面试官面试技巧为何会录取比圆滑的人

清华大学 工商管理硕士

之前求职時候有两次类似的经历

第一次经历是一个网络安全公司要招聘一个BD岗位,当时猎头找到我把我推荐过去,对接的首先是公司的HR初面艏先是HR负责人给我面试,我俩聊的很是投机HR非常认可我的观点和总结,相谈甚换最后HR和我说通过他们公司面试问题不大。

然后二面囷VP聊的时候,最后没有通过

所以我的这种情况就是,可能给你面试的人和你聊的很好但还有业务部门或更高级别的人,他们并不见得覺得你是最合适的最后他们拒绝了你

第二次经历和这个类似,首先和猎头以及企业HR聊的都非常好HR甚至觉得我的背景很是符合他们的经曆,但到了业务线负责人那里业务负责人感觉并不是十分对口。

以上两个过去的经历使我亲身经历的我们要看:

  1. 给你面试的人和最终決定要你的人是不是一个人?如果不是最终决策者那聊再好也没用哈
  2. 如果是同一个人,那么可能这个人在公司内部遇到了一些特殊情况导致无法履行录用承诺

求职是个不断认识自己的过程,我觉得要在求职过程中逐渐发现自己的定位、优势、劣势需要不断优化,直到遇到工作机会

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