2016年郴州宜章县事业单位招聘398人公告（教师类岗位279名）（2）
10:30:14&&&来源：郴州市人力资源考试网&&& 点击：
5.报考注意事项
(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，一旦核实，立即取消本次招聘资格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
(2)公开招聘考试岗位招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例不得低于1U3。达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。
(3)取消招聘计划数的岗位，将于5 月24日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的人员可在5月25日5：30前申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。5月26日将公布核减招聘计划数的岗位。
(二)资格审查
1.资格审查内容。现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报考人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的相关资格证书等，2016年春季申报教师资格证未领取证件的提供申报单位证明)原件及复印件。非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明，本人近期免冠1寸彩色照片4张(同底，背后写好报考岗位和姓名)等资料进行现场报名。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。报考宜章县职校岗位的考生，报名时尚未取得《中等职业学校教师资格证》的可办理报名手续，但录聘后须在日前考取，逾期未取得《中等职业学校教师资格证》的予以解聘。
1.笔试。笔试科目为一科。教育类教师岗位考《教育基础知识》20%和学科专业知识80%(村小教师岗位含语文、数学科目)，卫生类医疗、医技岗位考《医学基础知识》，卫生类护理岗位考《护理基础知识》，综合类岗位均考《公共基础知识》。笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间。日(星期日)上午9:00-11:30。
3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4.笔试成绩公布。6月上旬在宜章县政府门户网站上公布。
1.面试对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，若按比例确定面试人数的一位出现考试成绩相同的一并列入面试范围。
2.面试形式。①幼儿教师岗位进行五项基本功测试，每一项占20%;②职校岗位(语文、数学、外语除外)及普通中小学音、体、美、计算机岗位，上微型课与专业技能展示，面试总成绩=试教成绩&40%+专业技能展示成绩&60%;③教育其它岗位上微型课;④医疗医技类和护理类岗位的面试需进行实际能力测试，综合类岗位的面试均参照结构化面试办法进行。
3.面试成绩。面试成绩按百分制计分。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。
4.综合成绩合成与排名
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。(五)体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作分别由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，报考人员对体检项目有疑问的可以提交复检申请，复检只能进行一次。
4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
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宜章县2016年中小学校管理水平考核【最新】
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2014年宜章县中等职业技术学校工作总结
日 10:23&李斌&点击：[]
逆境中求发展& 稳进中显变化
-------- <span lang="EN-US" style="font-size: 16font-family: 仿宋_GB年宜章县中等职业技术学校工作总结
（<span lang="EN-US" style="font-family: 仿宋_GB年12月28日）
一年来，在县委、县政府和各级教育行政主管部门的高度重视、关心指导下，学校领导班子开拓进取，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念，立足学校实际，不断改善办学条件；坚持“招得进、留得住、送得出”的思想，广泛宣传职教政策，逐步扩大办学规模，学生生源较之去年翻了两番；坚持立足市场，依靠教师的思想调整专业设置，激发教师活力，广大教职工敬业爱岗、争先实干，在全校师生的共同努力下，学校办学水平、办学效益不断提升，一年来，学校先后获得“全国作文优秀单位”“三下乡社会实践活动先进团队”“教师心灵建设工作先进单位”“郴州市第二十届中小学生英东杯运动会道德风尚奖”等多项荣誉称号。现就一年来工作情况总结如下：
一、充满活力的“年轻学校”
学校现有教职工29人，其中在编教职工25人（其中今年下半年，县委、县政府在学校专业教师的调配上给我们一路“绿灯”，3位教师经主要领导批示直接调入学校），借调专业教师2人，外聘教师2人；文化课教师15人，专业教师14人。学校年轻教师较多，教师平均年龄30岁左右，是一支充满活力的教师队伍。今年县委、县政府调整了我校领导班子，进一步配齐配强了领导班子，对学校的发展非常关注，并寄予了厚望。
学校设置了畜牧兽医、旅游服务与管理、酒店运营服务与管理、电子商务及计算机应用等5个专业。本期在籍学生306人，今年招收新生195人，招生人数较之去年翻了两番。目前，学校有电脑实训室2个，酒店实训室1个，舞蹈排练室1个、书画室1个、多媒体教室7个。学校还建有校园网络、校园数字广播系统等现代化教育通信系统。校园局域网联通着每个办公室的电脑，做到了资源共享。学校占地面积154亩，绿树成荫，环境宜人，各种功能教室比较齐全。
二、县委、县政府高度重视，学校办学条件不断改善
近年来，县委、县政府把职业教育摆在优先发展的地位，不断加大了对职业教育的投入，不断改善学校办学条件。县委、县政府领导及教育局领导经常到学校看望老师和学生，及时了解学校发展情况和存在的困难，及时整改，加大投入，2014年5月份和9月份县委书记欧阳锋分别两次带相关部门一把手到学校视察调研。
一是加大了教育经费投入。今年以来，学校已投入近600万元进一步改善了办学条件，新建了学生食堂、16套教师公租房，硬化了学校一些路面，预计2015年动工的另外16套教师公租房也正在立项；添置了蒸气柜、冷藏柜、学生碗柜、切肉机等食堂用具，新装了10盏校园照明路灯，改善了光纤网络，完善了电子商务实训室及旅游服务与酒店管理实训器材及教师备课室，修复了校园田径场和篮球场，投资近100万的供水供电系统正在改造升级；投入2800万元的实训综合大楼已经完成三通一平，完成了招投标，施工队伍已经进场，由于历史原因，在相关手续办理中，县委、县政府给以了照顾，2014年11月20日，县委副书记伍志平召集相关部门负责人召开了学校项目建设协调会，所有手续按照特事特办的原则将于10个工作日内完成，2014年12月初正式动工，预计2015年10月将完成项目主体工程建设。今年9月30日，县委书记欧阳锋主持召开了宜章县2014年议教工作会议，专门研究了职业教育的发展，形成了“加大经费投入保障、改革职教师资管理机制、成立以县职校为主的县职业培训中心”的系列决议，给宜章职业教育注入了活力。
二是加强协调进行周边环境治理。<span lang="EN-US" style="font-size: 16font-family: 仿宋_GB年10月份县关工委组织法制宣讲团进入我校进行了专门的“法制宣传教育讲座”；同时加强与驻地派出所的联系，为学校安全及周边环境治理保驾护航；积极协调县交警、文化、食品药品等部门对校园周边环境进行综合治理，多次到校园周边进行安全隐患排查。
三、全体师生共同努力，学校办学水平逐步提升
（一）加强领导班子建设，学校管理水平大幅提升
学校结合党的群众路线教育实践活动及学校教育教学工作，着力加强领导班子建设，积极开展党务公开、校务公开，要求行政人员不断加强理论学习，做到依法执教、依法行政。始终按照“思想观念新、创新能力强、工作作风实、管理水平高、服务态度好”的标准，不断完善自我。学校行政一班人已经逐步形成了“肯干事、会做事、能成事”的坚强战斗团队。学校党支部以创建学习型党组织为载体，认真抓好党组织的自身建设，狠抓的理论学习，提高党员的政治素质，党组织的凝聚力不断增强，党支部成为名副其实的战斗堡垒。
学校坚持公开、公正、合理的民主办，健全和完善领导班子决策程序和机制，形成大事讲原则、小事讲风格，重大决策听取广大意见的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公开透明，从未出现暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、准确性和有效性，增强了领导班子的战斗力。领导班子成员在校长、书记的带领下，不断加强自身学习，不断钻研教育教学业务，努力改进工作态度和完善思想修养，并通过学习，及时了解党和国家方针政策，提高了教育教学和学校管理水平。
（二）强化制度建设，实行科学管理
1、建立健全各项规章制度。学校全面贯彻党的教育方针，以服务和促进职业教育发展为目标，制定新的《宜章县中等职业技术学校教学常规管理细则》、《宜章县中等职业技术学校教师考勤管理细则》、《宜章县中等职业技术学校控流保学奖惩制度》、《宜章县中等职业学校校园文化建设实施方案》等系列制度，充分调动了广大教师的工作积极性、主动性和创造性，促进学校教育教学科学发展。
2、抓好日常管理制度的落实。学校的日常管理制度健全，学校领导轮流值日亲自参与常规检查工作，并做好检查记录，每周及时通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束教师工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序发展。每学期，学校各部门都制定了明确的目标计划及管理措施，平时管理有记载，年终有总结。做到了目标明确、工作扎实，保障了教育教学工作的顺利开展。
(三) 突出安全工作重点，杜绝安全事故的发生
一是成立安全工作领导小组。由欧平凡校长亲自挂帅，学校领导担任领导小组成员，加强管理，统一指挥，统一安排，统一组织，做到每项安全工作有人管，人人都承担安全责任，形成群防群治的良好局面。同时加强检查督促，坚持每月对对学校的建筑、教学设备、电器线路、活动场所，体育设施等进行全面的检查清除安全隐患，并及时将排查情况和整治情况上报教育局。
二是建立安全安全责任和管理机制，制定了学校年度安全管理和安全教育计划，将安全教育纳入学校教学内容，坚持每月开展安全教育活动，如邀请县交警大队举行了“交通安全常识讲座”、邀请县司法局进行了“法制安全知识教育”、开展了“12.4法制宣传日”、应急疏散演练等活动，同时还通过在学校LED显示宣传标语、通过各班黑板报和学校宣传栏定期出版安全知识专栏、通过每周的晨会讲话、通过主题班会等形式，向师生宣传交通、用电、食品卫生、防溺水、防火、防震等安全知识，这一系列宣传活动，有效地丰富了我校师生的安全知识，使安全工作深入人心，提高了全校师生应对危机的能力。
三是学校通过制定《门卫工作细则》和定期召开会议，加强了门卫工作的管理。对外来人员进校严格执行“出入登记”制度，学生中途离校“放行条”制度，有效地防止了不法人员对学校的破坏，加强了学校门卫工作管理，确保了财产和人身安全。
（四）抓好教师队伍建设，形成教育工作合力
1、加强师德师风建设。学校围绕提高教育教学质量，结合全县开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓师德师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。经常组织全体教师学习上级部门的文件精神及教育政策、法规等，让教师深刻领会上级部门的文件精神，提高教师的政治觉悟，进一步加强教师职业道德建设，强化教师的法律法规意识，做到依法执教。通过师德师风教育，学校打造了一支敬业爱岗、乐于奉献的教师队伍。
2、加强师资培训。一是实行“请进来、走出去”的方式，不断加强教师专业能力培训。学校从“以人为本”“可持续”科学发展的高度，坚持走“教师专业化发展”的道路，拿出专项经费，大力开展业务培训，提升教师业务能力。学校组织了黄华英、李玉荣、段回露、杨瑞智等教师参加省级专业教师培训，选派了彭绍群、吴一兵等教师参加了市级专业教师培训，选派了廖乐云老师参加全市主班主任工作培训；2014年12 月，学校还将选派3名教师到广东省技师学院脱产学习一个月。二是实行以老带新，培养年轻化、专业化的教师队伍。针对学校青年教师多的情况，学校坚持“传、帮、带”传统，加强教师队伍建设，促进了教师的专业成长，打造了一支专业化、年轻化、能吃苦、能奉献的学习型、研究型教师队伍。一年来，学校教学研究取得了较好成果，教师在国家、省级刊物上发表或获奖论文达30多篇，学校教师荣获县级以上表彰奖励的有5人次。
（五）全面推进德育工作，营造和谐育人环境
1、加强学生的思想道德教育，追求养成教育的实效性。
一是要求的工作要“爱、严、勤、活”，帮助学生确立奋斗目标，激发学生的内驱力，培养学生管理、自我约束的能力，引导学生动静分明，学会自我调节。二是继续实行量化考评制度，制定了《班主任绩效量化考核》，让班级与班级进行评比，并把各班每周的出勤、卫生、纪律量化情况作为班主任工作和先进班级评选的重要依据。三是建立学校、社会、家庭三位一体的教育网络体系。2014年11月8日，学校召开了首次家长会，取得了良好的社会效应，各年级、班级还根据实际情况，不定期地举行各类形式的家校联系活动。
2、从学生的日常行为规范入手，使学生养成良好的行为习惯。学生处利用“主题班会”、“校园广播站”、“黑板报”等形式开展“养成良好行为习惯，从我做起”的教育活动。学校加大行政值日人员对学生的管理力度，值日行政每天集合对学生进行训话，及时有针对性地对仪容仪表不合规范和违纪的学生进行批评教育，学生的仪容仪表违纪现象有了很大改观。
3、强化学生寝室管理。在住校生管理方面，学校有切实可行的住校生管理制度，要求宿管员、班主任与生活指导教师协作，严格按规定做好住校生的教育管理工作。宿管员对学生宿舍实行统一管理，每天按时检查住校生的就寝情况和不定时检查各寝室的纪律情况，严格实行夜间巡查制度，每周评出男、女生各两个文明寝室。
（六）抓好招生及教学教研管理，努力提高教学质量
1、招生工作有了质的转变。本学年，学校加大了招生工作宣传力度，在县电视台、《宜章报》、宜章手机报、宜人宜信微信平台、宜章新闻网等媒体进行了职业教育惠民政策宣传。组织教师分片宣传、入村招生等多形式进村入户宣传职教政策。
2、调整专业设置，加强校企合作。针对市场需求，学校及时调整了专业设置，今年在市教育局的关心和指导下，学校新添置了酒店管理、电子商务两个专业。学校始终坚持产学研结合，以服务社会为宗旨，探索校企合作的新途径；以就业为导向，从实际出发，想方设法拉近学生与岗位，学生与企业的距离，为企业输送合格毕业生。今年，我们加强了与北京孔乙己酒店、清远新银盏温泉度假村、惠州春天温泉大酒店、苏州颐舍温泉大酒店的合作。
3、建立健全教学常规管理。为提高教学质量，学校抓好抓实教学常规管理，坚持“一月一通报”的原则，每月都要对各位教师的教学常规进行全面的督促检查，并及时进行总结和反溃，对于存在问题，进行个别交流或通过教研组长指导并要求改进。
4、加大研究力度，提升教师研究能力。教研工作从课堂常规抓起，平时，通过教研组集体备课、听课、评课提高教师课堂教学能力。今年9月，学校分别到桂阳、安仁、永兴等县的职业学校开展了校际交流活动，吸取了兄弟学校的一些经验。学校还以优质课竞赛为契机，制定相应的奖励措施，鼓励青年教师参加各级各类教育教学竞赛。学校积极申报国家级、省市县级课题，今年，学校以“情景创设、强化体验的活动设计研究”大课题为龙头，要求教师个人结合本职工作围绕大课题制定小课题，充分调动了广大教师教育研究的积极性并将之转化为自觉研究行为。
（七）优化校园文化建设& 促进师生综合素养
1、加强了校园网建设。今年2月，学校投入近10万元对校园外网进行了改造升级，加强了校园网站建设，校园网站成为展示学校风采和外界了解学校的重要窗口。
2、加强校园文化墙建设。学校投入近5万元进一步加强了校园文化墙建设，开展了“企业文化进校园”、“政策法规进校园”、“廉政文化进校园”等文化宣传活动，校园文化墙融知识性、教育性、艺术性于一体，达到了“润物细无声”的教育目的。
3、开设了“宜章职教讲堂”。学校实行“一月一讲”，以“外聘请专家、教师轮流讲课”的方式，围绕职业教育的发展、学生思想教育、教师专业成长等内容进行讲课，激活了校园学术氛围。同时还邀请徐望华全国巡回演讲团、县交警大队、县司法局、实习企业等单位到校进行了“感恩让我们飞的更高”、“交通安全法制知识讲座”、“法制安全讲座”等知识讲座和专业知识培训。
4、开展了教师读书活动。今年年初按照县2014年度创建“四型”机关创建工作安排和部署，制订了“宜章职校教师读书学习活动方案”，规定各阶段实施与完成的时间，召开专题会议进行研究布置，并指定专人负责推行与日常考核，以确保这项工作的扎实有效推进。今年共组织教师集中学习了八次、开展了“三个一”的读书学习活动（每天读书看报一小时；每学期读一本教育专著；每人写一篇学习心得或读书感悟）、每名教职工在期末撰写一篇教育教学方面的论文并及时上交；每学年每位教师的学习笔记不少于10000字。
5、开展了丰富多彩的校园文体活动。学校开展了丰富多彩的校园文化活动，营造生动活泼、健康向上的校园文化氛围。学校积极开展了形式多样的文体活动：成立了篮球、书画、电脑、音乐、舞蹈等兴趣小组，组建了学校礼仪队、田径队、篮球队，开展了篮球赛、书画赛、“找童年、滚铁环”比赛、无敌风火轮竞赛、军训活动，还参加了“励志成材、创新创业”县级征文评选活动，参加市、县中学生田径，特别是在11月8日，学校举办了以 “职教之春”文艺晚会汇演。这些活动极大地满足学生个性化学习需要和兴趣，丰富了校园文化生活，陶冶了情操，使学生各方面的能力得到了锻炼和发展。颜紫薇、陈江通等20余名学生参加的“励志成材、创新创业”县级征文评选活动，获得了“优秀组织奖”。
（八）加强基础建设，为学校提供后勤保障
坚持“后勤为教学一线服务”的宗旨，积极为师生做好服务，努力创造优美舒适的校园环境。今年先后完成了校园、教学楼、综合楼和学生宿舍楼维修改造以及食堂搬迁工作，添置了教师电子备课设备和酒店实训器材，引进了光纤宽带，完成了16套教师公租房、水塔等项目工程的建设。同时注重加强学校公物财产管理，定期召开财产管理员会议，加强责任意识，在管好物的同时，发挥周转使用率，为教育教学工作提供服务和保障。
学校总务处每月对食堂工作人员召开一次专项会议，集中学习和讨论各项规章制度的落实和安全教育工作等，进一步提高了对食堂原材料进行集中采购等安全生产的认识，并坚持索证制度，索取食品卫生检验合格证、化验单、营业执照以及相关证照，切实把握好进货验收关。同时加强食堂工作人员的思想教育，加强政治理论学习，树立为教育服务、为师生服务的思想，切实关心食堂工作人员的生活，解决其困难，使其一心一意为食堂工作，无私心杂念。食堂工作人员及有关管理人员，每学期进行一次健康检查，每月一次的安全例会和每天的卫生检查，随时接受临时检查必须的知识培训和保持良好的个人卫生，穿戴统一的工作服、工作帽。
四、今后发展的方向
1、加大教改力度，努力提高教学质量。
2、引进专业技能型人才，培养双师型教师
3、狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。
4、加快推进学校专业实验室建设的步伐，提高专业教学水平。
5、加强对外交流与合作，争创学校工作新局面。
本年度，我们的各项工作取得一定成绩，但也仍然存在着许多不足，我们决心以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校发展步伐，在科学发展、可持续发展上做文章。宜章职校是一所年轻的学校，刚刚起步，虽然步履蹒跚、发展艰难，但学校全体教职工信心百倍，决心很大，将齐心协力奋起直追，进一步改善办学条件、进一步壮大师资队伍，进一步扩大招生规模，进一步做优做强专业。我们相信在上级政府部门的大力支持下，在教育主管部门的正确领导下，经全体教职工的共同努力，再过三、五年，学校一定从幼苗长成大树，实现宜章职业教育的腾飞。投诉主题：人大代表联名上书：请求宜章法院依法断案
标签：郴州,宜章县&&法院
宜章县人民法院：
我们是宜章县第十六届人大代表，为维护法律的尊严，以切实维护人民法院的司法公正，保障人大代表监督案件的权利，我们就李小义“贪污”一案特上书贵院，希望贵院依法断案。
经过我们一段时间的调查，发现李小义不构成贪污，他还是党和老百姓的好干部。贵院一审判决李小义贪污西门村4组土地款84万，但4组村民自己都联名出具证明李小义没有贪污他们的土地款，这不是天大的笑话吗?
具体情况如下：
1、李小义和他哥李庚义为西门村4组村民建造安置房共投资180余万元，包括地基、护坡、道路等基础设施和地
上构筑物和附着物等及支付合伙人李太国、邝小进等6人退股款和利润。李小义留用征地补偿款84万余元并不违法，也不犯罪，是对其基础设施投资损失的补偿。而且国土部门签订的补充协议明确载明84万余元是补偿给4组基础设施、构筑物和附着物的补偿款。
2、2012年宜章县国土部门征收西门村4、7、8组160多亩土地，此前该土地150多亩土地7、8组村民已经在2007年
和2011年高价卖给了个人白朝阳，还有9亩多4组的土地承包给李小义、李庚义等八人为4组村民建安置房。因此，被
征用的土地事实上已经不属于4、7、8组，而是属于个人白朝阳、李庚义和李小义占有、使用、所有。因为白朝阳支
付了买卖土地款617万余元给7、8组村民，李小义、李庚义投资180多万元为4组 村民盖安置房。可见，白朝阳、李
庚义、李小义已经为4、7、8组村民支付了对价，4、7、8组村民的权利已经转移给白朝阳，李小义和李庚义。
3、本案4、7、8组村民从白朝阳、李小义、李庚义获得的赔偿和利益远远超过国土部门补偿的土地补偿款，村民
们受益了。同时国家以每亩3.8万元的低价征收了160余亩土地，国家也受益了。相反，虽然白朝阳得到了526万余元
国土部门的征地补偿款，还损失100多万元(他买地时支付7、8组村民617万余元)。
虽然李小义留用了84万余元征 地补偿款，但他和李庚义还损失100多万元。可见李小义作为村支书维护了国家和村民的利益，损失了自家权益，这
才是一个真正共产党员的高风亮节和大公无私的胸怀!李小义的所作所为没有任何危害性，这能构成犯罪吗?
4、受害方4、7、8组的村民一致认为160余亩土地补偿款610万多元(第一笔526万多元李小义交给白朝阳，第二
第84万余元李小义占有留用)应该归白朝阳、李庚义和李小义三人，他们不会昧着良心拿双份钱!
我们还认为，贵院刑事判决书不仅没有查清上述事实真相，且片面地列举并彩纳了控方的全部证据，但对被告人李小义和辩护人当庭出示的31份证据，2个出庭证人只字未提，该判决书故意排除了对李小义有利的证据，过分渲染了对小义不利的证据，这种做法有失公允与公正，更无法保证法律的正确实施!幸得郴州市中级人民法院明察秋毫发回贵院重审，才避免一场错案的发生。
综上所述，我们十位代表强烈要求依法监督此案的审理，避免冤假错案的发生，依法维护法律的公平与正义，对此，我们十位代表将会关注到底。
宜章县人民代表大会代表：肖圣亮，李财军，彭学斌，李节炳，薛秀洪，彭锦军，罗继发，邓献忠，李立东，黃树海
已转交至华声在线郴州分站。
网友评论&&&&共 1 条
建议有关部门对这十位人大代表的前身进行深入彻底的调查，此十人都是宜章臭名昭诸的地痞流氓！如彭学斌长期在城南乡周边开设赌场，从中谋取暴利，老百姓怨声载道！宜章人大代表的形象在人民群众心中大打折扣！
评论者：群众的眼睛是雪亮的 &
15:55 & 第1楼
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