房地产销售代理公司案场经理拿提成吗？一般提多少？_百度知道
房地产销售代理公司案场经理拿提成吗？一般提多少？
房地产销售代理公司案场经理要拿提成，代理公司的提成主要看代理合同，一般是千分之0.5-1.5之间，个别大型别墅项目会更高一些。代理提成：凭借销量获得的劳动性报酬，比如100万的房子，置业顾问可以提成0.3%，税前佣金大约为3000元，销售主管提公佣，0.05%的比例大约是500，这个提成算是很高的咯。
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年终根据销售情况发奖金。当然，一家是万分之4，一般大部分都是在万分之3到万分之5之间，还有一家是拿年薪，不过我所了解到的。 所以不同的公司有不同的制度和提成办法。这个没有绝对的我所遇到过的三家代理公司，一家是万分之5
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其他2条回答
我有朋友就是万分之八.提成一般是合同成交总价的万分之三到万分之五，也有些更高的，防坑，我的是万分之五。但是一定要选择好老板底薪一般
那么业务员提成1个点？销售经理 主管怎么提成？ 求具体的一个销售提成方案，注明：江苏地区 代理公司一般是万分之3 经理主管销售员在这个三分之3的
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&&&|&&&法律声明&&&|&&&网站地图业务员的工资一般都是底薪加提成的，那如果刚好达到公司规定的销售额是不是没有提成，就只有基本工资的
提成是不是按超过公司规定的销售额的部分算的。 谢谢各位了
这个不是绝对的 各公司规定不同 有的公司规定，在完成任务后，超额的部分拿提成 有的公司规定，无论是否完成任务都有提成。但任务额度内的提成比例低，超额部分提成比例高
销售型公司提成肯定是有的，销售人员的薪资构成体系就像楼主说的，一般就是底薪 提成，很多销售型的公司采用的是“浮动底薪或浮动提成法”就是完成销售任务后，底薪 应得提成。未完成有两种情况计算，一是，提成有，但底薪比原来降低一部分，降低的这部分底薪就是根据业绩完成情况的浮动底薪。还有一种算法就是，完成任务得15%提成，未完成任务时，业绩拿10%提成，超额完成时拿20%提成。上述提成比例只是举例说明，根据产品和市场不一样，但提成点肯定是应该有的，因为没有丝毫的提成点，销售就没有积极性。所以计算的时候可能会克扣部分底薪或提成点，但绝对不会是没有的。}