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山东理工大学迎新晚会2015
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山东理工大学2015年新年贺词
编辑：中国招生信息网　时间： 9:57:23
携手迈向新征程
——2015年元旦献辞
校党委书记
&&&&在2015年元旦佳节来临之际，我们谨代表学校党委、行政，向全校师生员工、离退休老同志、海内外广大校友，表示亲切的问候和美好的祝愿！向关心支持学校事业改革发展的各级领导和社会各界朋友，致以衷心的感谢和崇高的敬意！祝大家新年好！&&&&时序更替，岁月如歌。回首2014，全校师生员工深入学习贯彻党的十八大以及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕立德树人根本任务，进一步解放思想、深化改革，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，扎实做好全年各项工作，教育教学质量和办学实力水平不断提升。&&&&过去的一年，我们围绕“办好人民满意的教育”“深化教育领域综合改革”的目标要求，坚持立德树人根本任务，深入开展社会主义核心价值观教育，推进中华优秀传统文化教育，加强大学文化建设，举办师生广泛参与的科技文化艺术节，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师蔚然成风，勤学、修德、明辨、笃实，成为青年学子的自觉行动。我们以制定学校章程为契机，完善内部治理结构，构建现代大学制度。扎实推进应用型人才培养特色名校建设和第二期本科教育优质工程，荣获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果奖13项、省级精品课程15门，新增财务管理本科专业，设立万哲先数学实验班，学生科技创新活动成果丰硕。7个专业类位居山东省高校学科专业评估第1名、25个专业类进入前5名，26个专业在山东省列入本科一批招生，录取本专科学生8791人。加强研究生教育改革，逐步完善学术学位和专业学位研究生培养模式，新增4个硕士专业学位授权点，荣获4项省级研究生教育教学成果奖，开启了招收培养博士研究生的新篇章，获批机械工程一级学科博士后科研流动站。推进职业教育、远程和继续教育协调发展，获批7个教育部职业院校教师素质提高计划项目。巩固与世界知名高校实质性交流合作，环境设计专业中外合作办学本科项目获批，留学生教育跻身“国家队”行列，承担中国政府奖学金来华留学生培养任务。着力提升科研和社会服务能力，获批国家级项目30余项，1人获泰山文艺奖，荣获山东省高校优秀科研成果奖11项，获全省大型仪器设备协作共用先进单位一等奖；推进产学研协同创新，加强山东省新能源汽车协同创新中心建设，与中科院测量与地球物理研究所、山东省农业机械科学研究院等签署战略合作协议；举办泰山学术论坛—智能配电网专题等学术活动，学术氛围日益浓厚。我们坚持引进和培养并举，加强人才队伍建设，新增山东省有突出贡献的中青年专家2人，1人入选山东省高校教学名师，近70位青年博士加盟我校；完成教职工首轮岗位聘用期满考核和第二轮分级聘用工作，修订完善专业技术职务聘任办法，分类管理、考核、评价机制逐步健全。我们加强学生教育管理服务，推行班级导师制，推进学生工作进公寓，加强基层团建工作，获批“全国学校共青团重点工作创新试点”项目。我们推进依法治校、民主管理，加强校院两级教代会建设，拓宽师生建言献策渠道，优化师生学习工作生活条件；调整优化办公用房，合理配置办学资源，改善校园基础设施，推进节约型校园建设，成为全国首批节约型公共机构示范单位；提高资产财务管理效益，推进校园信息化建设，平安和谐校园建设扎实推进。我们充分发挥群众组织和校友资源的作用，积极调动各方积极因素，学校社会声誉和影响力逐步提升。我们着力加强党的建设，巩固扩大教育实践活动成果，持续抓好“四风”整改，落实党风廉政建设责任制，为学校健康发展提供了有力保证。&&&&2015年，是“十二五”收官之年，也是谋划“十三五”发展的关键一年。我们要认真贯彻落实党的十八大以及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“建设国内知名的教学研究型大学”的奋斗目标，深入实施“质量立校、科研强校、人才兴校、特色名校、开放活校”战略，系统谋划，扎实工作，推动学校内涵发展上水平。我们要以学校章程的核准实施为契机，坚持党委领导下的校长负责制，深化校内管理体制改革，加强现代大学制度建设，建立完善制度体系，优化内部治理结构，扎实推进依法治校，为事业发展提供强劲驱动力。我们要以调研、编制学校“十三五”发展规划为契机，围绕人才培养、学科建设、科学研究、人才队伍建设、条件建设等重点工作，分析研判高等教育改革发展的新形势新任务，加强对内涵发展、质量提升的顶层设计和统筹规划，着力破解制约学校改革发展的“瓶颈”。我们要始终坚持教育以育人为本、以学生为主体，办学以人才为本、以教师为主体，建立健全以学术委员会为核心的学术管理体系，加强校院两级教代会建设，完善民主管理、参与、监督机制，优化师生学习工作生活条件和环境，为师生创造更多成长发展、人生出彩的机会。我们要坚持开放办学，有效整合校内外资源，突出重点，强化优势，构建大型仪器设备共享机制，打造学科科研、人才培养的高端平台，提升校园信息化、数字化水平，推动教育国际化迈出新步伐。我们要推动形成党要管党、从严治党新常态，加强党的基层组织和党员干部队伍建设，加强思想政治建设，加强党风廉政建设，加强党的制度建设，以社会主义核心价值观为引领，携手共进，立德树人，奋发有为，为“十二五”交上满意答卷。&&&&恭祝老师们、同学们、同志们身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！
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合肥市自考丽水市直属高中志愿填报
Copyright &
All rights reserved. 信息产业部：冀ICP备号关于举办山东理工大学2015年“晏子杯”
来源： 青春在线
作者：陈兆磊
各团总支、团委：
为引领大学生牢固树立社会主义核心价值观，明辨是非，坚持真理，提升大学生思辨能力、表达能力，锻炼和培养大学生的团队协作精神，促进学生综合素质提升，特举办山东理工大学2015年“晏子杯”大学生辩论赛，比赛由校团委主办，法学院承办。现将相关事项通知如下：&
&&&&一、活动主题&&&&
&&&&青春智慧话梦想&&明思善辩展风采
&&&&二、活动时间
2015年4月25日-5月10日
三、组队方式
以学院为单位，每院派一支参赛队参加，每队由7名选手组成，包括1名领队及6名参赛队员（其中替补2人）。
&&&&四、比赛方式
&&&&本届比赛的初赛采用淘汰赛制，每院派出1支代表队参赛，将20个学院参赛队分成四个赛区（A赛区—D赛区。A赛区4支队伍，B赛区6支队伍，C赛区4支队伍，D赛区6支队伍）通过抽签方式决定所在赛区、对阵方及正反方立场。各赛区总分排名前两名的队伍晋级复赛。
复赛设四个赛区（E赛区—H赛区），初赛结果公布后，参加复赛队伍通过抽签方式决定所在赛区、对阵方及正反方立场。
&&&&初赛、复赛、半决赛、决赛的抽签、比赛时间和地点另行通知。
五、活动报名
请各团总支、团委在4月23日下午4:00前将比赛报名表（见附件）纸质版1份加盖学院团总支、团委公章报至2#教学楼317法学院团总支。电子版发至邮箱：
联系人：英成美&&
&&&“晏子杯”辩论赛专用QQ群：
&&&&六、奖项设置
&&&&团体奖：设冠军、亚军各1名，季军2名，优秀奖4名。
&&&&个人奖：设最佳辩手1名，每场优秀辩手1名。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&校团委
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二〇一五年四月二十一日
山东省淄博市张店区张周路12号
山东理工大学学生工作部（处）、武装部
邮编：255000
电话：2786633
邮箱：youth@2015年山东理工大学招聘工作人员公告
2015年山东理工大学招聘工作人员公告
　　一、招聘单位简介 　　山东理工大学创建于1956年，坐落在历史悠久的齐文化发祥地&&山东省淄博市，是山东省重点建设的理工科大学。学校现有1个机械工程博士后科研流动站，3个博士学位授权一级学科，21个硕士学位授权一级学科，14个工程硕士招生领域，5个农业推广硕士招生领域，拥有工商管理硕士(MBA)、金融硕士(MF)专业学位授予权;有75个本科招生专业。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学、艺术学等9个学科门类，已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。现有21个学院，全日制本科在校生33000人，研究生2600人。学校现有2个国家级工程技术研究中心、1个省级工程技术研究院、14个省级工程技术研究中心、6个省级重点实验室、11个省级重点学科、4个省级人文社科研究基地。学校占地3600亩，全日制在校生35000余人，教职工2500人。学校为山东省&应用型人才培养特色名校&建设单位。 　　二、招聘岗位和人数 　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2015]12号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员68名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、身体健康;热爱高等教育事业，具有良好的职业道德品行; 　　4、年龄应在40周岁以下(日以后出生); 　　5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。 　　(二)岗位条件 　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.)及山东理工大学学校网站(http://www.)等网站面向社会发布招聘信息。 　　(二)报名与资格审查 　　1、报名 　　报名方式：符合条件的应聘人员在规定的时间内填写《山东理工大学公开招聘工作人员报名表》(附件2，以岗位名称 姓名命名，如教师1张三)，通过发送电子邮件方式向学校人事处(专用邮箱：rshch@)和相关专业学院提供应聘简历和材料。 　　应聘辅导员岗位填写《山东理工大学应聘辅导员报名表》(附件3，以岗位名称 姓名命名，如辅导员1李四)，投递简历专用邮箱：，咨询电话：。 　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。 　　其他报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件;(2)全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，能够正常毕业，并于日前取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)应聘辅导员岗位的，除提交上述材料外，还需提交所在党组织开具的中共党员以及本科或研究生阶段担任过主要学生干部经历的证明材料扫描件(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院)学生会部长及以上学生干部)。 　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。 　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 　　(三)考试 　　考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织)。 　　1、要求硕士学位的初级专业技术岗位 　　(1)笔试 　　笔试内容为辅导员岗位所需公共基础知识和专业知识，笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。 　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 　　(2)面试 　　辅导员岗位面试采取专家面谈、答辩和心理测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、语言表达、组织协调和应急处理等能力。 　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试时间、地点另行通知。 　　2、要求博士学位的初级专业技术岗位 　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。 　　面试采取课堂试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。 　　(四)考察体检 　　根据招聘岗位应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。 　　对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 　　(五)公示聘用 　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。 　　五、待遇 　　聘用人员为我校编制内正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。 　　六、联系人及联系方式 　　联系人：张老师杜老师 　　联系电话：2781219 　　电子邮箱：rshch@ 　　七、其他 　　其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。 　　附件： 　　1 　　2. 　　3 　　山东理工大学 　　日
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