神经内科护士工作压力源调查分析--《当代护士(中旬刊)》2014年07期
神经内科护士工作压力源调查分析
【摘要】：目的了解县级医院神经内科护士的工作压力,调查分析其压力源并提出相应对策。方法采用国内护士压力源量表,对大荔县3家县级医院的80名临床护士进行问卷调查并对结果进行分析。结果神经内科护士工作压力源主要为:担心工作中出现差错事故,占97.43%;在职护士数量少,占96.15%;工作量大,占92.30%;护士经常倒班,占89.74%。结论针对神经内科护士存在的健康问题及职业特点,应采取有效的应对措施,使护士工作压力减轻,身心健康得到保障。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：R47【正文快照】：
压力源是能够引起压力反应,干扰人体恒定状态的所有内环境变化的因素。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致[1]。神经内科由于危重病人多,病人年龄大,导致护士工作压力大、责任大,技术性、服务性和复杂性强,护理风险高[2]。这些压力往往会引起身心疾
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京公网安备75号神经内科护士工作压力分析及应对措施--《全科护理》2011年05期
神经内科护士工作压力分析及应对措施
【摘要】：分析社会环境、护士工作的环境、身体疲劳、精神紧张、人际关系复杂、心理学知识不足等与神经内科护士工作压力的关系,采取社会与医院领导给予关心和支持、创造良好的工作环境、增加护士编制、合理安排工作、学会疏导不良情绪和改善人际关系等措施,以减轻神经内科护士的工作压力。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：R47【正文快照】：
护理工作是有压力的职业。随着我国卫生保健体制改革的深入,病人与社会的要求不断提高,护士所承受的压力也就越来越大。研究表明,神经内科护士的心理健康水平明显低于正常人群[1]。脑血管疾病是目前人类三大死因之一,神经内科护士承担的护理任务多,危重病人病情多变,护士要承
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