通过了Apple Retail Store的面试，职位Specialist，犹豫要不要去。
｜ 更新于 10月前
先说下自己，工科专业，15届硕士毕业生，喜欢苹果的产品，喜欢通过自己的帮助让周围人学会使用电子产品，获得快乐提成幸福感。大学期间玩过乐队，开过淘宝店，自学iOS编程，同时也玩音频设备，每一项都不是浅尝辄止。临近毕业看到苹果直营店的招聘信息，参加了宣讲会，投了Leadership Program和Specialist，上周猎头就来了电话面试，通过以后就去直营店上午参观下午群面，第二天接到了通过面试的邮件，大概接近二十个人群面录取了两到三个。
跟一位前specialist聊过之后发现虽然是世界同行业第一的Apple，在内部还是存在一些国企化的作风，没有想象的那么理想。每个人的加薪升职都牢牢掌握在manager手中，学会搞好关系或者讨好领导对以后的发展帮助很大。
犹豫的主要原因是不知道直营店的发展空间有多大，自己认为能力方面远不止是specialist级别，通过了解发现manager以下的职位对技术的要求都不是很高，能够到管理层这一级别才有意思，不知道一个直营店最低的职位是否有机会做到管理层。
另外由于跟所学专业不相关，后面感觉不好跳槽的话就非常尴尬了，本专业的没经验，在零售业又是个新手，进退两难。
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共34条回复
去面了再说吧
@ 已经通过面试啦，现在等苹果HR电话谈薪资待遇。
@ 哦，那么就去上班上几天看看吧
我今天没空多说，头两天看Zero to One的时候还是另外一本书的时候，记不清楚了，作者谈到一个现象，大家都觉得去麦当劳打工很low，但是在美国很多有名的大商人小时候都去过麦当劳打工，而且都说在麦当劳打工，帮助他们后来建立自己的商业帝国，起到了很大的作用。
我感触很深，如果你是一个普通人，你去了苹果店打工，也许你学会的就是扯“虽然是世界同行业第一的Apple，在内部还是存在一些国企化的作风，没有想象的那么理想”，但是也许你是一个不凡的人，你即使是在苹果店里面打扫卫生，也没有人能拦得住你去理解，苹果为什么做这些岗位的设计，为什么这么管理这些人，为什么需要有天才吧，为什么。。。等等等等。
好吧，我的话，听懂了么？
@ 如果天生不是一个普通人，不管目前做的工作多普通都无法阻止他出类拔萃？完全看个人有多大的意志力和能力？
毕业前要去实习几个月，哪怕最后不去也可以亲身体验一下。
@ 不是意志力和能力，看他肯不肯学习了，我的心障系列写完了，你就懂了，任何一个环境也都是庸众为主的，看你要做什么人了
@ 对我喜欢的东西还是很爱去学习，去搞明白其中的原理等等的。可能自己是一个万事都想要提前做好准备或者有备用选择的人，不了解零售行业，以后如果从苹果跳槽不清楚下一步该怎么走。
朝前看，朝钱看
在美国，大人物去麦当劳打工的时候还没成年，想干啥都行。楼主都已经是硕士毕业了，没那么多时间去悟道立业，养活自己，寻找大平台才是硬道理。不过我还是不懂specialist是干啥的 -_-
@ 就是直营店里负责接待顾客，解决顾客一些使用问题，针对顾客的想法给出解决方案。
@ 这种工作国外都是高中毕业生在做。
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