我们经常会遇到这样一个问题，就是要求你来做一段自我介绍。特别是面试的时候，自我介绍更是必不可少。但是在求职的时候，大部分的求职者的自我介绍都是千篇一律，仿佛都在套用一个模板，起到的效果并不好。那我们今天就来聊一下这个话题。　　自我介绍，你到底介绍什么?　　那接下来，我们先来看几个例子：　　自我介绍一　　您好，我叫某某，来自于哪里，喜欢什么什么，很高兴能到贵司参加面试。　　自我介绍二　　您好，我叫某某，来自于哪里，喜欢什么什么，性格怎样怎样，我的爱好是什么什么，希望你给我一次机会。谢谢!　　自我介绍三　　您好，我叫某某，来自于哪里，在学校担任什么什么岗位，性格怎样怎样，喜欢帮助别人，团结有爱，团队合作精神好，格言是什么，我的优势是什么，缺点是什么。　　一般面试官看着这样的自我介绍，不知道应该说点什么，所以基本都不会直接说什么。　　其实，我们可以抛开自我介绍来谈谈，换一个角度，看看这个问题，或许我们会有不一样的感受。　　我们来思考一下以下两个问题:　　1　　什么是自我介绍　　自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段。自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，通过自我介绍让对方认识甚至认可自己，是一种非常重要的职场技术。　　2　　请输入一行标题　　思考完之后，我们再来分类一下，按场合分，自我介绍主要分为三类：　　1、工作面试场合　　工作式的自我介绍，主要适用于工作之中。它是以工作为自我介绍的中心;因工作而交际，因工作而交友。或者你直接说，你能提供什么价值。　　2、生活娱乐场合　　交流式的自我介绍，主要适用于在社交活动中，它是一种刻意寻求与交往对象进一步交流与沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。文章出自，转载请保留此链接！　　3、应酬交友场合　　应酬式的自我介绍，适用于某些公共场合和一般性的社交场合，如旅行途中、宴会厅里、舞场之上、通电话时。它的对象，主要是进行一般接触的交往对象。　　刚刚我们已经聊了自我介绍的目的和场合分类，现在重点来了。　　回顾我前面提到的自我介绍举例，看看为什么这样的自我介绍是失败的?你觉得它适合哪种场合的自我介绍呢?　　在求职面试过程中(暂不讨论其它场合)，你为什么要做自我介绍?你的目的是什么?　　如:　　1、让面试官更加清楚你非常匹配岗位　　2、让面试官相信你有符合岗位的能力/潜力　　3、让面试官相信你的综合能力　　4、其它　　换位思考一下，面试官可能想知道：　　1、总结能力(和公司岗位的匹配度)　　2、自我认知程度　　3、表达能力　　4、其它　　结合这些，回顾一下就知道为什么自我介绍失败了。因为你给的信息根本不是面试官想要的。(举例里面提到的，是假设面试官对你没有其它想法的基础上。)　　如果你不能明白，举例：你明明告诉别人你喜欢吃雪梨，但是不管你怎么说，别人只是给你苹果，就是不给你雪梨。哈!此时，你的心情如何?　　面试官想知道你能带来什么，你能为TA所在公司分担什么工作，或者你有没有什么好的方面值得他们学习，等等。　　那么，既然你已经知道他的目的了，你为什么不直接告诉他，你能做什么呢?最近更新：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关默认：
48小时热门亮点突出， 言简意赅： 有经验申请人自我介绍示范
面试自我介绍范例_亮点突出， 言简意赅： 有经验申请人的自我介绍示范
面试地点： 神州数码
目标职位： 项目经理
面试类型： 一对一面试
申请人概况： 有工作经验的申请人
自我介绍原文
我叫萧峰， 山峰的峰。我是山东人， 身材很&山东&， 性格也很&山东&， 呵呵。（点评： 如果面试官是个矮小的男子， 这个身材很&山东&的幽默就必须删除， 否则就是把自己的快乐建立在人家的痛苦之上喽！）2000年我从兰州铁道学院毕业， 所学的专业叫火车头， 但实际上我们的学习内容是用计算机软件来设计火车头。（点评： 申请技术类岗位的申请人， 如果能略微幽默一些， 立刻就会和别的候选人拉开档次。）
毕业后我首先从事了两年的火车头设计工作， 然后从2002年开始转行从事软件开发工作。从年， 我在徐州天润软件公司工作近两年。估计您没有听说过这家公司， 天润是一个专业性很强的公司， 是在几年以前由几个博士后创办起来的， 我们主要服务的对象就是铁路系统。我最初担任的是C++程序员， 在工作了三个月之后被升职为项目经理， 主要负责到客户所在单位进行驻点式软件实施。由于我带的小组实施速度比较快， 我带队负责了公司三个合同额最大的项目， 总计合同额约占公司全年营业额的30%。（点评： 以数字来说明自己的能力永远是最上乘的自夸技巧。）
2004年8月， 我被一个朋友推荐到广东蓝天软件公司担任项目经理。在蓝天工作的两年时间里， 我最大的成就是， 我成功解决了两个已经实施了一年半之久的烂尾项目。其中一个已经验收完毕， 给公司收回了15万元的软件款。我个人的体会是， 软件实施人员， 一定要&以柔克刚&， 对待客户的态度要&柔&， 但是对一些不合理的客户化要求要&刚&， 否则项目实施起来就没完没了， 公司根本就赚不到钱了。（点评： 实施慢、 收款难， 是令软件公司最头痛的地方， 强调了自己在这方面的优势一定会引起用人单位的兴趣。）
我有几个很好的朋友在神州数码工作， 他们都很鼓励我过来， 所以我今天来到这里与您面试。我的自我介绍就做到这儿吧。（点评： 提到自己的朋友， 会令招聘方产生一种&自己人&的亲切感。）
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面试自我介绍
面试的第一步就是自我介绍。看似简单的一分钟，却蕴藏玄机。好的自我介绍就是推销自己、包装自己的过程，可以大大提高你在面试官心目中的好感度，从众多的求职者中脱颖而出。
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小环节，大玄机——面试中的自我介绍
前两天去北京的一所高校担任模拟面试的评委，从自我介绍这个一分钟的小环节，谈谈求职者需要注意的事项：
1、& 可以在自己的名字上做点小文章，但不要太过。
引起注意，能让面试官注意到你恐怕是面试成功的第一步，一下午要面试三组将近30个同学，很多人都不会给面试官留下多少印象。我和活动赞助公司的两位评委，只能从有印象的几个人中选出晋级同学。
有个叫做“程浩”的同学，说他自己的名字很好记：加号、减号、除号、“程浩”，并且作了一个双手交叉在胸前的手势，给人印象深刻。
另外有一个叫做“高兴君”的同学，我在名单上看到这几个字，觉得很好笑，想象这是一个很开朗的人，站起来会说：“那个叫‘高兴君’的人，就是我，一个超级快乐的人……”可是他完全没有拿这个作为话题，而且也没有给我留下其它任何特别印象。可见并不是名字有特点的人，一定都会有这样引起面试官注意的意识。
2、& 谈论你的个人信息，要与目标职位有相关性。
比如前面提到的程浩同学，谈到他曾参与过可口可乐公司的一个销售项目，取得了不错的业绩，这是他应聘“销售助理”职位的非常有说服力的自我介绍。
而大多数学生在急忙介绍完了自己的年级、专业等内容之后，就开始谈论，我是一个喜欢交朋友和自我挑战的人，我会拉小提琴，我得过运动会冠军等内容，这些都可能是你的特点，但是跟你应聘目标职位有什么关系？尤其是一个应聘“行政助理”的人，提到自己的毛病可能是不严谨，但是最近几年有了很大的改善云云，这对于他的求职则有致命的杀伤性，不但没有谈出跟目标职位相关的优势，还端出了自己的相关缺陷，可以想象，这样的同学很容易会被淘汰。
3、& 用具体的事实说话，少讲形容词与决心。
如果你要介绍自己是一个什么样的人，你的这些品质怎么与目标职位的需求相吻合，最好用事实说话，用一些独特的例子来证明。大多数人都会提到自己爱交朋友，能自我挑战等等，可是说这些话没有任何门槛，已经成为一种滥俗。
有个应聘“行政助理”职位的女生提到自己参加过礼仪队，她就没有简单陈述，而是谈到礼仪队看上去是注重外貌，其实她们经过了刻苦训练才可以坚持下来，比如要顶着什么东西，按照苛刻标准一直走来走去云云。这种把一件相关事实讲到具体细节化的程度，会给人印象深刻。
4、& 英文自述是把双刃剑
对于大部分的中资公司而言，如果没有英文自我介绍的要求，用英文来介绍自己就会有很大的风险。
第一个风险是主考官可能听不懂，这样就只起到了引起注意的功效，而没有起到沟通的功效。
第二个风险是由于英文表达，如果你的单词量有限，也会阻碍你充分地展现自己，你可能只会条简单的说，而不能充分地说清个人的多方面优势。
第三个风险是英语卡壳。事实上，我们在当天就遇到这样一个女生，英语显然并非她的优势，结果起到了扣分的作用，基于她在小组讨论阶段表现不错，我们才在仔细讨论和比较之后，给了她最后一个晋级机会。
如果英语确实是你的突出优势，不妨秀上几句，但要适可而止。
5、& 自我陈述不是流水账，要有亮点意识。
一定要事先做好准备，让你的陈述事件里有一两个亮点。有些学生的自我介绍里连事件都没有，更遑论亮点，只是介绍你的自然信息是不够的，还需要说出你有什么不同，做过独特的什么，让你跟今天面试的其他同学不一样。
在大多数面试过程中，最终成功的都是少数人，你不能太指望通过不犯错误来获得录取，要敢于表现自己，这是注意力经济时代，想给面试官留下鲜明的印象，你就需要有能在人群中发亮的能力。
6、& 注意不要自暴其短，如果这不是很显然的问题，不要主动谈论。
如果你有显然的弱点，一眼就可以看出来，比如年龄太大，身体有缺陷之类，可以通过这些障碍不足以影响你取得工作业绩的事实来说明，但如果你的问题是性格上的，比如太不严谨，则根本不必在一开始就坦白，这样会令考官用格外挑剔的眼光看你，一开始就期待你在之后的过程中犯错误。大多数学生在指出自身弱点之后，都没有足够的能力自圆其说，说明这个问题已不再是问题，那么不必那么急于坦诚，在面试官对你有了胜任力的足够信任以后，一切小缺点才更容易宽容和原谅。
7、& 注意自己的表情和身体语言。
事实上，当你在做自我介绍的时候，不只有你的口中在讲话，你的表情和身体也在讲话。面带微笑，而不是扳着个苦瓜脸，非常重要。面试官往往阅人无数，很容易感受到一个人谈话内容之外的信息传递。每个人在自我介绍的时候都会有些紧张，这个并没有什么，但是有个积极的态度是起码要求。
当天，我点评过一个做过班长的学生，她不仅在应聘“行政助理”工作时穿着随意的套头衫，而且讲话时有很多抓鼻子摸耳朵之类的小动作，这不太适合于“行政助理”这类需要沉稳耐心的工作。后来有个评委提出选她为晋级候选人，因为她作为班长应该能力足够，可我和另一评委即以性格不太适当为由，投出了否决票。
最后，我的建议就是给自己多一点的磨练，让自己有机会在不同的组织环境，不同的场合下有自我介绍的经验，能够抓住自己的核心亮点顺畅地把它推销出去，也多汲取别人自我介绍的成功之处，方法为我所用，这样在真实面试的场合才能驾轻就熟，顺利通关！
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如何进行自我介绍
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自我介绍是面试中至关重要的一个步骤，很多面试官对求职者提出的第一个问题往往就是“能否请您进行一个自我介绍”或者“请你先自我介绍一下”等，有时候求职者会对此很困惑，个人情况在简历里面已经写的很清楚了，为什么几乎所有的面试官都要让求职者来做一个自我介绍，这不是多此一举吗？自我介绍看似简单，其实不然，面试官不是闲的无聊了、闲的蛋疼了才这样做，自我介绍，里面的玄机很多，面试官希望通过面试中的自我介绍环节，来考察求职者以下几个方面内容：
考察求职者是否诚实。一般而言，如果简历的内容是真实可信的，口述自我介绍时就不会有明显的出入，但如果简历有假或者“水分”比较足，那么自我介绍阶段一般就会有破绽，会露出马脚来，被面试官识破。此时，如果求职者反问面试官：“简历里面都写清楚了”，此时，面试官对求职者的印象分会很低。
考察求职者是否具有敏锐的逻辑思维能力、良好的语言表达能力、精炼的总结概括能力。
考察求职者是否聚焦、是否简练和精干、是否具有现场的感知能力与把控能力。
考察求职者的自我认知能力和价值取向。自我介绍本身就是求职者对自己各方面的一个归纳总结，同时会表达一定的个人价值取向。
考察求职者的理解能力以及时间掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用到分钟做一个自我介绍”，而求职者有时一介绍就滔滔不绝，刹不住了，往往超过分钟，甚至分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导，最终当然会降低面试官的好感。
看起来，自我介绍是一个求职者被面试官考察的过程，完全处于被动状态，其实也不全然，求职者也可以化被动为主动，因为自我介绍也是一个求职者向面试官自我展示的平台，求职者可以通过自我介绍向面试官展示自己的能力与才华，向面试官推销自己，提升自己在面试官心目中的第一印象。
具体而言，面试官能够接受的自我介绍时间一般不会很长，太短不利用求职者介绍自己，太长会给人拖沓冗余的感觉，所以一般在分钟左右，在这分钟时间里面，求职者自我介绍的内容一般应该包括以下几个方面的内容：
通过个人基本信息的介绍，让面试官明白坐在他对面的人到底是谁。个人基本信息一般都包括姓名、籍贯、年龄、教育背景以及与应聘职位密切相关的一些个人特长等。一般为了使得面试的氛围变得轻松，求职者可以采用一些生动、幽默、个性化的介绍方式。例如：我叫邵帅，不是东北的张少帅，是香港邵逸夫的邵，帅气的帅；例如，我叫程浩，很好记的一个名字：加号、减号、除号、“程浩”，并且作了一个双手交叉在胸前的手势；例如：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹；例如：我叫何宝研，何是人可的何，宝研不是保送研究生的保研，宝是宝贝的宝，研是研究生的研，爸妈觉得我是他们的宝贝，也希望我能够上研究生，所以给我起了这个名字。诸如此类的方式不仅能够准确的介绍自己的基本信息，还能缓解面试初期的紧张气氛。
实践经验记录了求职者的经验和经历。在此部分，求职者主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内外活动经历、相关的兼职和项目经验、社会实践等情况。明确这些实践发生的时间、地点、担任的职务、采用的技术、工作内容、工作量等信息，这样让面试官觉得真实、可信，没有弄虚作假的嫌疑。同时需要指出的是，当求职者的经历比较多时，很难做到面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃，例如应聘软件研发岗位，可以将支教、扶贫等与此无关的内容删除，而尽量捡一些与软件开发相关的实践写进来，例如可以写，于年月至年月，作为实习生，在北京参与了云计算的开发项目。
成果展示代表了求职者的能力和水平，在此部分，主要进行求职者能力相关的个人业绩、获奖情况、校内外活动成果等展示，需要把各个阶段的有代表性的事情描述清楚（除非高中阶段有过人的成绩，一般从大学开始记录）。
在进行成果展示的时候，需要注意以下方面的内容：
除了个人成绩以外，一般还应该包括团队成绩，比如数学建模大赛、程序设计大赛等。计算机成果已经远非一个人能完成的，一般都是依靠一个团队完成。
内容有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；例如华为杯软件设计大赛、腾讯创新设计大赛、中兴捧月程序设计大赛等等与专业相关的竞赛应该仔细介绍。
巧设伏笔，引导面试官向自己擅长的方面提问。例如：在介绍成果时，可以这样描述：“在开发过程中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
职业规划代表着求职者的职业理想。在此部分求职者应该介绍自己对应聘职位、行业的个人看法和个人规划，包括求职者的职业生涯规划、未来的工作蓝图、对工作的兴趣与热情、对行业发展趋势的看法等内容。同时，求职者还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。在自我介绍时，还可以适当的介绍个人爱好等方面内容，例如业余喜欢打篮球、爬山、玩玩网络游戏等。
需要特别强调的是，面试时自我介绍，对那些需要列举数据的地方要特别注意，不要与自己的个人简历表格上的内容有冲突。同时也不能在自我介绍的时候记流水账，事无巨细，从满月到毕业二十多年的事情一并回顾都是不可取的，要有所突出、亮点，给面试官留下鲜明的印象，更不能主动提及个人的缺点、弱点，缺点弱点虽然可能会让面试官觉得自己很坦诚，但是一旦让面试官觉得这些缺点会使你无法胜任应聘的职位的话，就得不偿失了。
以下是一个自我介绍的模板。
各位老师，大家上午好，我叫，是大学学院的硕士研究生，本科是大学专业，今年岁，我来自湖北仙桃，不是吃的仙桃，是地名。今天我来应聘的岗位类型是软件类研发，之所以选择软件研发作为职业生涯的起点，是因为我对编程有着浓厚的兴趣。大学七年，除了学习书本上的专业基础知识以外，我也积极提高自己的专业技能与综合能力。利用业余时间，我参加过各类学科竞赛，曾经获得过数学建模二等奖、软件创新设计大赛二等奖、程序设计大赛三等奖的成绩，通过学科竞赛不仅扩展了我的专业知识面，更加使我意识到了理论知识只有应用在实践中才有意义，所以，在学期间，我一方面认真上课，学习更加高深的计算机专业理论知识，另一方面参与到实验室的重要项目中，配合老师与师长，和同级其他同学一起编写代码、测试程序、编写相关文档。软件开发是一个团体性行为，而且软件技术日新月异，每当在实际的开发过程中遇到困难时，我会首先想到的是通过自己的独立思考来解决，我觉得很多时候只要自己多查阅一些相关文献资料或者网络资源，问题都能迎刃而解，有些时候自己无法解决时，我也会求助于老师与学长，学习他们的思维方式与解决问题的办法，通过多个项目的参与，我的编程能力、独立思考问题能力、团队合作能力都有了很大的提高。学习需要劳逸结合，所以利用课余时间，我喜欢参加一些体育活动，在年月的时候我也组织过学院的运动会，并取得了圆满成功，通过这个事情，也使我懂得了很多道理：年轻人需要有一股冲劲，而在做事情的过程中，一个人有时候很难办成事情，此时就需要与人合作，只有与人合作，才能最大限度地完成任务，而通常情况下，在一个团队中，加完全可以大于。我想，这种宝贵的人生经历必将使我受用终生。对于未来，我充满了信心，也感受到了一定的压力，万丈高楼平地起，我希望自己能够在自己喜爱的软件研发中找到一份属于自己的天空，在技术上有所提高，能够独当一面，成为一名对企业有用的人。
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