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根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市第六十中学等25所学校2015年公开招聘教师244名教师。公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学校、岗位及数量
招聘学校、岗位及具体要求详见《郑州市第六十中学等25所学校2015年公开招聘教师招聘计划》（见附件1）。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；
（四）具有报考岗位所需要的教师资格证；教师资格证专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业（报考高等学校、职业学校的，教师资格证根据学校的具体要求确定）；
（五）普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等及以上水平）以上（报考高等学校、职业学校的，根据单位需求具体确定）；
（六）2015年应届毕业生须在日前取得岗位所需的相关学历、学位、教师资格证等相关证件，如果到时没有取得，取消其聘用资格；
（七）具备从事教育工作所需的身体条件（按照教师资格体检标准执行）；
（八）除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件；
（九）年龄计算截止时间为日。例如：35周岁以下是指日以后出生。从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算。（如从事一线教学工作一年及以上，截止到公告发布之日满一年）；
（十）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、岗位报名及考试办法
（一）报名方式及时间
1、报名时间：7月6日至7月7日9:00―18:00。
报名地点：详见附件。
2、报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
（二）报名材料
1．本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证）及复印件2份。
2．报名登记表一式三份（见附件2）。
3．学历、学位证书（第一学历至最高学历）及学历认证报告原件及复印件2份。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告。
4．教师资格证、普通话证原件及复印件2份。
5．个人简历2份。
6．1寸近期彩色免冠照片3张。
7．在职教师还需提供的材料：
职称证原件及复印件2份，本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份，出具现在工作单位同意报考及教学经历证明。
8．2015年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）原件及复印件2份，且必须在日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件、护照。
免费师范生的，还需要提供教育协议书原件及复印件2份。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求，用人单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经郑州市事业单位公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站、郑州市教育信息网站公示。面试的具体时间、地点另行通知。
报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或郑州市人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话分别为（或公告后附件表格内的电话）：
郑州市第六十中学：8；4；8
郑州市第一二中学：9；9
郑州市第六十三中学：6
郑州市第四十八中学：5
郑州市电子信息工程学校：2
郑州市第三十九中学：8
郑州市第一一中学：0；9；9
郑州市第十一中学：2；7
郑州市第一六中学：9；
郑州市第四十四中学：9
郑州市第一七中学：9
郑州市第五中学：1；6
郑州市经济贸易学校：3
郑州市第十二中学：9
郑州市第二十六中学：0
郑州市第九十九中学：5
郑州市第十八中学：8
郑州市第四十五中学：6
郑州市第六十二中学：0；9
郑州市第十九中学：07
郑州市第三十四中学：2
郑州市盲聋哑学校：0；0
郑州市国防科技学校：3
郑州职业技术学院：8
郑州市商业贸易高级技工学校：5
（四）考试
考试工作由郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局共同组织实施，用人单位参与，考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。
根据现场报名及资格审查情况，面试及教学技能测试采取分批分组方式实施，具体时间、地点另行通知。
1．面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公告另行通知。
2．教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作形式进行。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按学科招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单，参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布；如低于此比例的，经用人单位申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消的招聘计划。在技能测试环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补。如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分以上方能进入下一环节。教学技能测试采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，教学技能测试采取试讲方式的满分为100分；教学技能测试采取试讲加实际技能测试方式的满分为100分，其中试讲成绩占50%，实际技能操作成绩占50%。教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。
3．考试总成绩。应试者的教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束时当场宣布。
考试总成绩＝面试成绩×50%＋教学技能测试成绩×50%。
（五）体检和考察
1．体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行，费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在教学技能测试结束时当场宣布。
2．考察。根据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。
（六）录取聘用
1．根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
2．新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满后由市教育局、用人单位对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。
3．在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行。其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
（一）考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（三）信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
监督电话：27
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2015商丘柘城县职业教育中心招聘教师20人公告
& & 为加强柘城县职业教育中心师资队伍建设，提高“双师型”教师比例，促进我县职业教育的发展，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘教师，为确保招聘工作有序开展，特制订本方案。
　　一、招聘原则
　　公开、公平、公正、自愿、择优的原则。
　　二、&招聘计划
　　根据学校目前的培训任务和专业设置，计划招聘20名教师，具体岗位和条件如下：
专业技术课教师
数控技术（车工、钳工等）
本科或以上学历
初中以上教师资格证或技师证
汽车运用与维修
本科或以上学历
本科或以上学历
计算机技术
本科或以上学历
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
文化基础课教师
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
全日制普通高校本科或以上学历
中专或高中教师资格证
&&&&1.硕士研究生及以上学历可以不受教师资格限制。&&&&&2.专业技术课教师必须在职业技术学校任教或在企业一线工作一年以上。
　　二、&招聘对象及条件
　　(一)报名资格
　　1、报考数控技术、汽车运用与维修、计算机技术、电子电工的专业技术课教师教师应具备本科或以上学历，具有初中以上教师资格证或技师证。
　　2、报考财会、旅游、市场营销、种植、学前教育的专业技术课教师应具有全日制本科或以上学历,具有中专或高中教师资格证书。
　　3、报考文化基础课教师应具有全日制本科或者以上学历，具有中专或高中教师资格证书。
　　4、普通高校全日制研究生免笔试。
　　5、年龄在30周岁以下。
　　(二)报名条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的思想政治素养和道德修养，遵纪守法，享有公民的政治权利。
　　2、热爱党的教育事业，品德端正，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的团队协作精神，工作积极，符合中等职业学校教师任职条件。
　　3、身心健康，五官端正，具有适应教师岗位要求的身体条件。
　　4、具有应聘教师岗位所需的其它条件。
　　(三)下列人员不得报考
　　1、曾被刑事处罚、劳动教养或少年管教的;
　　2、曾被开除公职的;
　　3、因违法违纪正被调查处理的;
　　4、其他不符合聘用条件的。
　　四、时间安排与方法步骤
　　(一)发布招聘信息
　　2016年元月20日至元月26日，柘城电视台、柘城政府网(http://www.)、柘城网()发布公开招聘公告。
　　(二)报名与资格审查
　　1、2016年元月20日至元月26日(每天上午8:00至11:30，下午3:00至5:30)在县人力资源和社会保障局事业单位管理股215房间(县公安局北500米路东)报名(星期六、星期日不休息)。
　　2、报名应提交身份证(如未办理身份证，应提供临时身份证或者户口本和公安部门出具的带照片及骑缝章证明)、第一学历毕业证、教师资格证原件及复印件、本人近期免冠1寸彩色照片三张。2001年以后毕业生需递交第一学历毕业证书认证报告或教育部学历证书电子注册备案表。
　　3、经初审，证件与本人一致，考生领取的报名登记表并粘贴本人照片，由审查人员验印确定编号，用黑色钢笔或签字笔填写表格后交资格审查人员审查资格。
　　4、报考人员的资格审查表、报名登记表由审查小组有关人员签字后封存留查。
　　5、报名资格审查工作由人社、教育部门组织实施。
　　6、资格审查贯穿招聘全过程，持假证件、假证明及其他舞弊行为的取消招聘资格。
　　(三)考试
　　本次教师招聘采取笔试、面试方法进行。笔试成绩占总成绩70%，面试成绩占总成绩30%。
　　1、笔试。笔试以闭卷考试形式进行，考试时间为元月30日上午，元月29日上午在县人力资源和社会保障局事业单位管理股发放准考证。
　　笔试主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。满分100分。
　　2、根据笔试成绩分学科按1:2的比例由高分到低分确定参加面试人员。报考人员或者考试人员低于1:3的，该岗位取消招聘。
　　3、笔试成绩于日在柘城政府网&(http://www.)、柘城网()公示，只公示进入面试人员成绩。其他人员成绩可通过县人力资源和社会保障局事业单位管理股查询，查询电话：2。
　　4、面试
　　(1)面试总分100分，采取说课和答辩方式进行。面试重点考核面试人员的基本素养、语言表达能力、普通话水平、讲课技巧、讲课效果。
　　(2)面试工作由县教体局制定工作方案(方案另发)并会同县人社局、编办共同组织实施。主持面试人员每组不少于7人，按照公平、公正、合理、科学的程序操作，凡是与考生属于子女关系、或其他直系亲属关系、或者与考生有其他关系，参与本次面试工作可能影响公平、公正的，或根据他人投诉，经确认存在回避现象的，一律回避。
　　(3)面试成绩等全部考生面试结束后，当场公布。
　　(4)面试时间、地点另行公告。
　　(5)根据总成绩按学科从高分到低分确定体检人员，体检人员按1:1的比例确定。
　　(6)如进入体检总成绩相同时，按笔试成绩高者进入体检;如笔试成绩相同，按学历层次高者进入体检，学历相同，再进行面试。
　　(四)体检
　　体检按照《河南省申请教师资格体检标准及办法(试行)》(2010年修订试行)执行，不参加体检或体检不符合标准的取消聘用资格。
　　(五)考核
　　对通过笔试、面试且体检合格的应聘人员，由县教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，对考核不合格的取消资格。
　　(六)公示
　　拟聘人员名单在柘城政府网(http://www.)柘城县()公示7天。公示期期间，凡被举报有问题的考生，经调查核实后，将取消其资格。
　　(七)聘用
　　对经笔试、面试、体检、考核、公示合格后确定招聘的人员，由县编办、人社局、财政局按照程序办理有关手续并核发聘用人员工资。
　　招聘人员实行聘用制，由用人单位与被聘用对象签订聘用合同，聘用人员试用期1年，试用期满后，经教育、人社、编办、财政共同考核合格后，由编制部门办理入编手续。
　　填写报名报名表(见附件)，提交本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证的原件及复印件各一份，相关获奖证书原件及复印件一份、近期一寸免冠照4张。
　　五、组织领导与要求
　　1、精密组织。本次招聘在县委、县政府具体领导下，由县人社局、县教体局共同组织实施，负责招聘教师的笔试、面试、体检、考核、复查等具体实施工作。聘请监察局、编办、财政局对整个招聘工作的各个环节，实施全程监督，确保教师招聘工作规范进行。
　　2、严格纪律。对有下列违反本方案规定的，对照高考的有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究其刑事责任：应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试考核过程中有作弊行为的;招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;违反本规定其他情形的。
　　3、端正考风。为防止舞弊，真正体现公开、平等、竞争、择优的原则，考场一律使用电子屏蔽器。考生入场后，对所有考生全员录像备案，面试采取全程录像监控。对在报名、审查、笔试、面试、体检、考核、聘用各环节中违纪和弄虚作假的工作人员，除立即取消其参与招聘工作资格外，比照高招违纪处理规定，给予相应党政纪处分。
　　监督电话：。
　　柘城县人力资源和社会保障局河南滑县事业单位2015年招聘公告（教师岗17人）
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据用人单位的工作需要，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为滑县知识产权局等事业单位面向社会公开招聘73名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下简章：一、招聘计划和相关要求详见《2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》(附件1)。二、报考的资格条件(一)应聘人员应具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍，2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4.具有正常履行职责的身体条件;5.符合任职回避规定要求;6.具有拟聘岗位所需的专业技术能力和其他资格条件。(二)有下列情形之一的不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;4.因涉嫌违纪正在被立案调查的;5.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;6.滑县教育系统在编教师;7.其他不符合应聘资格条件的。三、招聘程序本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。(一)发布信息日-9月18日，在滑县人民政府网站发布招聘信息。(二)报名及资格审查1.报名时间：日至9月25日上午8：00―12：00，下午15：00―18：00。2.报名地点：滑县人才交流中心(滑县县城文明路北段便民服务中心大厅)3.报名办法及要求：本次招聘采取现场报名的方式。(1)应聘者报名时须提供的证件及相关材料：本人有效身份证、毕业证书、学历认证报告或电子注册备案表、招聘岗位所需的资格证书，以上材料原件及A4纸复印件各一份。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及A4纸复印件各一份。公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员及事业单位在编在册人员须提供单位同意报考证明。(2)在滑县人民政府网站自行下载并如实填写《2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)。(3)经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2张，并现场采集人像。(4)应聘者须按照招聘的岗位及专业要求报名,每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。4.收费标准：报名资格审查合格后，需现场缴纳考务费60元。5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。7.报名结束后，岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的应聘者，不得重新填报其他岗位，可在报名结束后两日内到原报名地点领取返还本人的考务费。8.准考证领取：应聘者于日到10日，持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证(准考证为应聘者笔试、面试、体检、考核、聘用等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有错误，请当场告知工作人员纠正。否则，将取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负)。逾期不领者，视为自动放弃。(三)笔试笔试由2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施。笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。1.笔试内容：报考县第一、二、三高级中学教师岗位的应聘者，笔试内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，共一张卷，满分为100分。
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