ERPerp实施顾问简历可以从开发做起吗

温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!&&|&&
LOFTER精选
网易考拉推荐
用微信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
用易信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
阅读(11672)|
用微信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
用易信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
历史上的今天
loftPermalink:'',
id:'fks_',
blogTitle:'ERP实施顾问前景',
blogAbstract:'&
ERP就业前景
职业描述:ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施,使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法,在跨国集团企业早已被广泛使用,如今正在被越来越多中国企业所接受和采用,特别是第十五届五中全会提出了\" 以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产力的跨越式发展。\" 的指导纲领之后,信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前,ERP成为企业获取利润的最佳方式,并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业,。&&&&
blogTag:'',
blogUrl:'blog/static/',
isPublished:1,
istop:false,
modifyTime:0,
publishTime:4,
permalink:'blog/static/',
commentCount:1,
mainCommentCount:1,
recommendCount:2,
bsrk:-100,
publisherId:0,
recomBlogHome:false,
currentRecomBlog:false,
attachmentsFileIds:[],
groupInfo:{},
friendstatus:'none',
followstatus:'unFollow',
pubSucc:'',
visitorProvince:'',
visitorCity:'',
visitorNewUser:false,
postAddInfo:{},
mset:'000',
remindgoodnightblog:false,
isBlackVisitor:false,
isShowYodaoAd:false,
hostIntro:'',
hmcon:'1',
selfRecomBlogCount:'0',
lofter_single:''
{list a as x}
{if x.moveFrom=='wap'}
{elseif x.moveFrom=='iphone'}
{elseif x.moveFrom=='android'}
{elseif x.moveFrom=='mobile'}
${a.selfIntro|escape}{if great260}${suplement}{/if}
{list a as x}
推荐过这篇日志的人:
{list a as x}
{if !!b&&b.length>0}
他们还推荐了:
{list b as y}
转载记录:
{list d as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{if x_index>4}{break}{/if}
${fn2(x.publishTime,'yyyy-MM-dd HH:mm:ss')}
{list a as x}
{if !!(blogDetail.preBlogPermalink)}
{if !!(blogDetail.nextBlogPermalink)}
{list a as x}
{if defined('newslist')&&newslist.length>0}
{list newslist as x}
{if x_index>7}{break}{/if}
{list a as x}
{var first_option =}
{list x.voteDetailList as voteToOption}
{if voteToOption==1}
{if first_option==false},{/if}&&“${b[voteToOption_index]}”&&
{if (x.role!="-1") },“我是${c[x.role]}”&&{/if}
&&&&&&&&${fn1(x.voteTime)}
{if x.userName==''}{/if}
网易公司版权所有&&
{list x.l as y}
{if defined('wl')}
{list wl as x}{/list}主要城市:
职位分类:
已选条件:
ERP实施顾问
学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
职位描述:1、按要求执行项目实施工作,进行系统安装、调试、测试、操作培训、技术支持、应用系统演示;2、参与项目需求调研、方案设计等工作 ;3、在实施过程中,正确引导客户,及时反馈用户意见、并跟踪问题的解决;4、按时,且保质保量地完成公司分派的各项工作任务;5、配合项目经理完成其他项目事宜。任职要求:1、企业管理、计算机、信息管理等理工科相关专业大专或以上学历;2、富有责任感、执行力强,较强的分析和解决问题的能力;3、富有良好的团队管理经验和沟通技巧,认真细致,具有团队精神4、了解ERP项目的实施和运作,具有良好快速学习能力; 官网:
学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
1、计算机软件专业2、有系统实施/测试/维护经验优先;职责:1、参与软件产品的测试2、参与软件项目的实施3、参与软件维护等待遇;3000+,
学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
工作职责:1、协助客户分析业务和客户数据,制定合理的会员运营方案,帮助客户成功应用CRM管理软件;2、协助客户制定项目实施计划、用户培训指导、系统实施上线;3、监控和把控项目的整体实施进度,及时发现问题,优化会员运营方案,不断给出建设性意见;4、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享;5、不断收集和分析用户需求和用户问题,向后台传递,推动产品不断完善。任职资格:1、计算机、软件工程、电子商务、信息管理、数学等理工科相关专业毕业;2、有较强的逻辑思维能力、数据分析能力,能够敏锐地洞察和总结客户问题,并能给出专业解决方案;3、有较强的沟通能力和表达能力,能够和客户良好地沟通,并高效、灵活处理客户的问题;4、有良好的客户服务精神及团队合作精神;5、熟悉CRM产品或其他电商软件产品,有相关运营、推广实施、客户培训、售后支持等工作经验优先考虑。
学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
职位描述:岗位职责:1、负责信息化系统建设需求确认;2、负责业务流程文档的规范化管理;3、负责ERP系统集团内部实施的业务咨询服务;4、负责信息化系统建设中和开发管理团队的对接;5、负责ERP系统的日常维护;6、参与信息化系统建设方案制定、系统实施、系统推广;7、协助关键用户对终端用户进行培训。任职要求:1、本科以上,计算机或物流、供应链类相关专业,5年以上ERP项目经验;2、具有多个项目项目经理经验,能够独立承担复杂信息化项目;3、熟悉ERP供应链方向或者CRM和销售管理方向,有家具行业ERP工作经验4、熟悉制造企业业务流程;5、具有SAP、OracleERP经验优先;6、熟练操作VISIO、WORD应用软件;7、有一定的英语读写能力;
学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人
岗位职责:1、根据产品发展目标设计需求管理计划、产品升级计划;2、收集、分析、整合各方需求,结合公司业务流程和需求规范完成需求规格说明书等需求文档的编写;3、理解系统的业务需求、业务框架,承担从业务向技术转换的桥梁作用;4、基于产品对需求进行长期管理,负责跟进项目了解需求变化,跟进产品生命周期,需求确认、需求控制等需求相关工作;5、为开发和测试人员提供需求支持,与市场及客服部门合作,支持产品市场、营销和服务各环节;6、HRP产品售前支持工作。任职要求:1、5年以上软件需求分析工作经验,完成过至少5个项目或产品的需求调研、需求分析、需求管理的工作;精通医院财务、物流、成本、绩效管理;2、熟悉HRP业务以及HRP发展方向;3、熟悉行业不同软件厂商的HRP系统优缺点;4、具备较强的沟通能力、协调能力、演讲能力、文档编写能力;5、实施过大型医院HRP系统或对Oracle EBS财务、供应链精通的优先
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
职位描述:软件安装、培训工作要求/待遇;1、有软件实施工作经验者优先2、善于沟通,能快速适应环境者有限3、入职后锻炼机会多,能力和薪水增长快4、公司给予技术技能指导及提供循序渐进的锻炼机会5、公司给予培训沟通知识技巧指导并提供实战平台6、优秀者可以担任项目经理并升任区域经理储备公司提供充分的个人能力锻炼机会,鼓励发挥特长,张扬个性公司给予合理快速的成长空间,半年做项目经理、一年做区域经理不是梦,如果你不甘平庸,拒绝堕落,敢于挑战,立志成功,就加入我们吧!
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
任职资格:1.大专以上学历,年龄30岁以上;2.具备大型人力资源系统实施经验;3.ERP行业实施工程师3年以上工作经验;4.有独立编写实施方案和需求文档的能力;5.精通SQL数据库语言,能熟练操作SQLServer或者Oracle数据库;6.有用友、金蝶等ERP系统实施经验者优先;
学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
职位描述:1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;2、针对客户需求和行业特点,提出基于SAP的解决方案;3、依据项目要求,负责SAP的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。岗位要求:1、3年SAP外部实施顾问经验,2个以上SAP完整外部项目实施经验,熟悉相应模块的业务流程及配置,能够独立完成项目的实施;2、熟练掌握SAP, 能做Consulting工作,具有良好的业务背景;3、具备出色的实施能力和团队意识,能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;4、出色的沟通能力,以客户需求为导向,完成对最终用户或关键用户培训;5、良好的适应能力和抗压能力,可以适应长期出差。[工作地点]上海浦东张衡路666弄1号楼[联系我们]简历请发:QQ:
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
1、协助销售人员对新客户提供销售支持2、指定实施计划按计划进行项目实施3、对新客户的业务需求进行调研分析,反馈4、系统上线的配置、测试和系统培训5、对老客户进行后续维护支持6、按标准撰写各种实施文档7、提出合理化建议,帮助公司提供服务水平岗位要求:1、大专以上学历,会计或计算机相关专业2、熟悉财务、进销存或ERP软件3、有1年以上软件实施、维护经验4、熟悉数据库及计算机硬件及网络的相关技术5、良好的表达沟通能力、积极主动、有耐心6、独立分析解决问题、并形成解决方案7、了解用友软件优先具体薪资:面议
学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人
岗位要求:1.本科及以上学历,计算机/会计学/财务管理/等相关专业优先;2.熟练 Excel;对BI工具、财务系统、数据库软件熟悉者优先;3.有一定的集团财务分析、财务管理、集团财务合并报表知识和经验;对财务全面预算及企业报表合并有基本了解;4.熟练使用excel软件,擅长使用excel软件进行数据分析和处理;熟悉常用的财务软件系统;5.具备出色的实施能力和团队意识,能够与团队一起完成项目任务;6.要求较强的学习能力和沟通表达能力,清晰的思路和分析判断能力,工作主动性强,创新,具有良好的团队合作精神,能够承受较强的压力;7.英语听说读写能力强者优先。LucaNet是国际领先的管理会计系统,德国产品的严谨作风、超强的数据整合能力、即插即用的OLAP分析模型,使得LucaNet却别于传统的报表模式,成为管理会计解决方案的领导者。经过专业培训后,将作为LucaNet中国的一员,为我们的客户提供高质量的服务。我们希望蓝科的每一位员工可以通过努力的工作与德国蓝科共同成长,在蓝科这个崭新的富有挑战的平台上更好的实现个人价值。
学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
职位要求: 1、 本科以上学历,信息管理或财务或人力资源管理专业; 2、具有很好的团队合作意识,强烈的责任感,不断学习更新知识能力,能够在压力下工作,能适应偶尔出差; 3、工作积极主动,认真踏实,具有上进心。岗位职责: 1、学习ERP项目整体规划以及项目实施进度控制; 2、学习ERP项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定,完成项目实施工作。
学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
岗位职责:1、负责项目实施,完成重庆地区周边的项目技术支持;2、独立完成软件项目实施工作;3、可以协助项目经理完成大型项目实施工作;4、可承担售前项目的技术支持;任职要求:1、2年以上软件实施工作经验;2、计算机知识和相关技能;3、熟悉数据库知识;4、良好的沟通能力;5、具有集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等证书优先。
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
工作职责:1. 负责系统监控与安全保障、系统升级、性能优化2. 负责系统设备的日常检查和故障诊断和恢复3. 做好客户应用培训工作,为客户提供全面的技术指导4. 为客户提供售后技术服务5. 跟踪、处理来自客户对于技术和产品质量方面的申诉6. 用户处理情况和技术信息的收集、整理和汇报7. 配合项目团队进行部分简单功能开发工作8.系统维护任职资格:1. 熟悉windows server / linux的安装和配置2. 熟悉oracle系统的维护和操作3. 具有良好的沟通能力及团队协作能力4. 优秀应届毕业生、具有相关工作经验者优先
学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
岗位职责:1. 负责实施WMS项目,包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训等,确保项目按时按质完成;2. 和客户保持密切沟通,解决项目中遇到的问题;3. 负责项目实施团队与开发团队的工作沟通和协调;4. 总结项目实施管理经验,丰富实施知识库,树立样板客户。任职要求:1. 正规院校计算机或物流相关专业大专及以上学历;2. 3年以上物流行业或相关IT企业工作经验,熟悉仓库运作流程者优先;3. 具备2年以上WMS项目实施经历,领导或参与3个以上大中型WMS项目并成功实施者优先;4. 具备良好的表达、沟通和协调能力,分析与解决问题的能力,项目掌控能力,能够适应出差
学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
大专以上学历,计算机相关专业;一年以上ERP实施、管理、维护工作经验。岗位职责:1.熟练电脑软件硬件及ERP的操作2.较强逻辑思考能力3.具备较强的管理能力、应变能力以及处理突发事件能力4.对数据敏感5.确保公司ERP系统的数据安全的正常;6.定期维护系统客户资料与商品资料;7.负责ERP系统使用过程的维护、改善及升级工作;8.负责对公司员工进行ERP系统培训;9.协助公司各部门电脑设备的安装与维护。
学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
职位描述:1、 负责MES项目实施,具体工作包括:1)实施方案、系统集成方案及蓝图设计;2)独立或与团队合作开展MES项目实施;3)负责项目进度、质量和风险控制;4)后期维护管理。2、相关项目售前方案和技术方案编写与解读;3、开展MES系统研究和创新实施方案 。技术要求:1、 熟悉机械加工企业生产特点;2、 熟悉IIS部署,FTP服务器搭建;3、 精通T-SQL,熟悉至少一种数据库SqlServer/mysql/oracle,熟悉通讯接口;4、 了解设备数据采集系统;5、 有MES项目实施经验者优先。任职要求:1、计算机相关专业,大专及以上学历;2、1-2年以上管理软件实施经验,具有良好的团队合作精神,有创新意识并能承受一定的工作压力;3、较好的语言表达和沟通能力,逻辑清晰的思考能力和较强的执行能力,能够独立进行技术交流;4、适应出差。
学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:人
岗位职责:1、负责公司项目或产品的实施工作,包括系统软件的安装、配置;2、负责第三方产品的实施和项目管控;3、协助销售部门进行软件系统的业务方案编写和规划;4、对业务数据进行收集,整理并分析,协助项目组完成数据迁移;5、参与公司项目的业务测试过程,验证系统的功能、流程、接口、报表、性能是否满足业务需求;6、负责公司系统软件的培训课件编写,大规模集中培训的组织、授课及培训效果跟踪。任职要求:1、全日制普通高校本科及以上学历,计算机或相关专业,英语四级或以上,至少一年相关工作经验;2、熟练安装调式常用计算机网络与硬件设备、配置Windows操作系统、Liunux系统,熟练掌握Sqlserver的安装配置与应用维护;3、掌握Oracle应用技能、从事过MIS系统或者ERP系统设计、开发、实施者优先;4、具备财务知识或有培训经验者优先。
学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
就职要求:1.计算机或管理学相关专业 本科毕业2.工作经验没有限制,但有erp或者mes软件实施经验者更佳3.了解企业销售,采购,仓储,研发,生产等相关业务流程,或者即使你不太了解,但是你能快速掌握该项知识;4.主动学习能力强5.逻辑思维较好,好到什么程度呢?ok,我来回答这个重要的问题,就是当你听到一个你感兴趣的假设,你能充分发挥搜商 逻辑能力 整段梳理思路的时间,条理性穷举论据;论证该假设的可行性,以及可能存在的2套或者多套方案;6.沟通能力强7.可以适应出差8.有一定sql能力更佳主要职责:1.负责公司的erp/mes以及其他相关集成项目的
实施、培训、售后服务等2.办公地点在 无锡市惠山软件园,此职位项目地点在常州,苏州,南京3.日常需要江浙沪地区出差4.项目工作内容:4.1 客户的需求调研,方案规划确定,系统层面实现,培训实施工作;4.2 sql触发器,简单存储过程或者报表是必需品;培训 :1.必要的培训:1.1
it项目管理方法论方面的培训1.2
卓越工作方法的培训1.3
逻辑锻炼的培训1.4
软件平台方面的培训1.5
管理流程与企业运营关键点的培训也是入职本公司后的重点培训1.6
数据库sql培训2,其他类别可选的培训商务礼仪培训、沟通技巧培训将作为可能发生的培训列入每位新生的培训计划中我们寻求:有it梦想和目标的人一起共进午餐;我们坚持:没有梦想,人活着和咸鱼有什么区别;公司会为每位同学提供的福利:1.本公司内部实行( 顾问→合伙人)制度;采取 基本工资 项目奖金 年终奖励(优秀顾问) 股份合伙机制(优秀顾问)2.年度旅游3.你可以尝试天马行空的思维模式和工作方式,当然,它在逻辑层面得是:完全穷尽,相互独立的!在项目运营角度得是:切实可行的!
学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:人
1、***,年龄:20-30岁,高中以上学历;2、有文员或仓库工作经验;3、熟悉办公软件,会ERP优先;4、工作仔细,认真负责,善于沟通、活泼开朗
学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人
岗位职责:1.根据项目需求,配合销售人员前往用户现场进行售前产品演示;2.负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;3.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题;4.收集与分析客户需求、编写需求文档、引导客户需求、对需求变更进行有效控制;5.解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度;任职资格:1.计算机相关专业或管理类专业,专科及以上学历;2.有较强的阅读沟通或理解能力;3.精通SQL数据库语言;4.有相关企业管理软件应用或实施经验: WMS & TMS5.良好的沟通表达和组织能力,性格开朗,能吃苦;
最热行业招聘oracle顾问与ERP顾问有什么不同
oracle顾问与ERP顾问有什么不同
俺比较小白,刚接了一单要找ERP工程师的任务,要求是做过oracle顾问,俺看了个ERP顾问其他条件都符合,就是没做过oracle顾问,俺就迷茫了,求解,这2者有什么不同& 有什么联系?
Oracle ERP整个企业一个“控制中心”为最好地利用企业的资源,您需要综合的企业资源规划 (ERP) 软件解决方案作为整个企业的控制中心。这一“控制中心”将收集不同部门的状态信息和进度报表,然后提供给其他部门。信息由用户实时更新,且有需要的用户可在任何时候访问。 模块化方法许多企业并不需要典型 ERP 套件中提供的所有功能。.因此这些套件通常以模块化形式提供,允许公司仅实施其所需的模块,以后需要的话再添加更多模块。Oracle 还提供一系列行业特定的模块,纳入了用于特定行业的最佳实践功能和流程。
 Oracle E-Business Suite是第一套也是唯一搭配单一 全球资料库作业的应用软体,连结前後端的整个 &&
业务 处理流程并使其自动化,为您提供完善、统合且关键 资料的基础,例如各业务、产品和地区的销售业绩、 库存量与营收。而且,不必再等待资料通过独立的资 料汇聚与分析系统。企业高阶主管可取得日常商业情 报,了解公司过去、现在与未来的经营绩效,进而每 天都可以提升获利能力,而不必等待1个月或1季的 漫长时间了。Oracle E-Business Suite产品主要ERP模块Manufacturing制造
  ? Oracle Engineering BOM(工程资料管理系统)
  ? Oracle Work in Process(生产管理系统)
  ? Oracle Cost Management(成本管理系统)
  ? Oracle Planning Product(物料需求计划模组)
  ? Oracle Quality(品质管理系统) Distribution分销
  ? Oracle Inventory(库存管理系统)
  ? Oracle Purchasing Management(采购管理系统)
  ? Oracle Order Management(订单管理系统) Finance财务
  ? Oracle General Ledger(总帐管理系统)
  ? Oracle Payables(应付帐款管理系统)
  ? Oracle Receivables(应收帐款管理系统)
  ? Oracle Fixed Assets(固定资产管理系统)
  ? Notes Management(票据管理:本地开发模组)
  ? GUI.VAT(发票及进销项管理:本地开发模组) 其他系统模块
  ? Oracle 设备管理(EM)
  ? Oracle 人事管理(HR)
  ? Oracle 薪金管理(PAYROLL)
  ? Oracle 系统管理(SYSTEM ADMIN)
  ? Oracle 预警(ALT)
  ? Oracle 多维数据分析/商业智能系统(OLAP/BIS)
  ? Oracle 桌面集成(ADI)
事务流程面I. 全球作业式
  以Unicode为标准资料储存格式,能支多语言操作模式,依不同国家或地区采用不同之币别、会计制度、税法、作业习惯作业应用支援。 II. 内建工作流程
  内建WorkFlow技术建置,达到流程能自动化而又具备弹性之目的。透过WorkFlow Builder企业能随时修改流程而不需修改程式,使用者亦能透过WorkFlow Monistor追踪度。例如:采购核准流程、传票线上签核。 III. 警示系统
  系统内建异常管理机制,可针对常见状况于系统内设定条件与处理方式,当条件成立时系统自动执行预设动作,如此可更加增进使用者效率。 IV. 整合性决策支援系统
  让高阶主管可检视部门、跨部门之经营绩效指标,并从多维解度分析企业营运模式。 V. 未来扩充性佳
  企业在第一阶段导入ERP系统後,可因产生之需求采用充分整合前台作业系统或供应链系统,以求透过更有效率的营运模式超越竞争对手。例如:客户关系管理、资料仓储、作业制成本管理、电子商务、供应链最佳化。 编辑本段应用技术面 I. 弹性栏位设计(FlexField)
  Oracle应用系统提供弹性栏位设计,让使用者对於标准系所提供之栏位不足之处加以扩充,不需要修改程式本体,以降低维护修改的复杂度,并於系统升级时将性栏位一并保留升级。范例:弹性会计科目设计与组织调整、弹性客户资料栏位。 II. 完整的Web-Enabled应用系统
  使用者仅需藉由浏览器,即可经由安全认证藉由LAN或Internet,存取个人授权内资料,而IT人员采中央控管资料库及应用程式伺服器,大幅降低系统维护的困难度。 III. 关联式资料库系统与弹性报表
  Oracle应用系统采用业界公认高稳定性、高可靠性资料库资料,并提供一致性与延展性的服务,客户也可透过Oracle所提供使用简易之分析工具做出自订报表。 IV. 多媒体支援与图形使用者介面
  Oracle提供使用者查之自订画面与常用功能,并整合Excel等Office工具,让使用者可透过友善的使用者介面存取系统。 V. 提供标准开放之API与其他系统作连结
  Oracle於系统各模组之间提供数十种标标之API,让使用者可以依照标准格式与其他应用系统作互动式之资讯交换。 编辑本段实施问题
  1、我的企业管理流程与你们软件有差异,怎么办?
  2、听说ERP实施难度很大,成功率低,你们怎么看? SAP
  SAP对所有行业都有完备的解决方案,我们的专家将协助你选择最佳模式;如果你现有的业务流程与SAP系统有差异,建议调整你的业务流程。
  首先,这个说法并不十分确切,SAP在著名的跨国公司的成功就说明了问题;其次,很关键的问题在于客户,尤其是许多中国客户对企业信息化的理解不足,基础管理水平较低;
  SAP系统对顾问和用户的要求都很高,特别是在SAP系统中,很多功能需要先在后台设置参数,再通过编写专门的ABAP语言程序来实现。这种情况下往往要求顾问和用户既懂应用,又具有一定开发方面的知识,因为ABAP开发人员一般是不懂后台应用系统设置的,而应用实施顾问往往又不知道这种与开发相关的系统设置,这种情况就是在SAP自己的实施队伍中都会碰到。
  SAP过于复杂,很多不适合中国企业的功能混在一起,有6-7千个参数需进行设置,用户非常难以掌握。投入大量资金也很难培养出来合适的技术人员。 然而, 即使培养了一些技术人员, 一旦跳槽,则系统就会面临瘫痪。 ORACLE
  首先,系统灵活和开放, 有几乎所有流程/模块的系统界面, 基于丰富的行业经验基础上开发的优秀业务模型和标准流程和功能可满足客户的需求, 也可供客户借鉴;其次,如果客户不满意已有的流程和功能,IT 行业使用最广泛的ORACLE开发工具将可方便地使用户按其要求进行客户化开发来满足企业的需求。
  首先,这是事实;其次,实施是软件商和客户共同的事业,必须选择适当的策略,给予充分的支持才有可能成功。
  ORACLE系统提供了清晰的业务流程,可以帮助企业在实施的同时理顺业务流程。ORACLE 的业务流程可以根据企业的实际情况灵活调整,更适应企业的个性化管理。
  ORACLE数据结构清晰、严谨,开发工具使用的是世界 IT 行业最普遍使用的语言, 如: JAVA 这唯一真正INTERNET计算机语言,易于开发, 且开发的系统才是真正的INTERNET上的应用系统。 结论
  ORACEL 更适用于业务复杂、个性化管理的企业。ORACLE软件实施的难度和复杂性,实施成本,风险远低于SAP。由于其系统的特性,SAP的实施成本、实施周期远大于ORACLE。 编辑本段SAP和ORACLE产品的比较 1、软件产品的成熟度
  [1]§ SAP:经过近30年与全球大企业用户的合作,SAP系统积累了大量先进企业的业务管理流程。对于用户来说,只需根据在系统中挑选适当的业务流程,在软件中进行配置。而对软件的二次开发工作量极少,这就保证了用户能够把主要的精力都花在企业业务流程的优化上,真正起到上一套系统,管理提高一个层次的作用。
  § Oracle: 由于缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持,在实施中Oracle软件经常被发现无法满足企业管理上的要求。比如在大型制药企业中必须的批次管理、质量管理、设备维护管理等,而Oracle软件根本没有此类模块。虽然Oracle公司一再的夸大告诉客户其软件的二次开发技术十分灵活,但是这实际上也就是在告诉用户这套软件功能不够,用户得自己去编程序。
  § SAP:秉承德国企业严谨的文化,所有发布的产品都是经过严格的测试和质量认证,只有在软件产品真正完备后才向用户推出。
  § Oracle公司是一个非常注重市场效应的企业,经常是一有概念就马上宣称产品完成,然后快速推向市场。但是,软件产品得漏洞和缺陷给其用户得实施和使用造成了巨大的痛苦。月,Oracle发给新产品用户的修补程序包竟然高达5000个以上,这对用户来说无疑是一场恶梦。
  § SAP:作为ERP系统的重要组成部分,SAP花了2年的时间进行汉化和按照中国政府的人事管理要求进行本地化,使得SAP的中国用户不仅能够使用国际化的先进软件,同时也满足本地化的要求。
  § Oracle:对ERP软件产品本地化重视不足,至今在中国地区,Oracle的用户还没有一家能够使用Oracle软件的人力资源管理模块。
  不同的产品质量和市场策略,造就了不同的用户群体
  SAP在中国
  公司经营理念的不同,最终一定会反映在其用户群体的实施效果上。以中国为例,SAP的用户群体中,大型企业实施成功的比比皆是,这些企业纷纷把自己的成功经验向社会传播,报章媒体上宣传实施SAP实施成功的文章时时可见,比如:
  年中,又有中国最大的矿业集团-兖矿集团,列入全球财富500强的-中国石油化工集团,国内四大通讯设备厂商之一-大唐电信集团,中国最具活力的报业集团-广州日报集团等大型、浦东发展银行超大型企业纷纷加入SAP的用户群体。
  Oracle在中国
  与SAP的广泛成功形成鲜明对比的是,Oracle依靠低价格来得到的客户,实施效果却良莠不齐,鲜见有在媒体上宣布自己实施ERP成功的;特别是在大型企业集团的实施上,鲜见其有成功客户。特别是在一些大型项目上,其急功近利的市场策略造成的恶果已经开始显现。
  § 中国移动通信:在广东、江苏、浙江的试点实施Oracle系统,软件的先天不足和实施力量的经验缺乏造成实施瘫痪。2001年7月,中国移动痛下决心,对尚未实施Oracle的其他13个省的ERP项目重新进行招标,而邀标书就发给了SAP 。而作为中国移动的母公司,中国电信,吸取前者的教训,谨慎的进行评估和实施。在北京电信公司和上海电信公司已经开始实施SAP。
  § 上海宝钢:产品无法适应大型企业复杂的管理需求,实施半途而废,现在宝钢已经完全放弃了系统的使用。
  § 中国民航:实施力量薄弱,在试点实施效果不理想的情况下,中国民航进退维谷,既没有信心向全国推广,也没办法放弃。
  § 实达电脑:Oracle在中国最大的实施合作伙伴-汉普公司,其实施能力让实达公司的领导层忍无可忍,只好中途将汉普的咨询队伍"请"出了实达公司。Oracle公司只好换上其他合作伙伴,但实施何时能够完成,还无法预料。
  § 江苏沙钢集团:从1997年开始实施Oracle ERP,经历了漫长的实施过程和庞大的二次开发工作后,终于在2002年5月放弃了Oracle软件,转向SAP。
  以上这些案例足以说明,Oracle的两大致命弱点:软件功能不足、实施力量薄弱决定了,其方案在大型集团化企业的项目上的成功十分困难。这些先天的障碍,给这些大型集团化企业的信息化甚至是企业经营造成了巨大的隐痛。 2、 技术的先进性
  Oracle 应用系统11i 版本是真正完全基于互联网INTERNET架构,并且采用开放的JAVA语言和技术标准进行编写的应用软件,这种技术的开放性,使Oracle 应用系统11i版本有越来越强的生命力(开放的标准意味着应用系统软件不受硬件平台, 不受企业规模大小, 不受地域限制等因数的影响),而SAP软件的主体部分还是完全用其私有的ABAP语言编写的,学习和使用都很困难且与INTERNET或网络应用WEB技术不兼容(JAVA目前已经成为全球INTERNET应用系统的应用开发标准,而懂ABAP语言的开发人员非常少),虽然SAP也在试图转向JAVA标准,但由于其目前的系统过于复杂和庞大,完全的转型几乎不可能。 非INTERNET结构上的应用系统, 基本是基于客户/服务器(C/S)的结构,这在现在的INTERNET时代,是已经过时或被淘汰的技术,它将限制应用系统的规模和并发用户数,也不可能用于全球一体化的管理系统 - 即跨国或跨地区的大型企业将不可能应用一个数据库的管理系统, 这将给这些选用该C/S 系统的企业带来巨大的系统投资费用和系统维护成本, 也使企业不可能在今后发展时,继续使用已投入的信息系统, 即在原系统上增加新功能/系统的逐步实现企业信息化的设想成为不可能。
  虽然从表面上看,最终用户似乎感觉不到软件技术架构带来的变化,但事实上,是否选择符合发展潮流的技术方向会极大地影响到软件厂商及其应用客户的生命力。历史上,由于没能选择符合潮流的技术而迅速衰落的大软件厂商比比皆是(曾经在ERP领域领导潮流的SSA, 由于不能将系统及时转向开放的UNIX平台,而迅速衰落)而这同时也给选择这些厂商产品的客户带来了极大的风险。
  ORACLE应用系统充分采用了数据库上的先进技术,将有些系统功能放到数据库中去实现,而不是通过编程的方式,因而大大简化了程序,提高了效率。而SAP系统为支持多种数据库,不可能采用数据库技术去实现数据库端的功能,只是将数据库用来储存数据,其原因有两方面,一是SAP公司不是数据库技术公司, 不专注于数据库技术,二是SAP也不愿意将自己的产品捆绑在一种数据库上,但这种做法牺牲了客户的利益。
  ORACLE系统具有强大的查询功能,在其输入数据的界面中,输入的任何数据都可做为其查询条件。SAP则需要专门定义查询界面。
  ORACLE 电子商务套件已经脱离了传统的ERP软件模式,提供了集成的商业智能、个性化管理界面、工作流和告警等全新的功能。传统的ERP软件,用户需要进入层层菜单,运行查询或报表,才能得到业务数据。而使用ORACLE,用户可以在个性化的企业门户网页中,自由定义所需的智能报表,就能迅速了解企业、相关业务的执行情况。系统还能够对非正常业务自动告警。ORACLE 系统以人为本,帮助企业的管理人员充分利用ERP的业务数据,更高效地管理企业。 3、 创新性、生命力、在新兴应用领域的发展
  由于ORACLE相对于 SAP 先天的技术优越性,使ORACLE能够根据各行业的发展变化趋势,迅速将产品拓展到各种新的应用领域。例如,ORACLE在客户关系管理、电子商务、产品协同开发等各行业的新兴领域都要领先于SAP,显示出ORACLE卓越的创新能力和越来越强的生命力。而SAP由于本身体系的复杂性和技术的封闭性,使得其在各种新的应用产品领域进展缓慢,例如,SAP虽然已经拥有庞大的制造业客户群,但在客户关系管理领域一直碌碌无为,在B2B电子商务方面也不得不依靠与Commerce One的合作,直到2001年才解除与Commerce One 的合作,推出自己的产品。 4、 业务数据的共享和分析
  随着企业应用管理领域的不断扩展,企业应用系统涉及的范围也越来越广泛,从传统的制造、财务、人力资源系统管理,开始延展到客户关系管理、供应链管理、电子商务等方向,在这种情况下,系统之间数据的一致性和数据交换,就变得非常重要。ORACLE 11i 整个系统基于一个统一的数据库,并且共享统一的数据模型。企业内所有的用户都可以根据自己的角色和权限对系统中的数据进行不同维度的分析。而SAP的ERP、供应链、客户关系管理、数据挖掘等应用系统分别构建在不同的数据库上,不同系统间的数据模型也不相同,这使得各系统之间的数据共享变得非常困难或者不可能。 5、 软件功能的比较
  SAP体现了德国人的管理风格:求严求全;ORACLE体现了美国人的管理风格:求实求用。
  SAP 功能复杂、全面,特别在传统的ERP功能方面,系统功能设计比较细致。SAP通过复杂的参数表、层层定义来实现各中功能。系统可以通过6000 个"开关"设置,调整软件的业务流程。SAP参数设置是非常复杂的,例如,对采购定单下达过程的管理,SAP需要预先定义:先定义定单特征码,再定义相应的特征(如金额大于100圆)、分类、下达组(Release group)、下达编码(Release codes)、下达标志(Release indicator)、下达策略(Release strategy),工作流标志等,再通过一系列规则表值的设置,才能实现采购定单批准下达的过程。如果需要修改下达过程,则必须从定单特征码开始修改。
  SAP的参数设置实际上包括了软件的底层数据结构,功能较强,但实施非常复杂,不够灵活。如果企业的业务需要调整,就会涉及非常多的底层数据设置,参数和规则的调整,甚至可能影响已有业务数据。
  SAP在CRM(客户关系管理)和E-Business(电子商务)方面已远落后于ORACLE。
  ORACLE
  ORACLE 软件的业务流程控制结构非常灵活,并充分利用工作流的功能来控制软件的业务流程。因此,可以灵活地调整软件的业务流程。例如,同样对采购定单的下达过程,ORACLE 利用采购定单的数据(不须设置特征参数),通过工作流引擎,自动检查采购定单的数据,如金额、采购员、供应商等,根据条件判断,实现不同的采购定单批准下达的过程。如果需要更改业务流程,无须更改特征参数,只需更改判断规则或控制规则。
  ORACLE 的控制参数设置不须修改数据结构,而是通过采用不同的控制参数来调整程序的逻辑。这是因为ORACLE 采用公共的数据模型,程序中充分利用现有的业务数据,通过灵活的规则设置来实现灵活的业务流程。
  ORACLE 在新的业务功能占据优势。如混流生产、CRM、电子商务协作等,都是根据最新的业务模式和知名客户的实际业务流程开发的。
  由于企业的多样性和复杂性,任何ERP软件都不可能覆盖企业的方方面面。ORACLE较能适应企业的业务的个性化,便于调整;而SAP较适应稳定、标准的业务流程,难以改变。这也是SAP强调SAP代表了先进业务流程,要求企业适应软件的原因。 6. 软件的开放性和集成性
  SAP的软件各模块在搭建上采用的是传统应用软件的模式,即在程序中用包含头函数以及子程序等模式。这种模式在与第三方软件交换数据时,只能通过编写接口程序来实现。SAP软件的应用层是使用ABAP语言编写的程序,ABAP是比较复杂和只有SAP软件使用的语言,比较难掌握,又由于其只能在SAP的软件中才能发挥用途,掌握的人也很少. IT专业人员学习它的积极性也不高. SAP系统在与外界交换数据时, 其接口程序也要求用ABAP语言来编写,具体是用ABAP语言中的函数来向系统中导入数据,其对数据的格式要求也很高,要求的数据必须是带分格符的文本文件。SAP的这些做法导致其软件系统在同第三方软件集成上远远落后于ORACLE,同时这些做法也阻碍了其自生软件的进一步发展,这也是SAP的ERP与CRM不能完全集成的原因之一。
  ORACLE
  ORACLE公司凭借其在数据库方面全球领先的优势,其应用软件在模块的体系搭建上采用了一种先进的模式,各模块之间以及与外界交换数据都必须通过接口表来完成,具体的做法是数据要进入各模块时,都必须先到各模块自己的接口表中(每个模块都有自己的接口表),然后再通过并发等方式导入该模块中,这种模式很容易将第三方的软件融入ORACLE的系统中,用户在使用时很方便,感觉象是一套软件,因为在交换数据时第三方的软件与ORACLE的产品各模块间交换数据的模式是一致的,同时用户可以以自己熟悉的数据库语言(VB,PL/SQL等)来编写应用程序与ORACLE系统集成。
  ORACLE凭借其软件系统在体系上的优势,将其ERP、CRM,SCM,EB等系统完全集成为一体,形成今天的电子商务套件。
  任何ERP软件都不可能覆盖企业的多样性和复杂性的所有方面,对于企业的特殊要求用户自己可进行必要的二次开发,并可以同其他应用软件方便地集成,这就要求供应商提供的软件具有很强的开放性。ORACLE 开放、灵活的体系结构更利于企业信息系统未来的扩展。 7. 软件的实施复杂性及投资回报
  SAP项目实施过程十分昂贵和复杂。 而且,由于其软件的复杂性和封闭式集成,一旦实施后很难改变。 另外,SAP在项目实施过程中,经常会期望客户改变商业运做模式以适应其软件, 但有时候,一味迁就软件流程的做法很可能会给客户带来负面结果。一些超大型企业可以投入巨资进行软件的客户化,但是对于中等规模的企业,复杂的项目实施,往往会将客户拖入无休止的泥潭。国内一汽大众的SAP ERP的累计实施投资已经过亿圆,但实施效果其实并不理想。之后一汽又选用了与SAP的ERP "配套" 的CRM供应商SIEBEL软件, 其CRM系统实施了几年, 至今没有上线。 而Oracle 的应用产品具有很强的灵活性,许多业务的流程可以通过工作流技术很方便地进行改变,同时Oracle 系统本身的开放性也使Oracle 系统与其它系统的集成变得相对简单。
略懂社热议
略懂社热议
等待您来回答
企业管理领域专家
&SOGOU - 京ICP证050897号}

我要回帖

更多关于 erp实施顾问前景如何 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信