中央电视台五套（CCTV-5）广告价格表
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（赛季时）周六、日
（赛季时）周六、日
（赛季时）周六、日
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中国足球超级联赛
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中国足球协会杯赛
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中国之队参加的足球赛事
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中国乒乓球超级联赛
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约2013年1月-12月
全国（男、女）排球联赛
约2012年12月-2013年4月
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中国足协官网发招聘广告 22个岗位涉及多个核心部门
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　　5月9日晚上，中国足协官方网站发布公告，宣布公开招聘工作人员。这次招聘包括22个岗位，涉及多个核心部门，是中国足协迄今为止最大规模的一次公开招聘。想要去足协工作？那就赶紧去下一份报名表试试吧！
　　招聘不解决户口问题
　　想去试试，先得看自己是不是合格。那么，足协想要招收的人员是什么标准呢？公告写道：&35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有本岗位所需的专业知识和技能；较好的计算机操作和文字写作能力；较好的英语听说读写能力，可独立对外开展工作；较好的组织协调能力；具有高水平足球运动经历或足球类教练员、裁判员等专业资格证书者优先&，当然，足协也表示，特别优秀者可适当放宽条件。
　　条件符合了，那么，可以去足协做些什么呢？此次足协招聘的22个岗位涉及多个核心部门，包括竞赛管理、技术发展、裁判管理、青训、职业联赛和俱乐部准入等多个关键岗位。就比如裁判管理岗位，负责的就是裁判委派、培训、技术等级、评估监管等日常管理工作。还有职业联赛岗位，就要负责竞赛组织、参赛管理等。
　　那么，到足协工作，待遇如何呢？此次的招聘公告中，真没详细提及。不过，倒是给希望通过去足协上班，顺便解决个北京户口的人泼了冷水。因为公告中明确写到：按国家规定缴纳五险一金。协会不转入个人档案、不负责解决北京市户籍和个人住宿条件等。
　　管办分离后第二次招聘
　　22个岗位，最大规模的招聘，中国足协从管办分离推行后，这也是第二次招人了。
　　去年8月，在足球改革发展工作会议上，《中国足球协会调整改革方案》正式出炉。而该方案在人事管理制度改革相关内容中提到，脱钩完成后，中国足协具有用人自主权，自行确定内部机构设置、人员岗位设置、薪酬管理、绩效考核和用人制度方案。于是，一个月后，中国足协发出了&英雄帖&，开始改制后的第一次招人。
　　那次招聘，中国足协的目标是招收20人，其中包括5个中级管理人员和15个普通管理人员。招聘要求，和这次真没什么区别，只是年纪比这次放宽了不少，普通工作人员是40周岁以下，而中级管理人员的年龄是45周岁及以下。对那次招聘，足协副主席张剑曾这样表示：&我们必须通过这一次改革的良机，改变原来足球行业中存在的问题，特别是自律方面存在的问题以及其他规章制度的建设。只有这样，我们才能够有更多的人才到中国足协来。&
　　今年3月1日，首批面向社会招聘的专业人员正式到&脱钩&后的足协上岗任职。
　　招聘堪比&国考&
　　&足协目前人员太少，六十几个人整天加班加点很辛苦，这样就容易造成两个结果，工作越做越粗，很多事情无暇顾及从而出现问题。&作为《中国足球协会调整改革方案》制定过程中的主要参与者，国务院足球改革发展部暨联席会议办公室常务副主任李毓毅说：&脱钩后面向社会招聘，招聘到足够的人才，各司其职，分工有序，足协的工作就活了。&
　　也正是因为这个原因，中国足协在9个月里第二次招人。不过，别看这次号称足协史上最大规模的招人，但是想要成功去足协上班，还是一点也不容易。
　　就拿上次招聘来说，20个岗位，结果参加初选的人员超过千人。而即使是按照1000人计算，2%的录取率与俗称&国考&的国家公务员考试1.7%的录取率基本持平，超越了高考录取率。而这次，虽然岗位增加了，但是随着足球如今热度持续走高，相信这次的招聘肯定只会比上次更难。
编辑：程祥
责任编辑：王敬东
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