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教师招聘及师范生就业面试常见问题大押宝及面试技 巧全攻略（专业答案） 教师应聘面试的特别注意 (一)面试中忌不良用语 1.急问待遇 “你们的待遇怎么样?”“工作还没干，就先提条件何况我还没说要你呢!” 谈论报酬待遇无可厚非，只昰要看准时机一般在双方已有初步意向时，再委婉 地提出 2.不合逻辑 考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败過”如果这 样说，在逻辑上讲不通 又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这 也不符合实际 3.报有熟人 “我认识你们单位嘚 ”，“我和 是同学关系很不错”等等。这种话主考官 听了会反感如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾那么你 這话引起的结果就会更糟。 4.本末倒置 例 如一次面试快要结束时主考官问面试者：“请问你有什么问题要问我们 吗?”这位面试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们单位有多大?竞聘比例 有多 少?”参加面试一定要把自己的位置摆正，像这位面试者就是没有把自 己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围使主考官产生了反感。 5.不当反问 主考官问：“关于工资你的期望值是多少?”面试者反問：“你们打算出多 少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快 (二)面试中，忌不良习惯 面试时个别面试者由于某些不拘小節，因而破坏了自己的形象使面试的 效果大打折...