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为什么倒闭过的公司新公司搬进去不好
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出门在外也不愁你好，我是下岗职工，2009年单位破产清算一次性给我交13年的养老保险，之后我自己交到2004年，已经交了17年，现在保费每年涨，我今年40、女，经济拮据现如果不交了，退休能拿养老保险吗？到时是不是还要补交？如果要交，交低档还是中档比较好？50岁能退休吗？
你好，我是下岗职工，2009年单位破产清算一次性给我交13年的养老保险，之后我自己交到2004年，已经交了17年，现在保费每年涨，我今年40、女，经济拮据现如果不交了，退休能拿养老保险吗？到时是不是还要补交？如果要交，交低档还是中档比较好？50岁能退休吗？
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现在不交.将来想拿养老钱也得全补齐了 .交哪档看自己经济情况.在过十年多大年龄能退休还真不好说.
退休时可以领取养老保险，但很少。建议你还是按照低档继续缴纳。按现行政策50岁能退休。
你交到2014年吧？中断工龄退休待遇低自己选择，但是医疗保险需缴满25年，你可按抵挡续交
是交到2014，年年涨，还要延迟退休，真不想交了，职工医保2009年我自己交了两年断交至今，一年一千多，现在能补交吗？
我也很纠结，因为国家现在说农村养老保险和城镇并轨，如果这样，我们自掏腰包缴费的真的是吃了大亏，这部分人少，不知道国家政策制定者可考虑这部分的人利益了没有，结合当前形势我认为退休还早的话必须的停了，交农保还有国家补贴，不交都有每月65元退休金并且还要上涨,自己交费的还没有补贴没有退休金65元，很不公平。
达到退休年龄可以拿养老金，不过会比较低。
只要交满15年，到退休时你想补交也可以不补交也行，只是你的退休金要少很多。交哪个档次要根据你自身的经济情况来定，你说的档次，一般是中档的60%为最低档，中档的三倍为最高档，只要在这个区间里交多少你自己定。
可以不交50可以退休按实领退休金交
ye&te&re&r&y
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& &SOGOU - 京ICP证050897号女白领突击怀孕防被炒 老板却破产让妻开新公司
15:55:23　来源: 　
　　核心提示：职场上演大斗法，女白领为防止被炒，突击怀孕成功。没想到老板更有高招，直接把公司破产，所有合同作废，却让妻子新开一家公司，然后让想留用的人转到新公司。
　　中国网11月21日报道 “突击怀孕也是没有办法。”如果不是突如其来的裁员消息，今年27岁的罗小姐还没想过怀孕生子这回事。
　　突然上榜裁员名单
　　罗小姐在目前的外贸公司已工作了3年。今年9月，老板的秘书向罗小姐放出风声：受全球金融“海啸”影响，今年公司业绩很差，老板准备从公司现有的10名员工中裁员四五人，而罗小姐很有可能就在裁员名单中。
　　几天后老板找到罗小姐单独谈话，先是赞扬了罗小姐3年来在公司的表现，忽然话锋一转，表示近期公司业务量大降，希望罗小姐在未来几个月积极寻找其他工作，最晚到年底前离开公司。
　　“现在情况下，大多数公司都采取保守政策，跳槽绝对不是好时机。 ”罗小姐表示，如果自己失去这份工作，很难在短时间内找到一份新的工作;况且自己已在公司工作三年，职务和收入都不错，即使找到新东家也很难有现在的条件。
　　突击怀孕应对危机
　　郁闷的罗小姐在求职网站上发现法律规定女性员工怀孕后公司不得解雇，便萌生出“怀孕保饭碗”的想法。罗小姐和家人商量后，决定“突击怀孕”。
　　10月中旬，罗小姐如愿怀上了宝宝，满心欢喜的罗小姐第一时间将这一消息告知老板。
　　原以为“胜券在握”的罗小姐没想到，几天后她等来的消息竟是公司“即将关闭”。
　　公司解散合同作废
　　10月底，公司老板再度找罗小姐单独谈话，明确表示对罗小姐“突击怀孕”十分生气，通知罗小姐不用再来上班，只需12月1日来办理离职手续即可，相应的补偿金将与其他离职员工一样按规定支付，公司也将随即关闭。
　　“听到这个消息，我头都炸了!如果公司关闭，我之前签的合同就自然解除了。 ”可罗小姐发现，除了陆续离职的同事，公司里其他人并没有急着找工作，公司业务仍有开展。罗小姐打听后得知，老板的妻子也开了一家外贸公司，业务相似，老板准备关掉这间公司后，带着公司的业务和留下来的工作人员到其妻子的公司继续运作。
　　律师解读 不妨以和为贵共渡难关
　　“其实这一个案中，双方都在寻找法律漏洞以维护自身利益。”北京中伦文德律师事务所上海分所的王本桥律师表示，《劳动法》关于女性“三期”的保护条款，本意是保护女性的合法生育权，但罗小姐“突击怀孕”的行为与社会公序良俗有悖;我国目前对有限责任公司解散时与劳动者解除劳动关系的情形也有明确规定。但该公司的做法，目前我国尚未有相关的法律、法规加以约束。
　　“其实这样的‘斗法’对双方来说都是损失。怀孕又丢工作对个人来说打击很大，但公司关门也非易事，所费成本也不少。”王律师表示，在罗小姐和公司都确有难处的情况下，双方应以“和为贵”，不妨以协商方式解决纠纷，在公司适当多向罗小姐支付补偿款的前提下，由罗小姐主动提出解除劳动合同的申请。如有可能双方还可约定，待罗小姐生育完成，如公司经营状况好转，公司优先聘请罗小姐回公司工作。“这样罗小姐可以在家安心待产，公司亦可减轻经济负担，争取改善经营状况，双方携手共渡难关。 ”
(本文来源：中国网
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