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2016年江苏省省属事业单位第二次统一公开招聘面试人员名单公告（第一批）
2016年江苏省省属事业单位第二次统一公开招聘面试人员名单公告（第一批）
　　江苏省2016年省属第二次统一公开招聘笔试成绩公布后，各招聘部门（单位）对笔试成绩合格的人员，从高分到低分的顺序在1：3的比例范围内进行资格复审，并根据有关规定对部分职位予以递补。现在，江苏省教育厅等3家主管部门的资格复审工作已经结束，侯文秀等151人具备资格。具体人员名单详见附件。　　　　　 　　　 　　
　　附件：
　　中共江苏省委组织部　江苏省人力资源和社会保障厅
别不信，这里真的有你最需要的东西！江苏省属事业单位招聘586人近八成岗位能进编|事业单位|岗位|考试_新浪教育_新浪网
江苏省属事业单位招聘586人近八成岗位能进编
　　原标题：江苏省属事业单位公开招聘586人近八成岗位能进编
　　江苏省公务员招录笔试刚刚结束，事业单位招聘又即将启幕。昨天，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘公告正式发布，40家省主管部门下属的173家用人单位，拿出了434个岗位要招聘586人。现代快报记者统计发现，超八成岗位应届毕业生可以报名，近八成岗位能进编。
　　现代快报记者 项凤华
　　●哪些单位在招
　　省卫计委需求最大
　　其次为水利厅教育厅等
　　本次招聘，江苏省卫计委直属单位招人最多，共141人；其次是省水利厅直属单位，招128人；省教育厅直属单位排在第三，招71人。
　　本月初，江苏省卫计委直属事业单位发布公告要招聘2266人，为何本月中旬又要招人？现代快报记者了解到，月初的招聘岗位都是专业技术岗，是一 线的医护人员。而本次招聘，针对的是管理类、计算机类、经济类（会计、审计）等后勤岗位，比如江苏省人民医院，拿出了宣传办公室、行政、会计等岗位。
　　同样，省教育厅下属的南京审计大学、江苏开放大学、盐城师范学院等多家高校，拿出的也是高校辅导员、计算机运行与维护、财务处会计等后勤管理岗位。
　　据悉，目前高校教师还是由学校根据人才需求自行向社会公开招聘。
　　●岗位条件如何
　　近八成可以进编
　　但工作要求不轻松
　　记者粗略数了一下，本次招聘约79%的岗位都能进编。一些单位更青睐“熟手”，比如省教育厅机关服务中心“教育新闻宣传”岗位，要求报名者有从事教育专业媒体工作以及新媒体管理、维护工作5年以上的经历。
　　不过应届生机会也很多，不限身份再加上指定要应届生的，共有357个岗位，这意味着超八成岗位应届毕业生可以报名。
　　当然，事业单位饭碗也不是那么好捧的，本次招聘多家单位提供的岗位门槛不高，但是却不约而同加了说明先“诉苦”，“24小时轮班”“防汛抢险， 边远地区”“野外作业”……这些都在暗示你，从事这些岗位的工作可不轻松。比如，省教育考试院拿出8个岗位，但是“需长期出差、长期封闭入闱（不与外界联 系），适宜男性”这个说明，希望考生在报名前要做好思想准备。苏州经贸职业技术学院“保卫处安全管理岗”要负责校园晚间值班巡查。
　　●是否有特殊要求
　　一般岗位无户籍限制
　　仅残疾人岗位限江苏籍
　　统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括已申报参照公务员法管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位（更多岗位详情见现代快报网：http://www.xdkb.net/）。本次招聘的一般岗位没有户籍限制，面向残疾人的岗位只招聘江苏户籍或 江苏生源的残疾人。
　　考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。 报名、照片上传：3月21日09：00-3月27日16：00； 笔试日期：4月16日，笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。笔试地点：南京、徐州、苏州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加 笔试。
　　现代快报记者了解到，虽然本次招考是统一笔试，但各类岗位的笔试内容互不相同。
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01058983379　　2016上半年江苏省省属事业单位招聘586人公告已在<a 江苏公务员考试网发布，报名时间：日09:00-3月27日16:00。笔试日期：日。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。测试内容为综合知识和基本能力的可结合<a 2016年江苏省事业单位考试用书备考。详情如下：　　江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公告　　为贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定面向社会为省属事业单位公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。　　管理类岗位，指事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。　　通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。　　工勤技能类岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。　　具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》(附件)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.)、江苏省人事考试网(rsks.)上查询。　　二、资格条件　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;　　3、适应岗位要求的身体条件;　　4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。计算年龄和工作经历的基准时间为日。　　5、具备《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件;　　6、资格条件中的应届毕业生指普通高校2015年毕业尚未就业和2016年毕业并且于8月31日前取得学历(学位)证书的人员。&大学生志愿服务苏北计划&和&大学生志愿服务西部计划&的志愿者，在服务期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名，超过1年的，按社会人员报名;&大学生村官&和&三支一扶&人员应聘时按社会人员报名;　　7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;　　8、本次招聘的一般岗位没有户籍限制，面向残疾人的岗位只招聘江苏户籍或江苏生源的残疾人;　　9、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[号文件的有关规定执行。　　三、招聘办法　　(一)考试方式　　考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。　　笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。面试(专业测试、技能操作)原则上由主管部门组织。　　(二)统一笔试　　1、科目　　管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。　　各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中&岗位类别&。　　经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;&其他类&专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。　　考试范围见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。　　2、笔试时间和地点　　笔试日期：日。　　管理类岗位考试时间为9：00-11：30;　　通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;　　工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。　　笔试地点：南京、徐州、苏州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。　　3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。　　4、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。　　(三)面试(专业测试、技能操作)　　1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试(专业测试、技能操作)(以下简称&面试&)人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。　　2、招聘部门(单位)将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。　　3、面试由招聘主管部门(单位)组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘部门(单位)有专业测试、技能操作要求，并且在岗位表中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。　　(四)总成绩计算方法　　统一笔试成绩、招聘部门(单位)的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。　　四、报名　　(一)报名方式、时间　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网(rsks.)。　　1、报名、照片上传时间：日09:00-3月27日16:00;　　2、资格初审时间：日09:00-3月28日16:00;　　3、缴费确认时间：日09:00-3月29日16：00。　　(二)网上确认　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。　　(2)通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于-19日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由省人事考试中心统一退还报名费。　　(3)通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。　　(4)未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。　　(三)网上打印准考证　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在4月13-15日登陆江苏省人事考试网下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-。　　(四)报名注意事项　　1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35&45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。　　2、招聘岗位的笔试开考比例一般为13，如在《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中另有要求的，从其要求。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在日9：00-16：00登陆江苏省人事考试网改报其他符合条件的岗位。　　3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。　　4、有下列情形之一的，不得应聘：　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;　　②事业单位人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。　　五、聘用　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。　　拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。　　六、招聘咨询电话　　招聘政策咨询：025-5-5-;　　招聘考务技术咨询：025-;　　招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。　　七、招聘工作监督　　省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。　　监督电话：025-。　　八、招聘工作举报　　省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。　　举报信箱：syzpjb@;　　举报电话、传真：025-。　　点击下载&&&　　附件：<a 江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表　　中共江苏省委组织部　　江苏省人力资源和社会保障厅　　日
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