2015年第3季度四川遂宁大英县教育系统招聘公告
【网络综合-2015年第3季度四川遂宁大英县教育系统招聘公告】：为进一步优化事业单位人员结构，按照《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅 关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)，我县教育系统事业单位决定面向社会公开考核招聘急需短缺专业人才15名，现将有关事项公告如下(本公告同时在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英人力资源和社会保障局网站发布)：
一、招聘单位及名额
具体招聘岗位及名额详见《2015年第3季度大英县教育系统公开考核招聘急需短缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)。
二、招聘范围、对象及基本条件
(一)招聘范围：全国。
(二)招聘对象(详见附件1)：
面向全国公开考核招聘符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员及日前取得专科及以上学历的应届毕业生，并符合《2015年第3季度大英县教育系统公开考核招聘急需短缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求的人员。2015年应届毕业生必须在日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;未在规定时间取得有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。日之后取得毕业证的不属于此次公招的范围。
(三)报名条件：
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)年龄(详见附件1)。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业”(指与学历学位相对应的专业条件，特殊要求见《岗位和条件要求一览表》)两栏的学历、专业条件要求应相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任自负。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的;
(2)在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发[2006]59号)的相关规定应当回避的;
(6)其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审查
本次公开考核招聘采用现场报名方式进行。招聘工作由县人社局统一组织实施。
(一)报名时间及地点
大英县人社局人力资源开发股(天星大道政务服务中心512室)日-21日上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。
(二)报名手续:符合招聘条件的报考人员持本人有效身份证及相关学历材料原件和复印件、网上下载并打印的填写完整的《大英县事业单位招聘工作人员报考信息表》(附件2)一份、本人近期1寸证件照片2张，于规定时间到指定地点，确认报名。
(三)领取《面试通知书》
经资格审查合格的报考人员另行通知领取《面试通知书》。《面试通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
(四)报名要求
1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解考核招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容。对《2015年第3季度大英县教育系统公开考核招聘急需短缺专业人才岗位和条件要求一览表》中所列招聘条件无法准确把握的，请向县人社局、县教育局咨询后，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，否则责任自负。
2.每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任自负。
4.报考者填写资格审查表字迹应工整清晰，严禁涂改。资格审查表中凡有字迹改动痕迹的，报名资格审查表一律按作废处理，责任由本人自负。
(一)考核方式
考核内容：音乐专业(816001)考生采取才艺展示的方式进行，美术专业(816002)、体育专业(516003)考生采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。
(二)面试时间：具体时间和具体地点详见《面试通知书》。
考核当天，报考者须持本人《面试通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。
(三)面试成绩公布。
招聘岗位考核结束后，在遂宁市人力资源和社会保障局和县人力资源和社会保障局网站上公告面试实际参加人员的考核成绩及进入体检人员名单。
(一)体检人员确定
根据招聘岗位名额，按照报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分，等额确定进入体检的人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照原国家人事部、教育部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一安排,在二级甲等以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织到二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的招聘岗位空额，根据招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额递补体检人员。
六、政审考察
由县人社局和主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对审查不合格人员以及通过考核后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额确定递补人员。
对确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：大英县人力资源和社会保障局人才交流中心：;)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，经用人单位报告县人力资源和社会保障局同意后。按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额确定递补人员。
八、聘用及待遇
各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员津补贴及福利待遇按我县事业单位现行政策执行。
本次考核招聘为我县所聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位法定代表人或者其委托人签订相应服务期限的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续)，并实行12个月的试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
聘用人员为应届毕业生的，须于日前取得招聘岗位所需的毕业证和学位证等证件后，方可与事业单位签订正式合同。
九、纪律与监督
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
十、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由县人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告由大英县人力资源和社会保障局(咨询电话：3)大英县教育局(咨询电话：)负责解释。
&点击下载&&&
大英县人力资源和社会保障局大学城招聘兼职实习生和中心老师(教务管理)--广州大学城兼职网,大学城最好的兼职网
||||||||||&
大学城招聘兼职实习生和中心老师(教务管理)
发表时间:&
浏览量:1742
大学城招聘兼职实习生和中心老师(教务管理)1、大学城本科在读&广工&华工&广美大三或大四优先录取&2、基本技能：精通DIV+CSS，能编写结构良好各浏览器兼容的CSS3，语义化的符合W3C标准的HTML5，至少熟悉一种市面常见JavaScript框架(jQuery)，熟练使用PS，DW等工具，熟悉PC端、移动端主流浏览器之间的适配，对用户体验有所了解。&能独立完成简单JS特效的开发。3、基本素质：工作热情积极、细致耐心，亲和力强，高度的责任心，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。4、工资：2000（底薪）&根据工作效率可加工资5、工作时间：根据课时规定&不需逃课&具体面谈6、工作地点：广州市番禺区广州大学城外环东路232号广州中医药大学国际学院2楼拓域教育?NCC国际预科中心7、联系人：Jenny&8、备注：可现在上班&也可年后开学上班&招聘信息&&（中心老师）教学，教务管理人员招聘：&&1、收集和处理教学相关资讯以及内外部意见，开展教学方法与课程内容改革；&&2、保持与各教师的沟通与联系，及时处理教学管理工作中的问题；&&3、根据公司的工作要求，进行课程设置、教学产品开发、合理调配教学资源；&&4、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的一对一个性化课外辅导&；&&5、根据学生的具体情况，制定教学计划，并实时监控学生接受课程辅导的成效；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6、负责教学科研工作，组织教师定期开展教研活动；共同打造优秀教师团队；任职资格：1、教育、师范类相关专业本科及以上学历，三至五年以上全日制学校教育教学；2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感，熟悉课程设置，有志于在行业内长期发展；3、熟悉各大地区的学科教材和学考资讯；熟悉学生的生活及学习特点的优先选择；4、语言表达清晰准确，观察力强，思维有条理，善于学习和总结；5、具有很强的工作责任心、判断力和自律能力，为人诚信正直，工作中注重细节。工作时间：朝九晚六，月休4天；年龄：28-38（男女不限）工作经验：5-8年的教育经历&&薪酬体制：底薪；富有市场竞争力的薪酬体制，态度和能力决定您的发展；&&带薪假期：带薪生日假（生日当天享受1天带薪假期）；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&文体活动：丰富的培训项目与团队活动（&年度运动会、户外拓展、项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、等文体活动）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&工作地点：广州番禺大学城外环东路232号广州中医药大学国际学院F栋203；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&联系方式：Jenny&&邮箱：应聘时请说明是在看到的。
在线申请/在线应聘
CM(如"176") 必填
如果您觉得此兼职是虚假或无效或骗人的，可以举报此兼职找兼职防骗提示:应聘时请不要以任何名义交钱给任何单位或个人!
&兼职前以任何名目需先交会员费、押金、车费、服装费、摄影费等的100%假兼职,打字员、文字录入兼职是假兼职,网赚、娱乐场所的兼职也请大家小心!
&本网兼职信息经过:1.系统黑名单匹配审核;2.人工审核(两个审核关)，如还发现不实信息，欢迎在本网，一经查实,该假招聘方即被录入黑名单！
&&&&&&版权所有:&&广州大学城兼职网(www.)&&本站信息严禁任何机构复制或转载，否则我们必将法律追责！！
&&&&&&CopyRight&& &www.&All Rights Reserved
微信号：dxcjob
&&&&&&网站管理员电话:&&;&;&&&广州大学城兼职防骗网&
&&&&&&网站客服邮箱:&&;&;&
&&&&&&网站客服Q&Q:&&
&&&&&&&免责声明：本站网友发表的任何内容，不代表本站立场，如侵犯您权益，请联系我们删除！暑期实习打工：七成实习生月薪在2000元以下--大英人才招聘网
暑期实习打工：七成实习生月薪在2000元以下
] &发布日期： 9:13:00
&阅读数：66044
暑期到来，除了假期游玩之外，年轻大学生还会选择实习、打工。近两个月的暑期工作能给年轻人们带来什么价值？新新人类对暑期工作又有什么样的感受？近日，据移动社交软件易信在其社交平台问答专区“问一问”发起的调查结果显示，今年有暑期实习计划的学生超过50%。在毕业生中，超过90%的学生在校期间有暑期工作经验。学生观点赔钱赚经验 意义大到无法估算谈起暑期工作的价值，近70%大学生表示，暑期工是赔钱赚经验，虽然瘦了荷包，但是对于以后成长的意义却大到无法估算。据调查显示，IT、建筑、经济、外语和媒体相关行业最受大学生欢迎。受市场经济发展方向的影响，实习工作与IT领域有关的大学生占37%，甚至不是计算机相关专业的学生也会选择互联网企业。选择经济领域企业实习的占19%，金融、贸易等行业热度不减。虽然房地产火爆的现象已经逐渐冷却，但是仍有11%的大学生实习选择建筑设计、策划和销售等岗位。外语类岗位在实习行业热度榜排名第四，媒体类排名第五。据相关人士表示，发展势头迅猛的行业会聚集大量优秀人才，大学生的择业方向是城市发展的风向标。企业看法 理解企业工作方式对以后有帮助前几年北、上、广、深的互联网龙头企业是学生们实习的首选，但此次调查结果显示，IT企业近年来的地域分布和人才聚集模式都逐渐改变。总体呈现大学生实习集中地从北、上、广、深向二三线城市延伸，实习公司从大型企业向创业公司转变的趋势。据调查显示，大学生实习待遇与普通企业员工存在较大差距。其中，16%的实习生月薪在1000元以下，还有的实习阶段甚至无薪。而实习月薪在1000元—2000元的学生达54%，占总实习人数过半。实习薪资可以达到3000元以上的学生仅占12%。实习收入与支出不成比。调查负责人表示，实习中跑腿、打杂大有学问，只有多听、多看、多用心，才能理解企业的工作方式和团队的相处方式。这对今后步入职场的职业技能训练和团队协作有很大帮助。此外，实习结束后和其他人如果可以继续联络，还可以建立职场人脉关系，这些都是实习能够带来的宝贵财富。
来源：《南方日报》2015年第4季度四川大英县事业单位招聘公告_公务员考试_3773考试网
学历| 　 　　　　　 外语| 　　　　　　
资格| 　　　　　
财会| 　　　　　　
|　　　　　　
医学| 　　　 | 　　
IT类| 　　　 推荐-　　　　　
&&-&&-&&-&&-&正文
2015年第4季度四川大英县事业单位招聘公告
为进一步优化事业单位人员结构，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)、《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发[2006]59号)和《遂宁市事业单位公开考核招聘高层次人才及管理暂行办法》(遂人社发[2011]45号)，经研究，我县部分事业单位决定面向社会公开考核招聘高层次人才5名，现将有关事项公告如下(本公告同时在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站发布)：
一、招聘单位及名额
招聘单位及名额：具体招聘岗位及名额详见《2015年第4季度大英县部分事业单位公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)。
二、招聘范围、对象及基本条件
(一)招聘范围：全国。
(二)招聘对象(详见附件1)：
面向全国公开考核招聘日前取得全日制普通高校研究生及以上学历的应届毕业生和社会在职非在职人员，并符合《2015年第4季度大英县部分事业单位公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求。2016年应届毕业生必须在日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;未在规定时间取得有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。日之后毕业的不属于此次公招的范围。
(三)报名条件：
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)年龄(详见附件1)。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业”(指与学历学位相对应的专业条件，特殊要求见《岗位和条件要求一览表》)两栏的学历、专业条件要求应相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任自负。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的;
(2)在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发[2006]59号)的相关规定应当回避的;
(6)其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审查
本次公开考核招聘采用现场报名方式进行。
(一)报名时间及地点
时间：2015年 11 月 17日- 11 月 18 日
地点 ：大英县人社局人力资源开发股(天星大道行政服务大楼512室)。
(二)报名手续:符合招聘条件的报考人员持本人有效身份证及相关证明材料原件和复印件、网上下载并打印填写完整的《大英县事业单位招聘工作人员报考资格审查表》(附件2)一份、本人近期1寸证件照片2张，在编在职人员需提供单位开具的同意报考证明。于规定时间到指定地点，确认报名。
(三)领取《面试通知书》
经资格审查合格的报考人员另行通知领取《面试通知书》。《面试通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
(四)报名要求
1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解考核招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容。对《2015年第4季度大英县部分事业单位公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》中所列招聘条件无法准确把握的，请向县人社局咨询后，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，否则责任自负。
2.每个报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任自负。
4.报考者填写资格审查表字迹应工整清晰，严禁涂改。资格审查表中凡有字迹改动痕迹的，报名资格审查表一律按作废处理，责任由本人自负。四、考核
本次考核由大英县人社局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
(一)考核方式
考核内容：考核采取结构化面试的办法进行，主要测试考生的相关专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及举止仪表等。
(二)面试时间：具体时间和具体地点详见《面试通知书》。
考核当天，报考者须持本人《面试通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。
(三)面试成绩公布。
招聘岗位考核结束后，在遂宁市人力资源和社会保障局和大英县人力资源和社会保障局网站上公告面试实际参加人员的考核成绩及进入体检人员名单。
(一)体检人员确定
根据招聘岗位名额，按照报考者的考核成绩，从高分到低分，等额确定进入体检的人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、国土部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位主管部门负责组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织到二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的招聘岗位空额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，根据招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
六、政审考察
由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对审查不合格人员以及通过考核后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额确定递补人员。
政审考察合格者由县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：大英县人力资源和社会保障局人才交流中心)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，经用人单位报告县人力资源和社会保障局同意后。按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额确定递补人员。
八、聘用及待遇
招聘用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员津补贴及福利待遇按我县事业单位现行政策执行。
本次考核招聘为我县所聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位法定代表人或者其委托人签订相应服务期限的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续)，并实行12个月的试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
聘用人员为应届毕业生的，须于日前取得招聘岗位所需的毕业证和学位证等证件后，方可与事业单位签订正式合同。
九、纪律与监督
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
十、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由县人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告由大英县人力资源和社会保障局(咨询电话：3)负责解释。
您可能喜欢的文章
上一个文章：
网站版权与免责声明
①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件联系.
???????????????
???????????????【大英传媒公司】大英传媒公司招聘|待遇|面试|怎么样-看准网
向公司老鸟咨询
问题将会推送给0位【大英传媒公司】老鸟，描述不清/无意义问题将会被删除哦~
问题标题（限30字）
大英传媒公司怎么样？
本行业综合排名100+，查看排名
大英传媒公司待遇
元(平均月薪)&
比同行业水平低61%
&&&&工资范围
&&&&&&&&行业竞争力
￥4000&-&￥4000
比同行业低45%
￥1300&-&￥1300
比同行业低30%
￥1000&-&￥1000
比同行业低60%
影视/媒体行业其他公司最新动态
在职员工 - 普通员工-&&重庆
培训机会多。
离职员工 - 实习记者-&&上海
遇到好老师会给不错的采访机会
您还没有登录，请登录后查看更多内容。
离职员工 - 员工-&&上海
全国知名媒体，平台优秀，收入良好，为同行业中领先者，机会很多，有...
在职员工 - sales-&&上海
朝九晚六，上班时间很固定；有社保，饭贴，福利很好；销售提成高，有...
离职员工 - 新媒体运营专员-&&上海
我是来生活周刊暑假实习的~带教老师人很好~学到了做微信平台的一些...
离职员工 - 创意总监-&&上海
公司氛围好，没有明确的的阶级之分。老板年轻有责任心，用人不疑，给...
离职员工 - 课程/艺术顾问-&&上海
我在秦汉胡同呆了一个多月，签的总单为当月销售额度的10.69%，...
离职员工 - C++软件工程师-&&上海
工作氛围不错，毕竟是搞艺术设计类工作为主的，员工之前关系都很和谐...
离职员工 - 字幕员-&&上海
1-人际关系简单2-工作内容较为单一，容易上手3-只要能力足...
离职员工 - 市场专员-&&上海
不愿意 ，在这家公司来你就准备按部就班的养老吧，几乎没有太多晋升...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
整个面试过程比较轻松愉快，这是我回国后第一个面试，本来很紧张的，但Vv这位hr很能让人放松下来，是类似于聊天形式的面试过程。后来部门boss风风火火地来啦，好像刚忙完手头上的活儿，这位leader看起来是做事非常有决断雷厉风行的那种。我就向她做了一下自我介绍，她问了我一些媒体资源相关的问题就走了。后...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
首先做了性格测试，
然后进入第一轮面试，一轮面试是一分钟的自我展示，一般是做个自我介绍，不要太紧张，时间要把握好，不能超时，一般都能过。
第二轮面试是无领导小组讨论，一个组围绕一个话题进行讨论，最后意见达成一致，进行总结归纳，会有个答题卷，答题卷上一定要书写整齐，不能乱花，记录的...
您还没有登录，请登录后查看更多内容。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
分二轮，一轮两个人面，问简历问对广告的看法问为什么选广告。还有一个test，中翻英英翻中，两个广告写比较分析。最后其实和我聊了一些我就觉得自己没戏了，他们强调实习工作比较无趣，并且强调希望找到长期的实习生。二轮是老板面，具体不知道。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
1.首先网上筛选简历，再进行面试。
2.带上简历，面试1对1，由市场部主管或者大区经理进行面试。会问一些简单的问题。很轻松。主要是抗压能力强。因为是上海企业，所以很注重细节。不管是简历还是对话细节很重要。
3.电话通知录取。然后实习差不多一月左右吧。
4.进行网络对话面试。由上海总公司的3位领导进行...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
面试过程：我是在网上投简历然后接到面试电话通知的。面试过程据说好几轮，不过我第一轮就没有过。当时面试的领导跟我说其实这是第二轮招聘了，之前有90后进入终面，结果跟人家确定来上班了，然后对方又不来了。
面试的领导看我上个月刚结婚，就问有没有生孩子的打算，说他们单位还蛮稳定的，也希望招来的人能稳定，因为...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
约定时间到达后，先填表格，后等了五十分钟，HR进行面试。
一轮：HR面试简单英文自我介绍，问了下离职原因；
二轮：业务经理和另一位HR在场面试， 但是不明白为什么都是问了之前公司的一些信息，不知道这个是不是做咨询公司搜集信息的一种方式，其实不是太懂这种套路，员工感觉都很年轻的，经理也是蛮年轻的。整个...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
一面：笔试+HR面试。笔试要求用大约45分钟填写个人信息表和测试题。测试题题型有两种，一是逻辑题（跟行测差不多），二是图形题，难度不大，细心做就可以了。笔试后有HR来面试，根据我的简历提问题，跟HR聊了很久，感觉还蛮nice的。两天后通知我去参加面试。
二面：manager面。那个leader很忙，...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题，就是观察两组数字是否一致，考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题，也是100道。我用时半个小时，和领导聊了一个半小时。领导是台湾人，人很nice。岗位是人事、行政综合岗，会涉及到所有人力的模块。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
最后的最后突然让我英文自我介绍 然后我就乱讲一通了 然后我觉得自己可能没戏就问她哪些方面需要改进 她就跟我说了英文自己我介绍的部分 好吧英语是我的短板
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
1、三分钟的自我介绍
2、面试官开始提问：
a、对奥维思了解多少 b、对该职位了解多少
影视/媒体行业热门公司
你在这里工作过？
大英传媒公司
点击星星为公司打分
想知道大英传媒公司怎么样？看准网()免费提供大英传媒公司招聘、大英传媒公司工资、大英传媒公司面试、评价、工作环境招聘及员工等信息。
另，本页主题别名有：大英传媒，大英厂招，大英媒体，北京大英传媒，大英传媒公司。
影视/媒体行业优秀公司
影视/媒体行业公司推荐
恭喜你已完成简历，共获得积分}