2013年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2013年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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收到面试通知。
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各位pub的老大：
& &给兄弟我点建议，一直以来我是兼职开发和管理数据库，等于是半调子，现在有个机会转行做专职dba，过2天就面试，但是自己对这些dba具体职责是什么？只是保证数据库正常运行？还有就是调优吗？？
各位pub的哥哥姐姐们，给小弟我一点建议，在dba面试中会问到什么问题呢？？
&&我面试的是初级DBA 我也是去年毕业的大学生而已。
各位给点建议吧。
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--------&只是保证数据库正常运行？还有就是调优吗？？&
你以为做好这两方面很容易吗？
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最初由 yang_shuo 发布
[B]--------&只是保证数据库正常运行？还有就是调优吗？？&
你以为做好这两方面很容易吗？ [/B]
呵呵，我不敢保证我是最好的，但是现有的系统我能够保证的。。。。
招聘 : 论坛徽章:122
最初由 wsf3809 发布
呵呵，我不敢保证我是最好的，但是现有的系统我能够保证的。。。。 [/B]
一年能保证现有系统的正常运行和调优，已经够牛了
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最初由 披发头陀 发布
[B]足够了 [/B]
但是问到我concept的话，我估计就要挂了。。。。。因为不是很了解，每次有问题，就去翻书解决，不能够全面了解的。唉。
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最初由 NinGoo 发布
一年能保证现有系统的正常运行和调优，已经够牛了 [/B]
现在用的是一个小系统，遇到过几个问题，通过查找资料都已经解决了，就怕没有遇到的问题啊。唉，各位老大们，还是想知道 面试的时候一般都问什么问题的呢？？？？是不是要问一些v$ 视图什么吗？？？？
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concepts&&针对自己不熟悉的看看，回答问题保证不出原则性错误，
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最初由 wsf3809 发布
现在用的是一个小系统，遇到过几个问题，通过查找资料都已经解决了，就怕没有遇到的问题啊。唉，各位老大们，还是想知道 面试的时候一般都问什么问题的呢？？？？是不是要问一些v$ 视图什么吗？？？？ [/B]
再搅一次浑水。
你是如何保证你的数据/库的安全的?
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对啊，你是怎么保证安全的，每天都做些什么事情？
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　北京市公安局海淀分局网监中心备案编号：　广播电视节目制作经营许可证：编号（京）字第1149号甲骨文（Oracle）面试经验（共70个真人分享） - 职业圈
甲骨文（Oracle）
甲骨文（Oracle）面试 （共70条面试经验分享）
[{value:7, name:'很好'},{value:12, name:'一般'},{value:6, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:20,name:'校园招聘'},{value:22,name:'网上申请'},{value:0,name:'招聘会'},{value:10,name:'社会招聘'},{value:12,name:'内部推荐'},{value:6,name:'猎头'},{value:8,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
1 网上申请 27%
2 校园招聘 25%
3 内部推荐 15%
4 社会招聘 12%
5 亲友介绍 10%
7 通过关系 1%
8 招聘会 0%
甲骨文（Oracle）&共70条面试经验
面试时间：2009面试职位：非技术类培训生分享时间：2011-03
面试经历： 本来以为大家都是一天面试,所以没有写面经的必要.今天来逛一下,发现好像现在还在面试,也搞不清楚是怎么回事,说一点我的体会吧,供有需要的 xdjm参考.
我是11月3号下午的面试,先在京伦饭店做那个game,其实就是小组的讨论,感觉我们组讨论出的结论不怎么吸引人,但是合作得还不错,不过也有人说结果不重要,关键看讨论过程中大家的表现,这个我也不知道.game结束了之后就到国贸的办公室去等着单独面试,因为一天安排的场次太多,早上面试的时间可能有点拖长,到了我们那时候,已经有很多人堆在会议室里了,所以面试进行得挺快的.当时面我的是两个销售部门的经理吧,因为互相也没做自我介绍,只是听说面试的都是经理级别的,他们又说自己是做销售的,所以我就这么认为了,呵呵.进了房间先让我抽了个英语词,准备一分钟,做个 presentation,然后他们趁这一分钟看我的简历,我抽到的是value,其实真的不知道要说什么,就随便扯了几句,估计也就40秒,就 that's all了.然后他们就问了我几个关于简历上内容的问题,没有特别难回答的,我就照实说了.之后就问我对工作地点有什么要求,多选.再然后就让我问问题,我就问了一下没有技术背景的人能否胜任oracle的工作,经理答说可以,然后简单解释了一下.之后就握手再见了.两个经理都很nice,说话很有亲和力,其中一个还一直笑眯眯地,不怎么说话,只问了一个问题.
出来看看表,大概一共也就10来分钟吧,也没有什么感觉,拿上东西就回学校了.晚上收到邮件说,结果会在15号出来,所以就等待吧.
这是我的处女面,所以也没有什么经验可谈,不过相比于其他一些公司来说,个人觉得oracle的招聘工作做得挺有序的,虽然面试当天时间有点排不过来,但是之前的邮件通知,电话确认,以及面试完了之后的邮件告诉会在什么时候有确定的结果都挺令人安心的,不会让人一天到晚乱想. 面试官提的问题： 问了我几个关于简历上内容的问题,没有特别难回答的,我就照实说了.之后就问我对工作地点有什么要求,多选.再然后就让我问问题,我就问了一下没有技术背景的人能否胜任oracle的工作,经?
面试难度：困难的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2009面试职位：CNC分享时间：2011-03
面试经历： 1) 自我介绍3mins～5mins，使用中文。表述尽量流畅，注重谈吐举止，适当的表情和神态，适当的和主考官对眼光，底气一定要足。。。。在实事求是的基础上，适当把内容放大一些，但是不要说空走形式的东西，更不要说假的东西。2) 根据自我介绍中的情况和简历中的内容进行提问，主要是在学校的学习和实践经验。该怎么答就怎么答，碰到r.p.w.t.（人品问题）测试题的时候，背着良心说几句好话，适当的注重委婉一些，加点"看实际情况"、"要灵活应变"之类的话。3) 提问一些技术问题（不会很多）。《计算机网络》课上学的最基本的网络知识足以，不会超出这个，很简单～～～假如你基础好，可以适当和面试的技术主管谈谈你对他提到的某些技术的看法。比如对方问你802.11无线局域网，就可以谈谈wireless lan的前途、优缺点，向对方显示一下你对当前先进技术有自己的见解。简历里边假如过于夸大自己的技术含量了，那就小心有变态问题等着你了…… 4) 性格测试比如你喜欢什么文学作品，喜欢什么电影，平时一般做什么，有没有女朋友之类。。。。和考官"瞎"聊就可以了，话别太多了，让人家觉得"贫"。挑点有品味的内容来说，另外就是在对话中表现出你的性格特点。5) 英语口语提问，让你用英语回答比较简单的问题。问题例如："你最喜欢什么"，"你为什么要来cnc应聘"。可以先谦虚几句你的英语水平一般，然后随便说几句，一分钟就可以。话不一定多，句式不一定复杂，要的是说英语的感觉，还有发音的准确，给人 professional 的感觉……5) 问你对cnc部门和将来的工作有何打算。面试前一定要温习cnc部门组成。这样可以说我希望到xx部门做xx工作。至于个人发展方向，看情况自己做答。注重别太"狂"了，面试的一般都是部门主管或者副主管，手下也几十号人呢，别太嚣张了……可能会问你曾经到那些企业面试过。假如前边的谈话考官表现出对你有意思，你就可以说一些曾经应聘过的企业，是他们的对头最好，这样他们会认为你这样一个优秀的人才对方没挖你，他们太笨了。假如对方不冷不热，那就适当说几个稍微占边的企业，别说你在他们公司竞争对手那里怎样怎样。。。。免得对方用你在竞争对手那里的应聘经历来作参考。 6) 请你向面试主考官提出你的疑问。问不问薪水网上说什么的都有，我认为别问，因为问了也白问。你应该事先了解了那里的薪水情况，而不是问考官。当然假如是对方主动问你对薪水的预期的话，那你就放心的答吧，不过别太离谱，平均水平上加0.5k或者1k。向考官提问可以问问他们部门职能划分，福利待遇，合同问题等，个人今后发展、员工培训等我觉得也别问，这个还得看你自己努力了。基本就over了，微笑着向考官说再见，谢谢等，闪人就是了。cnc似乎没有二面，直接等着通知体检吧。。。收到体检通知就表示过了…… 面试官提的问题： 对cnc部门和将来的工作有何打算?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2009面试职位：技术员分享时间：2011-03
面试经历： 面试共三轮。第一轮由未来的主管面谈（因为偶职位的主管在美国，所以打了一通电话）；大约半小时，中文。问问对sun的看法，对职位的看法，作过的项目，包括毕业论文设计的内容。第二轮到工程研究院和技术人员面谈，共有三人轮流上阵，主要针对简历中的工作经历和技术经验逐条发问，内容不定。问偶的技术内容包括c语言、att汇编、pc架构、pci特性、中断、驱动程序等等（偶应聘的是solaris 的device driver developer)主要中文，间或英文。时间比较长，大约100分钟。偶出来后饿得不行。第三轮到sun中国总部和hr面谈，全英文，大约半小时。主要提问做过的项目情况，个人在项目中的角色，如何看待这个职位，最成功和最有挑战性的项目是什么以及原因是什么等等。还有期望待遇。 面试官提的问题： 对sun的看法，对职位的看法，作过的项目，包括毕业论文设计的内容。?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2016面试职位：C++软件工程师分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：猎头
面试时间：2016面试职位：营销经理分享时间：2016-08
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：软件测试工程师实习生分享时间：2016-06
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：内部推荐
面试时间：2014面试职位：软件测试工程师分享时间：2016-05
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：QA分享时间：2016-05
面试感觉：很好
面试难度：简单
面试时间：2016面试职位：财务经理分享时间：2016-04
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：sse分享时间：2016-04
面试时间：2016面试职位：产品经理分享时间：2016-03
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2015面试职位：软件学员分享时间：2015-05
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：IT工程师分享时间：2015-03
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2007面试职位：售前技术工程师分享时间：2015-03
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2013面试职位：QA分享时间：2015-02
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：内部推荐
面试时间：2013面试职位：人事助理分享时间：2014-08
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：猎头
面试时间：2014面试职位：dba分享时间：2014-03
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：技术开发分享时间：2014-02
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2013面试职位：测试工程师分享时间：2013-11
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2010面试职位：Data Analyst分享时间：2013-10
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：日语相关分享时间：2013-08
面试感觉：不好
面试难度：非常难
应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：software developer 3分享时间：2013-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：内部推荐
面试时间：2011面试职位：软件实施工程师分享时间：2013-06
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：内部推荐
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