所谓研究生导师
昨天，我们关注了大学师生间渐行渐远。对于研究生而言，导师的“不知所终”也让他们在校园里难觅归属。有研究生反映，导师难得“现身”，约导师见面交谈，更是难于上青天。
约导师要等一个月
本市某高校的研一学生陈诺发现自己“弄丢了导师。”开学初，陈诺的一个开题报告需要导师签字，而导师却无处可觅。陈诺得知，预约导师需要通过秘书。这位秘书查阅了导师的时间表后，回答陈诺，导师现在出差在外，可能需要两个星期之后才能见到。
陈诺吃了一惊，这份报告不签字，陈诺将无法开始自己的实践项目，可能耽误不止两个星期。心急火燎的陈诺使出“绝招”：在项目表上大笔一挥，签上了自己的大名。之后，这类无关紧要的项目表、申请书上签字，陈诺和自己的同伴们都选择“自产自销”。
陈诺发现，两个星期不见导师，在研究生中已是家常便饭。许多工科研究生也反映，导师往往兼任多项社会工作，见导师需要预约。一般“教授”级别、社会关系较广的导师，通常得等上一个多月。
难开口拒绝“项目”
“我也不知道我研究什么方向，所以我就在混日子。”机械专业研究生凌方一心想从事学术研究，至今却还在各个方向之间犹豫不决。凌方至今没能找到机会和导师好好交流。导师不反对凌方的任何选择，而凌方自己也拿不准主意。
“我可以自学的，但始终静不下心。”凌方现在导师的公司里
“打工”，每周去导师的公司里报到两次。所做的工作一般都是些杂活：CAD制图，复印、文档整理、及一些零碎的琐事。凌方觉得，自己一直在忙忙碌碌，却不知在忙些什么。
凌方想拒绝掉导师的项目组，但仍疑虑重重：除了做项目，自己也没有其他方向。“去图书馆资料，还是去听讲座？研究生并没那么多课，离开导师，地球也就不转了。”
在一些导师眼里，研究生是该自己“研究”的。而学生们坦言，导师虽不常出现，也似乎可有可无。而自己想在学术上有所提高，还不得不“围着导师转。”导师马马虎虎的态度，让研究生感觉失去了轨道。
研究生课程评估少 老师草草了事
某高校中文系研一学生王许坦言，中文系一年级研究生不安排导师，课程设置里有个“拼盘课”，学院里每个老师“出现”一到两次。对于这个“拼盘课”的教学质量，谁都不担负责任。这个“你方唱罢我登场”的讲堂，老师们大多草草了事，“有在课堂上开无轨电车的，更有凑足了时间就走人的。”
王许一心搞学术研究，还盼望着能参与导师的课题，哪怕只是打个下手。而就是“打杂”这一心愿，王许至今都不能如愿。“忙自己的课题，很少有学生能参与得到。让他们下课多呆两分钟，和学生聊个天，也是奢望。”
理科学生称自己的老师为“老板”，已是由来已久的习俗。而文科生的老师常常是“超级大牌”，不少文科研究生反映，导师是个连老板都不如的角色。
“老板和下属之间，会有利益关系。出于利益关系，还会关注一下自己下属的成长，”王许心里有些
“寒”，“而文科的导师和研究生之间，就更加八竿子打不着了。”
研究生是“打工链”条最底层
研究生约见导师要通过
“秘书”，目前已是普遍现象。而“秘书”的称谓包含着复杂的意义：有些导师会从自己的博士生、讲师中选择一两位助手，负责自己的日常事务；有些“大牌”教授则干脆在市场上招聘行政人员。
陈诺的导师有一张
“头衔满满”的名片，头衔除了教授、博导外，还有一家校办公司的经理，某机械学会会长，和不同项目组组长。在这个“牛人导师”的项目组，不仅仅是一个“科研机构，”还是由1位导师，2位讲师，7位博士生，和27位硕士生组成的“微型公司”。记者了解到，在理工科院校，这样的“微型公司”比比皆是。
导师是项目组的首领，在学生们的眼里，导师们是一个个“满场飞奔”的政治家。“今天在和谁谈项目，明天又和谁谈课题，后天又在谈融资。”在陈诺的课表里，导师只有两节课，其中一节还是无关紧要的专业英语。
在导师的项目组里，博士生的任务比硕士生要繁重一些，博士生会负责具体事务，几位博士生分管项目、财务，如果有需要，硕士生可以通过博士生来转达给导师。“因而，硕士生往往在打工链的最底层。”
“打杂”也是另一种考验
可以学实践经验，却也避不开杂活。导师们也并不否认，会让研究生“打些杂”。在同济大学嘉定校区汽车学院教师办公室，十多间教师办公室里，只有两三个老师在工作。博士生导师王宏雁递给记者一张名片。名片上只有两个头衔：教授、博导。研究生们告诉记者，王教授也担任着一些社会职务，但是递给学生的名片上，只有这两个头衔，“这样干净的名片已经难得一见了。”
在王教授的一个研究生眼里，她是学院里为数不多“随叫随到”的导师。“一般来说，如果她有时间能赶到，那就一定会到的。”
王宏雁老师时常带学生做项目，而让学生做项目，她也颇费了一番心思。“有些学生心思非常浮躁，静不下心，我就要求他做一些杂事。这些事情我自己做半个小时也就够了，但安排给学生，往往需要两个小时。”“现在的学生往往从幼儿园开始，就在一个类似于‘学校’的氛围内，在项目组里，人和人之间有足够的接触。懂得怎么处理总总关系，包括合作和分歧。”
项目组是一个非常“社会化”的机构，而王教授否定了“读研=打工”的说法。“在项目组里，你可以有自己的想法和思路。大胆放手去实施，导师会为你担下风险和责任。”
无“导”何为“师”
研究生导师开公司，学生称老师为“老板”。在如今的研究生和他们的导师眼里，早已习以为常。
确实有不少导师想着“敛财”，也有不少研究生想着“混张文凭”，师生的利益链也由此而来。导师和学生也心甘情愿地丢弃了自己的身份，大学也离开“学问”越来越远。
导师会给出理由，研究生应当有自己做学问的能力。然而，无“导”，何为“师”？
无论高校如何“产业化”，导师有多少“副业”，无论是“读书”还是“做项目”。一个有心培养“导人”的师长，是研究生教育的核心。“传道、授业、解惑”一直是师生关系的命脉，古今亦然。
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我们一直在进步研究生一年级，帮导师做项目，达到了为他赚钱的目的，几乎跟上班一样了，但导师给的生活补助很低，低于市最低工资标准很多，请问这违反什么条例或法律么？难道在校硕士付出的劳动力没有法律的保障么？
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其实许多人都没懂，自己的工资是怎么来的。你认为是你做了贡献，所以就该给你工资。你认为你贡献越大，工资就该越高。这对，但不全对。你的工资，不只跟你的贡献有关，还跟你的可替代性有关。举个例子，你给诺奖得主的实验室扫厕所。你的贡献太大了，没有你扫厕所，厕所就会堵，工作人员就没法上厕所。不上厕所就没法安心工作，就做不出重大科研成果了。你贡献太大，太重要了，但对不起，你没什么工资。因为你的工作，谁都能干，谁都能干好，换一个人，一样干。所以我不关心你导师赚了多少钱，我关心这跟你有多大的不可替代关系。就不是离了你，你导师就赚不到这个钱了。还是说，其实你导师才是全部的核心，你的工作，是个人都能做，你做和别人做一个样。好好想清楚我上面的问题吧。如果你足够重要，换了别人，导师就赚不到钱，或者赚得更少。那你大胆的提涨工资吧，一定给你涨。但我猜想，事实很可能是，你根本没你想的那么重要。
这种问题我也正在遭遇。从早到晚没有周末，都必须呆在工作室写论文。楼上所说的“有机会参与大项目、近距离和大头头交流”对于接下来要读博的同学可以有用，但是对于一般读研只是为了找工作的时候简历更有说服力的话其实用处并不大。常年累月的付出和劳作，根本就换不来相对应的回报。我们工作室的同学好多都出现了身体问题。而且我刚发现，我一直以为之前每个月300的助援费是导师自己发的，后来才发现是国家规定发放的，而且我们签字的单子上白纸黑字写明了应该是750一个月。
有时候我对周围人的态度真的无法理解，觉得学生被压榨就只能是无奈，只能采取“忍”的态度。但是每一届都这样忍过去，下一届还会有学生遭受同样的遭遇，这不是死循环么？！你小时候被大朋友欺负，大家告诉你要忍；中学时被老师扇耳光，大家告诉你不能得罪老师要忍；好不容易混上研究生了，被导师各种压榨又有人站出来劝你要忍；等你好活歹活挣扎到研究生毕业，一工作进单位被上司要求无限加班还是会有人站出来劝你要忍。“忍”这种事情是不会有尽头的。蒋友柏有句话说得好“年轻的时候就不应该低头，因为以后需要你妥协的时候会越来越多，到最后你就只有在地上爬了”。
题主问这个问题的目的，肯定是来寻求解决方案而不是求安慰的。关于这个我也想过很多，最可行的方法应该是沟通。但是我的情况比题主严重很多，我根本都不想看到导师出现，更不要谈平心静和的沟通了。估计最后逼急了只能吵一架。
不是所有的导师都有好的资源和人脉，也不是所有的导师都愿意把人脉和资源推荐给你使用。研究生的助援费是国家规定发放的，并不是表面上的。是国家对研究生所做工作的肯定，也是国家鼓励接受高等教育的措施之一。“找实习主要是为了积累经验，就算没有钱也可以”这种说法我完全不认同，付出了劳动就应该有所获得，至少你得选择让自己有所获得的劳动。不管你是新人还是老手，你总会在每一阶段的工作中收获经验，为什么就年轻人就该不求回报？那是你被压榨时听到的洗脑借口而已。
我也无法鼓励题主去跟导师抗衡，毕竟学生跟导师对抗吃亏的总是学生，导师的背后有一个学校，有很多跟他一样压榨学生且并未支付相应回报的老师，而你只有你自己，所以只有到特别严重的情况下，我才会建议你跟导师“死磕”——先跟导师沟通，再找学校领导或者教育局反应。导师通常威胁学生最有效的一招是不让你毕业，但是不要忘了，一个导师如果他带的学生没有毕业的话，会影响他的绩效，还会影响他的后续招生。所以“不让毕业”这个威胁其实是纸老虎。
我总觉得，任何所遇到的困难，遭受的苦难，不能统统用“忍”来度过，确实，人的一生要遇到很多妥协的事情，但是妥协之后呢？还是没有改观。既然没有改观，何必要忍？遇到任何事的时候，不要不动脑子忍或者劝别人忍，如果有好的解决方法的话，还是尽量试一试。
反对一些人说的可替代性言论，因此工资低正常，再怎么可替代，就值300一个月？国外的研究生博士至少可以保证自身生活了，不需要跟家里要钱了。我们300大洋，会不会有点欺人太甚了？社会上目前还没有人关注这个问题，硕士，博士，都是科研一线主力，这样的生活，这样的年龄，带来的心态上跟其他同龄的差距，会做出成果来就怪了
不要为国内导师压榨学生的行为洗地了，还谈什么工作贡献，真是TM的会扯淡，本科生出去都有4k起，实习也是2k起。这是纯从社会劳动力价格来看，导师绝B在压榨学生。导师有没有好好带学生，这情况和某个组织的腐败程度一样，很多有些理想的学生也开始怀疑人生了。但是有些导师是真心待学生的，好好做科研的，基本没有亏待学生的，我是很佩服的。也有在开公司的老师，不管学生，但是每个月也会给学生几千块实习工资，只要打个卡，其他自由安排。倒是一大堆打着年轻人就要好好学习，不要老记着回报，跟着我有前途这类的导师，打着科研旗号，用免费劳动力，领补贴。真是和那些为人民服务，却中饱私囊的人一样可耻。想我当年，研一给老师打工，天天做项目，写代码还熬夜，一个学期才给几百块，还要感恩戴德，拿他的钱都觉的愧对良心，问题是所有的技术都是我自学的啊。。。考试完之后直接撂摊子，网上投简历两个小时内收到20多个面试电话，还有电话面试直接过的，给全职薪酬，交社保（没毕业可以安本科身份来，也是hr确认的，因为这个hr是研三的），薪酬也大概在6k-8k之间（相对知乎上的程序猿们，确实很低），双休，全部按全职来，不过保证工作半年以上，最后选择了一份7k的，相对加班少点的，可以多点学习时间。技术类的工作会好找点，虽然很多计算机出来的都不止这个数，但是对于一个一学期只能拿几百的我来说，一个月能拿这么多，算是很幸福了。这对我的意义不仅仅如此，从那时起我开始自信了，不在是那个几百块的小工，觉得每天都是在努力为自己而活，相信自己可以做的很好，做着企业产品，觉得很开心，不用再做着为了科研经费的烂系统。就是突然觉得生活变的有意义了，原来我并不是那么差劲。还是凡事靠自己，谁又有几个三年呢？选对导师少奋斗三年，选错导师倒退三年，万一选错，不要自暴自弃。记住师兄的话，少掉坑，随便告诉师兄今年你贵庚了，还想混嘛？给承诺的导师不要信。给承诺的导师不要信。给承诺的导师不要信。重要话说三遍。（本人非名校，技术也一般，只是动手，自学能力强点，稍微勤奋点，在一线城市，找工作真的不难）------------------------------------------，更新毕业证和学位证已经到手了，外加上两年的经验。三年经历了很多艰难的阶段，都坚持下来了，一直坚持自己的计划来了，还记得今年初赶论文时，从早到晚的赶，身体状态也不好，问题是导师还天天威胁我要我延毕。最后还是自己写完了，给老板看就不说话了，最后内外评审都过了，顺利毕业。写论文时，老板没有给任何的帮助，除了最后的审阅提点意见和威胁延毕外，没有任何帮助。题目，数据采集，算法编写都是自己搞定，还好有个博士的师兄给了我很多思路和意见，不然也没办法短时间做完。最后，我想说的是，无论是读研还做其他的，明白自己想要什么，努力去争取就行了。不要让一些SB阻挡你的成长，办法总是比问题多的。
你们是师生关系还是雇主与员工关系，应该好好想想。在我看来，是前者。虽然你真的给老师干活了。受劳动法保护吗？貌似不受。呵呵哒。 貌似研究生都是这么过来的，从另外一个角度来保护自己权益吧！！ 建议 不要和老师闹僵，否则不好毕业的。
想开点吧，大家都是这么来的。导师一般手里都会有项目，国家的，省的，还有一些导师有公司，有专利，做为一个在读学生，有这么好的机会可以参与到大项目里，可以近距离和大头头（导师）交流，可以看这个项目怎么运作，可以和各种大牛来往，这样的机会难道不是别人付钱都求不到的么？另外，导师有人脉，有资源，所有这些都是免费提供给你的，通过你的努力工作和勤奋，你向导师证明自己的能力，这不是很好的机会么？研究生的生活补助只是表面上的，这下面的附加价值，大量的机会都要看个人努力了。
说下我亲身经历 本人目前在北京某研究生院就读，我的导师是研究员，主要方向是流通经济。我的导师经常会给我一些要求不高的工作来做，做完交给老师看，老师提出意见后自己再修改。据老师说，这样一来加强师生互动，二来干中学，三来为毕业论文打下基础。 我的家庭条件还可以，老师每月给我800课题补助。用老师的话说，800不多但是够在食堂吃一个月饭了，而且小于等于800不用缴税。给你钱不是说你就值这些，而是老师纯粹想给你分担一些经济压力，毕竟还是学生，没有经济来源。
老师说，搞学术先做人，学的不好没事可以慢慢学，态度和品德永远是第一位的。
恶意压榨学生的情况是有，但是我觉得你得到的历练，远不是多给你发点钱就可以得到的。
最后再说一下，今年四月份老师接了某部一个课题，签完合同之后老师并没有跟我说报酬是多少，直接让我去找资料。整个课题其实就是出台一个管理办法之类的东西，我大概用了一个月完成，在多次修改审核之后于今年九月份正式结题。
某部还是很良心，报酬一共八万，学校收90%，剩下8000，扣完税老师全给了我。 其实，学校才是最狠的……
额说实话我有点不明白，导师是得多缺钱所以会克扣研究生的津贴啊。。。。我不是研究生但是我看到的研究生导师（本人帝都非211普通一本）虽然有时候骂学生或者工期抓的紧，但是还没见到克扣津贴的，大方的额外加钱，再抠门的津贴也得按数按量发啊，不然岂不是要被人笑话死，被财务抓到了岂不是要追责？但是知乎上总是能看到导师虐待研究生克扣津贴感觉实在是太可怕了，本人考研因此还是想多了解一些一面掉坑里。。。
题主，其实可以双赢的，现在对你来说最重要的不是钱，而是学导师的经验，转化他的人脉资源，如果他没有主动给你这些，你可以委婉的表达出这些愿望，如果他还无动于衷，那么你干活自然可以别那么卖命…
首先，研究生和导师之间并非雇佣关系，而是学业指导关系。两者之间也是平等的，你不diao导师你可以要求学校换啊。第二，既然研究生和导师不是雇佣关系，所以导师当然不用给你付工资了，所以劳动法也管不到研究生和导师之间的事情。但是，参与国家科研项目（尤其是有经费的项目），那么会给一些研究的补助，具体多少说实话我没查到有标准。）这个就看你导师怎么做人了。第三，就做些基础工作，比如做个实验、记录整理个数据啥的，换别人也能干，那凭啥要多给你钱？第四，如果你真不爽，就搞清楚导师到底有多少研究经费补贴自己家用了，然后再找个主管部门投诉，比在知乎上瞎BB有用多了。但是，放心，以后再没有哪个导师敢指导你，也不会有哪个老板会用你。一个没干啥还想多拿钱，拿不到还到处瞎BB整导师黑材料的人……你更适合自己创业。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录准备辞职去考华工建筑学研究生，听说华工的老师很多都比较注重实践，都有自己的工作室，跟着导师在工作室做项目是一种怎样的状态？从专业能力提升和收入等各个方面解答一下，越详细越好！感激不尽！
这些衣冠禽兽的研究生导师队伍早就该清理整顿了
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