毕业了，我玩个游戏一样被我妈说……你22岁有神马可以抱怨的。&br&&br&话说，说就说了，你顺口应几声表示母后大人英明，我就放个松不耽误上进，她就没事了，你也不少肉，继续玩就OK了。亲妈就这样，不然就不是亲的……
这才是亲妈，造不？我儿子都快高中毕业了，我玩个游戏一样被我妈说……你22岁有神马可以抱怨的。话说，说就说了，你顺口应几声表示母后大人英明，我就放个松不耽误上进，她就没事了，你也不少肉，继续玩就OK了。亲妈就这样，不然就不是亲的……
我来总结一下原文大意：&br&&br&第一句：我喜欢情怀。&br&第二句：老罗造出手机是奇迹。&br&第三句：给锤子时间。&br&第四句：老罗团队解决瑕疵问题速度快。&br&第五句：列举锤子瑕疵是内心阴暗的黑子。&br&第六句：锤子万一失败，原因是国内逼格低。&br&第七句：买锤子的是被老罗打动的人，这些人等手机的时候心理充满了美好的期待。&br&第八句：罗黑黑锤子因为他们想把你逼格拉低。&br&第九句：爷的钱爷爱咋花咋花，你管不着。&br&第十句：去学习罗锤子的认真努力。&br&&br&结论：严重跑题，原题目：十句话说说锤子手机。没有一句在说锤子手机，建议改标题为：心灵鸡汤十大碗。&br&&br&/*&br&或者说，三千块买一个被情怀与努力还有认真这些美好的精神的感动，顺便附送个手机，什么？你敢质疑手机好坏？你一定是个逼格很low的人。&br&你们大概看不到这段吧？&br&*/
我来总结一下原文大意：第一句：我喜欢情怀。第二句：老罗造出手机是奇迹。第三句：给锤子时间。第四句：老罗团队解决瑕疵问题速度快。第五句：列举锤子瑕疵是内心阴暗的黑子。第六句：锤子万一失败，原因是国内逼格低。第七句：买锤子的是被老罗打动的人，…
阿根廷如果人员齐整（迪马利亚无伤，kun和马诺满状态），跟德国完全可以50%对50%的掰腕子。&br&&br&马斯切拉诺的菊花肯定是真的伤了（-。-），就像范佩西的肠胃炎一样——不至于影响上场，但身体状态肯定不是100%。 &br&&br&萨维利亚自己说过，他最大的担忧就是队员的体能问题。 &br&&br&德国人灭掉巴西之后，享受到了原本属于东道主的赛程福利，不但比阿根廷可以多休息一天，而且他们是30分钟解决比赛的，阿根廷却苦战120分钟。在实力本身就不占优的情况下，煤球王要想登基，必须发挥出巅峰时那种神挡杀神的恐怖实力了。 &br&&br&甚至，勒夫未必不会故意将比赛拖入加时赛。德国队的配置和打法完全可以掌控比赛节奏。阿根廷人想反击，可以，但别忘了德国人的后防也是32强里顶尖的，他们打法国那场守的就不错。&br&90分钟以后，体能相对充沛的多的日耳曼人再派出几个冲击力强的小年轻，比如许尔勒、德拉克斯勒等等，那时阿根廷的体力槽应该已经空了，即使摆大巴都很可能被冲垮。 &br&&br&综上所述，德国人最终夺冠的概率在60%左右（但比赛拖入加时赛的情况不可不防）。 &br&&br&阿根廷要赢，两个可能性： &br&&br&1、梅西大爆种； &br&&br&2、 德国人遭受红牌或伤病。&br&-----------------------------------------&br&从买球的角度，决赛投资的意义不大。德国水少，阿根廷不稳。 &br&&br&真买上瘾的那种，我推荐几个比分&br&1：0，0：0，1：1。&br&&br&如果你一直关注我，喜欢我的分析，我当你是朋友，强烈建议你丢开足彩，好好享受纯粹的足球。&br&如果你只是彩民，还是那种输了以后变身打脸党的，我建议你梭哈，因为你就算赢了以后也会输光，这就是赌徒的必然下场！
阿根廷如果人员齐整（迪马利亚无伤，kun和马诺满状态），跟德国完全可以50%对50%的掰腕子。马斯切拉诺的菊花肯定是真的伤了（-。-），就像范佩西的肠胃炎一样——不至于影响上场，但身体状态肯定不是100%。 萨维利亚自己说过，他最大的担忧就是队员的体能问…
&b&所有体力劳动都不靠谱，所有打工都是扯蛋。&/b&&br&这个问题最近突然受到关注，做做补充。&br&你有编程基础，你热爱移动互联网，就去做你的&b&本份事情&/b&。不要觉得一个月赚个几千块钱外快就满足了。大三大四，你有两年时间学习，可以做一两个哪怕是时钟这种简单的app。&b&带着作品去求职，你很有可能一年就赚回这两年打工的钱&/b&。&br&&br&去麦当劳炸薯条？去猪八戒接单？你就这么愿意当廉价劳动力？打工是一种锻炼？给家里减轻负担？不想花父母的钱？那都是道德卫道士们的说辞罢了。教育就是一种投资，你学成了才是真正的锻炼，减轻负担，自立。你跑去花着昂贵的学费去干别的，赚了点小钱沾沾自喜忘记了本份，这才是背叛父母的期望。&br&&br&我在国内和日本花了不少时间用以观察身边的在校大学生如何“实践”，在国内包括摆地摊，国内麦当劳，猪八戒等等；在日本包括便利店，居酒屋，送披萨，开餐馆，做陪酒小姐，做工厂工人等等，一晃8年过去了，他们在“实践”之中所得到的，除了多劳多得和感叹钱难赚以外，&b&没有任何高明的看法从“实践”中产生&/b&。尽管他们之中有人可以创下光靠打体力活一个月赚42万日元（2.5万人民币）的纪录。
那些把学习之余的时间也用来完善自己的，则多有不错的前途。起码成功就职，同样的收入，付出的更少。&br&&br&所以我建议在打着”实践“的旗号去任由企业剥削之前，先问问自己，自己的英语足够应付将来工作上的需求了吗，自己对社会的规矩理解到位了吗，自己对将来工作上的流程熟悉了吗，现在自己这个样子，真的就足够了吗？
对于拥有澎湃上进心的人来说，”实践“实在是一个非常浪费人生的事。
所有体力劳动都不靠谱，所有打工都是扯蛋。这个问题最近突然受到关注，做做补充。你有编程基础，你热爱移动互联网，就去做你的本份事情。不要觉得一个月赚个几千块钱外快就满足了。大三大四，你有两年时间学习，可以做一两个哪怕是时钟这种简单的app。带着…
&strong&反对楼下小短篇的那个答案：&/strong&不是说这个答案错误，而是范围放的过大。它说的的只是保险系列的发展情况，更精准一点是平安人寿保险的发展，再精准一点是平安人寿保险代理人渠道的发展情况。&br&而造成楼上答主这一映像的，则是由于60万庞大的代理人渠道在客观上确实形成了平安集团给与社会大众个人消费者最直接的映像。而实际上个人寿险代理人渠道的发展在平安集团整体的发展战略上只是其中的一部分。更多的内容则不被广泛认知，但随着集团在创新金融方向上不断的进行远超行业的努力，过去的传统认知从今年开始也逐渐的开始出现扭转。&br&&br&&br&&strong&总的来说平安不但是一家保险起家的金融企业，同时也是有别与其他的保险同业相对粗放型的风格（此处的粗放仅和银行和投行对比），拥有国内顶尖公司治理水平的金融企业之一。&/strong&&br&&br&按照公开的年报内容平安集团的子公司已经达到了70多家。其中持股比例达到90%的有66家。&br&下面的列表告诉我们综合金融全牌照的实质是什么。&br&&strong&一、子公司：&/strong&&br&1、中国平安人寿保险股份有限公司&br&2、中国平安财产保险股份有限公司&br&3、平安养老保险股份有限公司&br&4、平安健康保险股份有限公司&br&5、平安银行股份有限公司&br&6、平安信托有限责任公司&br&7、平安证券有限责任公司&br&8、平安资产管理有限责任公司&br&9、中国平安保险海外（控股）有限公司&br&10、中国平安保险（香港）有限公司&br&11、平安国际融资租赁有限公司&br&12、深圳市平安创新资本投资有限公司&br&13、深圳平安不动产有限公司&br&14、中国平安资产管理（香港）有限公司&br&15、平安科技（深圳）有限公司&br&16、平安数据科技（深圳）有限公司&br&17、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司&br&18、深圳平安商用置业投资有限公司&br&19、平安期货有限公司&br&20、深圳市平安置业投资有限公司&br&21、深圳市信安投资咨询有限公司&br&22、上海平浦投资有限公司&br&23、益成国际有限公司&br&24、安胜投资有限公司&br&25、领信国际投资有限公司&br&26、深圳平安金融科技咨询有限公司&br&27、平安利顺国际货币经纪有限责任公司&br&28、平安大华基金管理有限公司&br&29、深圳平安金融中心建设发展有限公司&br&30、西双版纳金融资产商品交易所股份有限公司&br&31、平安保险代理有限公司&br&32、平安投资担保有限公司&br&33、中国平安资本（香港）有限公司&br&34、武汉平瑞安新投资管理有限公司&br&35、云南平安投资有限公司&br&36、桐乡平安投资有限公司&br&37、昆山联成股权投资有限公司&br&38、山西长晋高速公路有限责任公司&br&39、山西焦晋公路有限公司&br&40、深圳市平安德成投资有限公司&br&41、平安财智投资管理有限公司&br&42、中国平安证券（香港）有限公司&br&43、深圳市信安小额贷款有限公司&br&44、平安财富理财管理有限公司&br&45、平安融资担保（天津）有限公司&br&46、平安国际商业保理（天津）有限公司&br&47、平安磐海资本有限责任公司&br&48、昆山平安不动产股权投资管理有限公司&br&49、深圳嘉新投资发展有限公司&br&50、北京双融投资有限公司&br&51、杭州宏平股权投资管理有限公司&br&52、杭州延年股权投资管理有限公司&br&53、成都平安置业投资有限公司&br&54、杭州平安养老产业股权投资合作企业&br&。。。。。。手指太累打不下去了，后面还有什么上海家化啊~三亚旅游啊，百草集美容啊什么的。&br&&br&&br&&strong&平安集团高精尖的精品子公司：&/strong&&br&按照金融行业金字塔原理，第一投行公司，第二银行，第三保险&br&投行公司里：资产管理，投资咨询、证券，信托 第三项目型投资公司&br&银行就一家就不说了&br&保险公司：健康险、产险，寿险、养老险&br&&br&按照地域来说：海外和香港公司，内地公司&br&&br&按成立时间来说，新公司比如支付，众安，金融创新，财智等。成熟的：银行，证券，信托，产寿保险等。&br&&br&&strong&重要职能部门：&/strong&&br&这个怎么说呢，其实每个部门都很重要的，而且和你自己的专业和经验要匹配。如果非要说一个。。。那么是 董办？&br&&br&&br&&strong&希望了解该企业内部细节及构造，运转方式，及精品子公司或部门。&/strong&&br&这个没法几句话回答你，建议你直接把问题分解为：&br&1、银行的内部细节及构造，运转方式是什么?&br&2、人寿保险公司的内部细节及构造，运转方式是什么?&br&3、资产管理公司的内部细节及构造，运转方式是什么?&br&4、支付公司的内部细节及构造，运转方式是什么?&br&5、信托公司的内部细节及构造，运转方式是什么?&br&。。。。。。&br&&br&&br&顺便评论一下第一答主的看法：&br&&strong&“在这里我不对他的产品做评价。只对他的运作方式。每个公司都有适合自己的运作方式，这个我能理解，但是假如这种运作方式是带有欺骗和传销的成分，我就不敢苟同了。平安公司堂堂一个500强，一直在利用着一种带有欺骗成分的招聘信息去招收免费劳动力，甚至是通知面试人面试通过并要求面试人交培训费。另外，很多职位甚至是直接上岗不用面试。宁缺毋滥不是它的风格。”&/strong&&br&&br&平安的人力资源管理体系源自麦肯锡和惠悦，人力资源系统是Oracede的peoplesoft.在简历收集，核人，能力评测，定岗定薪上均有严密的流程和系统保证。集团和所有子公司全部20万正式雇员都是在这同一流程下入职的。&br&唯一例外的就是寿险公司的代理人群体。这一部分群体身份认定问题一直是保险行业的核心矛盾。很多个人寿险业的原罪，比如销售误导，招聘误导，变相收费，骚扰式销售等，根源都在这套现行的代理人体制上，每家以代理人渠道为重心的寿险公司都有这个问题。&br&但不能因为这个因素就想当然认为平安的正式雇员的人力资源体制也是一样的。不说那些资产管理公司招人的条件多么苛刻了，就拿平安人寿一个基层的九级岗来说（平安用的是惠悦的GGS定级模型），整套应聘程序下来没有一个月，根本没法正式入职。&br&&br&&br&&strong&“我曾经做过平安集团某个分部的小职员。刚入职没多久，就被一个比我小的女生带着工作。后来，公司经理某个决策出现一个显而易见的错误，我跟那个女生说。但是她一直维护经理，一直说经理多好，平安多好，人要有奉献精神，霹雳吧啦一大堆。我心里越加鄙视:&靠，公司再好也有决策失误的时候，承认一下会死么&&/strong&&br&&br&这段话有几个问题：&br&1、平安集团是深圳的星河中心和上海的陆家嘴金融大厦双集团总部模式，不知你说的是哪一个。而且集团不会用”分部“这个词来形容在深圳和上海两地的机构设置。不知道你所谓的”分部“全称是什么？&br&2、你刚入职被你小的女生带着工作这件事情，在平安概率不是很高，除非是平安集团下科技类公司技术大牛或是投行公司的海龟女博士。&br&3、平安执行的是签报文化，部门经理显而易见的错误决策在审批链上会被法律，风控，合规，分管总等层层把关，不太可能达到执行阶段。&br&4、其实平安职员很少在内部把公司有多好多强挂在嘴边，对公司的赞美一般是在客户招投标的时候说的。&br&&br&&br&接着评：其实这不是争什么，只是感觉上你看到的只是平安寿险代理人这一面的情况而已，但这个和真实的平安是不同的。而且不只是你，很多人都认为平安的全部就是表面看上去有点狂热的保险文化，而真相并不是这样：&br&&br&&strong&1.他是广东分公司，具体的我只能告诉你这些，一栋大厦里面占有几层楼，其他楼层是其他公司。&br&2.你所说的什么人力资源系统我从来没有看到过，也许这个系统主要在总部执行，分公司只是挂个名。&br&3.失误的确造成了，这是我亲身经历的事情，也是非常明显的事情，你不用跟我争论。&br&4.吐槽我一句都没听见。赞扬满天飞。&br&5.带我的女生不是什么海归，只是一个很普通的大专毕业的女生。&br&6.我只在那里待了不到一个星期，说的话带有个人色彩很正常，我只是在复述我的感觉。&br&7.保险行业有很多时候确实带来保障，这是不争事实，但是里面水分也很大。&/strong&&br&&br&1、其实广东分公司信息都是公开的：保险系列的四家公司都在天河区体育东路的平安大厦上，银行在珠江新城花城大道66号，支付公司在天河北路的中信广场。如果是这几个里面就对了，其他的大厦可能是人寿保险的营业区。&br&2、这个人力资源系统只要是和平安任何机构签署了劳动合同的正式雇员都要用到，不但是入职时候用，平时写月度，年度总结规划，请假，薪资查询，培训管理都是在其中进行操作。没有这个系统员工几乎无法开展工作。所以如果你没有接触过这个系统，可能你并不是正式雇员，属于代理人的范围。&br&3、如果是代理人渠道，那么那些失误我就不了解了。&br&4、如果是代理人渠道，赞扬满天飞也是很正常的，这是对代理人必要的正向激励，否则直销这么高压力的营销模式，不做激励，很多人心理上都会退缩。&br&5、如果是代理人的营业区，你的表述其实很正确，我对其的感受和你差不多，但里面很多表现有其必要性和必然性。&br&6、这个前面已经说了，行业体制问题，就不详说了。&br&&br&说这么多我主要是表达，既然在知乎，在表达一个观点时需要注意适用的范围，如果你将范围圈定的较为准确，那么你的表述我觉得是很准确的，我甚至看过更夸张的~。但是一个综合金融集团公司既然发展到目前的状态，怎么可能完全都是狂热文化驱动的呢？难道在代理人的眼中，平安的核保，理赔，精算，证券分析，基金经理，企划分析们都是边喊口号边工作的吗？&br&这种以偏概全的观点如果形成气候，会影响到人才的引进，有时需要花额外的口舌去解释某个职位的实际内涵。
反对楼下小短篇的那个答案：不是说这个答案错误，而是范围放的过大。它说的的只是保险系列的发展情况，更精准一点是平安人寿保险的发展，再精准一点是平安人寿保险代理人渠道的发展情况。而造成楼上答主这一映像的，则是由于60万庞大的代理人渠道在客观上确…
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