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商丘市第二幼儿园精神文明创建工作小结
本学年，商丘市第二幼儿园在上级党委政府的亲切关怀下，在梁园区教体局的正确领导下，以创建市级文明单位为载体，幼儿园领导班子和全体教职工发扬“以百米冲刺，实现万米跨越”的精神，真抓实干，通力协作，很好地完成了本学期的工作目标并取得了可喜的成绩。现将本学期工作总结如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，严格执行中央“八项规定”，加强“四风”建设，推进廉洁型、节约型幼儿园建设。围绕“一个中心”，打牢“一个基础”，守好“四条底线”，抓住“三个重点”，实施“三大工程”，发展孩子，服务家长、成就教师，大力推进幼儿园的改革、建设和发展。
二、工作开展情况
（一）围绕“一个中心”，全面提升教育质量
围绕教育教学这个中心，幼儿园坚持以《幼儿园教育指导纲要》和《3--6岁儿童与学习发展指南》为指导，以学风建设为契机，转变教学观念，改进教学方法，优化教学手段，激发幼儿学习兴趣，培养幼儿的学习意识，促进了幼儿的全面和谐发展，进一步提高了我园的教育质量，成为走在教学前沿的园所之一。主要工作：
1.加强教学队伍建设
本学期对教学管理人员队伍进行了重组，形成了一个能打善拼、团结奋进的教学管理队伍；加强对教研组长、班主任的培养，使其能够达到业务精湛、勇挑重担的目标。
2.开展教学技能提高活动
本学期组织了教师“观摩听评课”、“教师说课比赛”、“教师自制玩教具比赛”等活动10余次，将《指南》中的理论与教学实际很好结合起来，大大提高了教师的业务水平和工作能力。
3.开展送教下乡活动
受河南省教育厅委派，商丘市第二幼儿园园长王茜任组长，于6月12日―6月13日带领我园2名教师和来自开封的3名幼教名师一行6人共赴许昌开展送教下乡活动。不仅展示了我园教师的教学风采，也发挥了我园的省级示范辐射作用，活动的开展得到了相关领导的高度赞赏和参训老师的好评。
4.创新家长学校新思路
为深入贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，在全社会树立科学的儿童观、教育观，我园启动了以 “让科学育儿知识进入千家万户”为主题的家长学校课堂，组织了家长沙龙、体验式家长会、大型公益讲座等一系列活动，帮助家长走出误区和困惑，取得了良好的社会反响。
5.深化园本教研
本着“以园为本、以师为本、以发展为本”的教研理念, 我园将园本教研作为提高教师专业成长最直接、最重要的方式和阵地，通过常规管理、教研活动、教师培训等方式, 加速教师发展有力地推进了我园的园本教研。
（二）打牢“一个基础”，抓好师德师风建设
每月开展一次师德师风专题讨论，明晰师德规范，开展师德自塑。本学期还开展了“学习张伟，践行焦裕禄精神”师德微故事征文、师德师风家长问卷调查等活动。此外，值班领导和质量监督小组通过查看监控、电话回访等途径加强督查，严肃整治违反师德规范的行为，推动了我园教职工的作风建设和道德建设。
（三）守好“四条底线”，促进安全和谐发展
1.守好遵守党纪国法和规章制度的底线
（1）做好普法宣传
组织教职工学习《未成年人保护法》、《食品安全法》等法律法规，做到依法行政，依法执教；多次向幼儿家长发放普法宣传单，提醒家长远离邪教、相信科学，学法用法；通过教学向幼儿渗透国家的法律法规政策，引导幼儿做守法爱国的好公民。
（2）开展党风廉政建设
我园把党风廉政建设和深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。加大宣传教育力度，增强群众观念和廉政意识，本学期开展各类党建活动76次，上报党建活动信息74条。
（3）开展行风建设
积极探索完善党风政风行风建设工作机制，为办人民满意教育创设良好环境。本学期根据梁园区教体局关于印发《在全市开展集中治理教育“三乱”活动实施方案》通知，大力开展了集中治理教育“三乱”活动，有效地遏制了“三乱”问题的发生，提高了人民群众对教育的满意度，促进了我园教育教学工作快速健康发展。
尤其是深入开展党的群众路线教育实践活动以来，我园政风行风工作取得了阶段性的成果。实现了“四个明显一个新”，即全体教职工思想作风有了明显转变、工作责任感有了明显增强、工作效率有了明显提高、工作作风有了明显改进，各方面工作有了新变化。家长调查问卷满意度达到95G以上。
本学期我园纠风在线网站上传各类活动117篇，信息发布持续保持全区排行第一。
（4）严格执行计生政策
认真做好计划生育报表的信息变更和上报、育龄妇女孕检、独生子女证办理、计生信息核查、计划生育档案的建立等工作。在上级主管部门的指导下，我园的计划生育工作顺利地完成了上级部门下达的各项指标，被评为白云办事处计划生育工作先进单位。
2.守好保障校园安全的底线
（1）落实安全措施
保健室认真把好入园晨检关，发现异常及时处理。本学期晨检共发现问题260余个，有效预防和控制了传染病在我园的传播；严格门岗保卫制度，执行外来人员查询和登记工作；严格卫生消毒工作；规范手足口等传染病防控工作。
本学期接待省级防控中心督导1次；区级卫生局督导1次；区级防疫站督导8次。
（2）加大检修力度
每天检修活动场所大型玩具、体育器材；每周检修食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗；每月初检修班级与办公场所的电路、开关、闸刀、电器、消防器材和门窗发现问题及时处理。
（3）发挥党员模范作用
自党的群众路线教育实践活动开展以来，党员们轮流在大门口和值班领导一起协助家长接送幼儿，确保每一名幼儿安全地被接离幼儿园。
（4）加强周边环境的治理
以构建“平安校园”为出发点，配合区综治委及其他职能部门开展了校园及周边环境整治活动。
（5）开展安全教育活动
通过主题班会、消防演练等形式开展了一系列丰富多彩的安全教育活动。本学期组织开展各类安全教育活动近百次。
3.守好保持教育系统大局稳定的底线
创新维稳工作思路，及时化解矛盾纠纷，重视和认真办理各级转办的信访件，做到有访必接、有案必查、有查必果、有错必究。认真落实信访工作逐级负责制，积极保持与上级信访、维稳部门的联系，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，避免越级上访，维护了梁园教育系统大局的稳定。
4.守好维护梁园整体利益、梁园教育整体利益和梁园教育系统整体利益的底线
（1）做好工会、妇委会工作，维护教职工权益
组织了工会换届选举、教职工代表换届、橙心橙意庆“三八”等活动；探望教职工12次，努力为教职工办好事、办实事、解难事。
（2）加大新闻宣传报道，传递社会正能量
站在维护梁园整体利益、梁园教育整体利益、梁园教育系统整体利益和幼儿园整体利益的高度，创新工作思路，加大信息宣传力度，本学期上报各类宣传信息94篇，各类媒体报道25次，展现了我园良好的形象，提高了我园的社会声誉。
（四）抓住“三个重点”
1.以师资培训为重点，提高教育整体质量
（1）开展常规培训
开学初对教师进行了《商丘市第二幼儿园考勤管理办法》、《商丘市第二幼儿园师德师风管理细则》、《商丘市第二幼儿园安全管理细则》、《商丘市第二幼儿园一日活动流程》的培训和学习。
（2）组织“园本培训 ”
认真制定了“园本培训 ”项目，由业务园长、保教主任带头组织开展了全员性的培训和针对性的培训，极大地提高了教师整体的教学水平。
此外，为了迎接省语言文字规范化示范校的达标工作，还组织教师进行了《关于做好公文中有关语言文字规范问题的建议》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》等方面的培训。
（3）组织走出去培训3 次
2.以幼儿能力培养为重点
继续开展我的中国梦之“美丽小天使”、“安全快乐车”、 “我是中国娃会说普通话”等系列主题教育活动；积极开展体育教育课程教学的改革和探索，大力推进“阳光体育”活动，开展了“我健康我快乐阳光体育器械展示”系列主题活动。此外，本学期还开展了“幼儿绘画展示”、“幼儿才艺大赛”等活动，旨在发展幼儿智力，培养幼儿能力。
3.以后勤管理为重点，推进管理的规范化、科学化和制度化
(1)宣教工作
结合上半年重要节点开展了“向雷锋同志学习纪念日”、等丰富多彩的活动，并通过新闻媒体、网站、校信通等形式发布信息，使家长、公众及时了解我园发展动态；全力做好幼儿园各类活动电教宣传报道和视频资料的收集和归档。
本学期共上报各类宣传信息94篇，各类媒体报道25次，大大提高了我园的影响力和知名度。
（2）卫生保健
我园严格按照《幼儿园工作规程》的要求，在3月份、6月份分别对全园幼儿开展了健康体检及评价；日常工作里，严把入园晨检关、严格卫生消毒、规范手足口等传染病防控；组织卫生保健讲课58节；定期更新保健知识宣传栏内容，丰富家长育儿常识。
我园把提升保育员的专业理念、增强专业知识和专业技能作为保育工作的重点，通过业务培训、分享座谈、岗位练兵、书写经验总结等一系列活动使我园的保育队伍整体素质有了明显的提升，为做好幼儿日常保育工作奠定了基础。
严格执行公务卡支付财务制度加大对每月财务的审核力度，使园长和园务会成员能及时掌握资金使用情况。认真执行上级文件，规范物品的审批、采购制度。做好物品的调配，提高园产的周转使用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。
每周开展卫生知识培训和召开食谱制定会议；每天进行严格的环境卫生检查；严把各种肉类、蔬菜等验收关，并做好记录。
在各级领导的关心和支持下，我园食堂重建前期准备工作进展顺利，定于6月底正常开工。
（6）人事、档案
做好聘任教师、见习生、实习生基本情况统计、面试及岗前培训工作；按照上级要求准确填报各种人事考核和培训报表；细化档案管理，认真核查各科室上交资料并分类归档
（7）教具、图书
调整了教具存放的房间，认真统计教具缺失情况，并根据班级需要及时补配；做好班级所需图书的征订和教参、挂图的发放、分类收缴及登记工作；对每日的报纸、杂志，进行统计、分类、分发；完成了新入库图书的编码登记工作。
（8）质量监督及监控
包班领导按时召开包班工作会议，坚持巡视、跟班指导制度，认真了解班级情况和教师需求，发现问题及时解决。值班领导及监控人员每日认真查看监控，大大降低了事故发生率。
（9）心理咨询沙盘室建设
投资20万元的心理咨询沙盘室，自3月中旬开工，目前已基本装修完毕。
（10）省级文明单位创建
创建省级文明单位是全面提升我园综合实力和整体文明素质的重要举措，是我园2014年的一件大事。全体教职工紧紧围绕幼儿园中心工作，齐心协力开展了学雷锋、文明有礼河南人、文明进餐桌等一系列创建活动，丰富创建内容和形式，拓展创建内涵，使文明创建活动有载体，有核心，从而取得扎实的成效。
（11）招生工作
今年的招生工作，经过精心策划，合理安排，进展顺利。
（五）实施“三大工程”
1.以园长为代表的园领导班子素质提升工程
王茜园长积极参加了河南省2014年第二期园长任职资格培训；为打造学习型、管理型、服务型、专家型的领导班子，我园多次组织班子成员外出进修或培训；王茜园长一有时间，就亲自为班子成员做培训。
2.以名师为代表的教师队伍素质提升工程
组织教师积极参加“国培”“省培”计划，实施“名师工程”，示范引领一线教师努力提高教学水平。
3.以专家型主任为代表的教育行政管理工作者素质提升工程
采取了送出去、请进来、园本培训与自修相结合的方式组织各岗主任参加素质提升工程，努力成为专家型的教育行政管理工作者。
三、取得的成绩
（一）来自政府的褒奖
1.市级：“商丘市示范幼儿园”、“商丘市五好团支部”
2.区级：“先进党支部”、“德育工作先进单位”、“教育宣传工作先进单位”、“安全管理工作先进单位”、 “人口和计划生育工作先进单位”和“工人先锋号”等荣誉称号。
（二）来自学术的认同
1.课题研究
王茜主持的《新时期幼儿园家长学校管理模式研究》获河南省基础教育成果一等奖，已经申报国家级基础教学成果奖。
2.教师获奖情况
河南省幼儿教师两项比赛中，1人获奖；河南省中小学教师优秀教育教学研究成果，4人获奖；被评为河南省文明教师1人，商丘市优秀教师1人；市级获奖论文9篇；市级幼教学科优质课辅导教师3人；市级案例分析获奖教师5人；市级幼儿园优秀游戏活动6节；市级优秀团员1人；市级模范团干部1人；区级教学标兵6人；区级文明教师1人；区级文明班主任1人；区级幼儿教师游戏活动优秀辅导教师6人；区级优秀教师3人；区级优秀班主任1人；区级优秀论文8篇；区级春芽音乐会优秀辅导教师3人；区级德育工作先进个人1人；区级优秀共产党员3人。
（三）来自社会和家长的认可
由于我园先进的理念、规范的管理、高质量的保教水平为我园赢得了较高的社会声望，成为社会公认的品牌园、特色园；家长认可的放心园、满意园；孩子开心的如意园、快乐园。生源一度爆满，充分说明了社会及家长对我们的高度认可和满意。
（四）领导、专家和同行的肯定
我园先进的教育理念、严谨的工作作风、高质量的师资队伍，得到了领导、专家和同行的高度赞扬和肯定，极大地提高了我园的知名度，扩大了我园的影响力。
回顾过去，有收获，也有遗憾，但没有什么后悔的，因为我们一直在努力改进幼儿园的工作。展望未来，我们豪情满怀，相信在各级领导的大力支持和帮助下，在全体教职工的不懈努力下，幼儿园的明天一定会更加美好！
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