黑马入京东：通往电商之路的七条门径
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今天终于接到了HR姐姐的电话，心里的一块石头放下了。做了这么久的伸手党，我想是时候做点贡献，希望这些小经验能帮到后面的孩纸。
接到京东一面通知的时候已经是4月20号了，春招快接近了尾声。
首先是进行的网申，然后关注了京东的校招微信，叫“咚咚校园”，它的面试名单和结果都是通过这个公众号发布的。
一面：今年春招总共参加一面的有将近300号人，一开始就是无领导小组讨论。按照你去签到的时间分组，我在的那一组有10个人。进去会议室之后，每个人按自己的号码就坐，桌子上有一份案例、一张白纸和一支笔。HR姐姐告诉了相关的注意事项之后就给了我们三分钟时间浏览案例，然后思考。还有一位HR站在靠门口的地方观察我们，做一些记录。
刚开始是每个人两分钟的时间陈述自己的观点，然后20分钟自由讨论，不可以经过投票表决统一观点，最后选取一位发言人进行总结。我们那一组意见比较不统一，有两个同学一直比较激烈，其他人说话的机会相对少一些，我记得有三个妹纸基本上没有说话。后来HR姐姐人非常好，特意给这三个人发表自己看法的时间，这三个妹纸可能是太腼腆了。
其实讨论的时候我既不是发言人，也不是time keeper，表现的比较温和。组员激烈争论的时候并没有急着发言，等冷场的时候，我就适时的提出自己的看法，然后总结了一下大家的意见。当气氛陷入僵持的时候，抛出一个新的角度，转移一下大家的关注点。别的同学在发言的时候可以适当做一些笔记，不要一味的否定别人的观点。后来我们组慢慢的统一了一个方案，意见不同的同学也没有据理力争，还是尊重了大部分人的看法。
无领导讨论表现出真实的自己就可以了，网上也有许多经验可以看看。结束的时候记得整理好自己的座位，只要没有离开HR的视线，都不能松懈。后来进二面的时候，我们才发现我们组有7个人都通过了，包括一位不怎么讲话的妹纸，可能是HR觉得我们都表现的不错吧。
二面：一面完了之后的第二天就公布了结果，效率还是很高的，然后二面就安排在第三天，时间比较紧张，有52个人进了二面。
二面的形式是半结构化面试，二对一的形式。面试之前我查了很多关于京东的资料，自我介绍也反复的修改，内心还是有点小紧张。
面试我的两位HR姐姐非常和蔼，主要是针对自我介绍和实践经历进行了提问，并没有问到专业的知识。整个面试的氛围很好，我在自我介绍的时候埋下了一些伏笔，所以HR问的刚好是我想要回答的，等于说是我主要在讲，而不是等着HR提问。自我介绍一定要突出自己的特点，简历中获得的奖项其实可以一笔带过，重点介绍自己的优势和特色。我记得她们有问到为什么会选择京东，理想的工作环境之类的常规问题，主要还是围绕个人的经历，没有刁钻的问题。
心态可以放轻松一点，可以把搜集的关于京东的资料用在回答中。给HR的感觉一定要是——你是自信的。
终面：二面的结果也是第二天出来的，终面给了5天的时间准备，只有28个人进了终面。
终面的形式是PPT展示+半结构化面试。也是十个人一组，面试官有7个。
首先是每个人两分钟的 PPT展示，我们组除了我和另一个小伙伴之外，都因为超时而被打断。一定要注意PPT不要做太多张，也不要把简历复述一遍，要讲能给面试官留下印象的东西，因为后来的提问环节面试官只对自己感兴趣的同学提问，所以你的PPT自我展示必须有可以让他们提问的点。有些同学有很牛的经历，摆了很多照片进去，但这都不是重点，因为面试官想看到的是他们选择你的理由。PPT主要分三个板块，一是自我简介加上生活照，二是校内和校外经历，最后是职业规划。我的PPT一共5张，包括了封面和结束语，职业规划是用结构图的形式，校内外经历也都是略微的带过，没有整段的文字，基本上都是一行结束一个经历。因为我觉得面试官在2分钟的时间里又要听你讲，又要看PPT，其实不会看得很仔细，最好能一目了然。
然后是半结构化面试，我们组有两个学电子商务的男生是被提问的重点，基本上每个面试官都问了他们一些问题。一个是硕士，自己还开过淘宝店，面试官对他的淘宝店运营特别感兴趣，追问了很多问题。另一个是本科，一直强调自己是农村出来的，回答的不太简洁。有三个面试官针对我在顺丰的经历进行了提问，我觉得自己回答的不太好，就是实话实说，没有说任何与问题无关的话。有一个男生自己组建过篮球队，面试官问他有没有带着这支队伍获得奖项，他竟然从开始组建说起，被面试官打断了2次才说到没有获奖上面来。他可能是想说清楚没有获奖的原因，但是面试官只想听结果。印象很深的是有一个学心理学的女生提到自己发表过4篇论文，面试官让她说出发表的期刊和具体日期，她说她记不太清，但面试官坚持要她具体到哪一期，还做了记录。有一位面试官最后对每个人都提了问题，比较严肃，而且有一点点刁难的意味。唯独有一个男生从头到尾没有被问到过，于是在结束的时候他申请给他2分钟时间表达自己，可是他还是没有说清楚自己想表达什么，被面试官无情的打断了，我们都觉得很可惜，如果抓重点说，这2分钟很可能给面试官留下非常好的印象。总的来说终面还是有些压力的，因为我们是第一组，不太了解面试的形式，时间也把握的不是很好。所以一定要注意时间，2分钟很短，一定要给面试官留下印象，不然之后很可能被忽略掉。
出了会议室后我感到前所未有的轻松，因为觉得自己可能没有什么亮点，也没有那么多牛掰的经历，既不是学生会主席也不是学霸，面试官也没有给予我很多的关注，所以没有抱很大的希望，第二天还是继续跑其他的面试。结果在下午的时候接到了HR姐姐的电话，说恭喜我拿到了offer，当时简直觉得HR姐姐的声音太好听了。我的校园招聘到这里也终于告一段落。
这其实是我第一次通过校招进入的面试，之前由于忙着考研，错过了非常多的机会。4月才开始真正的找工作，主要都是通过智联和前程，面了很多小公司，都是一对一的形式，没有经历过这样的层层筛选，所以也是抱着学习的心态努力准备。春季校招相对于秋招来说确实少了很多好的机会，但是不要灰心，机会是给有准备的人，总会有适合你的工作，平常心对待就好了。
信息来源于网络。
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京东老板刘强东简历身价资产 刘强东照片
【导读】京东老板刘强东简历身价资产 刘强东照片 刘强东，江苏省宿迁市宿豫区人，本科毕业于中国人民大学社会学系。日，在中关村创办京东公司，代理销售光磁产品，并担任总经
京东老板刘强东简历身价资产 刘强东照片
　　刘强东，江苏省宿迁市宿豫区人，本科毕业于中国人民大学社会学系。日，在中关村创办京东公司，代理销售光磁产品，并担任总经理。2004年初涉足电子商务领域，创办&京东多媒体网&（京东商城的前身），并出任CEO。现为京东商城的CEO。
　　2011年获得华人经济领袖大奖，日，获得第十二届中国经济年度人物。
　　基本资料
　　中文名：刘强东
　　国 & &籍：中国
　　民 & &族：汉族
　　出生地：江苏省宿迁市宿豫区
　　职 & &业：商业 CEO
　　毕业院校：中国人民大学
　　主要成就：创办京东商城
　　职 & &称：京东商城CEO
　　身价：46亿（美元）
　　学生时期
　　刘强东，男，1974年出生于江苏省宿迁市。高中毕业于宿迁中学，1992年8月底，刘强东以高分考上中国人民大学。受幼年时期&学而优则仕&的思想影响，刘强东立志从政。
　　在大学期间，刘强东很好的发挥了自学能力。当时计算机是一个新事物，刘强东渐渐在接触的过程中对编程产生了很大的兴趣，他就开始自学编程。大学生活期间，刘强东在完成学业的同时，他将所有课余时间用来学习编程，后来他自称大学期间把90%的时间花在了编程上。
　　为了学习计算机，刘强东可以说是不辞辛劳。经常骑车两个多小时奔波于学校与北京西郊的一家军事研究单位，有时候，刘强东为了多学习一点知识，晚上他就在机房的地上睡觉，次日凌晨6点左右再回学校。
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解析京东运营和淘宝运营有什么区别
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的小编就带大家具体来看看 京东运营和淘宝运营有什么区别 。
关键词： 京东运营和淘宝运营有什么区别
淘宝和京东商城的运营模式的最大的差别是淘宝属于交易平台，京东属于直销。淘宝是平台商，无产品，只收广告费与平台使用费，以及店铺的销售提成。 京东是自有商品，自有仓库，自建物流以及同第三方物流合作，低买高卖，就这样赚钱和贸易。
从店铺进来京东的人非常少！基本是从单品，更精确点说是从旁边的导航栏进来的。这些单品又是如何有排名的？那怎样才能提高这个排名？而一般没有店铺资源位置的商家，从单品进来的流量会占店铺的70%---80%（有数据的）京东所有单品点进去后，周围展示的一切都是别人家的商品，还有京东的活动，上面就是京东的团购。做电商的没人不知道京东的满减，送卷，折扣！本身京东自己的都没什么折扣，但是商家折扣是真的大。都是实打实的想上活动必须满减！京东要求价格不能高于淘宝，会严查，查出来罚款。在京东上了排名的款式很难下来了。京东的排名是看销售额来的。卖的好就靠前。
京东的运营主要分为3块来说，
人：搞定负责你类目的采购，以及采购的领导。在京东平台的销量好不好除了产品和价格本身，很大一部分是在采购。采购决定了你免费资源位的获取情况。
货：运营需要跟进每一批货物的配送运输情况，并且及时反馈给你的采购，虽然你的采购可能不会关心你的货运到哪里，但是这是一个好的工作习惯。
钱：就是说的账期，京东做生意 一般都是有账期的。分为30-60天不等。根据实际谈判情况来看的。以30天账期为例。送货完毕后，20天后你就可以盯着采购要结算单，开票过去了。当然你还要自己学会对账，和应付毛利的计算。
天猫运营更多的时候技术宅一点，研究分析对手的销售情况，检测自己的店铺销售数据。提报产品，活动。如果懂一点视觉热点的基础平面设计就更好了。当然当你做到一定规模的时候，小二也会主动联系你，这时候就需要有那么点和人的沟通了。
希望这些内容能对大家有所帮助，最后祝大家 找工作 顺利~
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